崗位聘用合同

時間：2024-06-22 18:27:32 聘用合同我要投稿

崗位聘用合同

　　隨著人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的崗位聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位聘用合同

崗位聘用合同1

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

　　2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：

　　2、具體工作內容及要求：

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的.工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（3）連續兩年考核不合格。

　　（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　（4）乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）試用期內。

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

崗位聘用合同2

　　甲方：______代表：______

　　乙方：______代表：______

　　乙方同意承攬甲方指定企業員工上下班接送業務，甲方同意乙方承攬該項業務，為了合作順利，明確各自的責任和義務，經雙方協商一致，簽訂以下合同：

　　一、乙方根據甲方需要為指定企業員工上下班提供接送服務。乙方保證其擁有提供班車租賃業務所必需的業務經營資格，并已辦理了相關法律和法規所要求的所有審批許可手續。乙方同時保證，所提供的車輛全部符合國家法律法規的規定和武進出口加工區的管理要求，乙方對所提供車輛的服務、安全等相關事宜無條件承擔全部保證責任。

　　二、車輛使用目的為接送甲方指定企業員工上下班及雙方書面協商同意的其它業務：

　　1、服務內容及人數

　　服務時間：乙方提供在甲方指定時間和企業員工上下班。

　　服務人數：乙方必須滿足為甲方提供10000人規模上下班的服務能力。服務車輛：乙方必須提供70人乘座的大巴車。

　　服務方式：乙方必須指派專人現場管理車隊并與甲方指定人員對接服務工作。

　　2、服務時間和路線

　　時間：自______至______，共計二年

　　甲方和集團可以根據生產經營等需要調整每日接送的時間和班次。

　　路線：廠區——家園

　　3、服務費及支付

　　服務班次及服務費金額

　　每天服務費每輛車480元/天;

　　晚班接送另加服務費每輛100元/天;

　　夜班接送另加服務費每輛100元/天;

　　甲方增添車輛必須提前一周通知乙方，如臨時性用車必須提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調整，甲方應提前通知，乙方據此做相應調整。涉及費用變化的，另行協商。

　　4、付款方式：班車服務費用按月結算，乙方應在每月十日前將上月經確認后的車費開具正式發票提供給甲方，經甲方審批后支付。

　　三、合同期內，乙方必須按照甲方所規定的線路、時間要求提供相應的`車型、車輛和司機。如果車輛不足，導致員工無法上下班，罰款一千元，累計發生該等情況三次以上的，或者情節惡劣的，甲方可單方面終止合同。

　　四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負擔，同時乙方有義務聯系其它車輛完成接送工作，否則按照本合同第三條處理。如車輛損壞嚴重，甲方有權提前終止合同。

　　五、合同期內，乙方必須服從甲方的調度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規定時間、地點熱情周到地為甲方服務。如因乙方原因未按甲方規定時間接送，造成甲方指定企業員工遲到，乙方應承擔賠償責任。班車要提前停放整齊等候員工上車，如果到上下班時間車輛還沒到位，無論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標準罰款，并按實際遲到時間累計。

　　六、在合同期內，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務關系，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機，并取得司機書面的確認書，轉交給甲方保存。

　　七、乙方車輛的保險費、養路費、燃油費、車輛平時的檢修維護費等一切費用均由乙方自行負擔。在本合同簽訂之日起三個工作日內，乙方應向甲方提供車輛的行駛證復印件、現時有效的保險單復印件、所有司機的身份證和駕駛證復印件。上述資料均需提供原件以備甲方核對。

　　八、在合同期內，車輛的車上人員責任險必須按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內保險到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元，甲方有權即刻解除合同。如未投保或投保不足，合同終止前若發生事故的，因未投保或投保不足產生的損失概由乙方承擔。

　　九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務，下班根據甲方要求調配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴結算費用。車輛必須是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換。特殊情況下，更換車輛必須得到甲方的同意，即便經過同意，來的車型及車況變小、變差時要相應扣減金額，發生此類型三次后，就不予計酬。

