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財務主管崗位聘用合同（通用20篇）
在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的財務主管崗位聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務主管崗位聘用合同 1
甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________
法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________
乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方為財務主管事宜，達成一致意見，簽訂本合同。
第一條崗位名稱
甲方聘請乙方為甲方的財務主管。
第二條合同期限
乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止
其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條工作地點
乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。
第四條工作時間
乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安
第五條乙方工作職責
1、職位概要：分析、研究財務數據，準備財務報告，向管理層提供財務信息。
2、工作內容：
（1）協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃；
（2）核簽、編制財務憑證，整理保管財務財務檔案；
（3）登記保管各種明細賬、總分類賬；
（4）定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；
（5）設計、修訂財務制度、財務表單，分析財務結構，編制財務報告、報表；
（6）具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；
（7）完成財務經理交辦的其他工作；
（8）其他：________________________。
第六條工作紀律和保密要求
1、乙方應嚴格遵守國家有關的.法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。
3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4、乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。
5、乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
第七條工作報酬
乙方在試用期間的報酬為：________；試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。
薪金發放時間為：每月____日前發放上月薪金；薪金的發放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。
第八條保險福利待遇
1、乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。
第九條合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；
（5）乙方因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任合同；
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。
4、乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；
（3）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；
（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。
8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內；
（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9、乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
第十條違約責任
聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第十一條爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。
第十二條合同的生效
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
住址：____________________________住址：____________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________聯系電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
日期：____________________________日期：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
財務主管崗位聘用合同 2
聘請方（以下簡稱甲方）：
應聘方（以下簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限兩年，從___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。（含試用期3個月）
2、乙方工作地點為甲方住址及相關業務范圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。
3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人。
二、工作時間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。
三、社會保險、福利待遇
1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎。遇有特殊原因，甲方經說明原因，可以提前或推遲發薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫：叁仟元整。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。
4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。
2、乙方對甲方商業秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務
（一）甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作；
2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；
3、對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務：
1、按時、足額支付乙方勞動報酬；
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務管理工作提出建議；
4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。
5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵；
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
（四）乙方須履行的義務：
