（優）工作制度15篇

　　在社會一步步向前發展的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的工作制度，歡迎大家分享。

工作制度1

　　1、普通門診病員，應先掛號后診病。

　　2、掛號室分科掛號，于開診前半小時開始掛號，停診前半小時停止掛號。

　　3、除門診部辦公室或醫務部外，任何人無權通知限號或停止掛號。遇有臨時限號或停止掛號，均應以文字形式公布于眾。

　　4、初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、籍貫、職業、住址、就診日期等。

　　5、同時就診一科以上，須分別掛號，會診例外。

　　6、掛號診病當日有效，繼續就診應重新掛號。

　　7、每班帳目要清楚，現金收費應依規定按時上交。收錢時要唱收，找錢時，先給錢后給號，囑咐病員當面點清。

　　8、掛號人員要做到文明禮貌、態度和藹、扶老攜幼，多方照顧老、弱、殘。

　　門診部主任職責

　　1、在院長的領導下，負責門診部的醫療、護理以及行政管理工作。

　　2、組織制定門診部的，經院長、主管副院長批準后組織實施;經常檢查考核門診部的工作，按期總結匯報。

　　3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診。

　　4、定期召開門診例會，按時講評考核結果，整頓門診秩序，改善服務態度，方便病人就醫。

　　5、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　6、領導門診所屬人員的業務訓練，并定期考核檢查。

　　7、接待門診方面的來信、來訪，把有關事情及時向院長反饋。

　　副主任協助主任負責相應的工作。

　　門診主任醫師職責

　　1、在門診部主任領導下，負責指導并參與門診醫療、預防、保健、教學和科研工作。

　　2、參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。

　　3、雜疑難技術問題的能力，指導進修、實習醫師的培訓。

　　4、掌握國內外本專業技術發展動態，開展科學研究，總結經驗，撰寫學術論文。

　　門診部副主任醫師在門診部主任領導和主任醫師指導下，按分工履行主任醫師職責的相應部分。

　　門診主治醫師職責

　　1、在門診部主任的領導和正、副主任醫師指導下，分擔門診醫療、預防、教學和科研工作。

　　2、參加專科門診工作及門診科間會診工作。

　　3、參加門診、會診和危重病員的.搶救工作，解決較復雜、疑難診療技術問題;實行首診負責制，根據病情，確定病員門診或住院治療。

　　4、發現疫情，及時報告，并妥善處理。

　　5、擔任臨床教學及進修、實習生的工作。

　　6、指導本科室在門診的下級醫師的工作，監督檢查門診病歷、處方、檢查申請單的書寫及病員登記工作;檢查本科門診工作質量，嚴防差錯事故。

　　7、協助安排好節假日值班。

　　8、按時出席門診部組織的會議，掌握門診動態，隨時向科主任匯報門診工作。

　　9、學習運用國內外先進醫療技術，積極開展新技術、新業務及科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　門診醫師職責

　　1、在門診部主任領導和上級醫師指導下進行工作。

　　2、參加門診、會診和危重病員的搶救工作，實行首診負責制;認真書寫門診病歷、處方、各種檢查申請單等醫療文件，及時做好醫療、預防等各種登記。

　　3、及時掌握病情，對傳染病人要做到早發現、早治療、早隔離，填寫傳染病卡片，不漏報、不錯報、不誤報。

　　4、參加臨床教學，指導進修、實習醫師的門診工作。

　　5、做好防病治病、愛國衛生和計劃生育等咨詢宣教工作。

　　門診部掛號員職責

　　1、在門診部主任及組長領導下，負責掛號工作。

　　2、掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等，做到禮貌熱情，有問必答。

　　3、按規定填寫初診病人門診病歷首頁上姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目，要求字跡清楚，不出差錯。