　　十、對帳方式：平時每日甲方值班員對乙方用車數量進行確認，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對，如有錯漏，必須在次日提出，否則視為確認無誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認，同時附上日常甲方值班員簽字確認的單據作為憑證。

　　十一、服務費用在合同期內原則上不得變化。

　　十二、乙方車輛及人員為甲方提供服務時，必須按《安全、環保及服務承諾協議》及有關制度辦理。《安全、環保及服務承諾協議》作為本合同的附件，經雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。

　　十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業務的明確責任人，并對本協議的履行中產生的一切義務、違約責任、賠償責任與乙方承擔連帶保證責任。合同期間如果發生安全事故，甲方有權暫停支付服務費，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車輛導致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責任，造成甲方損害的，甲方有權向乙方追償所有經濟損失。

　　十四、除本合同及附件另有規定外，一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的所有經濟損失。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處，應作一方向另一方支付違約金理解。

　　十五、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數、地點、經營需要變化有權要求調整車輛數及線路或提前終止本協議。期滿之后，如雙方仍有合作意向，可再續訂合同。

　　十六、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務嚴格遵守。

　　十七、本合同項下發生爭議的，雙方可協商解決;協商不成的，任何一方均可提交武進區法院裁定。

　　十八、本合同一式兩份，經雙方蓋章簽字后生效。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日

崗位聘用合同3

　　甲方：___________________________ 合同編號：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　甲乙雙方經友好協商，根據有關法律規定，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎上達成以下條款，并承諾共同遵守。

　　第一條崗位名稱

　　甲方聘請乙方為甲方的工程師。

　　第二條合同期限

　　聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

　　第三條工作地點

　　工作地點為________________________。

　　第四條工作時間

　　工作時間為________________________。

　　第五條工作內容

　　1.負責協調與公司內部各部門間信息交流，確保各部門之間信息聯系通暢。

　　2.負責組織有關部門對外單位提供的技術成果、方案進行論證、研究，監督設計文件的質量，提供可行性方案。

　　3.負責協助有關部門進行招投標工作。

　　4.整理有關的技術資料、檔案。

　　5.處理甲方交代的其它事宜。

　　第六條工作紀律和保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

　　3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

　　4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

　　5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　第七條勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　第八條工作報酬

　　1.報酬的計算

　　(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;

　　(2)試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。

　　2.報酬的發放

　　(1)薪金發放時間為：每月____日前發放上月薪金;

　　(2)薪金的發放方式：甲方通過銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。

　　第九條福利待遇

　　1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

　　第十條陳述和保證

　　1.甲方向乙方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

　　(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　2.乙方向甲方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的`個人資料內容的真實性;

　　(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　第十一條合同的變更、終止

　　1.合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告。

　　3.有下列情況之一的，聘任合同終止：

　　(1)乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任;

　　(2)甲方撤銷或解散。

　　4.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過____天，或1年內累計曠工時間超過____天;

　　(5)乙方不履行聘任合同;

　　5.無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。乙方須接受職中和離任審計，未經離任審計不得辦理離任手續。如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。

　　第十二條違約責任

　　聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，均應承擔違約責任，違約的一方應向守約方支付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　第十三條權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

　　第十四條爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。

　　第十五條附則

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和甲方有關管理辦法的有關規定辦理。

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

　　授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________

　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

崗位聘用合同4

　　甲方：(用人單位)______

　　乙方：______，性別，______年月日出生______，______族，

　　身份證號：______，聯系電話:______

　　甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

　　一、甲方系經營的用戶，現招收乙方為本店的人員。

　　二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起

　　15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。

　　四、乙方在工作的同時需要具備較強的`責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發放保證金一個月(1500元)。

　　六、工作程序：

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年______月______日

崗位聘用合同5

　　甲方：___________有限公司

　　乙方：__________

　　身份證號碼：________

　　甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方為________工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：

　　責任：

　　一、乙方全權負責________工程。

　　二、協調與監理、業主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的關系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。

