聘用合同

時間：2025-06-23 11:46:38 少芬聘用合同我要投稿

【實用】聘用合同范本12篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的聘用合同，歡迎大家分享。

【實用】聘用合同范本12篇

　　聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：

　　自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

　　第二條受聘崗位

　　“麗雅形象”培訓學校校長

　　第三條工作目標及要求

　　總體要求：

　　規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；

　　加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展；

　　重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；

　　推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展；

　　提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

　　第四條崗位工作基本條件

　　應當符合以下基本條件：

　　（一）具備教師資格；

　　（二）有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行；

　　(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術職務；

　　(四)身心健康；

　　(五)符合崗位需要的其他條件。

　　第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

　　(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。

　　(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。

　　第六條聘任合同的變更、終止和解除

　　(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

　　(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

　　1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的；

　　2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　3、學校被依法撤銷或合并的。

　　(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

　　l、工作需要被調離校長崗位的；

　　2、本人申請辭職獲批準的。

　　(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

　　1、經考核認定不合格的.；

　　2、經考核認定不能勝任校長崗位的；

　　3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；

　　4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；

　　6、有其他違法違紀行為的；

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

　　(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。

　　學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

　　第七條違反聘任合同的責任

　　(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

　　(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

　　(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

　　(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第八條其他事項

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)：

　　年月日

　　聘用合同 2

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的'個人業(yè)務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　2.乙方違反公司管理制度的；

　　3.雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

　　第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本合同的附件如下：

　　附件一《保密協(xié)議》；

　　附件二《崗位職責書》；

　　附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法人或委托代理人

　　簽字或蓋章：______________

　　乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：________________

　　聘用合同 3

　　甲方：___幼兒園

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《__市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的.原則，簽定聘任合同書。

　　合同期限

　　本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

　　權利和義務

　　（一）乙方的權利和義務

　　乙方享有下列權利：

　　（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；

　　（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；

　　（3）享受園所提供的福利待遇；

　　（4）獲得勞動報酬；

　　（5）依法參加合法組織及其活動；

　　（6）法律規(guī)定的其它權利。

　　乙方應履行的義務：

　　（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，在確保學生安全情況下完成本職工作。

　　（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；

　　認真進行教學教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產；

　　（3）履行聘任合同；

　　（4）保守甲方與教育教學有關的秘密；

　　（5）法律規(guī)定的其它義務。

　　（二）甲方的權利和義務：

　　甲方享有下列權利：

　　（1）對乙方行使管理權；

　　（2）根據乙方的現實表現，按照有關規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；

　　（3）依法解除勞動合同。

　　甲方應履行下列義務：

　　（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；

　　（2）為乙方提供必要的工作條件；

　　（3）維護乙方的合法權益；

　　（4）根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；

　　（5）履行聘任合同。

　　待遇

　　乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規(guī)定的相應待遇及各項福利待遇。

　　勞動紀律

　　1、乙方應遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。

　　2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。

　　3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。

　　聘任合同終止條件

　　1、聘任合同到期，自行終止。

　　2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。

　　3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。

　　4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。

　　5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金2000元（貳仟元整）。

　　6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。

　　其他規(guī)定

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任合同。

　　本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　甲方：__幼兒園園長：

　　乙方：（雙方簽章）家庭住址：

　　20 年月日

　　聘用合同 4

　　甲方：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在____________ ，擔任____________ 。

　　雙方的權利和義務

　　第三條甲方的權利與義務

　　負責乙方的日常人事管理。

　　為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　根據乙方的表現、業(yè)績及工作需要，按有關鄭大遠程教育規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

　　其他________________________________________________。

　　第四條乙方的權利與義務

　　接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　年累計曠工時間超過15天的。

　　被勞教、判刑等依法追究責任的。

　　患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的`。

　　偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

　　甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

　　甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

　　甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

　　患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　　實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　　符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止

　　合同期限屆滿。

　　合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

　　合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章：____________

　　乙方簽章：____________

　　______年_____月_____日

　　聘用合同 5

　　甲方：

　　單位名稱：

　　經濟類型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《合同法》、《著作權法》、《廣播電視管理條例》、《廣播電視節(jié)目制作經營管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方擔任電視劇《____________》（暫定名，以下簡稱：本劇）導演事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條工作期限、工作內容和工作地點

