聘用合同

時間：2021-05-19 11:49:28 聘用合同我要投稿

【必備】聘用合同范文八篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的聘用合同8篇，希望對大家有所幫助。

【必備】聘用合同范文八篇

聘用合同篇1

　　甲方（聘用單位）

　　乙方（受聘人員），性別__ ____，出生日期年月

　　根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

　　年月日止。

　　第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。

　　2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　3、

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位待遇

　　1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎金。

　　2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

　　3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金。

　　第五條乙方義務(wù)

　　1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項管理制度。

　　2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。

　　3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

　　第六條聘任考核

　　1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、每_____年（月）考評一次�？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。

　　第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

　　1、聘用考核為不合格的受聘人員。

　　2、無故不完成工作或者拖延工期。

　　3、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。

　　4、在工作時間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。

　　第八條解聘與續(xù)聘

　　1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　　2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　第九條違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　第十條雙方需要約定的其他事項

　　乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

　　第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約時間：年月日

聘用合同篇2

　　甲方（單位名稱）：＊＊＊＊司法所

　　乙方（單位名稱）：

　　根據(jù)南京市人民調(diào)解工作暫行規(guī)定及有關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要和崗位要求，聘用乙方擔(dān)任瑞金路街道專職人民調(diào)解員崗位工作。

　�。ǘ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才牛男袓徫还芾碇贫群凸ぷ髀氊�(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第二條崗位聘用期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。

　　第三條崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)派出所接處警中的民間糾紛、適用調(diào)解的治安案件，可以調(diào)解處理的輕微刑事案件及街道范圍內(nèi)的重大民事糾紛調(diào)解。

　　2、嚴(yán)格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。

　　3、認(rèn)真做好調(diào)解筆錄，對調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書。

　　4、在街道司法所的指導(dǎo)下健全完善各項工作機(jī)制和工作臺帳。

　　5、糾紛調(diào)解率達(dá)100%。

　　第四條崗位津貼

　�。ㄒ唬┢赣闷趦�(nèi)，乙方的崗位津貼分為基本工資和績效津貼，基本工資為每月1000元，績效津貼每月300元。

　�。ǘ┗竟べY每月發(fā)放一次，績效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放。

　　第五條乙方義務(wù)

　　（一）遵守國家法律法規(guī)及司法所各項規(guī)章制度。

　�。ǘ┲矣诼毷兀焦�，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　（三）工作中發(fā)揮積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益。

　　（四）嚴(yán)格遵循調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。

　�。ㄎ澹┕ぷ髦胁坏孟虍�(dāng)事人收取任何費(fèi)用。

　�。┝疂嵶月�，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。

　　（七）服從司法所的管理，保證每天工作時間不少于6小時。

　　第六條聘任考核

　�。ㄒ唬┘追浇M織考評活動家對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　�。ǘ⿳徫黄赣闷趦�(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　�。ㄈ┛己藰�(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳酵獍凑占追降目己宿k法接受考核。

　　（五）每年（月）考評次�？己私Y(jié)果作為績效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù)。

　　第七條解聘與續(xù)聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。

　　（二）本協(xié)議期限屆滿后，需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　第八條違法責(zé)任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　　（一）乙方需要終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月告知甲方。

　�。ǘ﹨f(xié)議期內(nèi)甲方不為乙方輸社會保險（因乙方屬退休人員，已享受社會保險）。

　　第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)： xx幼兒園法人代表：

　　二、被聘方(乙方)：籍貫姓名：

　　三、聘用期限：自年月日至年月日

　　四、聘請待遇：

　　1.每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).