　　4、掛號員必須提前做好次日掛號的準備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據等。

　　5、收款時唱收唱付，票證收據當面點清，不出差錯。

　　6、掛號金額每天由掛號室組長向財務科交清(附有關票證)，換回掛號收據以備次日用。

工作制度2

　　一、值班人員應按時到崗做好交接班工作。遵守值班紀律，工作認真負責。值班期間發生問題應及時處理，并向帶班領導和保衛干部匯報。

　　二、加強校內巡視，并將巡視的時間、部位、情況詳細寫在值班記錄本上。

　三、未經領導批準，不準外來人員進入校區。

　　四、值班人員上崗后，按下警報器的開關，如遇險情及時報警。下班后關閉報警器開關。值班時不能擅離職守，保持電話暢通。

　　五、如有電傳要詳細記錄，詢問來電人姓名，并通知本校有關人員。

　　六、值班室內禁止吸煙，注意保持值班室內的清潔有序，不得在值班室存放私人用品。

　　七、非值班人員不得使用和在值班室內停留。

　　八、節假日領導干部要帶班，負責值班制度的'落實及處理可能發生的一切問題。

　　九、因疏忽造成的漏查、漏報行為，扣除相應的值班補貼。

　　十、火警電話：119匪警電話：110

工作制度3

　　為保證機關工作的正常運行，確保政令暢通及各項工作決策的貫徹落實，不斷完善機關工作秩序，改進工作作風，特制定本制度。

　　一、督辦工作的原則

　　堅持實事求是、分工合作、適時督辦的原則。通過督辦，使機關各項工作責任到人，做到事事有人承辦、有人負責，提高工作效率。

　　二、督辦的職責范圍

　　〔一〕做好對上級的工作部署、重要指示、交辦事項及來文、來電落實狀況的督促辦理工作

　　〔二〕做好本局各項工作目標、決策、確定和確定的'各項工作任務及領導交辦事項的督促辦理工作；

　　〔三〕做好同級機關來文、來函、來電商辦事項的督促辦理工作；

　　〔四〕做好外地單位來文、來函、來電協商事項的督促辦理工作。

　　三、督促工作程序

　　〔一〕建立科學的登記制度

　　1、對上級的工作部署、重要指示及來文、來電交辦事項和同級機關、外地單位來文、來函、來電商辦事項要逐個進展分類登記，并依據領導批示狀況準時轉交承辦部門辦理；

　　2、對本局各項工作目標、決策、確定和確定的各項工作任務及領導交辦事項要進展認真登記，并依據本局各部門工作狀況及領導批示準時轉交有關部門辦理。

　　〔二〕完善督辦手續

　　1、對各項工作在交付承辦部門承辦時應完善登記、簽收手續，文件轉到何部門、應當何時上報結果，應有明確記錄；

　　2、對轉交各部門承辦的事項要分輕重緩急進展準時催辦，歷次催辦的過程及狀況，應有所記錄；

　　3、留意反響信息，在督辦中擅長覺察新閱歷、新狀況、新問題，并準時向上級反映，對辦事不力，推諉扯皮的個別現象，在查清狀況時要準時向上級匯報；

　　4、對辦結事項，要準時將辦結狀況向上級匯報，并將辦結事項資料〔文稿〕準時移交檔案室歸檔；

工作制度4

　　1、檢驗單山醫師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。

　　2、收標本時嚴格執行查對制度。標本不符合要求，應重新采集。對不能立即檢驗的標木，要妥善保管。普通檢驗，一般應于當天下班前發出報告。急診檢驗標本隨時做完隨時發出報告。

　　3、要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科聯系，重新檢查。發現檢查目的以外的陽性結果應主動報告。院外檢驗報告，應由主任審簽。

　　4、對醫院發生的感染流行、爆發進行流行病學調查分析，提出控制措施，并組織實施。

　　5、每月對各科室進行衛生學監測，采集標本進行檢驗，認真填寫化驗單并及時下發給各科室。

　　6、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬訂合理用藥的規章制度。

　　7、對購入消毒器械、一次性醫療用品進行審查，對其儲存、使用及用后處理進行監督。

　　8、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的.動態，并向全院通報。

　　9、開展醫院感染的專題研究。

工作制度5

　�。ㄒ唬�搶救室為搶救病員設置，其它任何情景不得占用。

　�。ǘ�）搶救室每一天必須設立固定值班護士。

　　（三）護士每一天交接班必須清點檢查搶救室各項設備及用品是否齊全、有效，做到賬物相符。一切搶救藥品、設備、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借，使用相應物品須用登記。

　�。ㄋ模�搶救的病員病情平穩或死亡后，必須立即移出搶救室，以保證其他病員的搶救。

　�。ㄎ澹�無菌物品須注明滅菌日期、定期消毒。藥品器械用后須及時做好清理、補充、消毒和登記工作。

　　（六）搶救室各項搶救設備須完善。搶救車物品每日清點，及時補充。每次搶救完畢后，及時清點藥品及消耗品，補足基數，放回原處；非一次性使用的.器械用后按規定進行清理，消毒和更換。

　　（七）每周須徹底清掃，消毒一次。

工作制度6

　　公司工會、分工會干部應定期集中學習，不斷提高政治素質的能力。

　　2、職工班組學習制度

　　班組政治學習是職工日常思想教育的一個重要陣地。工會要接受黨組織及其宣傳部門的指導，在健全班組學習的組織領導，制定學習制度，提供學習材料，落實學習時間、場地和經費，以及進行學習考核等方面做好工作。

　　3、勞動競賽制度

　　勞動競賽不僅能提高勞動生產率，而且還能促使職工增強主義翁責任感，促使職工之間建立起團結合作的良好關系，把社會主義思想教育滲透到生產過程中去的有效形式。

　　4、合理化建議活動制度

　　開展合理化建議活動是調動職工群眾的積極性、創造性，團結和吸引職工群眾關心企業興衰的好形式，要對合理化建議的征集、審查、實施、推廣以及計算效益，給予獎勵等內容在制度或方案中作出規定。

　　先進集體和個人的'評選、表彰及管理制度

　　先進人物和集體所表現出的崇高的思想境界，強烈的事業心和責任感，忘我勞動的奉獻精神，是對職工進行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規性的綜合評比和單項評比逐步規范化。

　　5、讀書活動制度

　　讀書活動是職工自我教育的一種好的途徑，要通過建立讀書指導小組，推薦優秀圖書、幫助制定讀書計劃，組織讀書輔導，開展評讀書征文及演講、知識競賽等工作，切實加強對讀書活動的領導和管理。

　　6、文體活動制度

　　健康有益的文體活動，可以增進職工之間的團結，培養集體主義精神，文體活動形式要多樣化，可以滿足不同年齡，不同文化程度職工的需要。

　　7、家訪制度

　　家庭訪問是開展深入細致的個別教育的有效形式，一般有“五個必訪”，職工有傷病時必訪、職工婚姻生育后必訪、職工家庭嚴重不和和需要調解時必訪、職工家庭有喪事或發生意外事件時必訪、職工家庭有突出困難時必訪。

　　8、后進職工幫教制度

　　對于有這樣那樣缺點，錯誤的后進職工要落實專人聯系幫教，經常個別談心，必要時還要保持與其家庭的聯系，從思想、工作、生活上予以關心，并為他們創造必要的條件和輿論環境，促使他們盡快轉化。

