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【必備】聘用合同范文匯編六篇
在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的聘用合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
甲方：
負責人：
地址：
乙 方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
地址：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、試用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、乙方的義務
1、按時到崗、認真上課；保證每次課時（______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
三、甲方的義務
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。 3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
四、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后， 乙方教學不合格的。
五、其它
1、若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。如若沒有，甲方有權(quán)扣除當月課時費。
3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向________人民法院提起訴訟。
4、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5．本合同條款如與國家法律、法規(guī)抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
簽約時間：______年______月______日
乙方（簽字）：
簽約時間：______年______月______日
聘用合同 篇2
xx幼兒園(以下簡稱甲方)系xx教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)。
現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平；
10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；
11.其他上級支付之任務。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元，
基準內(nèi)薪 基準外薪
基本工資rmb 元 全勤獎金rmb 元
工作津貼rmb 元 績效獎金rmb 元
技能津貼rmb 元 加班津貼rmb 元
職務加給rmb 元
勞動保險與福利待遇
1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照XX市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納；
2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
3、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī)；
2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作；
3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；
4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件：幼兒園教職員工手冊。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
為充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)開展網(wǎng)絡遠程教育，適應_________省（直轄市、自治區(qū)）對外開放、加速經(jīng)濟建設(shè)步伐的需要，____________大學（以下簡稱甲方）與 ____________（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，同意在_____________ 設(shè)立____________大學___________遠程教育中心，地址設(shè)在_________________。雙方一致同意：在《高等教育法》和教育部有關(guān)網(wǎng)絡遠程教育的政策、法規(guī)指導下，充分發(fā)揮各自的辦學優(yōu)勢和積極性，努力做好遠程教育的教學與管理工作，提高教育教學質(zhì)量，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。為此，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方責任與義務??
1．根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，制定對外經(jīng)濟貿(mào)易大學遠程教育發(fā)展規(guī)劃，建立、健全網(wǎng)絡教育的管理規(guī)章制度，并依據(jù)各種規(guī)章制度對乙方的教學和管理實施全面監(jiān)督與指導。??
2．根據(jù)乙方生源狀況、辦學條件及管理水平等，制定年度招生計劃，科學、合理地分配、下達至乙方。??
3．依據(jù)教學計劃擬訂教學大綱，安排教學進度，提供教材和教學輔導材料，并適時選派教師赴乙方進行集中面授和輔導。
??4．負責對乙方指導教師資格和能力的審查、考核、聘用，對甲方授課教師的管理和教學業(yè)務指導。??
5．負責各課程的命題、閱卷。擬訂考試計劃，指派專人攜試卷赴乙方協(xié)助、指導期末考試。待條件成熟時，將通過網(wǎng)絡對學生進行考試。??
6．負責學籍和成績管理，制作、頒發(fā)畢（結(jié)）業(yè)證和學位證書。??
7．制定網(wǎng)絡遠程教育經(jīng)費的管理規(guī)定，督促、檢查乙方對教育經(jīng)費的使用和上繳情況。??
8．對乙方在管理人員配備、辦學條件、管理水平及教學組織等方面實施日常監(jiān)控及年度檢查。對乙方在上述各方面達不到要求的，甲方將給予限期（一般為四個月）整改的警告，整改后仍達不到標準的，甲方有權(quán)停止招生直至撤銷遠程教育中心。
??9．簽訂合作協(xié)議后，及時向乙方提供辦公用印章，并出具乙方向地方教育行政主管部門備案的相關(guān)文件與資料。
二、乙方責任與義務??