　　三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。

　　四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。

　　五、嚴格抓好各個環節的安全生產，做到不出事故。

　　六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

　　七、積極配備各工區的.機械、人員、材料，確保工程按期完工。

　　八、積極督促技術人員抓好各技術環節，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。

　　九、按與業主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。

　　權利：

　　一、對________項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。

　　二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。

　　三、有權雇用和解雇外來機械和工人。

　　四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。

　　五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。

　　六、對本項目部車輛等有分配使用權。

　　七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。

　　待遇：

　　分以下幾個部分：

　　1、基本工資：每月500元；

　　2、崗位工資：1200元；

　　3、出勤工資：2500元。

　　注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

　　甲方簽章：________乙方簽章：________

　　20______年______月______日

崗位聘用合同6

　　甲方：

　　代表人：

　　住址：

　　乙方： (勞動者)

　　代表人：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

　　3.及時收取經銷商有關的資質材料。

　　4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　協議期限：協議期限共年。自201 年月日起至201 年月日止

　　試用期為一個月，自201 年月日起至201 年月日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。

　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

　　3.工資結構：元

　　工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

　　(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時

　　(2).崗位工資： (采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)

　　(4).績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

　　<3>.保密工資：100元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　　(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

　　(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

　　(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的'工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金。

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準)。

　　八：其它

　　1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　　(備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

　　甲方(蓋章)：

　　代表人(簽字、按指紋)：

　　乙方(簽字、按指紋)：

崗位聘用合同7

　　甲方：____乙方：____

　　身份證號碼：____身份證號碼：____

　　經甲方商議決定，聘請先生__為甲方部門職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協議：

　　一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章__，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創造最大利益。

　　二、薪資

　　試用期試用期為個月，試用期底薪為元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉為正職員工。

　　正職員工

　　1、乙方在職期間底薪為元，2、每月工資余次月10號發放。

　　3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時的`表現和業績所決定。

　　4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

　　5、乙方甲方介紹業務，并創造盈利，甲方提撥該業務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發放。

　　三、員工在職期間

　　1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

　　2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

　　3、若乙方因業務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。

　　4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。

　　5、乙方合同期滿時，若不續簽者試為___職，不需支付賠償金。

　　6、乙方應遵守甲方的規章__，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公__物，按照甲方相關__賠償。

　　7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。

　　四、不可抗力如因不可抗力，或非雙方所能__或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、_行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協議中獲益。

　　五、本協議受_______法律的管轄。如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生3個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協議簽訂地人民__。

　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協議內容，并接受本協議內容。

　　七、未盡事宜，后續以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

　　甲方：____乙方：____

　　簽字蓋章：簽字蓋章：

　　簽約日期________年____月____日至________年____月____日終止

崗位聘用合同8

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份證號：__________

　　聯系電話：__________

　　根據《民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限本協議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、崗位及職務

　　1、甲方聘用乙方的工作崗位為__________。

　　2、聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

　　三、權利與義務

　　1、甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2、甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

　　3、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

　　4、乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

　　1、甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

　　2、經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前____日書面通知乙方：

　　（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款

　　（1）項規定解除聘用協議：

　　（2）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　（3）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女職工在孕期、產期和哺乳期的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的'；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

　　六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

　　八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字（蓋章）__________乙方簽字（蓋章）__________

　　________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同9

　　甲方：___

　　乙方：___

　　根據相關法律法規和甲乙雙單位的有關規定，遵循平等、自愿、公平公正、誠實信用的原則，經采購事項簽訂如下協議：

　　一、產品名稱、規格、單價、數量、金額

　　二、質量要求技術標準：砂石料嚴格按照GB/T14684—20__標準__供貨，不合格材料拒收。如因質量不合格，乙方收料人有權拒收，其不合格材料由甲方立即運出乙方現場，造成的損失由甲方承擔。