工作制度7

　　1、在院長的領導下，負責全院的行政管理和綜合協調工作。

　　2、起草全院行政工作計劃、總結和報告。

　　3、做好各種文件的收發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。文件的傳遞、傳閱要及時，擬辦意見要恰當，領導閱批后的文件，要認真落實和催辦；處理后要及時將結果、情況向院領導匯報，必要時要向來文的.領導機關匯報。

　　4、起草、審核、打印和分發醫院行政文件，對各職能部門和業務部門以醫院名義起草的正式文件進行具體審核，所有醫院文件必須經醫院辦公室批準，由院長簽發。

　　5、經常深入科室，了解各項工作的情況，進行綜合分析，向院長匯報，提出意見和建議，供領導決策。起草和印刷情況報告和調查報告等材料。

　　6、具體安排各種行政會議，做好會議記錄。及時傳達院長及各種行政會議做出的決定，并對具體執行情況進行督促檢查。做到上情下達和下情上達，溝通行政科室之間某些工作方面的聯系，做好協調工作。

　　7、嚴格按照印章和介紹信管理制度，做好醫院印章和介紹信的使用和管理工作。

　　8、做好醫院的宣傳報道工作。采寫、審核、編發院宣傳報道稿，編印醫院院訊及其他宣傳資料。與各新聞媒體聯系，并處理各種有關醫院公眾形象方面的事務。

　　9、安排行政總值班和節假日行政值班，及時檢查值班記錄，發現問題及時牽頭處理。

　　10、負責醫院文印、內外服務、郵電、信訪接待等工作。

　　11、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷存檔工作，執行保密制度。

　　12、承辦日常行政事務和院長交辦的其他臨時性工作。

工作制度8

　　1、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其搶救意識和搶救水平，搶救患者示做到人員到位、行動敏捷，有條不紊，分秒必爭。

　　2、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。

　　3、每日核對搶救物品，班班交接，做到賬物相符。各種急救物品、器材做到五定：定數量品種，定點放置，定專人管理，定期消毒，滅菌，定期檢查維修。搶救物品不準挪用或外借，必須處于應急狀態。無菌物品須注明滅菌時間，保證在有效期使用。

　　4、參加搶救人員必須掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救順利進行。

　　5、嚴密觀察病情變化，準確及時填寫患者護理記錄單，記錄內容完整。

　　6、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者的'過程中，正確執行醫囑�？陬^醫囑要求準確清楚，護士執行前必須復述一遍，確認無誤后再執行；及時記錄護理記錄單，來不及記錄的于搶救結束后6小時內據實補記，并加以說明。

　　7、搶救結束后及時清理各種物品并進行初步處理，登記。

　　8、認真做好搶救患者的各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔并采取保護性約束，確�；颊甙踩�。預防和減少并發癥的發生。

工作制度9

　　為向急危重癥患者提供快捷、安全、有效的診療服務，提高搶救成功率，制定本預案。

　　一 、要求

　　3. 門急診醫師應嚴格執行24小時值班制度，值班確實保證在崗在位，不準串崗，干私事。

　　4. 確保搶救室醫療設備及藥品狀態良好，處于備用狀態，隨時準備投入使用。

　　5. 不準以任何理由推諉、拒絕搶救處理急危重患者。

　　二、 逐級報告程序

　　1. 值班醫師在接診危重患者后，要立即詢問病史和查體，做出初步診斷，快速完成生命體征的測量和記錄。醫師迅速開出醫囑交待護士執行。病情緊急可先下口頭遺囑，由護士復述后執行，搶救結束后立即據實補記。在緊急處理后盡快完成門診病歷，搶救記錄等資料。并向患者家屬詳細告知病情，初步診斷，治療方案和風險程度等，聽取患者家屬對搶救治療的意見，取得合作。

　　2. 如值班醫師處理有困難時，應在進行緊急搶救的.同時，迅速報告本科上級醫師到達現場參加搶救。如上級醫師處理有仍困難，要迅速向科主任報告，科主任要立即調動本科人員，并與相關科室聯系參與搶救。緊急情況下可口頭或電話請會診，但應據實補記會診記錄。

　　3. 遇2人以上嚴重中毒等突發事件時，白班值班醫師要立即向科主任報告，夜班要向總值班報告。由科主任或總值班負責協調組織人員參加搶救，科主任或總值班處理有困難時要向醫務科請求支持。特別嚴重事件值班醫師可直接向醫務科或分管院長報告請求支援。

　　4. 在發生醫療糾紛或可能發生醫療糾紛前兆時，要迅速報告上級醫師和科主任到場處理做好病歷記錄等文書工作，聽取患者及其家屬的意見和要求。然后組織本科有關人員進行討論，寫出書面意見向醫務科匯報。

工作制度10

　　一、基本醫療服務保障制度

　　1、為保證醫療服務質量，加強醫療保障管理，健全醫療保障險管理制度，由醫務科負責監督制度落實。

　　2、醫院應在顯著位置公示定點醫療機構資格證書（正本）、對優質服務便民措施、常用藥品及收費項目價格進行公示，為就醫人員提供清潔舒適的就醫環境。

　　3、科室應加強醫療保險政策的學習和宣傳，堅持“以病人為中心”的服務準則，熱心為參保人員服務，在診療過程中嚴格執行首診負責制和因病施治的原則，合理檢查，合理用藥，合理治療，合理控制醫療費用。