1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督；
3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業道德；
4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；
5、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。
六、合同的終止和違約責任
（一）在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
（二）在下列情況下，合同自行解除：
1、合同期滿未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務；
3、乙方無故連續20天不能完成工作任務；
4、甲方公司被撤銷。
（三）在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協商；
2、國家政策法令發生變化時；
3、不可歸責于雙方的事由。
七、后合同義務
1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的.補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金____元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
九、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：___________
乙方簽名：___________
法定代表人：___________
日期：___________
財務主管崗位聘用合同 3
委托方：(以下簡稱：甲方)
受托方：(以下簡稱：乙方)
甲方因公司財務、資金實行統一管理需要，履行公司的服務和監督職能，現將其有關財務服務事項委托給乙方，委托乙方代理財務、資金管理事項。經雙方友好協商，在財務管理工作上確立新型的協作內容，具體如下;
一、財務服務內容、費用、支付方式
(一)乙方在合同期內，為甲方提供財務(會計)代理。乙方委派為甲方服務。
(二)甲方應向乙方支付服務費為人民幣___元月(大寫：__)付費方式分月付或季付，由雙方商議確定。
(三)服務期限自________年____月____日至________年____月____日，服務費共計人民幣__元(季)。甲方應在每月(季)____日前將服務費付清。乙方為甲方提供的服務分為財務咨詢和專項服務兩大類。
(四)財務咨詢
1、財經政策法規咨詢;為公司運營提供財會相關的法律、法規、政策咨詢服務，幫助企業正確理解與運用。
2、財務咨詢：為提升公司財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。
3、投融資咨詢：當公司進行項目投資與重大資金運用時，乙方提供相關的投資融資咨詢服務。
(五)專項服務
1、審計：包括對公司需要財務報告審計、定期查賬、工程預決算審計、清產核資等。
2、可行性研究：對公司的投融資項目分析其收益、回報。
3、代理記賬服務：包括賬務代理，稅務申報，出具工商年檢報告書等涉稅事宜。
二、服務方式
為提高咨詢服務的效率、降低成本，雙方同意由甲方指定專人作為咨詢業務聯絡人，公司通過聯絡人提出咨詢需求，乙方進行分析研究后作出書面的解決方案或咨詢意見。雙方也根據實際需要，可采用實地調研考察，定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式進行咨詢。
三、雙方的責任和義務
(一)甲方的責任和義務
1、做好公司的協調，督促監督其配合乙方做好各專項服務工作。
2、建立和健全公司財務內部控制制度，保證資產的安全完整，保證原始憑證的真實、合法、準確和完整。
3、及時為乙方提供會計核算所需的全部原始資料和其他有關資料，并對資料的真實性和完整性負責。
4、做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作。
5、按本合同規定及時足額地支付代理記賬費用。
6、為乙方派出的代理結賬人員提供必要的'工作場所和條件
1.代理會計配備電腦一臺并安裝相應財務軟件
2.提供必備的辦公用品
(二)乙方的責任和義務
1、根據《中華人民共和國會計法》及《公司會計制度》的有關規定開展代理記賬、資金管理事項。
2、根據甲方經營特點和管理需要，設計相應的財務會計核算制度。
3、設計會計憑證憑證傳遞的程序，并做好憑證簽收工作。
4、按有關規定審核甲方提供的原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表。
5、解釋說明甲方提出的有關會計處理、會計法規等的原則問題。
6、對甲方提供的不實原始憑證或授意作出的不當跨級處理，有權予以拒絕。
7、對工作中涉及的甲方商業機密和會計資料嚴格保密。
8、乙方保證按照本合同的規定全面、及時地履行本合同。
9、乙方謀求為甲方提供長期穩定專業服務。
四、協議的效力與違約責任
1、本協議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協議。
2、任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
3、本協議一式貳份、雙方各執壹份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充協議，具有同等法律效力。
4、本協議有效期兩年。在合同期限到期前30天，若一方未書面通知對方終止合同，則本合同有效期自動延長________年，此后也依次執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
財務主管崗位聘用合同 4
甲方(用人單位)：______
住所：______
法定代表人：______
聯系電話：______
統一社會信用代碼：______
乙方(勞動者)：______
住所：______
居民身份證號碼：______
聯系電話：______
鑒于甲乙雙方已了解涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條工作內容和地點
1、根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬簿)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
2、乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差。
第三條合同期限及報酬
1、本合同有效期為年，自簽訂之日起至_____年_____月_____日止;試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日;
2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的.。
3、甲方每月日支付乙方工資人民幣_____元(大寫：)，至合同終止，試用期工資為人民幣_____元(大寫：);合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
4、工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。
甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
5、甲方每年應支付資料費人民幣_____元(大寫：)。
(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
第四條工作時間和休息休假
1、甲乙雙方經協商確認執行下列條款：
實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
甲方應保證乙方每周至少休息一天。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。
甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