　　1、工作開始：乙方自愿受聘擔任電視劇《__________》（暫定名，以下簡稱：本劇）的導演，本合同生效之日為乙方工作的開始時間。

　　2、本劇拍攝前乙方應當按照甲方的通知，在指定的時間到達指定的地點，并向甲方履行報道劇組的手續(xù)。

　　3、工作結束：本劇拍攝完成，通過相關部門審查并取得《電視劇發(fā)行許可證》后，乙方工作結束。

　　4、乙方的主要工作內容分為前期攝制籌備、中期拍攝和后期制作三個階段，具體內容如下：

　　攝制籌備階段：

　　（1）參與甲方就劇本各階段創(chuàng)作成果的修改審核定稿工作，并對劇本進行深入的研究；

　　（2）參與組建劇組及各個部門人員選擇；

　　（3）根據定稿的劇本遴選合適的演員；

　　（4）根據劇本確定拍攝的場地（選景）；

　　（5）協(xié)調演員及劇組各部門制定拍攝計劃（整體計劃，月度計劃、周計劃和日計劃），在_____年____月____日前開機，具體拍攝要求和詳細拍攝計劃雙方可另行協(xié)商確定。

　　拍攝階段：

　　（1）乙方負責制定導演工作腳本，創(chuàng)作分鏡頭劇本或者導演腳本；

　　（2）乙方應當嚴格按照拍攝計劃落實本劇的拍攝；

　　（3）乙方總體負責劇組拍攝期間的安全管理工作。

　　后期制作階段：

　　（1）負責組織進行本劇的全部后期制作（初剪、細剪、精剪）；

　　（2）負責組織確定全劇的配音和音樂錄制工作；

　　（3）組織完成電視劇母帶（母帶標準）制作；

　　（4）組織制作本劇宣傳片、拍攝花絮等宣傳視頻。

　　5、根據甲方要求參加甲方組織召開的本劇攝制有關的工作會議。

　　6、協(xié)助本劇完成片的送審工作，做好審查過程中的修改工作，保證本劇通過審查。

　　7、行業(yè)慣例中通常由導演完成的其他工作。

　　8、甲方要求乙方承擔的其他工作。

　　第二條報酬、支付方式及其他費用和待遇

　　乙方報酬：甲方按每集人民幣________萬元整的標準向乙方支付報酬，集數暫定為______集，共計人民幣_______萬元。（最終報酬按《電視劇發(fā)行許可證》標注的集數計算實際報酬。）

　　1、報酬支付方式：

　　（1）甲方自本合同簽署之日起____日內向乙方支付全部酬金的____%作為定金，即________。本合同得以實際履行之日即乙方按照本合同約定開始工作之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

　　（2）甲方應自本劇開機之日起_____日內向乙方支付人民幣______萬元。

　　（3）甲方應自本劇完成攝制計劃的一半工作內容之日起_______日內向乙方支付人民幣_________萬元

　　（4）甲方應自本劇關機之日起日內向乙方支付人民幣________萬元。

　　（5）甲方應自本劇完成后期制作之日起_____日內向乙方支付人民幣_______萬元。

　　（6）甲方應自乙方按照本合同約定結束工作之日起_____日內向乙方支付人民幣________萬元。

　　（7）關于稅金：前述報酬為稅前（稅后），如為稅后報酬的由甲方負責處理繳稅事宜。

　　第三條電視劇的制作要求和標準

　　1、本劇用_______設備拍攝制作，片長________，本劇一共_______集，________分鐘/集

　　2、成片標準：____________母帶標準：_____________字幕標準：____________。

　　第四條著作權及相關權利

　　1、甲方依法享有本劇成片、宣傳片、拍攝花絮及所有拍攝的視頻素材的著作權，以及劇中人物造型、道具、服裝、劇照、臺詞、拍攝所制作的場景等的相應權利。

　　2、乙方依約履行本合同全部義務的，享有在本劇及相關衍生產品上的署名權。

　　3、為宣傳、推廣本劇的需要，甲方有權無償使用或許可播放者、發(fā)行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相關衍生產品和服務。

　　4、甲方可以就本劇參加各類電視劇評選活動，涉及與乙方有關的相關單項獎的，乙方有權單獨享有相應的榮譽（稱號）及獎金。如獲得以電視劇為評選對象的獎項（如最佳電視劇獎等），榮譽和物質獎勵由甲方享有。

　　第五條保證與承諾

　　1、甲方保證：

　　甲方為依法注冊成立的公司，具有獨立承擔法律責任的能力和資格，甲方主管機構系貴州省廣電傳媒集團，相關影視制作資質齊全，甲方保證本劇的制作和發(fā)行將嚴格依法依規(guī)進行。