　　三、交貨地點和時間：以乙方電話通知的時間為準，在乙方料場交貨(乙方必須提前一天電話通知甲方，甲方接到通知后必須在次日完成貨物配備)。

　　四、運輸方式及費用負擔：由甲方負責承運，乙方承擔費用負擔。

　　五、驗收方法及標準：以工地現場實際過磅(方量)為準雨季材料受雨水影響含水率較高，到場數量根據實際情況進行驗收按第二條約定的國標驗收，數量異議在貨到3日內并保持原包裝的情況下由乙方書面提出，質量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質量問題不符合約定，甲方應無條件的退貨或按乙方要求換貨。

　　六、結算付款方式及期限：以甲方開據的發貨單為憑證結算，每月20日對賬，次月15日按月支付80%，每半年度結至半年所供材料的95%，尾款每年度結清，甲方不開據貨物和運輸__。

　　七、違約責任：甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺履行本合同，違約方將負責承擔影響工程進度的一切費用和責任。

　　八、解決合同糾紛的`方式：協商解決，協商不成，可提請有關職能部門進行調解，如調解不成向簽約地人民__提__訟。

　　九、其他約定事項

　　1、甲方在運輸過程中必須嚴密遮蓋防止潑灑對環境造成污染，甲方運送車輛駕乘人員進入施工現場應佩戴安全帽，甲方在乙方工地范圍外運輸過程中涉及環保、道路維護、交通及運輸安全、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

　　2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行協商。

　　3、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　5、當市場價格發生變動，上、下漲(跌)幅達到5%時，需進行價格調整，雙方確定的新價格以補充合同的形式進行簽定。

　　甲方：___乙方：___

　　簽定時間：___簽定地點：___

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

崗位聘用合同10

　　遵循《員工崗位聘任制度》及《事業單位聘任合同規定》，我們基于公平、自由的原則，達成如下共識：

一、簽約方

　　甲方：

　　乙方：

　　二、乙方職責和位置

　　乙方在部門扮演_______職務，并從事_______崗位的工作。

　　崗位類別：管理崗位/專業技術崗位/工勤崗位

　　崗位級別：

　　三、協議期限

　　該協議有效時間為_________________年，即從_________________年_________________月_________________日到_________________年_________________月_________________日。

　　四、崗位責任和要求

　　崗位職責：[具體職責]

　　任職條件：[具體條件]

　　五、提前解約的情況

　　當乙方升職或調崗等變動時，或者出現其他不可避免的'原因需要終止此協議時，本協議可以提前結束。

　　六、補充說明

　　本協議作為聘任（勞動）合同的一部分，與之共同執行。

　　七、協議份數及生效時間

　　本協議共有兩份，甲乙雙方各保留一份，自簽署之日起開始生效。

　　甲方簽名：_______乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

崗位聘用合同11

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為規范管理，提高旅游接待質量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導游人員實行合同管理。

　　一、聘用期限　　甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導游。聘用期限________年，自年月年

　　二、條件和義務

　　1、乙方必須持有效導游證件，熱愛導游事業。

　　2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動。

　　3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數退給乙方。

　　4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發的關于旅游事業管理法規和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。

　　5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛甲方的利益，保守甲方的'商業秘密。

　　6、受聘專職導游，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實核實后，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次)，甲方有權終止對乙方的聘任合同。

　　7、受聘導游在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。

　　8、受聘導游在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目并借此向客人收取服務費等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。

　　9、凡獲取國家導游資格證書的人員，由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。

　　10、乙方必須遵守有關稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。　　1

　　1、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。

　　三、福利及待遇

　　1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得，優質厚酬，及時兌現，導游月基本工資元月，出團補助天。

　　2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。本合同一式三份，自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

崗位聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限　　合同有效期：　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的'具體日期為。

　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　第七條其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同13

　　甲方(公益性崗位提供單位):________________________

　　地址:_______________________

　　乙方(公益性崗位人員):_________________________

　　性別:________文化程度:__________民族：

　　就業失業等級號碼:________________________

　　身份證號:______________________________

　　家庭住址:______________________________

　　聯系電話:_________________________

　　為規范公益性就業崗位的管理，進一步明確公益性就業崗位提供單位和到公益性崗位就業人員雙方的權利和義務，現參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規，制定本協議，公益性就業崗位提供單位和到公益性就業崗位就業人員共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　第一條固定期限：根據黔府辦發〔〕107號）文件第三點規定，實行1年簽訂1次，本協議于自_______年____月____日起至____年____月____日止。協議期限屆滿或約定的終止條件出現，協議應即終止執行。