　　五、其它事宜：

　　1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

　　5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

　　8.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　9.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　年月日

聘用合同篇4

　　甲方：乙方（輔導(dǎo)教師）：

　　法定代表人：出生年月：______ ___

　　身份證號碼: 學(xué)歷：___ ______ 電話：職務(wù)：_

　　QQ：電話：

　　地址：身份證號嗎：

　　根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

　　第一條工作崗位

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

　　第二條聘期

　　本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年

　　_________月_________日。

　　聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標(biāo)

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　第四條崗位任務(wù)

　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

　　1、教學(xué)任務(wù)

　　（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。

　�。�2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

　　第五條工資待遇

　　1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負(fù)責(zé)人評議等。

　　2.本中心實(shí)行獎懲制度，如所教學(xué)生下學(xué)期學(xué)生有離開的現(xiàn)象，將按30元/人扣除。

　　第六條中心對合同的解除

　　1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

　　2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　�。�1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（2）不服從中心工作安排的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，對中心利益造成重大損害的；

　　（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端。

　�。�5）尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

　　（6）上班時間服從中心負(fù)責(zé)人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。

　�。�7）上班時間不得遲到早退，上班時間為早上9:00?17:40到崗需要簽到，不得代簽。

　�。�8）每次下課后老師須及時打掃教室衛(wèi)生。

　　第七條受聘方對合同的解除

　　1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

　　2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　第八條違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，將扣除所有工資。

　　第九條合同的終止

　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

　　第十條合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同篇5

　　甲方：

　　住所：

　　法人**表人：

　　乙方：

　　住所：

　　法人**表人：

　　為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷服務(wù)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議，以期共同遵守。

　　第一條甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷商的財務(wù)顧問。

　　第二條乙方接受甲方的委托，憑借自身行業(yè)研究能力的優(yōu)勢、輔導(dǎo)全程工作，并協(xié)助甲方圓滿完成相關(guān)工作。

　　第三條甲方保證配備專業(yè)化的隊伍全力做好債券承銷等工作。

　　第四條乙方保證按甲方的時間要求完成相關(guān)方案設(shè)計及咨詢工作。

　　第五條甲方同意向乙方支付本次債券承銷服務(wù)的財務(wù)顧問費(fèi)，其金額相當(dāng)于石家莊城投向甲方支付承銷費(fèi)的%，于甲方在承銷工作結(jié)束并收取承銷費(fèi)后10日內(nèi)支付。

　　第六條乙方應(yīng)先向甲方提供乙方開具的、****票面金額與其應(yīng)獲得的咨詢費(fèi)用金額相等的，以甲方為抬頭的合格****的原件。甲方在收到正式****后將相應(yīng)的財務(wù)顧問費(fèi)由甲方劃入乙方賬戶。

　　第七條本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會，根據(jù)該會仲裁規(guī)則和有關(guān)證券爭議仲裁的特別規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)在北京，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第八條甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議嚴(yán)格保密，未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內(nèi)容。

　　第九條本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷協(xié)議起，至甲乙雙方全部費(fèi)用結(jié)算清楚為止。

　　第十條本協(xié)議自甲乙雙方法定**表人(或授權(quán)**表人)簽字并加蓋公章后生效。

　　第十一條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。

　　甲方：

　　法定**表人(簽署)：

　　年月日

　　乙方：

　　法定**表人(簽署)：

　　年月日

聘用合同篇6

　　甲方(單位)：XX

　　乙方：XX

　　甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂〔20xx〕號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市XX(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、解除XXXX年XX月XX日簽訂〔20xx〕號聘用合同；

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

　　四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)：XX

　　日期：XXXX年XX月XX日

　　乙方簽名：XX

　　日期：XXXX年XX月XX日

聘用合同篇7

　　甲方名稱：__________ _ _____

　　法定代表人：__________ __

　　注冊地址： ______ ______ ______

　　聯(lián)系電話： ______ _____ _

　　乙方姓名（受聘人員）：______ ________

　　身份證號碼：____________________ _____ ______

　　戶籍地址： ______ ______

　　通訊地址： ______ ______ _____

　　聯(lián)系電話：___________________

　　緊密聯(lián)系人： ______

　　緊密人電話： ______ _____

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)幼兒園園長事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。

　　一、合同期限

　　第一條本合同有效期限為年，自20xx年月日至年月日。

　　其中試用期（或考察期）為月，自年月日至年月日止。

　　第二條考察期內(nèi)或聘用期前6個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

　　1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)驗(yàn)或個人簡歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實(shí)情況不符合的；