　　2、乙方保證：

　　乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同項下的所有義務。

　　3、乙方承諾：

　　（1）在本合同約定的工作期間，乙方應當專職為甲方工作，未經甲方同意，乙方不得受聘與其他任何第三方。

　　（2）乙方為拍攝制作本劇而進行的`籌備、構思或者提供的所有素材、創(chuàng)意和作品等均系乙方原創(chuàng)或已得到相關權利主體的授權許可，如因乙方原因侵犯任何第三方合法權益的，責任由乙方承擔。

　　（3）乙方將嚴格按照本劇的拍攝計劃落實本劇的拍攝；乙方自愿遵守劇組的各項規(guī)章制度。

　　第六條雙方的權利與義務

　　1、甲方應當在本劇籌備拍攝期間與乙方確定主要的拍攝計劃和攝制預算（包括甲方的投資及付款計劃）。

　　2、甲方應于_______年_____月_____日前向乙方提供電視劇文學劇本及與拍攝相關的其他資料。乙方可對劇本提出修改意見，經甲方同意及協(xié)調，可要求劇本原作者或另行聘請編劇修改。

　　3、為宣傳、推廣本劇的需要，甲方有權要求乙方參加本劇的開機儀式、首映儀式以及其他宣傳活動，無須就上述活動向乙方另行支付報酬；如上述部分活動在本合同約定的乙方工作期間之外，乙方仍應當積極參與和配合。

　　4、乙方在工作期間應當接受甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，及時、勤勉、經濟、高效地完成本劇的拍攝工作。

　　5、乙方應嚴格按照劇本進行拍攝和制作，未經甲方同意，乙方不得擅自對人物、情節(jié)等進行實質性更改。

　　6、拍攝期間乙方總體負責劇組拍攝的安全管理，如因乙方玩忽職守、強令危險拍攝等行為造成劇組人員或他人人身財產損失的，由乙方負責承擔。

　　7、乙方可以為本劇爭取各種形式的贊助，該贊助應報經甲方同意并統(tǒng)一管理使用。

　　第七條違約責任

　　1、甲方未履行或未按約定履行合同義務，應按如下情形分別承擔違約責任：

　　（1）因甲方原因導致乙方未能按拍攝計劃如期完成本劇的拍攝，每逾期一日應當向乙方支付違約金人民幣______元；

　　（2）甲方未按約定向乙方支付報酬的，每逾期一日應當向乙方支付到期未付報酬的_______%，作為逾期違約金。

　　（3）如果乙方不存在違約行為或過錯情形，甲方解除合同的，應當向乙方支付尚未支付的報酬。

　　2、乙方未履行或者未按約定履行合同義務，應當按如下情形分別承擔相應的違約責任：

　　（1）因乙方原因導致未能按拍攝計劃如期完成本劇各階段攝制工作的，每逾期一日乙方應當向甲方支付違約金人民幣_______元；

　　（2）因乙方拍攝時擅自更改劇本導致本劇未能通過相關行政機構審查的，乙方應當賠償甲方因此遭受的全部損失。

　　（3）在本合同約定的工作期間，乙方擅自為其他第三方工作的，除繼續(xù)履行本合同外應當向甲方支付違約金人民幣________元；

　　（4）如果甲方并不存在違約或過錯情形，乙方提前解除合同的，乙方應當退還已支付的所有報酬并賠償甲方因此遭受的全部損失；

　　第八條合同解除

　　1、本合同一經簽訂，除法定和約定事由外，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方解除本合同。

　　2、任何一方違反本合同載明的保證和承諾、惡意或故意怠于履行本合同的義務致使合同履行困難且無法通過本合同明確約定的違約責任承擔方式解決的，經守約方書面催告后仍怠于履行本合同義務的，均視為根本違約，守約方有權解除本合同。違約方應當按照法律規(guī)定承擔締約過失責任、違約責任和損害賠償責任。