　　二、工作崗位和工作內容

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方擔任____________________ 崗位(工種)的工作。

　　第三條乙方按照甲方規定的崗位職責、工作要求和考核指標，保質保量完成工作任務，工作應達到_____________________________________________________________________________________________________________標準。

　　第四條根據甲方的工作崗位要求，乙方執行____________________________________________________工作制。

　　三、甲方權利和義務

　　第五條甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規定，實行“誰用人、誰主管、誰負責”的原則。

　　根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本協議。

　　第六條甲方履行用人單位對公益崗位就業人員的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和規章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

　　第八條乙方依法參加社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險)，由關嶺自治縣人力資源和社會保障局按國家規定比例為乙方按時足額繳納(其中乙方負擔的部分由關嶺自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳)。

　　第九條乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標準按當地最低工資標準執行(含社會保險應繳費用中個人應繳部分),從簽訂協議當月起發放。

　　四、乙方權利和義務

　　第十條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德；接受甲方的管理、教育、考核。

　　第十一條乙方應根據甲方工作規范、崗位標準的要求、按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。

　　五、協議的解除

　　第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本協議；

　　(一) 甲乙雙方協商一致的；

　　(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(三) 乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　(四) 乙方嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　(五) 乙方被依法追究刑事責任的；

　　(六) 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能正常從事工作的；

　　(七) 不能勝任工作，經培訓后仍不勝任工作的；

　　(八) 其他因客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行的。

　　第十三條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協議。

　　(一) 甲乙雙方協商一致的；

　　(二) 乙方提前30日以書面形式通知甲方的'；

　　(三) 乙方在試用期內提前3日通知甲方的；

　　(四) 甲方未按照協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(五) 甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險的；

　　(六) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　(七) 甲方違反法律、行政法規強制性規定的；

　　(八) 法律、行政法規規定乙方可以解除協議的其他情形；

　　六、協議終止及其他

　　第十四條本協議期滿即行終止。

　　第十五條在就業專項資金出現缺口時，縣人力資源和社會保障局不再承擔崗位補貼和社會保險補貼，將由用人單位自行承擔崗位補貼和社會保險補貼，因用人單位不承擔崗位補貼和社會保險補貼而產生的矛盾，由用人單位自行解決。

　　第十六條本協議訂立時所依據的國家政府發生變化致使本協議無法履行時，協議終止。

　　第十七條本協議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交關嶺自治縣人力資源和社會保障局備案。

　　甲方簽字: (公章) 乙方: (簽字)

　　年月日年月日

崗位聘用合同14

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據、勞動和社會保障部的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第_________種方式：

　　1、訂立有固定期限_________年。

　　2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。

　　3、以_________為期限。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間為下列第_________種方式：

　　1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。

　　2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。

　　3、其他：_________

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬，標準為每小時_________元；按完成工作計酬，標準為每__________________元。

　　2、甲方按_________支付乙方工資，工資發放時間為_________，工資發放形式為_________。

　　五、社會保險：

　　1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。以自由職業者參加社會保險；委托第三方代辦社會保險。

　　2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________元。

　　六、勞動安全保護：

　　甲方應提供必要的'勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_________

　　3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________

　　4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。

　　5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。

　　八、其它約定：

　　1、與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按_________標準___________%計算。

　　2、_________

　　九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同生效時間為下列_________

　　1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

　　2、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效；

　　3、自_________起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：_________乙方：_________

