聘用合同

時間：2021-05-10 08:25:30 聘用合同我要投稿

實用的聘用合同范文集錦十篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實用的聘用合同范文集錦十篇

聘用合同篇1

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二. 聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

　　三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四. 權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、公司的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月＿＿＿日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五. 費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。

　　七. 合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十. 其他事項：

　　十一. 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同篇2

　　林業承包合同

　　青縣林業局于洪偉

　　一、林業承包制度

　　1、國家實行農村土地承包經營制度

　　農村土地承包采取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以采取招標、拍賣、公開協商等方式承包。

　　2、國家依法保護農村土地承包關系的長期穩定。

　　承包后，土地的所有權性質不變。承包地不得買賣。

　　3、承包期內，發包方不得調整承包地，不得收回承包地。

　　4、縣級以上地方人民政府應當向承包方頒發林權證等證書，并登記造冊，確認林地承包經營權。

　　二、林業合同的管理機關

　　《中華人民共和國農村土地承包法》第十一條規定“縣級以上地方人民政府農業、林業等行政主管部門分別依照各自職責，負責本行政區域內農村土地承包及承包合同管理。鄉（鎮）人民政府負責本行政區域內農村土地承包及承包合同管理。” 《河北省農業承包合同管理條例》第五條規定“縣和縣以上各級人民政府農業行政主管部門負責農業承包合同的管理。林業、畜牧水產、水行政主管部門按照同級人民政府確定的職責管理與本行業有關的農業承包合同。各級管理農業承包合同的部門統稱農業承包合同管理機關。鄉級人民政府負責本行政區域內農業承包合同的管理。”

　　三、林業承包合同訂立的原則

　　（一）按照規定統一組織承包時，本集體經濟組織成員依法平等地行使承包土地的權利，也可以自愿放棄承包土地的權利；

　　（二）民主協商，公平合理，公開公正；

　　（三）承包方案應當按《農村土地承包法》《河北省農業承包管理條例》的規定，依法經本集體經濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意；

　　（四）承包程序合法。

　　四、林業承包合同訂立的程序

　　（一）本集體經濟組織成員的村民會議選舉產生承包工作小組；

　　（二）承包工作小組依照法律、法規的規定擬訂并公布承包方案；

　　（三）依法召開本集體經濟組織成員的村民會議，討論通過承包方案；

　　（四）公開組織實施承包方案；

　　（五）簽訂承包合同。

　　發包方將農村土地發包給本集體經濟組織以外的單位或者個人承包，應當事先經本集體經濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報鄉（鎮）人民政府批準。

