自動(dòng)離職通告15篇【集合】
自動(dòng)離職通告1
公司全體員工：
xx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱），xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ獂x于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告2
原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
***公司
20xx-04
自動(dòng)離職通告3
公司全體員工：
原我公司研發(fā)部員工xx已于xxx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-xxx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!
特此通告
xxx有限公司
xxx年1月11日
自動(dòng)離職通告4
公司全體員工：
組員工xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的`情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xxx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款X元；
2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款X元）。
請全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！
特此通告！
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告5
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ獂xx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxx
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告6
xxx：
你于XX年XX月XX日入職本公司，從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日（事情的.內(nèi)容），從XX年XX月XX日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxx部門
XX年XX月XX日
自動(dòng)離職通告7
xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ獂xx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
行政部
x年xx月xx日
自動(dòng)離職通告8
尊敬的xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職通告9
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告10
公司全體員工：
C組員工__，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的`情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但__于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對__作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款___元；
2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款___元）。
請全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！
特此通告！
__市______有限公司
20__年__月__日
自動(dòng)離職通告11
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ?**于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
****公司人事部
20xx年*月*日
自動(dòng)離職通告12
XX部門員工，于20___年__月__日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續(xù)，至今已有X天，根據(jù)公司<規(guī)章制度>第X條規(guī)定，該員工屬于自離。--規(guī)章制度-->
特此公告！
人事部
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告13
尊敬的'客戶：
本公司員工已于20xx年xx月xx日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告14
xxx：
你于20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的`狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
x部門
20xx年12月xx日
自動(dòng)離職通告15
尊敬的'____________：
你于____年________月________日入職本公司，從____年________月________日至____年________月________日________________________________________(事情的內(nèi)容)，從____年________月________日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自____年________月________日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮
________________有限公司
20________年____月________日
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