　　3、如下情形之一，甲方有權解除本合同：

　　（1）本劇拍攝期間乙方擅自離開劇組，累計超過_______天或連續(xù)超過_____天的；

　　（2）乙方怠于履行自己的職責，可能嚴重影響本劇的拍攝計劃或完成片質量的；

　　（3）乙方違反其在本合同第五條所做的保證和承諾，或其保證和承諾存在虛假或不真實；

　　（4）乙方違反規(guī)章制度（包括財務制度）達3次以上，嚴重影響本劇拍攝進程的；

　　（5）乙方嚴重失職，徇私舞弊，給甲方及劇組利益造成重大損失的；

　　（6）乙方在合同約定工作期間被依法限制人身自由或依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方未能有效處理劇組主創(chuàng)人員（包括編劇、制片主任、主要演員等）之間的關系，導致造成不可調和的問題或沖突的；

　　（8）乙方部分或全部喪失民事行為能力或喪失勞動能力，致使乙方不能繼續(xù)履行本合同義務的。

　　4、如下情形之一，乙方有權解除本合同：

　　（1）甲方拖欠乙方報酬累計達到乙方全部報酬_______%的；

　　（2）甲方延期支付乙方報酬累計或連續(xù)超過______天的；

　　（3）甲方違反其在本合同第五條所做的保證和承諾，或其保證和承諾存在虛假或不真實；

　　（4）甲方破產、解散或依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的。

　　（5）一方要求解除合同的，應向另一方發(fā)出書面的解約通知，本合同自解約通知送達另一方時生效，如在拍攝期間乙方提出解約并送達甲方當日起生效可能嚴重影響拍攝工作的，應在解除生效之日起_______日內仍應履行本合同項下約定的各項工作和義務。

　　第九條爭議解決與法律適用

　　1、本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。

　　2、因本合同的簽訂和履行產生爭議的，應當先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成雙方可訴至_______人民法院解決。

　　第十條其他

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

　　聘用合同 6

　　合同編號：_________

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條合同期限以及試用期限:

　　本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自xx 年1月1日起至 1月1日止；其中試用期為 0個月。

　　第二條工作內容與工作地點：

　　1、乙方的工作地點為xx公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據實際需要在其業(yè)務范圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

　　2、甲方根據公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務；

　　3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

　　第三條勞動條件勞動保護

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；

　　3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

　　第四條工作時間

　　1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規(guī)定給予乙方加班費用。

　　第五條勞動報酬

　　1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

　　2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發(fā)；

　　3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

　　5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調整乙方的工資；

　　6、甲方還可依據公司的經營狀況、規(guī)章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、甲方按國家以及北京市相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；

　　2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資

　　第七條勞動紀律獎懲辦法

　　1、乙方應遵守國家的法律規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽；

　　2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序；

　　3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

　　4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

　　第八條合同的履行和變更

　　1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

　　2、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準。

　　3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。

　　4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內容.

　　第九條勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的.；

　　（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，

　　可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的：

　　（4）甲方調整服務內容或變更經營目的；

　　（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　　（6）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改或解除的；

　　（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　（1）本合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產的；

　　（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十條教育培訓

　　1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓（含境內、外實習進修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；

　　2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。

　　第十一條知識產權

　　1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業(yè)務有關的發(fā)明、發(fā)現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現的所有權屬于甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務；

　　2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權利。

　　第十二條保守秘密

　　1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業(yè)實體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息），乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任

　　何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；

　　2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

　　3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任；

　　4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

　　第十三條兼職

　　在本合同有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規(guī)章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經濟損失。

　　第十四條違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等）的，都必須承擔經濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定；

　　2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據公司的有關規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理。

　　3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權利在相關媒體上依法披露。

　　第十五條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十六條其他

　　1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準；

　　2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù)；如果合同期

　　滿，雙方不再續(xù)約，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費用清繳

　　在內的各項離職前手續(xù)；

　　3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

　　簽雙方：

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽）乙方右手大拇指手印：

　　法定代表人或授權代表：（簽）

　　簽訂日期：年月日

　　聘用合同 7

　　甲方: 乙方:

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

　　二、聘用時間。時間總計為期三年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

　　四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。

　　五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。

　　六、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務

　　乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;

　　未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;

　　乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的'保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;

　　七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

　　十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　委托代理人：法定代表人：

　　(簽章) (簽章)

　　聘用合同 8

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系或現已辦妥退休手續(xù)的人員。

　　第一條　合同期限

　　本合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本合同。

　　本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。

　　第二條　工作崗位

　　甲方根據企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任_____工作。

　　甲方根據經營業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。

　　第三條　勞動報酬及福利

　　甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整。(個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳)

　　甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

　　乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫(yī)療費用開支。(其他費用不予承擔)