　　由本集體經濟組織以外的單位或者個人承包的，應當對承包方的資信情況和經營能力進行審查后，再簽訂承包合同。

　　五、承包期限

　　林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批準可以延長。

　　六、發包方和承包方的權利和義務

　　（一）發包方享有的權利：

　　1、發包本集體所有的或者國家所有依法由本集體使用的農村土地；

　　2、監督承包方依照承包合同約定的用途合理利用和保護土地；

　　3、制止承包方損害承包地和林業資源的行為；

　　4、法律、行政法規規定的其他權利。

　　（二）發包方承擔的義務：

　　1、維護承包方的土地承包經營權，不得非法變更、解除承包合同；

　　2、尊重承包方的生產經營自主權，不得干涉承包方依法進行正常的生產經營活動；

　　3、依照承包合同約定為承包方提供生產、技術、信息等服務；

　　4、執行縣、鄉（鎮）土地利用總體規劃，組織本集體經濟組織內的農業基礎設施建設；

　　5、法律、行政法規規定的其他義務。

　　（三）承包方享有的權利：

　　1、依法享有林地使用權，有權自主組織生產經營和處臵產品；

　　2、承包地被依法征用、占用的，有權依法獲得相應的補償；

　　3、法律、行政法規規定的其他權利。

　　（四）承包方承擔的義務：

　　1、維持土地的林業用途，不得用于非林業生產建設；

　　2、依法保護和合理利用土地，不得給土地造成永久性損害；

　　3、保護林業資源、預防和撲救森林火災，防止森林病蟲害的義務；

　　4、法律、行政法規規定的其他義務。

　　七、合同的一般條款

　　（一）發包方、承包方的名稱，發包方負責人和承包方代表的姓名、身份證明、住所；

　　（二）承包林地的名稱、坐落、面積、地貌特征、質量等級；

　　（三）承包期限和起止日期；

　　（四）承包林地的用途；

　　（五）發包方和承包方的權利和義務；

　　（六）違約責任。

　　（七）附件：有關發包的會議記錄、承包林地的地形圖表資料、有關部門的批復材料等。

　　八、承包經營權的流轉應當遵循的原則：

　　（一）平等協商、自愿、有償，任何組織和個人不得強迫或者阻礙承包方進行土地承包經營權流轉；

　　（二）不得改變土地所有權的性質和土地的農業用途；

　　（三）流轉的期限不得超過承包期的剩余期限；

　　（四）受讓方須有農業經營能力；

　　（五）在同等條件下，本集體經濟組織成員享有優先權。

　　承包經營權流轉的主體是承包方。承包方有權依法自主決定土地承包經營權是否流轉和流轉的方式。

　　承包經營權采取轉包、出租、互換、轉讓或者其他方式流轉，當事人雙方應當簽訂書面合同。采取轉讓方式流轉的，應當經發包方同意；采取轉包、出租、互換或者其他方式流轉的，應當報發包方備案。

　　土地承包經營權采取互換、轉讓方式流轉，當事人要求登記的，應當向縣級以上地方人民政府申請登記。

　　九、承包經營權流轉合同一般包括的條款：

　　（一）雙方當事人的姓名、住所；

　　（二）流轉土地的名稱、坐落、面積、質量等級；

　　（三）流轉的期限和起止日期；

　　（四）流轉土地的用途；

　　（五）雙方當事人的權利和義務；

　　（六）流轉價款及支付方式；

　　（七）違約責任。

　　十、爭議的解決

　　因土地承包經營發生糾紛的，雙方當事人可以通過協商解決，也可以請求村民委員會、鄉（鎮）人民政府等調解解決。當事人不愿協商、調解或者協商、調解不成的，可以向承包仲裁機構申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

　　當事人對承包仲裁機構的仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起三十日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書即發生法律效力。

　　任何組織和個人侵害承包方的土地承包經營權的，應當承擔民事責任。十一、國家機關及其工作人員的違法行為

　　有利用職權干涉農村土地承包，變更、解除承包合同，干涉承包方依法享有的生產經營自主權，或者強迫、阻礙承包方進行土地承包經營權流轉等侵害土地承包經營權的行為，給承包方造成損失的，應當承擔損害賠償等責任；情節嚴重的，由上級機關或者所在單位給予直接責任人員行政處分；構成犯罪的，

聘用合同篇3

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　地址：聯系電話：

　　乙方監護人：身份證號：聯系電話：

　　甲方根據甲方及甲方旗下“淘淘巷”品牌及相關產品、服務及活動等的宣傳推廣的需要，聘請乙方作為模特拍攝平面（圖片）、視頻、MTV等廣告，以及作為現場模特出席甲方及有關“淘淘巷”的重大宣傳活動，就此，經雙方平等協商一致，簽訂本協議，以資共同遵守。

　　一、模特聘用

　　甲、乙雙方協商一致，在年月日起至年月日期間（以下簡稱“合作期間”），如甲方在制作關于甲方及甲方旗下“淘淘巷”的具體宣傳廣告（包括但不限于平面（圖片）、視頻、MTV等，下同），以及舉辦有關甲方及甲方旗下“淘淘巷”活動(包括但不限于開業慶典、產品發布會、營銷活動等，下同)時有模特需求，且甲方認為乙方氣質形象適合這一需求時，由乙方出任宣傳廣告的模特（或模特之一），以及出任活動現場模特（或模特之一）。

