終止勞動合同

時間：2023-07-14 16:20:30 勞動合同我要投稿

終止勞動合同【精品15篇】

　　隨著法律知識的普及，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的終止勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

終止勞動合同【精品15篇】

終止勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的'個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：________________

　　日期：

終止勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止�，F因______________原因______________（主動/被動）離職。經雙方協商一致解除勞動合同。

　　勞動合同終止日期：____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　__________公司

　　____年____月____日

　　勞動者簽字：_____

　　____年____月____日

終止勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協議：

　　一、原租賃合同方

　　1. 原租賃合同甲方；

　　2. 原租賃合同乙方：

　　3、原租賃合同物業管理方：

　　二、約定事項

　　1、乙方租賃甲方原康利金融大廈xx樓xx單元，租賃合同面積平方�，F解除物業合約，本解除協議經雙方簽字蓋章后原簽訂的物業管理合同自動解除。

　　2、乙方同意在　　_____年__月__日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金。

　　3、乙方同意本協議第二條第 2 款費用結算終止時間為　　_____年__月__日。

　　4、本協議簽署當日，甲方可對本協議的物業單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。

　　5、本協議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。

　　6、乙方同意在　　_____年__月__日前對本協議第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的.清運費用由乙方承擔�，F場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

　　7、本協議簽訂后，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《退場確認單》起本協議即刻生效，雙方互不追究責任

　　8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施）否則雙倍賠償。

　　9、本協議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣￥破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣￥￥元；

　　10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。

　　11、本協議壹式貳份，甲、乙方各執壹份。

　　12、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認為準，與本協議具有同等法律效力。

　　三、雙方簽署

　　甲方：________

　　乙方：________

　　法定代表人：________

　　_____年__月__日

終止勞動合同4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證號：_____________

　　鑒于乙方提出離職，甲乙雙方就勞動關系解除事宜經過平等協商，達成如下條款：

　　1、甲乙雙方確認：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動關系，乙方的工資等待遇計算至當日止。

　　2、乙方在本協議簽訂后，按照甲方相關制度辦理工作移交等離職手續，結清應扣、應繳款項并交回領用的甲方財物。

　　3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補償￥_____________元（大寫：人民幣_____________元整）了結甲方對乙方負有的包括但不限于勞動關系所產生的所有債務。乙方指定收款賬戶如下：

　　戶名：_____________開戶行：_____________

　　賬號：__________________________

　　4、乙方承諾：本協議簽訂后，自愿放棄再就勞動關系等事宜向甲方另行主張承擔任何法律責任的權利，即甲方基于勞動關系等產生的一切債務消滅，雙方就社會保險待遇、經濟補償金、經濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇定金等事項也再無任何爭議。

　　乙方確認：因甲方支付的上述款項已經包含勞動關系所涉及的社保待遇、經濟補償金、經濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇等項目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動關系等產生的一切權利。

　　5、勞動關系的終止，并不意味著乙方保密義務的終止。乙方曾作為甲方的工作人員，應本著誠實守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業秘密，以及甲方客戶的商業及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業秘密及信息秘密，并給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應法律責任，情節嚴重者，可追究相關刑事責任。

　　6、乙方須繼續承擔維護甲方聲譽的義務：不在任何時間、地點以任何方式發表對公司不利的言論和做出任何對公司不利的.行為；不得自行或間接協助他人或委托他人在任何場合散布對甲方不利的言論（包括以電話、面談等方式向甲方在職員工散布對甲方不利的言論）；不得直接或間接協助他人對甲方在職員工進行轉職勸說工作,也不得自行或者委托他人以在網絡上發文、發傳單或利用傳媒發布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序；

　　7、乙方確認：在簽訂本協議時，甲方已經按照國家相關法律法規之規定就本協議約定事宜做了詳細、清楚的說明，雙方是在平等自愿、協商一致的基礎上達成本協議，并無重大誤解或顯失公平。

　　8、違約責任：若乙方違反本協議約定內容的，則應當向甲方支付一次性違約金萬元；造成損失的，另行賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　9、甲、乙雙方同意甲方企業法人所在地為本協議爭議管轄地（勞動仲裁或民事訴訟均適用）。

　　10、本協議自甲乙雙方簽章之日生效，本協議一式三份，由甲方執二份，乙方執一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