3、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
4、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。
第五條甲方權利和義務
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
(1)應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;
(2)應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
(3)應聘會計因違法、違紀被撤銷會計資格;
(4)應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實、合法、準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家制度規定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月日日前交給甲方。
8、甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
第六條乙方責任和義務
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家制度的規定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。
6、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式。
7、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
8、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
9、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。
10、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方做好賬務交接工作。
11、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。
第七條社會保險和福利
1、雙方依法參加社會保險，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方依法為乙方繳納公積金。
3、如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
第八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第九條合同終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。
但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。
4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
第十條勞動爭議處理
1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
2、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。
不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
3、甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
第十一條其他
甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通信地址：______
電子郵箱：______
電話：______
若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
2、本協議一式二份，協議各方各執一份。
各份協議文本具有同等法律效力。
3、本協議經各方簽署后生效。
甲方(公章)：______乙方(簽字或蓋章)：______
______年______月______日______年______月______日
財務主管崗位聘用合同 5
委托方(甲方)單位全稱：___________________
受托方(乙方)單位全稱：___________________
甲、乙雙方本著公平和誠實信用的原則，在協商一致的基礎上，達成如下協議：
一、委托財務顧問目的
甲方聘請乙方作為公司的財務顧問，為甲方提供財務核算方面的參考意見，乙方接受甲方聘請，提供財務顧問服務。
二、財務咨詢范圍
甲方各會計核算單位財務、稅收、金融、證券等方面的相關政策。
三、簽約雙方權利與義務
(一)甲方權利與義務
1、有權了解財務咨詢工作進度。
2、對提供的全部資料的真實性、合法性和完整性承擔責任。
3、為財務咨詢工作提供必要的條件，配合乙方順利完成財務咨詢工作。
4、按照約定條件及時足額支付財務顧問費用。
(二)乙方權利與義務
1、有權查詢與財務咨詢工作相關的資產及合同、協議、原始憑證等有關資料。
2、有權與相關人員座談了解有助于財務咨詢工作的事項。
3、按照約定時間完成財務咨詢工作。
4、對在執行業務過程中知悉的商業秘密保密。
四、提供財務咨詢的時間要求
在接受甲方咨詢業務，取得必要財務相關資料后___________天內答復。
五、財務咨詢的使用范圍
乙方向甲方提供的財務咨詢內容，甲方在企業內部使用，對因使用不當造成損失的，乙方不承擔任何責任，由此給乙方造成的損失，應由甲方負責賠償。
六、財務顧問費用
根據國家規定的收費標準，雙方議定收費人民幣___________元。財務顧問費用的支付方式為財務顧問合同簽訂蓋章后___________結清。
七、財務顧問合同的有效期限
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具有同等法律效力，本合同自簽訂之日起生效，有效期一年。
八、違約責任
1、甲方未按約定提供必要的`資料及人員，影響咨詢工作進度和質量;未按約定范圍使用造成損失的，不得追討已支付的報酬，未支付的報酬應當支付。
2、甲方提出咨詢內容，乙方不予答復的，應當承擔退還部分報酬等違約責任。
3、如果乙方未經甲方同意，向任何第三方披露、提供和轉讓有關甲方上市申報材料和相關材料的信息，并因此造成甲方的損失，甲方有權要求乙方賠償。
4、如果甲方沒有按前款規定支付應付的款項，甲方應按要求向乙方支付該筆款項從違約日起到實際支付日為止，每日萬分之三的利息。
九、其他事項
1、其他未盡事宜，雙方協商解決。
2、本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成時，甲、乙雙方可向人民法院起訴。
3、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式___________份，甲、乙雙方各執___________份，具有同等效力。
委托方(簽字蓋章)：___________________受托方(簽字蓋章)：___________________
代表人：_____________________________代表人：_____________________________
___________年__________月__________日___________年__________月__________日
財務主管崗位聘用合同 6
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方為保證__________項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款：
一、甲方對__________經營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附件：_________________
三、受聘期限為5年，從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。