　　二、廣告形象、肖像權許可使用

　　乙方同意：在合作期間內由乙方出任甲方及“淘淘巷”的模特所形成的廣告形象、肖像權，甲方在甲方及“淘淘巷”各類廣告宣傳及包裝（包括但不限于報紙、雜志、海報、活動、戶外廣告、網絡宣傳、燈箱、包裝物、賣場等廣告）中可永久使用（包括在合作期滿后仍可繼續使用）。

　　三、乙方酬金

　　甲方同意：根據乙方具體參與的廣告中乙方具體參與的時間、以及乙方在具體活動中作為現場模特具體出席的時間，并結合甲方取得相應廣告形象、肖像權永久許可使用權的約定，按200元/6小時的標準，支付乙方酬金。

　　該酬金標準中已包括乙方擔任模特的勞務費，以及甲方根據本合同約定取得乙方廣告形象、肖像永久使用權的許可費。

　　乙方具體參與時間、以及作為現場模特出席的時間按以下時間計取：

　　（一）乙方實際拍攝時間；

　　（二）乙方實際出席活動時間；

　　（三）乙方化妝造型等準備時間；

　　（四）場地轉換等因非乙方原因造成的拍攝現場、活動現場等候時間。

　　四、酬金的支付

　　酬金將在乙方作為模特每次參與的相應廣告拍攝工作完畢后，或作為現場模特所出席的活動整體結束后的30個工作日內，由甲方按次結算支付給乙方。

　　乙方領取上述酬金依法應承擔的個人所得稅等，從上述酬金中由甲方依法代扣代繳。

　　五、知識產權

　　乙方參與拍攝的平面（圖片）、視頻、MTV等廣告，及乙方作為現場模特出席宣傳活動中所形成的圖片、影像資料、書面資料等，其知識產權（包括但不限于著作權）均歸屬于甲方所有。未經甲方另行書面同意，乙方不得以任何目的及任何方式使用該等圖片、影像資料、書面資料。

　　六、甲方的其它權利義務

　　1、甲方及“淘淘巷”在使用乙方出任甲方及“淘淘巷”的模特所形成的廣告形象、肖像權的過程中，有權自主根據需要進行再加工，包括剪輯、添加或裁剪、縮放、色彩調整、細節美化等技術處理。

　　2、甲方負責辦理拍攝、現場活動所需的事宜，乙方拍攝及作為現場出席期間的攝影、廣告劇本、服裝、造型、化妝、場地、拍攝燈光及道具器材等均由甲方提供并承擔相應費用。

　　3、甲方應按時支付乙方的報酬。如在拍攝過程中，因甲方原因提前終止拍攝工作，則甲方仍應按乙方拍攝該廣告已發生的具體參與時間支付酬金。若因乙方原因，導致拍攝的平面（圖片）、視頻、MTV不符合制作要求的，乙方則應無條件配合甲方重拍，且甲方不重復支付酬金。

　　4、任何非乙方的原因導致拍攝日期的更改，甲方需提前3天通知乙方，然后另行確定具體的拍攝時間。

　　5、甲方應按照本協議的約定使用乙方廣告形象、肖像，如需作本協議之外的商業用途，必須另行取得乙方同意，否則視為甲方違約，乙方有權要求甲方賠償損失。

　　6、甲方需保護乙方的隱私權，未經乙方同意，不得隨意透露乙方的個人資料，否則視為甲方違約，乙方有權要求甲方賠償損失。

　　七、乙方的其它權利義務

　　1、乙方應根據甲方的拍攝、活動要求，積極、按時參與拍攝、活動，調整最佳狀態投入工作。

　　2、乙方如不能按期到場，乙方應提前3個工作日通知甲方，若因乙方原因不能準時拍攝且未能及時通知的，則乙方應賠償甲方的損失。乙方在拍攝過程中如有突發事情發生需停止拍攝工作，則應與甲方協商重拍時間。