　　時間：_________年____月____日

崗位聘用合同15

　　甲（用工單位）：______有限公司

　　乙（勞動者）：_______________

　　代表人：____________________代表人：_____________________

　　身份證號：_________________身份證號：__________________

　　住址：_____________________住址：_____________________

　　聯系方式：________________聯系方式：__________________

　　為了提升公司的綜合管理水平，減少運營成本，增強工作效率和服務品質，確保及時配送，甲乙雙方基于自主自愿的原則，基于長期誠信合作的愿景，達成如下協議。

　　一、形成自愿的勞動關系_______

　　乙方作為勞動者接受甲方的管理和安排。

　　二、工作職責和范疇_______

　　甲方聘請乙方擔任送貨員，負責以下任務：

　　保障藥品的質量及時送達客戶手中

　　按照周期結清貨款并即時上繳。如有特殊情況無法上繳，需向部門經理報告。短少或偽鈔等情況均由乙方負責。

　　及時收集團隊相關的認證材料

　　收集客戶信息、建議，并及時反饋給公司。

　　三、協議期限_______

　　協議有效期共______年，自_______年_____月______日至_______年______月______日。

　　試用期為___個月，自________年______月______日至______年____月______日。

　　四、薪酬_______

　　1、_______甲方每月15日支付上月薪酬。試用期薪酬為_______元人民幣，試用期為_______個月（試用期可根據實際情況縮短，無休息日，試用期內無請假權限，如有特殊情況需協商并經過甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

　　2、_______試用期結束后填寫轉正審批表，簽訂勞動合同，簽訂合同之日起（以簽訂日期為準），甲方負責為乙方交納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金）。工作滿兩年后，從第三年起開始增加住房公積金的比例（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均以通遼市社保局設定的最低工資基數為準）。

　　3、_______工資結構：元。

　　工資=基本工資+（考核工資）±（獎勵或罰款）

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵或罰款）

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎金±（獎勵或罰款）

　　基本工資：_______元（進行績效工資計算時）

　　崗位工資：采購部經理按10項工作標準進行評估，每項10分，最高全獎；未完成或疏忽扣除全部分數，否則按實際得分比例發放崗位工資。

　　績效工資包括：100元的滿勤工資（每周休息一天，選擇周六或周日，缺勤或應在工作時間內請假則無此項獎勵）、100元的獎勵工資（對公司的相關管理費用進行合理控制，提出合理化建議并被采納，簡化工作流程并節省相關費用，否則無此項工資）、100元的保密工資（遵循職業道德，對企業的相關政策和細節嚴格保密，防止外泄）以及按照企業每月設定的目標完成或超出目標的提成獎金。

　　五、權利和義務_______

　　1、_______如預期向乙方支付薪酬，逾期3天無正當理由不支付，甲方需按每日2%的標準向乙方支付滯納金。

　　2、_______乙方需遵守國家法規和甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　3、_______在沒有提出改進和合理化建議的`情況下，雙方未為協商更改原計劃和內容的，乙方必須根據甲方的要求及時、準確、全面地完成相關工作。

　　4、_______乙方有權根據自己的工作內容和工作質量提出合理建議，甲方需與乙方積極協商，并根據協商結果進行相應的調整。

　　5、_______試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同和崗位聘用協議。由于乙方的原因未能簽署的，將按照試用期的薪酬發放（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明，公司將按試用期薪酬發放薪酬或酌情考慮）。對于不愿意簽訂勞動合同和崗位聘用協議的員工，公司將按試用期員工對待。

　　6、_______根據工作需求和具體情況，甲方有權調整乙方的工作崗位。調整后的工作崗位薪酬按新崗位的相同工種待遇執行。

　　六、違約責任_______

　　1、_______試用期或轉正后工作不滿一個月離職的，甲方只支付基本工資（按照通遼市最低工資標準）。

　　2、_______如果乙方私自休假，導致職務空缺影響工作的，將扣除100元/天。如果甲方未能按時支付薪酬，則按照合同法的規定，甲方需支付每日2%的滯納金。

　　3、_______雙方在協議中規定的事項確定、修改、中止、解除和提前終止，都需雙方書面確認。如有一方違約，違約方需支付5000、00元違約金（簽訂培訓協議的，按照培訓協議執行，以培訓協議中的條款為準）。

　　七、其他_______