四、受聘期待遇：扣除__________原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的.10作為總經理的相關待遇(包含項目為：_________________責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案(附件：_________________)。
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。
十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;
十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;
十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平;
十四、乙方實現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。以上是對財務人員聘用合同范本怎么寫的相關做答，希望滿意。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
財務主管崗位聘用合同 7
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)薪資報酬
1、甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照_______元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內。甲方將依據公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼;
2、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
(二)福利待遇
1、乙方自備車輛,甲方為乙方提供車用加油便利;
2、乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，在保障乙方身體健康的條件下靈活安排工作時間。
四、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)項目成本及未來收益分析及預測;
(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;
(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;
(四)負責重要內審活動的組織與實施;
(五)總管公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，;
(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情;
(七)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;
(八)掌管從銀行提現金的作業;
(九)負責財務的一切事宜;
(十)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;
(十一)做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;
(十二)組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;
(十三)組織做好保密工作;
(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系;
(十五)公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
七、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務;
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務;
2、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
(四)乙方須履行的義務;
1、遵守甲方制定的各項規章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務;
4、按時完成甲方指派的工作任務;
5、遵守國家和地方有關政策。
八、勞動合同的變更、解除和終止
一、勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
二、勞動合同的解除
1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的.;
(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4、甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
(1)依照企業破產法進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三、勞動合同的終止
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
四、聘用合同解除后_____個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務總監職務。
九、違約責任
(一)甲方的法律責任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬_____%的經濟補償金。
(二)乙方的法律責任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十二、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
財務主管崗位聘用合同 8
甲方：
乙方：______財務咨詢有限公司
甲、乙雙方根據《合同法》和其它相關法律、法規，就企業管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、服務范圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：
1 、日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。
2 、制訂財務核算制度。
3 、制訂財務管理制度。
4 、制訂企業內部控制制度。
5 、受托財務分析，出具財務分析報告。
6 、投資融資咨詢。
7 、制訂人力資源管理工作手冊。
8 、制訂企業總務管理工作手冊。
9 、代辦一般納稅人臨時認定手續。
二、服務期間（項目完成期限）及收費
1 、委托服務期間自______年______月至______年______月止。
2 、本項服務的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。
三、甲方乙方的基本義務
（一）甲方的基本義務
1 、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2 、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。
3 、按照約定支付服務費。
4 、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。
（二）乙方的'基本義務
1 、必須遵守職業道德和執業紀律。
2 、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3 、應當及時向甲方發表顧問意見；按時完成提交項目報告。
4 、對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1 、本協議書在簽約并付費后生效。