終止勞動合同5

　　公司(甲方)與 (乙方)于年月日訂立(續訂)了以下第壹項合同：

　　1) 有固定期限合同即從年月日起至年月日止。

　　2) 無固定期限合同。

　　3) 以完成工作期限合同。

　　根據《勞動法》及有關法律、法規的'規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第 4 項辦理。

　　1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。

　　2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。

　　3) 雙方協商一致解除《勞動合同》。

　　4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

　　5) 其它：

　　說明：

　　1)乙方社會養老保險證序號：。

　　2)乙方醫保個人編號：。

　　3)乙方住房公積金個人編號：。

　　4)終止勞動關系時間為：。

　　5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。

　　6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。

　　甲方：公司乙方(簽章)：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

終止勞動合同6

　　用人單位名稱：_______________

　　地址：_______________

　　聯系人和電話：_______________

　　勞動者姓名：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　終止(解除)勞動合同前的工作崗位：_______________

　　入職日期：___________年________月________日，終止(解除)日期：_______________年________月________日

　　最后一份勞動合同期限：_____________年________月________日至________年________月________日

　　本單位工作年限：_______________年個月(其中依法合并計入的`年限為年個月)

　　依據的法律條文：_______________《勞動合同法》第條第款第項

　　終止原因(打√)

　　□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤

　　□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇

　　□用人單位破產□用人單位停業

　　解除原因(打√)

　　□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

　　□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

　　□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

　　雙方協商一致解除：_______________□單位提出解除□勞動者提出解除

　　單位(蓋章)人社部門意見：_______________

　　經辦人：_______________經辦人：_______________

　　________年________月________日________年________月________日

　　勞動者簽收：_______________

　　簽收日期：_______________年________月________日

終止勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　一、根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照下列第（12）項原因，決定自20xx年xx月xx日終止與乙方簽訂的勞動合同

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的`勞動合同；

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

　　6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　7、乙方被依法追究刑事責任；

　　8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同

　　12、乙方主動提出辭職；

　　13、法律規定的其他情形；

　　14、其他勞動合同約定的條款：

　　二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定，作出如下決定

　　1、依法不支付經濟補償金；

　　2、支付乙方工資、經濟補償金共計____元。

　　三、本協議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求

　　四、本協議書自雙方簽字、蓋章后立即生效；本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

終止勞動合同8

　　甲方：_______________(以下簡稱“甲方”)

　　住址：_______________

　　聯系電話：____________________

　　乙方：_______________(以下簡稱“乙方”)

　　住址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　鑒于：

　　(1)甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

　　(2)經乙方要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

　　通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

　　1、合同解除及責任承擔

　　1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

　　1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣_____元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

　　1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

　　2、承諾與保證

　　甲方和乙方共同承諾及保證：

　　2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

　　2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的.可能性。

　　3、管轄法律：仲裁

　　3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

　　3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、其他

　　4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

　　附件：《勞動合同》

　　甲方：_______________

　　蓋章：_______________

　　乙方：_______________

　　簽字：_______________

終止勞動合同9

　　員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因你本人提出申請，經雙方協商一致，根據《勞動合同法》第三十六條之規定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除雙方簽訂的勞動合同。

　　員工簽名：

　　單位（蓋章）：

　　年月日

終止勞動合同10

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的'其他款項，同時自20________年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20________年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20________年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

終止勞動合同11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期二年的勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自_____年_____月_____日起，終止雙方簽訂的.勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣_____元，保險補償金_____元（醫療、養老）。

　　3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續。

　　4、本協議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協議可優先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

　　甲方：（蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　注：此協議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

終止勞動合同12

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方：性別：身份證號碼：住址：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協議：

　　一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止�，F甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，經協商一致同意提前終止勞動關系，解除勞動合同；

　　二、乙方在簽訂本協議書之日起1日內，將事先由其負責且尚未完成的`工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數據、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認；

　　三、甲、乙雙方的勞動關系終止后，未經甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否則，甲方有權按照相關法律規定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任；

　　四、本協議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求；

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具有相同的法律效力。

　　甲方：________乙方：________

　　法定代表人：________身份證號碼：________

　　_____年__月__日

終止勞動合同13

　　________________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇以下其中一項打√)：

　　1、勞動合同期滿;□

　　2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;□

　　3、勞動者死亡或失落;□

　　4、用人單位破產;□

　　5、用人單位停業(用人單位被撤消營業執照、責令封閉、撤消或用人單位決定提早解散);□

　　其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)。□

　　我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同道終止勞動合同。該同道終止勞動合同前十二個月均勻工資為人民幣______元，

　　根據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份。

　　特此證明。