　　4、科室在為參保人員提供醫療服務時應認真核驗就診人員的醫療保險（離休干部）病歷、社會保險卡及醫療保險證（以下統稱“證、卡”），為保證參保人員治療的連續性和用藥的安全性，接診醫師應查閱門診病歷上的前次就醫配藥記錄，對本次患者的檢查、治療、用藥等醫療行為應在病歷上明確記錄。參保人員因行動不便委托他人代配藥的，由被委托人在專用病歷上簽字。

　　5、科室嚴格遵守藥品處方限量管理的規定：急性病3—5天、慢性病7—10天、需長期服藥的慢性病30天、同類藥品不超過2種；住院病人出院時不得帶與本次住院病情無關的藥品。

　　6、嚴格掌握參保人員出入院標準，及時辦理出入院手續。不得將不符合住院標準者收治入院，嚴禁分解住院和掛床住院。

　　7、醫護人員要核對參保病人診療手冊，如發現住院者與所持證件不相符合時，應及時扣留相關證件并及時報告醫務科，嚴禁冒名頂替住院。

　　8、做好醫保病人入院宣教和醫保政策的宣傳工作，按要求簽定醫保病人自費項目同意書，因自費藥品或檢查未簽字造成病人的費用拒付，則由主管醫師負責賠償。

　　9、嚴格控制藥品比例，科室要按照醫院制定各科藥品比例指標進行控制；嚴格控制自費藥品比例，原則上不使用自費藥品；超標藥品比例也將納入當月院考評。

　　10、嚴格內置材料及特檢、特治（包括價格在500元以上醫用材料）審批工作，要求盡可能使用國產、進口價格低廉的產品。各醫保中心（包括外地醫保）要求醫師填寫內置材料審批表到醫保辦審批后才能使用，急癥病人可以先使用后審批（術后3天內）。

　　11、嚴格執行物價標準收費政策，不能分解收費、多收費、漏收費、套用收費，因亂收費造成的拒付費用由科室承擔。

　　12、以下不屬于基本醫療保險支付范圍的疾病均不能納入醫保：美容、非功能障礙性整容及矯形術、交通事故、自殺、他殺、誤服、職業病、性病等。

　　二、腫瘤科醫療安全管理制度

　　1遵守勞動紀律，不遲到，不早退。早晨提前十分鐘到崗，根據值日表自覺打掃辦公室衛生。值夜班期間，要堅守工作崗位，絕對不允許脫崗，串崗。下夜班的大夫須處理完病人，安排好自己的工作，上午十點半以后休班。有特殊事情要向科主任請假。

　　2愛崗敬業，一定要珍惜自己的工作機會。今天工作不努力，明天努力找工作。

　　3每周排班表由科主任簽字后按時送醫務處，便于安排下一周工作。定于每周四為科會時間，主要是對上一周的工作情況做一下總結，找出問題，提出改正問題的方法。同時完成醫療質量自查情況和業務學習。

　　4堅持各項醫療核心制度，包括交接班制度，新入院病人集體討論制度，疑難危重病例討論制度，查房制度，住院醫師24小時負責制度，病歷書寫制度

　　新入院病人集體討論制度：

　　對新入院的病人，要熟悉該病種的'相關知識，由主管醫師匯報病歷，并提出自己的診治方案，集體發言討論。

　　查房制度：

　　大查房前將自己分管的病例準備好，粘貼好化驗單及各項輔助檢查單，查房時要帶好聽診器等必需器械，要主動準確的匯報病情變化。大查房期間盡量減少外出。對于一般病人，主管大夫至少要上、下午各查一次房。對于重癥病人，要隨時觀察病情變化，及時向上級大夫匯報，及時作出處理。

　　疑難危重病例討論制度：

　　對于分管疑難危重病例，要及時提出申請，組織科內討論或者科室會診，并做好詳細的書面記錄。

　　住院醫師24小時負責制度：

　　分管病人的大夫原則上都要遵守住院醫師24小時負責制，手機24小時開機，不論什么時候，絕對不能耽誤工作，全程負責分管病人的診療計劃實施，了解每個病人的心理情緒變化，經常和病人及家屬溝通，用“心”去服務好每一個病人。對每個病人要做好隨訪工作，要重視病人之間的宣傳。

　　病歷書寫制度

　　按時正規地書寫病歷，做到內容充實，字跡清楚，不能涂改，不缺項，不漏項。按時記病程記錄，上級醫師查房記錄，階段小結。有病情變化及醫囑更改，要及時記錄。要及時完成出院病歷的整理。要及時完成各項醫患溝通及協議書的簽字，確保醫療質量安全！同時，在醫患溝通時一定要講究藝術溝通，讓病人及家屬要充分理解并接受我們的治療方案。

　　加強業務學習制度

　　堅持每周科室集中學習，同時利用大查房，交班時間學習業務知識。

　　三、腫瘤科查房制度

　　1科主任、高級職稱醫師查房每周1—2次主治醫師、住院醫師、護士長和有關人員參加。主治醫師查房每天1次查房一般在上午進行。住院醫師對所管病員每日至少查房2次。

　　2對危重病員住院醫師應隨時觀察病情變化并及時處理必

　　要時可請上級醫師臨時檢查病員。

　　3查房時要逐級嚴格要求。查房前醫護人員要做好準備工作。如病歷、X光片、各項有關檢查報告單及所需用的檢查器材等。主管醫師要簡要報告病歷、當前病情并提出需要解決的問題。上級查房醫師可根據情況做必要的檢查和病情分析，并做出肯定性的指示。

　　4護士長每周組織一次護理查房，主要檢查護理質量，研究解決疑難問題等。

　　5查房內容

　　1）科主任、高級職稱醫師查房，解決疑難病例的診治，審查新入院、危重病員的診斷、治療計劃，決定特殊檢查治療。抽查醫囑、病歷、護理質量，聽取醫師、護士對診療護理的意見，進行相應的臨床新技術和新進展的介紹及必要的教學工作。 2）主治醫生查房對所管病員進行系統查房，尤其對新入院、