2 、雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3 、本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。
4 、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
5 、其他約定事項：
甲方：
乙方：
______年______月______日
財務主管崗位聘用合同 9
甲方：
乙方：
鑒于：甲方(借款人)因企業發展有資金需求，現擬提供做為融資抵押物，委托乙方(融資顧問)協助完成融資。甲、乙雙方經協商一致，達成如下協議，以資各方遵守：
一、服務項目
乙方就甲方的融資需求提供融資顧問服務，乙方將幫助甲方獲得融資款，甲乙雙方確定出資方為_____，融資方式包括但不限于通過銀行獲得委托貸款或企業拆借等方式。
二、甲方的義務
1、向乙方提供全面真實的經營狀況、在建項目進展現狀等信息資料;
2、根據乙方引薦出資方的要求，及時提供相關資料，并對資料的真實性、有效性以及合法性負責。因甲方提供的資料導致乙方被第三人索賠，乙方有權向甲方追償;
3、未履行本合同，甲方或其授權代表在融資過程中對任何書面文件的確認，均視為甲方對乙方提供融資顧問服務的確定，并由甲方承擔相應法律后果;
4、自本協議簽訂之日起，至甲方與出資方達成書面借款協議，即視為乙方完成本協議所述的融資顧問服務;在所借資金正式到達乙方銀行賬戶前，甲方有權按合同要求向乙方支付融資顧問費用，并以融資顧問費用達到乙方賬戶，獲得乙方正是反饋為主。
5、甲方應按照本協議第四條的約定，向乙方支付顧問費。
三、乙方的義務
1、對甲方的融資需求進行研究分析，根據甲方的實際情況向甲方引薦相關投資方;
2、參與甲方與投資方之間的商務談判，幫助甲方在融資過程中盡可能提高價格，實現利益最大化;
3、協助設計融資方案，并在最終得到甲方與投資方的`認可后協助監督實施。
四、顧問費用
1、協議雙方確認，就本協議所訴融資項目，甲方的融資額度為人民幣_____元，期限為_____年;
2、協議雙方確認，就本協議所訴融資項目，甲方除向出資方支付融資成本外，應向乙方支付融資顧問費用：貸款總額的百分之_____
4、甲乙應在融資款到賬之當天，將融資顧問費用以銀行轉賬、支票或現金本票的方式向乙方進行支付;
5、若出資方對甲方進行分期放貸，則應按上述約定，按每期的金額計算顧問費用并逐次進行支付;
6、若甲方未按約定支付顧問費用，每延遲一天，應向乙方支付未支付部分的萬分之_____點一做為違約金。
五、其他約定
1、就本次融資行為，以及本協議履行過程中獲得的各方信息，協議各方均不得向任何第三方泄露;
2、本協議自簽訂之日起生效;
3、本協議未盡事宜，可由各方繼續協商，并簽訂補充協議進行確認;
4、本協議一式兩份，協議各方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財務主管崗位聘用合同 10
甲 方： __市連成藥業有限公司 （用工單位）
代表人： 李東
乙 方： （勞動者）
身份證號碼：____________________________
住 址：____________
聯系電話：______________________
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司財務部門總監，全面負責財務工作，具體工作如下：
1.負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。
2.根據公司資金動作情況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。
3.搜集公司經營活動情況，資金動態，對營業收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經理報告。
4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。
5.嚴格化財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。
6.負責全公司各項財產的登記、核對、抽查與調撥，按規定計算折舊費用，保證資產來源。
7.用先進的理賬理念指導監督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關會計事務。
8.加強內控制度，對企業的經濟活動做到事前籌劃，事中控制和事后監督。
9.對收入有關單據審核及財務處理；各項費用支付審核及財務處理，應收賬款財務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目處理及申報。
10.統一發票及增值稅發票自動報繳業務；所得稅核算及申報業務；資金預算業務；財務盤點業務的處理。
11.會計意見反饋及督促；對內協調與各部門之間的關系，對外協調工商、銀行、稅務之間的關系，掌握最新的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。
12.完成領導交辦的其他工作。
三、協議期限：
協議期限共__年。自___ 年__ 月__ 日起至___ 年__ 月__ 日止。試用期為一個月，自___ 年__ 月__ 日起至___ 年__ 月__ 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《__市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。
2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的`繳納均按__市社保局最低工資標準基數）。
3.工資結構：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）
工資結構＝基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時
（2）崗位工資：1200.00 （財務總監，副總經理職務，工作內容共12條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）
（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）
（4）績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此工資）。
<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監督檢查，及時準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄戶及數據的準確性。如發現賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數據隨時提供，人為原因延誤或數據有誤無此工資）
<5>管理工資4：100元（對財務所涉及的檔案管理和監察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關制度明確管理細則，出現混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）。
<7>管理工資6： 100元（財務簽批審核：嚴格把關，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經理后處理，控制應收賬款的形成嚴格按照__市連成藥業有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執行，發現問題馬上上報，應付賬款付款時應合理調配和掌握庫存現金情況，合理使用。）
<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時將公司資產負債表、損益表、費用分類報表、應收應付表等按時上報，延誤的無此工資）。
<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資）。
<12>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不對外泄漏）
<13>.提成獎勵：（按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成）。