1．嚴格執(zhí)行甲方制訂的各種遠程教育管理規(guī)定。
2．建立專門的管理機構(gòu)，并依據(jù)學員數(shù)量配備足夠的管理人員。中心主任的選配由乙方推薦人選，但須經(jīng)甲方同意方可任命。
3．根據(jù)甲方下達的招生計劃，做好招生宣傳和生源組織，協(xié)助甲方組織入學考試和錄取工作，如實向甲方上報招生人數(shù)和費用。
4．負責本中心學員的教務和學籍管理工作，準確、完整和及時地將學籍資料上報甲方。
5．負責各教學環(huán)節(jié)的組織、實施與管理，做好學生日常管理工作。
6．根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，建立、健全各類管理規(guī)章制度并上報甲方批準。
7．建立年度工作報告和年度自我檢查、評估制度，并于學年度開始和結(jié)束后一個月內(nèi)上報年度工作計劃和工作總結(jié)。堅持經(jīng)常性的自我檢查，主動接受、積極配合甲方對乙方的檢查與評估。
8．負責本中心遠程教育設(shè)備的日常維護和管理，確保網(wǎng)絡教育的順利進行。
9．保護甲方遠程教育教學課件的知識產(chǎn)權(quán)，嚴禁非法經(jīng)營和侵權(quán)行為的發(fā)生。
10．建立導學制度，切實發(fā)揮指導教師在教學中的作用。建立一支素質(zhì)高、業(yè)務精、相對穩(wěn)定的指導教師隊伍，并上報甲方批準。認真組織日常的教學指導工作，每學年至少開展一次教學研討活動，不斷提高教學和指導水平。?
11．為甲方前往乙方參加教學、輔導的教師和監(jiān)考人員提供良好的教學和生活保障。其經(jīng)費分成比例和開支范圍附后。
??12．有權(quán)對甲方的教學、管理等工作進行監(jiān)督，并提出建議。若遇技術(shù)和延誤播課等原因影響學員聽課和影響教學質(zhì)量，乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施。??
13．負責向當?shù)亟逃姓鞴懿块T辦理建立遠程教育中心的備案手續(xù)。
三、經(jīng)費分成及支出范圍
??學費標準為_____元/學分；教材費為____元/門課程。學費及教材費按年度向?qū)W生收取，乙方于每年的10月底以前，按以下分成比例將甲方應得部分匯至甲方。甲方：??
1．留取學費的____%。負責招生宣傳、簡章制作、課件制作、教材編寫、信息傳輸，技術(shù)支持所需的各種軟、硬件設(shè)備的購置與維修，支付命題費、閱卷費、論文批閱費、甲方教師和人員的課酬及差旅費等。??
2．留取教材費的____%。負責教材和教學輔導材料的印制、發(fā)行。??
3．凡直接在甲方報名、交費且屬乙方管轄的考生，甲方及時將考生學籍等資料移交給乙方，并向乙方支付學費的____%。乙方留取學費的____%，負責當?shù)厣吹慕M織和甲方人員在當?shù)氐氖乘蕖⒔煌ㄙM用，支付當?shù)刂笇Ы處煹恼n酬。
四、其他事項
??未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。根據(jù)情況變化，雙方可簽訂補充協(xié)議。若一方違約，另一方將保留解除辦學合作關(guān)系及追究經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)力。
五、協(xié)議期限
??本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期______年，期滿雙方協(xié)商終止或續(xù)簽。
甲方（章）__________乙方（章）___________
校長：______________ 法人代表：___________
_____年_____月____日 _____年_____月_____日
一、甲方（受輔導學生家長）權(quán)利：
1、監(jiān)督乙方的家教服務，并可對乙方的家教服務提出建議。
2、當對家教服務不滿意時，及時與“蘇州修遠教育信息咨詢網(wǎng)”聯(lián)系，本中心會及時解決，并滿足您的要求。
3、甲方有拒絕提前支付工資和其他不合理費用的權(quán)利。
4、若因乙方單方面提前終止家教服務時，甲方有權(quán)扣除乙方兩課時家教費用作為違約賠償。
二、甲方（受輔導學生家長）的義務
1、尊重和維護家教大學生的合法權(quán)益，對乙方在為甲方進行輔導期間的安全負責。
2、能積極配合家教大學生做好子女的輔導工作；
3、按協(xié)議規(guī)定，及時支付家教大學生的酬金；
4、協(xié)助“蘇州修遠教育信息咨詢網(wǎng)”做好家教大學生的跟蹤調(diào)查工作；
5、若甲方有特殊情況需要調(diào)整家教時間，應提前征求乙方同意。
三、乙方（家教大學生）的.權(quán)利：
1、當甲方有侵害乙方的利益時，乙方有權(quán)提出終止合同。
2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權(quán)向甲方按協(xié)議書上相應規(guī)定向甲方索取報酬。
3、若因甲方單方面提前終止家教服務時，甲方應一次性額外支付給乙方兩課時的家教費用，作為違約的補償。
四、乙方（家教大學生）的義務：
1、乙方必須誠實、守信、認真、負責，根據(jù)協(xié)議條款按時保質(zhì)地為甲方提供家教服務。
2、乙方必須按規(guī)定時間到達，不得無故擅自早退。若乙方有特殊情況需調(diào)整家教時間，需征得甲方同意。但是乙方在校內(nèi)必須參加的活動需要調(diào)整時間時，甲方必須同意。
3、乙方必須在其家教范圍內(nèi)完成對甲方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學習無關(guān)的活動，如打游戲等。
4、通過“蘇州修遠教育信息咨詢網(wǎng)”網(wǎng)站聯(lián)系的家教，須辦理登記，并簽訂《家教協(xié)議書》。
乙方為甲方進行家教服務，簽定協(xié)議如下：
家教上課地點：
家教上課時間：
每周（）次每次（）課時每課時（）分鐘
起止日期：20xx年月日—20xx年月日
家教服務內(nèi)容：
乙方對甲方進行課程的輔導
甲方按課時付給乙方元/課時按（月□、天□、課時□）付款。
甲方：（簽字）年月日
乙方：（簽字）年月日
其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份“蘇州修遠教育信息咨詢網(wǎng)”備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方完成甲方委托事項并結(jié)清價款后自動失效。
聘用合同 篇3
甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）
代表人： 李東
乙 方： （勞動者）
身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx
住 址：xxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司財務部門總監(jiān)，全面負責財務工作，具體工作如下：
1.負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。
2.根據(jù)公司資金動作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
3.搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài)，對營業(yè)收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
5.嚴格化財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。
6.負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)來源。
7.用先進的理賬理念指導監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構(gòu)，處理有關(guān)會計事務。
8.加強內(nèi)控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。
9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務處理；各項費用支付審核及財務處理，應收賬款財務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目處理及申報。