　　危重、診斷未明、治療效果不好的病員進行重點檢查與討論，聽取主管醫師和護士的診療護理意見，了解病員病情變化傾聽病員陳述并征求病員的意見，檢查病歷并糾正存在問題，檢查醫囑執行情況及治療效果，決定轉科、出轉院問題等。

　　3）住院醫師查房巡視所管病員，重點巡視危重、疑難、新入

　　院、手術后的病員，檢查化驗報告單，分析檢查結果，提出進一步檢查或治療意見，檢查當天醫囑執行情況，開具臨時醫囑，了解病員飲食情況，主動征求病員對醫療、護理等方面的意見。

　　四、腫瘤科醫療會診制度

　　（一）科內會診制度：

　　科內會診應每周舉行一次，全科人員參加。主要對本科的疑難病例、危重病例、出現嚴重并發癥病例或具有科研教學價值的病例等進行全科會診。會診由科主任或總住院醫師負責組織和召集。會診時由主管醫師報告病歷、診治情況以及要求會診的目的。通過廣泛討論，明確診斷治療意見，提高科室人員的業務水平。

　�。ǘ�）科間會診制度：

　　患者病情超出本科專業范圍，需要其他�？茀f助診療者，需行科間會診�？崎g會診由主管醫師提出，填寫會診單，寫明會診要求和目的，送交被邀請科室。應邀科室應在24小時內派主治醫師以上人員進行會診。會診時主管醫師應在場陪同，介紹病情，聽取會診意見。會診后要填寫會診記錄

　�。ㄈ�）全院會診：

　　病情疑難復雜且需要多科共同協作者、突發公共衛生事件、重大醫療糾紛或某些特殊患者等應進行全院會診。全院會診由科室主任提出，報醫務處同意或由醫務處指定并決定會診日期。會診科室應提前將會診病例的病情摘要、會診目的和擬邀請人員報醫療服務部，由其通知有關科室人員參加。會診時由醫務處或申請會診科室主任主持召開，業務副院長和醫務處原則上應該參加并作總結歸納，應力求統一明確診治意見。主管醫師認真做好會診記錄，并將會診意見摘要記入病程記錄。

　　應有選擇性地對全院死亡病例、糾紛病例等進行學術性、回顧性、借鑒性的總結分析和討論，原則一年舉行≥2次，由醫療服務部主持，參加人員為醫院醫療質量控制與管理委員會成員和相關科室人員。

　　（四）院外會診：

　　邀請外院醫師會診或派本院醫師到外院會診，須按照衛生部《醫師外出會診管理暫行規定》（衛生部42號令）有關規定執行。

　　五、腫瘤多學科聯合會診制度

　　為加強腫瘤診治的科學化和規范化，提高腫瘤治愈率和生存質量，

　　減輕病人經濟負擔，我院實行腫瘤多學科專家聯合會診制度。聯合會診是由專病診治科室和腫瘤內科、影像診斷科、病理科的多科專家組成，根據衛生部下發的市、縣級醫院常見腫瘤規范化診療指南（試行）對腫瘤患者根據疾病的分期、腫瘤病理類型和病人的機體狀況制定合理的診療方案和最佳優化治療流程，并解決晚期和臨床疑難病例的診斷與治療問題。

　　一）腫瘤多學科協作小組成員

　　組長：腫瘤科主任

　　秘書：腫瘤科副主任

　　組員：全院臨床、醫技科室主任。

　　二）職責

　　組長對患者的綜合診治方案有最終決定權并對治療方案負責；定期召集召開小組會議，研究改進工作中存在的問題；向醫療處提出需醫院協調的建議；對工作人員進行業務知識培訓。秘書負責會議記錄和檔案的保存。組員對患者本專業診治方案有最終決定權。定期參加小組會議，組織本科室人員進行業務知識培訓，自查本科室工作流程的執行情況。

　　三）工作流程

　　1、各內科醫師發現門診腫瘤患者時，首診醫師完成病歷，引導病人到腫瘤內科就診。腫瘤內科醫師請相關外科專業醫師會診，共同對患者病情進行綜合評估，以確定最佳的治療方法。各外科醫師發現門診腫瘤患者時，首診醫師完成病歷，請腫瘤內科醫師會診，共同對患者病情進行綜合評估，以確定最佳的治療方法。病人如需手術治療，則收住外科系列相關科室。病人如需化放療，則收住腫瘤科。各科室將會診情況在門診病人登記本中登記，并請會診醫師簽全名。

　　2、住院過程中發現的腫瘤患者或腫瘤患者入院完成各項常規檢查及針對性檢查之后，及時請相關科室交叉會診，外科系列科室請腫瘤科會診、腫瘤科請外科系列專業科室會診，對患者病情進行綜合評估，以確定最佳的治療方法，填寫會診單和病例討論記錄。優先手術治療的安排手術，優先化療的安排化療，優先放射治療的安排放射治療，確�；颊吣軌虻玫娇茖W合理及時有效的治療。

　　3、腫瘤患者外科手術后，一旦度過術后早期康復階段立即請腫瘤科會診，將病人轉至腫瘤科進行術后輔助治療

　　4、醫技檢查科室發現腫瘤病人，電話通知腫瘤科和相關外科專業科室醫師會診，對患者病情進行綜合評估，及時進行醫患溝通，確定診療科室，對病人進行診療。醫技科室建立腫瘤患者登記本，對以上內容進行登記，請會診醫師在登記本中簽名。