　　3、乙方應確保尊重甲方及“淘淘巷”的品牌形象，不做任何有損于甲方及“淘淘巷”品牌的事務或不當之言論，嚴格保守甲方的秘密，否則視為乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失。

　　4、未經甲方明確授權，乙方不得以任何方式泄露拍攝廣告、參與活動的內容、發表有關甲方及“淘淘巷”的任何信息，否則視為違約。

　　5、乙方在合作期間內，不擔任與甲方及“淘淘巷”業務相同或近似的其它單位的模特，不得接拍與甲方及“淘淘巷”業務相同或近似的其它單位的廣告，否則視為乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失。

　　八、違約責任

　　1、甲方未能按時支付酬金的，除應及時補足支付拖欠金額外，每延遲一日，還應按拖欠酬金額的萬分之五的比例向乙方支付違約金。

　　2、乙方違反本協議約定，在合作期間拒絕作為模特參與甲方的廣告拍攝或作為現場模特出席的，或拍攝、出席中途無故退出的，每違約一次需向甲方支付

　　4、任何非乙方的原因導致拍攝日期的更改，甲方需提前3天通知乙方，然后另行確定具體的拍攝時間。

　　6、甲方需保護乙方的隱私權，未經乙方同意，不得隨意透露乙方的個人資料，否則視為甲方違約，乙方有權要求甲方賠償損失。

　　九、乙方的其它權利義務

　　1、乙方應根據甲方的拍攝、活動要求，積極、按時參與拍攝、活動，調整最佳狀態投入工作。

　　4、未經甲方明確授權，乙方不得以任何方式泄露拍攝廣告、參與活動的內容、發表有關甲方及“淘淘巷”的任何信息，否則視為違約。

　　十、違約責任

　　1、甲方未能按時支付酬金的，除應及時補足支付拖欠金額外，每延遲一日，還應按拖欠酬金額的萬分之五的比例向乙方支付違約金。

　　2、乙方違反本協議約定，在合作期間拒絕作為模特參與甲方的廣告拍攝或作為現場模特出席的，或拍攝、出席中途無故退出的，每違約一次需向甲方支付，人民幣500元的違約金，該違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權要求乙方繼續賠償。

　　十一、附則

　　1、甲、乙雙方發生爭議，應協商解決，協商不成，可通過向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

　　2、本協議如有未盡事宜，雙方協商簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議中任何印刷字體未經雙方簽字、蓋章確認的刪除、涂改、添加一律無效。

　　3、本協議自雙方蓋章簽名之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　授權代表（簽名）：監護人或委托代理人（簽名）：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(用人單位) 名稱：

　　住所：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：性別：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地：

　　戶籍類型（非農業、農業）：

　　身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第種形式：

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日,試用期限可根據乙方在試用期的綜合成績評定提前轉正或延遲轉正，但延遲時間不得超過_____個月。

　　（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。

　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行工時工作制。

　　（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

　　（二）甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

　　（三）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。

　　（四）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。

　　第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的法定節假日及休息休假的權利。

　　第八條甲方確因生產經營需要，經與乙方協商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

　　第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

　　（一）計時工資。乙方的工資標準為元/月，其中該崗位固定工資與績效工資比例為_______；績效工資（獎金）根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　乙方的勞動定額為，計件單價為。

　　（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為元／月（不得低于前款第

　　（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。

　　第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的

　　部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十三條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

　　第十八條甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　甲方

　　乙方

聘用合同篇5

　　甲方：

　　乙方（駕駛員）：身份證號：

　　丙方（押運員）：身份證號：

　　根據中華人民共和國合同法等相關法律、法規之規定，甲乙丙方三方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合作協議，共同遵守：