10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務；所得稅核算及申報業(yè)務；資金預算業(yè)務；財務盤點業(yè)務的處理。
11.會計意見反饋及督促；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務之間的關(guān)系，掌握最新的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。
12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、協(xié)議期限：
協(xié)議期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個月，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）
工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時
（2）崗位工資：1200.00 （財務總監(jiān)，副總經(jīng)理職務，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）
（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）
（4）績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此工資）。
<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監(jiān)督檢查，及時準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）
<5>管理工資4：100元（對財務所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關(guān)制度明確管理細則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）。
<7>管理工資6： 100元（財務簽批審核：嚴格把關(guān)，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應收賬款的形成嚴格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報，應付賬款付款時應合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用。）
<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時將公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用分類報表、應收應付表等按時上報，延誤的無此工資）。
<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）。
<12>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不對外泄漏）
<13>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成）。
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。
八、其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
年 月 日
聘用合同 篇4
臨時聘用單位 (甲方)
臨時受聘人 (乙方)
甲方基本情況
乙方基本情況
根據(jù)《 事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。
第一條 臨時聘用合同期限
(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個月。
第二條 聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在 崗位，從事 工作。
第三條 工作條件和工作報酬
1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。
3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。
第四條 工作紀律
1、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條 合同變更、終止與解除的條件
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
⑶未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;
⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
⑸嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;
⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
⑺乙方患病或者負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。
7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。
甲方(蓋章)
乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同 篇5
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
２．獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
２．押金：乙方一個月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
４乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
２．獎金：按老師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．
２．押金：乙方一個月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
４乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
５．乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
聘用合同 篇6
甲方（單位）名稱：_______________大學
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（20xx）35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第（ ）種
1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律
1．甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4．有下列情況之一的，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解
除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1．乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。
2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1．乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。
十、其他事項
1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
4．本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：_____________________（蓋章）
甲方代表（簽字）：_________________
乙方：_____________________（簽字）
___________年_________月_________
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