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按__市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。
八、其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
年 月 日
財務主管崗位聘用合同 11
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
為保守甲方公司財務部的秘密，維護公司的安全和利益，明確雙方的權利義務，簽訂本協議：
第一條保密的內容和范圍
乙方在甲方財務部工作期間的下列事項為保密事項：
1.會計核算的相關數據和經營信息，財務上的收支、成本、利潤、稅負方面的數據;
2.財務管理的匯總數據、合并會計報表數據、各項財務指標分析;
3.內部審計過程中發現的各項審計問題;
4.其他財務數據、財務信息中的秘密事項。
5.因履行職務行為而獲悉的其他部門不宜公開的信息和秘密。
第二條雙方的'權利和義務
1.乙方在職期間，對其所掌握的本協議第一條所列秘密事項應自覺保密，不得在公司內公開談論或向無關人員泄露；未經所在部門領導批準，不準無關人員調閱財務信息資料，不得對外披露或允許他人利用其所掌握的上述財務秘密。
2.乙方離職或退休后兩年內，不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財務秘密，除非該項秘密已被公開。
3.乙方在職期間或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本協議第一條所列的保密事項在與本公司有同類競爭業務的企業中兼職或自行經營與本公司有競爭關系的同類產品或業務。
4.甲方有權根據公司保密需要，依法制定、實施相關保密制度和措施，乙方應自覺遵守，甲方有權監督、檢查乙方的遵守情況。
第三條違約責任
1.乙方違反本協議第二條第1、4項規定的保密義務，甲方根據情節輕重和后果大小予以行政和經濟處分，直至解除勞資關系。
2.乙方違反本協議第二條第1、2項規定的保密義務，應賠償由此給甲方造成的直接和間接的經濟損失，包括但不限于公司為調查、追究其違約行為而支付的各種合理費用和訴訟費用。
3.乙方違反本協議第二條第3、4項規定的競業限制義務，應立即停止該項侵權行為，致使公司財務秘密泄露的，依據本條第2項規定補償甲方所有經濟損失。
第四條乙方在職其間因工作需要調離原崗位的，應依新崗位的特殊要求另外簽訂保密協議，除重合部分外，并不當然影響本協議的法律效力。
第五條本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。第六條本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
代表：_________________代表：_________________
簽約時間：___________簽約時間：____________
財務主管崗位聘用合同 12
甲方（聘用單位）：
名稱：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘人）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
聯系地址：________________
聯系電話：________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用崗位及職責
乙方受聘擔任甲方的財務主管，全面負責公司的財務管理工作。
職責包括但不限于：編制財務預算、進行財務分析、管理資金運作、審核財務報表、監督財務制度執行等。
二、聘用期限
本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作時間和休息休假
乙方實行標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。
乙方依法享受國家規定的各類法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。
四、勞動報酬
乙方試用期工資為每月____元。試用期滿后，乙方的月工資為____元。甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。
甲方根據公司的經營效益和乙方的工作表現，有權決定是否給予乙方獎金及獎金的'數額。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用。
乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如______（可列舉如工作餐、交通補貼等）。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動工具及防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的解除和終止
經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿且雙方不再續簽的；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
八、保密和競業限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、財務秘密等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在任職期間及離職后____年內不得向任何第三方披露。
乙方在離職后____年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他事項
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
財務主管崗位聘用合同 13
甲方（聘用單位）：
公司名稱：____________________
法定代表人：________________
注冊地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘人）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
家庭住址：________________
聯系電話：________________
鑒于甲方業務發展需要，決定聘用乙方擔任財務主管一職，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，特簽訂本聘用合同，以資共同遵守。
一、工作崗位與職責
乙方負責甲方公司的整體財務規劃與管理，確保財務工作的準確性與及時性。
主要職責涵蓋制定財務策略、監督財務核算流程、控制財務風險、協調稅務事宜以及為公司管理層提供財務決策支持等。
二、合同期限
本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。
三、工作地點與時間
乙方的工作地點為甲方公司所在地，即____________________。
乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作____小時，上午__：至：，下午：至：__。如有特殊情況，經雙方協商一致，可調整工作時間。
四、薪資待遇
乙方的年薪為____元，分12個月平均發放，每月____元。甲方于每月__日前將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。
乙方享有績效獎金，根據公司年度經營業績和乙方個人工作表現，績效獎金最高可達年薪的.____%。
五、福利與保險
甲方按照國家規定為乙方繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
乙方還享有甲方提供的其他福利，如年度體檢、帶薪年假、節日福利等。
六、培訓與發展
甲方將根據業務發展需要，為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業技能和綜合素質。