　　2、經(jīng)體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈或其他嚴(yán)重疾病的；

　　3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務(wù)或考察期考核成績不合格的；

　　4、有違法、犯罪或違反甲方規(guī)章制度的。

　　二、工作報酬及獎勵

　　第三條甲方付給園長工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月

　　第四條乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　第五條獎勵

　　1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦園規(guī)范，每年年終甲方獎勵乙方元；

　　2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項計劃指標(biāo)，利潤指標(biāo)超額完成 %時，年終甲方獎勵乙方元。

　　三、崗位級工作內(nèi)容

　　第六條甲方根據(jù)需要聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方園長職務(wù)。乙方應(yīng)勝任本職工作，達(dá)到甲方的要求。

　　第七條乙方全面負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)和保育工作，主要工作內(nèi)容主要包括：

　　1、全園的安全工作；

　　2、招生宣傳工作；

　　3、日常保教工作；

　　4、重大活動的組織；

　　5、教師的招聘和考評工作；

　　6、幼兒園負(fù)責(zé)人安排的其他工作；

　　7、乙方作為園長應(yīng)當(dāng)履行的其職責(zé)。

　　四、聲明與承諾

　　第八條乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會對乙方與任何其他現(xiàn)存或過去的聘用關(guān)系構(gòu)成任何侵權(quán)。并保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。

　　第九條因乙方故意或嚴(yán)重的工作疏漏給甲方或甲方學(xué)生造成直接損害時，乙方應(yīng)對其過錯行為負(fù)責(zé)。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第十條甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律：

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條乙方的`權(quán)利

　　1、有權(quán)享受國家和甲方規(guī)定的勞動保護(hù)、薪酬、保險、福利待遇。

　　2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　3、合同期內(nèi)，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權(quán)利。

　　3、乙方將會享受甲方現(xiàn)有的、或不時制定的各項福利政策。

　　第十二條甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重乙方的人格地位，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)按時向乙方支付報酬，并為其創(chuàng)造和提供再教育和培訓(xùn)的機(jī)會。

　　七、工作時間和休假

　　第十三條為了保障甲方良好運(yùn)營，乙方在每周工作日應(yīng)不少于4日在甲方工作。乙方的工作時間，應(yīng)以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責(zé)所需要或合適的時間為準(zhǔn)（特殊情況除外）。

　　第十四條乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定休假。

　　八、聘用合同的解除

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：

　　1、本合同第五條規(guī)定的情形之一的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，或不服從甲方管理及工作調(diào)動安排的。

　　3、弄虛作假、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；

　　4、其他給甲方造成嚴(yán)重的惡劣后果及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十六條乙方提出解除本合同時，應(yīng)當(dāng)提前30日（考察期內(nèi)，需提前15日）書面通知甲方。

　　第十七條勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)積極配合甲方處理遺留事務(wù)并辦理工作交接。

　　九、保密及競業(yè)限制

　　第十八條乙方在受聘期間內(nèi)及終止受聘后三年以內(nèi)，有義務(wù)就其所知的、按其性質(zhì)應(yīng)被視為甲方商業(yè)秘密且不應(yīng)透露給任何第三方。

　　第十九條在受聘期間，未經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)接受其它幼兒園的委托、聘用。

　　十、其他

　　第二十條本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效；本合同一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份。

　　本合同于20xx 年月日在簽署。

　　甲方：乙方：

　　身份證號：

　　（印章）

　　法定代表人/授權(quán)代表：簽字：

聘用合同篇8

　　事由：聘任合同書

　　聘任日期： 20xx年1月28日

　　受聘人姓名：

　　受聘人家庭地址：

　　受聘人職務(wù)：酒店副總理

　　一、聘任期

　　本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。

　　應(yīng)聘地為中國省市。

　　二、試用期

　　自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

　　三、受聘人職責(zé)

　　在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。

　　1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。20xx年至20xx年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即16777682.06元。成本費(fèi)用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

　　2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。

　　3、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運(yùn)營。

　　四、受聘人的工作條件

　　1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。

　　2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。

　　3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準(zhǔn)年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　五、受聘人待遇

　　1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù))，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪萬元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

　　2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。

　　3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

　　4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。

　　5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報銷70%，其余部分自理。

　　6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同終止

　　1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

　　2、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。

　　3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。

　　4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。

　　5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金。(稅后提取)

　　七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。