　　四）扣罰

　　各科室未認真遵守本規定內容視為跨專業收治病人，一經發現按醫院檢查標準進行考核分數扣罰，同時將該病人的收入劃撥到相應科室。造成醫療糾紛或事故的，按醫院規定加倍處理。

　　六、腫瘤科知情同意制度

　　1、患者知情同意即是患者對病情、診療（放療、化療）方案、風險益處、費用開支、臨床試驗等真實情況有了解與被告知的權利，患者在知情的情況下有選擇、接受與拒絕的權利。

　　2、履行患者知情同意可根據操作難易程度、可能發生并發癥的風險與后果等情況，決定是口頭告知或是同時履行書面同意手續。

　　3、由患者本人或其監護人、委托代理人行使知情同意權，對不能完全具備自主行為能力的患者，應由符合相關法律規定的人代為行使知情同意權。

　　4、對知情同意的內容，由主管醫師用以患者易懂的方式和語言充分告知患者，履行簽字同意手續。

　　5、對危重患者，需實施有創診療、輸血、血液制品、麻醉時，在患者無法履行知情同意手續又無法與家屬聯系或無法在短時間內到達，病情可能危及患者生命安全時，應緊急請示報告科主任、醫務處，院總值班批準。

　　6、臨床醫師在對病人初步診斷后要向病人進行告知疾病特點及檢查、治療方法、治療的后果、可能出現的不良反應等，對于特殊檢查、特殊治療（包括放療及化療）應在取得病人的理解同意后，方可實施。

　　7、如果病人對檢查、治療有疑慮，拒絕接受醫囑或處理，主管醫師應在病程錄中作詳細記錄，并向病人做出進一步的解釋，病人仍拒絕接受處理等情況，也應在病程記錄中說明，并向上級醫師或科主任報告。

　　8、如果病人執意不同意接受應該施行的檢查或治療，則不可實行，但應告知可能產生的后果，由病人或委托人在知情同意書上簽字。

　　9、進行臨床試驗、藥品試驗、醫療器械試驗、輸血以及其他特殊檢查或治療前必須簽署特殊檢查、特殊治療知情同意書。主管醫師應向病人及家屬告知特殊檢查、特殊治療的相關情況，由病人及家屬簽署同意檢查、治療的意見。

工作制度11

　　為加強我校的婦女組織工作，充分發揮婦女橋梁紐帶作用，拓寬婦女在管理國家和社會事務及學校工作中的民主參與、民主監督渠道，使婦委會代表婦女的職能得到更好地發揮，特制定本制度。

　　一、議事制度

　�。ㄒ唬┟鞔_議事主體。參與議事的婦女包括婦委會班子成員、婦女后備干部以及下級婦女小組組長。

　�。ǘ�）議事內容。包括有黨和國家的法律法規、方針政策貫徹實施情況；本單位中心工作涉及到婦女利益部分；婦女群眾關心的熱點問題，以及在工作、學習、生活等方面遇到的困難和需要幫助解決的問題等。

　�。ㄈ�）議事活動原則。實行一事一議、一季一議、急事急議的靈活多樣、注重實效的議事原則，切忌流于形式、走過場。

　�。ㄋ模┮虻刂埔说剡x擇議事形式，要將召集婦女代表議事、身邊事現場議、疑難事上門議、突出事專門議等方式有機結合，根據實際創新議事途徑和形式，促進婦女議事工作務實開展、取得成效。

　　二、學習培訓制度

　　（一）參加學習對象：某某學校婦女委員會成員、婦女小組組長、婦女群眾。

　　（二）學習內容：組織學習各個時期黨的路線、方針、政策、時事政治和上級婦女組織工作會議精神；學習和掌握《新婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》及《實施辦法》、《未成年人保護法》和相關的法律、法規知識以及先進婦女事跡；學習有關婦女保健、家庭教育等知識。

　�。ㄈ�）學習時間：婦委會組織婦女干部至少每季度學習一次。

　�。ㄋ模�學習方式：采用參加縣婦聯等各部門組織的學習，或學校婦委會、各婦女小組組織的學習，自學等多種形式的學習方法，以自學為主。形式包括：宣教材料、觀看錄像片、專題講座、交流學習等。

　　三、會議制度

　�。ㄒ唬┤�體婦委會成員會議（或工作會議）

　　1、會議時間：婦委會成員全體會議一般每年召開一次，必要時可隨時召開。

　　2、會議議題：

　　①傳達貫徹局黨組及上級婦女組織的重要部署和指示精神；

　�、跊Q定婦女發展中的`重大事項；

　�、塾懻搶徸h年度工作計劃和年度工作總結；

　�、軐徸h婦女工作的實施執行情況，討論決定有關措施和對策。

　　3、出席范圍：婦女委員會全體成員（含小組長）；根據會議內容需要，委員會會議或工作會議也可擴大范圍。

　　4、會議由婦委會主任召集，主任或副主任主持。

　　（二）婦委會班子會議

　　1、根據需要不定期地召開班子會議，由主任召集并主持。

　　2、主要議題：

　�、傺芯恐卮髥栴}和重要事項；

　�、趯彾ㄎ瘑T會對學校黨組、上級婦女組織的重要報告；

　　③研究重點工作及需協調的事項。

　　3、出席范圍：委員會主任、副主任、委員。

　　四、檔案制度

　　（一）歸檔范圍：凡是婦女委員會在各項工作活動中直接形成的、已經辦理完畢的、具有查考保存價值的各種文字、圖紙、表格、聲像等不同形式和載體的文件材料，均應依法歸檔，任何人不得以任何借口拒絕歸檔。