乙方應積極參加甲方組織的培訓，并將所學知識應用于工作中，促進公司業務發展。
七、合同解除與終止
經雙方協商一致，可以解除本合同。
若乙方違反公司規章制度或法律法規，給公司造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。
本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。
八、保密條款
乙方對在工作中知悉的甲方商業秘密、財務數據等信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。
本條款的保密期限為自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。
九、競業限制
乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。
作為競業限制的補償，甲方在乙方離職時，將一次性支付乙方競業限制補償金____元。
十、違約責任
若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，應按照未支付金額或福利待遇價值的____%向乙方支付違約金。
若乙方違反保密條款或競業限制約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十一、爭議解決
本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十二、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
財務主管崗位聘用合同 14
甲方（聘用單位）：
單位名稱：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘人）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
現居住地址：________________
聯系電話：________________
根據國家相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方擔任財務主管事宜，達成如下協議：
一、工作崗位與職責
乙方擔任甲方的財務主管，負責公司財務部門的日常管理和運營。
具體職責包括但不限于：組織編制財務計劃和預算，進行財務成本控制，審核財務收支，編制財務報告，參與公司的財務決策等。
二、合同期限
本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方應提前____個月協商是否續簽合同。
三、工作時間與休假
乙方實行不定時工作制，但應確保完成甲方規定的工作任務。
乙方依法享受國家規定的各類帶薪休假，包括年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。
四、勞動報酬
乙方的月基本工資為____元。甲方將根據乙方的工作表現和公司的經營效益，發放績效獎金，績效獎金的數額根據考核結果確定。
甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險與福利
甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
甲方為乙方提供工作午餐、交通補貼等福利待遇，具體標準由甲方制定。
六、勞動保護與職業發展
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動工具及防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。
甲方鼓勵乙方參加各類專業培訓和學習活動，提升自身的專業技能和綜合素質。甲方將根據實際情況，為乙方提供一定的培訓費用支持。
七、合同的變更與解除
經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
若乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。
八、保密與知識產權條款
乙方對在工作過程中知悉的'甲方商業秘密、技術秘密、財務秘密等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。
乙方在工作期間所產生的與工作相關的知識產權歸甲方所有。
九、競業限制條款
乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。
甲方在乙方離職時，將按照乙方離職前12個月平均工資的____%，一次性支付乙方競業限制補償金。
十、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。
若乙方違反保密條款或競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十一、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
財務主管崗位聘用合同 15
甲方（聘用單位）：
公司全稱：____________________
法定代表人：________________
注冊地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘人）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
常住地址：________________
聯系電話：________________
依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就甲方聘用乙方擔任財務主管事宜達成如下協議：
一、工作崗位與職責
乙方受聘為甲方的財務主管，負責全面管理公司的財務工作，確保財務工作的規范性和準確性。
主要職責包括：建立和完善財務管理制度，組織財務核算，進行財務分析與預測，參與公司的投資決策，管理公司的資金流等。
二、合同期限
本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。
三、工作地點與時間
乙方的工作地點為甲方公司辦公場所，如有特殊情況需要乙方到其他地點工作，甲方應提前通知乙方。
乙方實行標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。但因財務工作的特殊性，在財務報表編制、稅務申報等關鍵時期，乙方可能需要加班，甲方將按照國家規定支付加班工資。
四、薪資與福利
乙方的月工資為____元，其中基本工資____元，績效工資____元。績效工資根據乙方的工作表現和公司的績效考核制度進行發放。
甲方為乙方提供完善的福利待遇，包括五險一金、商業保險、帶薪年假、病假、節日福利、定期體檢等。
五、培訓與發展
甲方將根據公司的發展戰略和乙方的個人發展需求，為乙方提供定期的培訓機會，幫助乙方提升專業技能和管理能力。
乙方應積極參加甲方組織的.培訓，并將所學知識應用于工作中，為公司的發展做出貢獻。
六、合同的解除與終止
經雙方協商一致，可以解除本合同。
若乙方違反公司的規章制度，或因乙方的失職給公司造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。
本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。
七、保密與競業限制
乙方對在工作中知悉的甲方商業秘密、財務數據、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。
乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。
八、違約責任
若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，應按照未支付金額或福利待遇價值的____%向乙方支付違約金。
若乙方違反保密條款或競業限制約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
九、爭議解決