　　乙方擔任可提取效益工資業(yè)務工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。

　　第四條　工作時間及勞動條件

　　甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。

　　因業(yè)務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

　　乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第五條　勞動紀律和獎勵

　　乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務。

　　依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的`獎懲制度給予獎勵。

　　乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條　商業(yè)秘密

　　乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系)。

　　乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。

　　乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業(yè)務有競爭性的業(yè)務。

　　乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經發(fā)現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。

　　第七條　違約責任

　　甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

　　乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。

　　第八條　其他

　　本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協(xié)商解決。

　　乙方具駕駛____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執(zhí)行公司有關對駕駛員職責的規(guī)章制度。

　　本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等有效。

　　甲方：__________ 乙方：_________

　　代表：__________

　　日期：__________ 日期：__________

　　聘用合同 9

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ___年____月____日至 ___年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前十天，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前十五天書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第三條工作條件和工作時間

　　1、每周的周日下午寄宿生同學到校時間至周五寄宿生同學離開學校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節(jié)日放假則按相應的時間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。

　　2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設施

　　第四條工作報酬

　　乙方完成合同期限內的工作任務后，甲方應支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。

　　第五條工作紀律和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守和履行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責任書，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責任書并因此出現責任事故的，甲方按有關規(guī)定給予相應的處罰。

　　第六條聘用合同的'變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務和履行職責，給學校造成嚴重損失和不良影響的;

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病后，不能從事原工作。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過教育和培訓，仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　甲方未履行合同中的相應條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前一個月天以書面形式通知甲方并經甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學期按五個月折算)所應得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　經聘用合同當事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方實際工作時間支付相應的報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方(蓋章)：________ 乙方：__________

　　代表人(簽字)：______ 身份證號碼：__________

　　___年____月____日 ___年____月____日

　　聘用合同 10

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯系電話_______________ )。

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、工作任務

　　甲方根據工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　四、工資待遇

　　工資標準：

　　1、試用期工資待遇為________________。

　　2、試用期滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的`，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　乙方(簽名)：

　　年月日年月日

　　聘用合同 11

　　甲方名稱：地址：法人代表（主要負責人）：聯系電話：

　　乙方姓名：居民身份證號碼：文化程度：出生日期：___年__月__日聯系電話：戶籍地址：

　　根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方在工作時間內因工負傷，按意外保險條例的規(guī)定辦理。

　　四、工作時間

　　每天正常工作時間為早上8：30到晚上9：00，特殊情況、節(jié)假日、視情況而定，并給予每次15元加班費。乙方每月7天假，休假須提前一天向甲方申請，由甲方審批。

　　五、勞動報酬

　　性別：住址：

　　1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

　　基礎工資1000元＋全勤獎200元＋銷售提成（提成細則視情況調整，原則上不低于奶粉3%，其他類2%，通貨類0.3%）

　　店長提成：

　　2、甲方暫押乙方15天提成作為保證金，合同終止后無息返還乙方。（合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償）

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

　　3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失本店財物的，依進貨價格予以補償。盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價賠償給甲方；未知原因的，由甲乙雙方共同承擔。

　　七、規(guī)章制度

　　《母嬰坊綿竹店導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

　　八、合同解除

　　1、符合下列情況之一的，母嬰坊可以解除本合同：

　　a、員工嚴重違反勞動紀律和母嬰坊的規(guī)章制度的；或有嚴重損害母嬰坊利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

　　b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事母嬰坊安排的其他工作的。

　　c、母嬰坊因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

　　d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

　　2、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

　　a、母嬰坊不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；

　　b、母嬰坊違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的；

　　3、需經雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的.任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　4、本著自愿的條件下，一經錄用工作時間不少于一年，否則押金不予以退還。

　　5、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應承擔賠償責任，押金不予以退還。

　　九、教育培訓

　　母嬰坊鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經母嬰坊同意的培訓，母嬰坊應適當的予以報銷部分培訓費用（須另外簽訂培訓合同）。如母嬰坊外派員工參加培訓，則由母嬰坊承擔全部培訓費用，雙方另訂培訓合同。

　　十、保密義務

　　員工在任職期間以及離職之后對其在母嬰坊任職期間接觸、知悉的屬于本店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

　　十一、離職手續(xù)

　　1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本店指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本店規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

　　十二、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

　　1、根本違反法律法規(guī)的；

　　2、員工提供虛假信息，欺騙本店而簽訂本合同的；

　　3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本店工作的。

　　十三、爭議解決

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在簽訂合同之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、法律效力

　　在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。