　�。ǘ�）歸檔要求

　　1、應歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對準確，按照文件材料的形成規律及其內在聯系，進行分類，使其能正確反映出婦委會工作活動的真實情況，便于保管和利用。

　　2、歸檔的文件材料一般一式一份。重要或利用頻繁的，可酌情增加歸檔份數。

　　3、凡歸檔的文件材料，其制作材料必須利于長期保存，同時要保證圖樣清晰，字跡工整耐久，簽署完備。禁止用鉛筆、圓珠筆和復寫紙制作文件。

　　4、檔案材料封面應填寫清楚、準確；文件材料按次序排列、編號。

　　5、歸檔材料要按照不同門類和載體分別進行編號保存。

　　五、活動制度

　�。ㄒ唬﹪�繞黨組中心工作和婦女工作任務，組織開展豐富多彩，富有知識性、教育性、娛樂性為一體的群體活動，豐富廣大婦女干部的精神文化生活。

　�。ǘ�）每年“三八”、“六一”等節日期間，組織開展各具特色的宣傳教育及慶祝活動。

　�。ㄈ�）根據開展宣傳教育活動內容的不同，舉辦內容豐富，形式多樣的學習活動，如：文藝晚會、演講會、座談會、運動會、參觀學習等活動。

　　六、組織制度

　�。ㄒ唬┙∪�、完善婦委會班子，制定各項制度。

　�。ǘ�）婦委會要經常聽取下級婦女小組的意見，及時解決他們提出的問題。下級婦女小組既要向婦委會請示和報告工作，及時反映婦女群眾意見，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互相溝通、互相支持和互相監督。

　　（三）加強婦委會成員的培養學習，提高其理論水平和工作能力。

　�。ㄋ模┓e極做好婦女黨員培養發展對象的推薦工作，健全推薦檔案。

　　（五）婦委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由委員會集體討論，作出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。

　　七、維權工作制度

　�。ㄒ唬┚S權登記制度

　　1、重點解決婦女在男女平等、婚姻家庭、勞動保護、勞動合同等方面的合法權益問題，依法保護廣大婦女的合法權益。

　　2、凡涉及婦女維權的辦件一律實行單列登記，由負責經辦同志填寫，交婦委會統一整理歸檔。

　　3、積極配合有關部門及時解決處理各類侵害婦女兒童合法權益的案件。

　�。ǘ�）維權回訪制度

　　1、回訪工作由承辦維權的婦女小組負責，對已辦過的維權案例進行回訪。

　　2、回訪的主要任務是了解維護婦女合法權益的有關事項落實情況，如對離婚婦女既得利益、男女同工同酬等有關條款的兌現情況。

工作制度12

　　中藥庫工作制度

　　（一）計劃采購

　　1．根據本院的業務需要性質和工作范圍及不同季節的發病情況，請領計劃及庫存情況，編造藥品的'年、季、月采購計劃。經藥劑科主任審批及報請分管院長批準后采購，中西藥品的庫存定額在供應正常情況下一般限定2~4個月庫存，特殊情況可適當調整。

　　2．采購計劃一式兩份，一份送藥材公司，一份留底備查，外地采購藥品需經科主任和分管院長批準。

　　3．按“藥品管理法”規定進行藥品采購，不得購進偽藥劣藥和非藥用品，采購人員應自覺遵守財務管理制度，廉潔自愛，自覺遵守國家的法律、法令，把好藥品質量關，保證人民用藥安全。