本合同的簽訂、履行、變更及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
財務主管崗位聘用合同 16
聘請方（以下簡稱甲方）：____________
應聘方（以下簡稱乙方）：____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件
合同期限__年，從____年____月____日至____年____月____日止。
乙方工作地點為甲方住址及相關業務范圍內。工作崗位為財務主管。
在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。
二、工作時間和休假
甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
乙方的工作時間為每周工作五天，工作時間為上午9:00至下午5:00，每天工作8小時，中午休息1小時。
三、勞動報酬及福利待遇
乙方的月工資為人民幣（大寫）________元整，工資發放時間為每月____日。
乙方還將享有公司提供的`其他福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險、年終獎金等。
四、雙方的權利和義務
乙方應當履行保守公司商業機密和客戶隱私信息的義務，在任職期間和離職后，不得向外界透露任何公司機密信息，包括但不限于財務數據、商業計劃等。
若乙方有以下情形之一，甲方有權隨時解除合同：違反公司規定，嚴重違紀違法；在職期間泄露公司機密信息，損害公司利益。
五、合同的終止和違約責任
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方（公司名稱）：____________
乙方（簽字）：____________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____________
財務主管崗位聘用合同 17
甲方（雇主單位）：____________
乙方（被聘用人）：____________
鑒于甲方經審慎考慮，決定聘用乙方擔任財務主管一職，現將聘用合同書訂立如下：
一、合同期限
合同期限兩年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
乙方擔任財務主管一職，主要職責如下：
負責公司財務管理工作，編制財務預算和報告。
參與公司經營決策，為公司提供財務建議。
三、工作時間
乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間及休息安排按照公司制度執行。
四、薪酬待遇
乙方的薪酬將按照公司的薪酬制度執行，包括基本工資、績效獎金等。
乙方享有公司提供的'福利待遇，包括社保、商業保險、帶薪假期等。
五、保密條款
乙方應當保守公司的商業秘密，不得擅自泄露公司機密信息，一經發現將承擔相應的法律責任。
六、違約責任
若乙方未能按照合同規定履行職責，甲方有權解除合同。
乙方提前解除合同需提前30天通知，否則需支付相當于一個月工資的違約金。
七、其他
本合同未盡事宜，依據雙方協商確定。
甲方（公司名稱）：____________
乙方（簽字）：____________
日期：____________
財務主管崗位聘用合同 18
聘請方（以下簡稱甲方）：____________
應聘方（以下簡稱乙方）：____________
根據相關法律法規規定，為明確雙方權利義務關系，達成如下協議：
一、合同期限
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
乙方將全面負責公司的財務管理工作，確保公司財務數據的準確性和及時性，并參與公司的財務決策和規劃。
三、工作時間和地點
乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間安排由公司安排。
乙方的工作地點為公司辦公地點。
四、勞動報酬
乙方報酬采用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放。
甲方每月付給乙方薪酬____元。
五、福利待遇
公司為乙方購買社會保險和商業保險。
乙方享有帶薪休假、節假日福利等福利待遇。
六、保密條款
乙方承諾在任職期間和離職后保密公司的商業秘密，并不得向任何第三方透露。
七、違約責任
乙方違反保密條款的`，公司有權采取相應措施，并要求乙方承擔相應法律責任。
乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，需支付違約金。
八、其他
雙方協商一致，可以終止合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
日期：____________
財務主管崗位聘用合同 19
甲方（用工單位）：____________
代表人：____________
乙方（勞動者）：____________
身份證號碼：____________
住址：____________
聯系電話：____________
為進一步提高公司整體管理水平，經甲乙雙方自愿平等協商，就甲方聘用乙方從事財務主管工作達成如下協議：
一、工作職責
乙方作為公司財務主管，全面負責財務工作。
負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。
二、工作時間
甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
三、勞動報酬
乙方報酬采用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放。
乙方試用期月工資為人民幣____元，試用期滿轉正后乙方月工資為____元。
四、福利待遇
在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。
五、保密條款
乙方對甲方商業秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的.行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任。
六、違約責任
乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，需向甲方支付違約金。
七、其他
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
未盡事宜，雙方另行協商。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
日期：____________
財務主管崗位聘用合同 20
甲方（聘用方）：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方（被聘用方）：____________
身份證號碼：____________
住址：____________
聯系電話：____________
根據相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本聘用協議：
一、聘用崗位
乙方同意根據甲方長期發展及公司運營需要，擔任財務主管一職。
二、勞動報酬及福利待遇
甲方就該工作崗位實行固定薪酬加年終獎金報酬制度，月薪為____元人民幣。
乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作職責
乙方應履行財務主管的職責，負責公司的財務管理工作。
乙方應遵守公司的`各項規章制度，認真履行職責。
四、保密條款
乙方應當履行保守公司商業機密和客戶隱私信息的義務，不得向外界透露任何公司機密信息。
五、違約責任
若乙方未能按照合同規定履行職責，甲方有權解除合同。
乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。
六、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
日期：____________
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