　　一、甲方委托運輸貨物，派遣車牌號為車輛負責運輸，乙方和丙方分別作為鼎順物流的駕駛員押運員負責全程運輸事宜。

　　二、乙丙應保證自己所提供的車輛及駕駛員押運員信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方規定的運輸計劃把貨物完好送達甲方指定地點，因運輸過程產生的貨損應當賠償甲方。

　　四、乙方丙方應當安全駕駛，丙方應當恪守押運員職責。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）甲方不予承擔。

　　五、裝卸過程監督清點責任：

　　1、乙方丙方對運輸全過程進行監管；

　　2、在裝貨及卸貨過程中，駕駛員、押運員應當對貨物進行清點，如果與貨運單不一致（包括但不限于數量、型號、規格、質量標準、外包裝完好），乙方駕駛員、押運員應當即時通知甲方。

　　六、違約責任：

　　駕駛員、押運員監管責任不到位，導致貨物出現數量、規格、質量等與運單記載不一致的情況，給甲方造成損失的，應當賠償甲方。

　　七、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　八、本合同未盡事宜，由三方協商解決。協商不成的，可以到甲方所在地人民法院起訴。

　　九、本合同一式三份，甲、乙丙方各執一份。自簽署之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　丙方（簽字）：

　　簽署時間：年月日簽署地點:

聘用合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據合同法等相關規定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著平等、自愿、誠信原則，經雙方有好協商，就甲方聘用乙方作為實習班主任一事達成以下協議：

　　第一條：合同期限

　　本合同期限自年月日至乙方取得畢業證之日止。

　　第二條：合同關系

　　1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義務。

　　2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

　　3、本合同不屬于勞動法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規定。

　　第三條勞務規程

　　1、簽訂合同后，乙方按甲方規定的作息時間工作。

　　2、乙方每次上下班以考勤機為準。

　　3、乙方需按質按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時終止合作。

　　第四條勞務報酬的計價標準

　　一、前三個月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可隨時轉為底薪20xx元+500元考核獎。

　　二、其他課消及續費、轉介紹提成按公司正式員工規定發放。

　　三、為保證乙方在畢業后能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%發放，待甲乙雙方正式簽訂勞動合同后將剩余提成及考核獎金一次性發放。

　　第五條勞務報酬的支付方式

　　1、按甲方正式員工勞動報酬發放時間發放。

　　2、勞務報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建行或工商行銀聯卡復印件交甲方留存，用于及時發放工資。

　　第六條甲方權利和義務

　　1、甲方有權按照公司業務的需要，在乙方事先認可的時間段內安排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。

　　2、甲方有權對乙方進行相關培訓。

　　第七條乙方權利義務

　　1、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的培訓活動，以提高自己的專業水平。

　　2、對于甲方提供的資料，乙方有權無償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。

　　3、乙方需按照甲方的工作制度來完成自己的工作，并不斷提高業務水平。

　　4、乙方因自身原因離職，需提前十個工作日通告甲方，并在得到甲方允許的情況下辦理完離職手續后方可離職，否則，甲方拒絕發放乙方在甲方的剩余勞動報酬。

　　第八條違約責任

　　1、對于在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。

　　5、因乙方將學生信息透露給甲方同行業機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。

　　6、在工作過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

　　第九條、爭議的解決

　　1、合同未盡事宜，雙方本著友好態度協商解決。

　　2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十條、其他

　　合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。

　　甲方：________________ 乙方：_________________

　　甲方代表人：________________

　　簽訂日期：______年___月___ 日簽訂日期：_____ 年___ 月___日

聘用合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本照平等自愿的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產生了互任互信，經協商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；

　　第一條：甲方聘雇乙方擔任職務，起工資（包括工資及各項津貼）元。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發放。

　　第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時，則須提前十日通知對方終止。如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。

　　第三條：乙方參加甲方網吧工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網吧按規章制度處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

　　第四條：乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。

　　第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復。

　　第六條：尾款，如有顧客提前下機未退的尾款歸甲方所有，乙方不得截留，一經發現截留情況罰款人民幣100元。

　　第七條：乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經核準，應即將經手文件、財物及業務手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律上責任。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同篇8