　　4．堅持按正規渠道進行，嚴禁由私人手中購進藥品。

　　（二）倉庫保管

　　1.庫存藥品應按藥物性質分類保管，要注意室內溫度、濕度，通風避光及藥品經常涼曬和蒸，以防霉變、蟲蛀、鼠咬及化學污染等。

　　2.藥庫必須建立健全各種帳卡，統計登記和特殊藥品的標記做到帳物相符。

　　3.每月清查核對帳目一次，年終徹底盤點并核對帳目做金額核算，以便掌握全年藥品的進銷情況和合理庫存。

　　4．保管人調高動時，必須履行交接手續，并由科主任監交，交接雙方和監交人均應在帳卡上表格上簽字以示負責任。

　　1．各科室應有領藥預領單，定期到藥庫領取藥品，只要庫房有的藥品或病房需要，可隨時領取。

　　2．實發藥品由保管人員填寫出庫單，一式三聯，雙方簽字，第一聯保管記帳，第二聯藥材會計記帳，第三聯交領藥單位。

　　3．藥庫不得配發處方，未經領導同意，不得對外代收、代購、轉讓藥品。

　　4．有關毒劇藥品的領發，應按毒限劇藥管理制度的規定執行。

工作制度13

　　一、凡學生會干部，必須遵守以下規章：

　　1、熱愛學生會工作，服從命令，聽從指揮。

　　2、尊敬老師，團結同學，熱愛本職工作。

　　3、維護學生利益，促進學生會工作的`順利進行。

　　4、樹立自身形象，在學生中起模范帶頭作用。

　　5、堅持各級負責制，團結進取。

　　6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工作。

　　二、凡學生會干部，必須遵守以下制度：

　　1、堅決執行學生會各項決議，按時參加學生會各種會議及活動。

　　2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發、燙發，不得隨意佩帶飾物。

　　3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

　　4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關的人員進入學生會辦公室。

　　5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。

　　三、凡違反以上規章制度者，視情節輕重，學校將做出相應的處理。

工作制度14

　　一、學校成立以校長為組長的德育領導的小組，制定學校德育工作計劃，組織開展學校德育工作。

　　二、組建以班主任、少先隊、思品課教師為骨干力量的德育工作隊伍，在校長負責的管理體制下開展工作。學校的全體教師職工都是德育工作者。

　　三、德育處確定學校德育工作目標和任務，制定德育工作計劃，并負責檢查落實、督導和評估，組織好升國旗、時事教育等德育工作日常性工作，抓好日常行為規范的養成教育。

　　四、協助校長大力提高教師職業道德素質，建立教師職業道德培訓制度，貫徹執行《中小學教師職業道德規范》。

　　五、加強學生社會實踐活動，組織好學生校內外德育活動，包括社會調查、生產實習、軍事培訓、公益勞動、社區服務、科技文化活動等多種形式，努力培養學生的社會責任感和奉獻精神。

　　六、加強德育科學研究，經常召開德育工作研討會，組織必要的參觀學習，積極創造條件，充分運用現代教育手段，開展生動活潑的教育活動。申報德育科研課題，積極參與德育教研活動，以科研為先導，提高德育的實效性、針對性、主動性。

　　七、積極組織校園文化建設，注重環境育人和服務育人，建設動態(常換常新)的“德育園地”和有感召力的“提醒語”(名人名言等)。負責校報�？�工作，崇尚科學，反對迷信。

　　八、指導學科教學滲透德育內容，參與聽課評課，督促學科教學網德育目標的落實。把思想政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育、心理教育，有計劃、由淺入深、循序漸進地落實在教育教學的各個環節中，形成教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的校園氣氛。

　　九、加強對學生的校外教育工作，動員社會力量積極支持參與青少年的德育工作，特別要加強學生家長、居委會、派出所、媒體等方面的'聯系，形成學校為中心，周邊各有關部門密切配合、齊抓共管的社區教育網絡。

　　十、認真貫徹獎懲規定，負責評選“三好學生”、“優秀學生”、“優秀干部”、“文明班級”。

　　十一、班主任要認真貫徹《小學德育綱要》、貫徹執行《小學生日常行為規范》，制定符合班級實際的規章制度。

　　十二、班主任要認真培養班干部，形成強有力的班級領導核心，努力營造積極向上的班級風貌。

　　十三、積極開展豐富多彩的班級文化和社會實踐活動，寓德育于活動之中。

　　十四、學校建立家長委員會，開辦家長接待日。班主任老師要經常和家長聯系，適時召開家長會，認真接待家長來訪，加強育人的針對性。

　　十六、班主任要配合德育處開展工作，組織指導學生德育考核;組織評選“三好學生”、“優秀少先隊員”、“優秀學生干部”，積極爭創文明班級。

　　十七、教師是學校德育工作的直接實施者，要做到尊重學生，熱愛學生，以身作則，為人師表。要根據學科特點，積極開展德育滲透教育。

　　十八、思想品德課教師，擔任著教學德育工作主渠道的重任，要深入研究當前學生思想品德的特點，積極改進教學方式，采用啟發式、討論式、開放式研究性地教學，切實提高教育教學的信度和效度。

　　十九、職工要本著服務育人的原則，嚴格要求自己，愛護公務，堅守崗位，要時刻牢記學校無小事，事事都育人。

　　二十、以上內容納入教師的年終考核。德育工作實績將作為專業技術職務晉升、聘任及評先選優的重要依據。學校每年評選一次優秀班主任，每年評選德育先進工作者。

工作制度15

　　為了更好的規范車間各樓層的正常秩序，我全體勤務人員在工作中必須依照百延委外保全第八條《車間管理制度》進行操作實施。

　　一、勤務人員工作守則：

　　1、所有勤務人員在工作中必須以身作則嚴格要求自己，言談舉止要規范，文明執勤禮貌待人、做到讓員工心悅誠服。

　　2、視員工為親人相互尊重，為了彼此工作更加舒心。遵照公司管理規定互幫互助共同提高，同心協力與客戶建造一個管理人性化、環境舒心化、效率更高化、質量高標化的.公司。

　　3、不斷加強學習，逐步提高思想覺悟。

　　4、堅決杜絕造謠生事、無中生有、誹謗他人。事事講證據，拿事實說話。

　　5、禁止談天說笑，做與工作無關的事情。

　　6、禁止將香煙火源帶至樓層工作現場。

　　7、未經批準禁止私自離崗、串崗、調動崗位人員。

　　8、發現問題逐級匯報，講清地點、人員、時間、事項。

　　9、按規定著裝配帶使用警用裝備(電警棍、對講機、交管棒)。

　　二、勤務人員工作明細：

　　1、所有人員進出車間必需佩戴識別證，否則禁止進出車間。

　　2、如發現人員違紀現象，先請組長或廠長親臨現場共同處理，并做好記錄如(地點、人員、時間、事項、處理結果)。

　　3、發現人員離開崗位先問清楚情況，酌情處理。如有違紀處理方式如上。

　　4、巡邏當中巡視到位，不放過死角和任何和安全隱患。

　　5、如發現消防設施，公共設備損壞通知廠長或總務，并做好登記。

　　6、如發現長時間使用電話、吃東西請組長或廠長共同處理并做好登記。

　　7、如發現男廁抽煙或聞到煙味，通知組長或廠長，并做好登記。

　　8、車間電梯管制除緊急突發事件以外，如沒有托運貨物人員一律不可以乘坐電梯。

　　9、具體事項請閱百延委外保全第八條《車間管理制度》。

　　敬請各位同仁嚴格配合執行，謝謝!!

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