　　甲方（聘用單位）名稱:

　　地址:

　　法定代表人（委托代理人）:

　　聯系電話:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　身份證號碼:

　　身份證地址:

　　家庭住址:

　　聯系電話:

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守下列條款：

　　第一條聘用期限

　　1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月。

　　2. 根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條工作職責、內容和工作條件

　　乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規定；

　　第三條乙方薪金及福利待遇

　　1. 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由月度工資、年終獎金和績效獎勵三部分組成。

　　2. 計算方式為：年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵

　　3. 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣___ __萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標則按比例扣減。

　　4. 崗位工資：為______元/月，按月發放，每月工資采取月薪后發制，于次月15日左右由公司財務統一發放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執行。

　　5. 年終獎金：為人民幣____萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　6. 績效獎勵：獎勵為乙方按本協議履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經公司審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

　　7. 提成/傭金：乙方管轄團隊業績考核、管理提傭、個人業績提傭等參照公司績效考核辦法執行。

　　8. 社會保險：甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方根據社保規定各自承擔交納部分。

　　9. 其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關休假制度執行。

　　第四條乙方的禁止行為：

　　1. 乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓；如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的'，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

　　2. 未經甲方同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等；

　　3. 協議期間不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

　　4. 乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；

　　5. 乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權單方面解除《聘用協議》；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

　　第五條聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1. 本合同期限屆滿，即行終止；

　　2. 本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（2）連續一年考核不合格。

　　（3）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　4. 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　（3）乙方不能履行合同。

　　5. 甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

　　（3）國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　7. 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　（2）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8. 經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　第六條違約責任

　　1. 由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2. 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照_______________支付違約金；

　　3. 乙方違約責任：

　　（1）執行公司做出的各種決議不力或者拒不執行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　（2）對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定。

　　第七條其他事項

　　1. 甲方的公司章程、規章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協議的組成部分。

　　2. 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協議約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用協議約定的內容為準。

　　3. 本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協議的組成部分。

　　4. 甲乙雙方因實施聘用協議發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。

　　5. 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（代表）簽章：乙方簽章：

　　年月日年月日

聘用合同篇9

　　聘用單位：瀏陽市鼎順物流集團有限公司（以下簡稱甲方）

　　受聘方：（以下簡稱乙方）

　　身份證號：聯系電話：

　　家庭住址：

　　一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車輛的押運員。

　　二、聘用時間：自_______年___月____日起至________年 ____月____日止。

　　三、聘用條件：

　　1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。

　　2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。

　　3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。

　　四、工作時間：

　　乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，并應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。

　　五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車補助為每趟每公里 0.35元。每月 15日發放月工資。

　　六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

　　七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。

　　八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

　　九、本合同未盡事宜依法處理。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（法人或委托人簽章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

聘用合同篇10

編號：

　　甲方：（旅游車輛經營者）

　　乙方：（駕駛員）______

　　簽訂日期：______年___月____日

　　甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話：手機號碼：

　　所屬街道辦事處：

　　乙方姓名： ___________性別： ______文化程度： ______ 出生日期： ____________

　　住址： __________________居民身份證號碼： ______駕駛員聘用合同家庭電話： ____________手機號碼： ____________ 所屬街道辦事處： ________________________

　　身體狀況：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

　　日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年月日終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

　　2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

　　7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南

　　省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____ 元/出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。

　　第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手

　　段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和海南省有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條當事人約定的其他內容：

　　第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條海南省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅游車駕駛員管

　　理辦法》等規章制度______作為本合同附件。

　　第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關規定相悖的，按國家、海南省有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　簽訂日期年月日

　　使用說明：

　　一、本合同書可做為海南省旅游車經營者與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

　　二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞

　　動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容，不得任意變動。

　　三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致后填寫。

　　四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致后，在本合同書“第二十一條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。