文明創建工作總結

時間：2024-07-21 16:50:04 工作總結我要投稿

文明創建工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的文明創建工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

文明創建工作總結

文明創建工作總結1

　　20xx年，我村圍繞機關建設和環保治理，成功創建了文明村。

　　創造了“立足本土、實事求是，重視環保、推進文明、提高服務”的新建設路線，得到了群眾的普遍贊譽和稱贊。

　　一、立足本土，實事求是

　　我們的文明村創建工作始終根據本土群眾的實際需求，注重村莊基礎設施的建設和改善，為村民贏得實實在在的福利，提高群眾的滿意度。我們在扶持農業、拓寬道路、改建聚居點、方便水電等方面下足了功夫，讓村民的生活水平大為提升。

　　二、以環保為重點，建設綠色村莊

　　環保工作是文明村創建工作的重中之重，我們通過大力推進“鄉村清潔行動”，積極開展環保宣傳，推進垃圾分類處理等措施，不斷改善農村環境，打造綠色、美麗的'村莊。同時，我們還關注著每一個環節的細節化處理，從而讓每一個細節都體現出文明村的形象和魅力。

　　三、開展文明創建宣傳，提高村民參與度

　　我們的宣傳工作得到了群眾的廣泛關注。我們通過多種途徑開展文明村創建宣傳，吸引村民積極參與，推動了創建工作的開展。文明創建競賽、文明創建知識大比拼、馬路邊文明宣傳等環節通過有機的結合更加深入了村民心中，讓文化真正成為村民生活的一部分。

　　四、建立村級服務中心，提高村民生活質量我們建立了村級管理服務中心，為村民提供更加便捷、優質的服務。通過服務中心，我們及時解決了文明村創建中出現的各種問題，推進了工作的進度，同時更加注重村民的意見和建議，落實群眾“有事、有訴”的權利。

　　綜上所述，20xx年，我們圍繞著本土實際，聚焦環保治理和機關執行情況，建設了文明村。我們將繼續推進文明村創建工作，并不斷提高村民的文明素質、生活幸福度和服務水平，為創建美麗鄉村做出貢獻。

　　五、推廣文明理念，提高村民文明素質

　　在文明村創建工作中，我們也注重推廣文明理念，加強村民文明素質的提高。我們通過開展文藝活動、舉辦文明講堂等方式，讓村民了解和學習文明素質和行為規范。我們也指導村民制定文明村莊管理規定，引導村民落實村莊文明建設的各項措施，并通過多種形式開展文明村示范村創建、文明村宣傳活動，進一步提高了村民的文明素質和道德修養。

　　六、推進特色產業發展，促進村莊經濟發展

　　在文明村創建的基礎上，我們積極推進特色產業開發和經濟發展，通過農旅融合、農村電商等方式帶動村民增收致富。我們大力引進企業，發掘本地特色資源，打造特色農產品品牌，促進了當地的經濟發展和環境保護。同時，我們也積極探索新型農村合作社模式，幫助農民實現增收致富。

　　七、強化組織建設，優化文明村管理

　　在文明村創建工作中，我們也注重強化組織建設，優化村莊管理。我們制訂了文明村莊管理條例，建立了健全的村級組織機構，強化了文明村莊管理主體責任的履行。定期召開村民代表大會、村民自治組織會議等活動，廣泛吸納村民意見和建議，更好地服務于群眾。

　　綜上所述，20xx年我們在文明村創建工作中取得了一系列成果。這是我們全體村民、各級領導的共同努力和付出的結果，也是大家對美好未來鄉村建設的一份承諾和回報。在新的一年里，我們將繼續堅持“立足本土、注重實際、統籌發展、逐步推進”的原則，不斷推進文明村創建工作，為實現鄉村振興奮斗不止。

文明創建工作總結2

　　今年以來，在部領導的正確領導下，我們按照全區宣傳思想文化工作會議和全區文明辦主任會議要求，認真落實年初安排的各項工作，深入開展了一系列群眾性精神文明創建活動，有力地促進了公民文明素質和社會文明程度的提升。

　　一、文明城市創建進一步擴大，創建熱情空前高漲

　　1、繼續深化全國文明城市創建工作，提高常態化長效性創建水平。

　　對進入全國文明城市行列的xx市、xx市、xx市進行調研督查，指導他們迎接了全國文明城市文明程度指數測評，并要求繼續保持創建熱情，擴大創建成果，為全區做好榜樣;對取得全國文明城市提名資格的xx市和xx市，多次深入實地幫助他們分析情況，查找不足，提高創建信心。

　　2、以城市文明程度指數測評為抓手，進一步加強了全區城市(區)、x縣城的文明創建工作。

　　一是對《全區城市(區)、x縣城文明程度指數測評體系》進行了認真修改，使體系更具有針對性、操作性。

　　二是在xx市成功舉辦了全區文明辦主任測評工作培訓班，并現場觀摩了xx區、xx區創城工作。

　　三是進一步改進了測評辦法。

　　在總結以往測評經驗的基礎上，改變了過去測評工作完全依靠內蒙古調查總隊單獨進行的辦法，改為自治區文明辦處級干部帶隊，和調查隊的同志共同開展測評，測評結果已在全區第八次精神文明建設經驗交流會上進行了通報，這一舉措使各級黨委、政府主要領導進一步加大了對精神文明建設工作的組織領導力度。

　　二、進一步推動“以城帶鄉、城鄉互動”力度，深入推進農村牧區精神文明建設

　　認真貫徹落實《關于進一步加強新形勢下我區農村牧區精神文明建設工作的實施意見》，結合全區新農村新牧區示范xx村建設，從改善農牧民群眾關切的`民生問題、優化農村牧區生產生活環境、豐富農牧民精神文化生活入手，以創建“十星級文明戶”、“百佳文明農牧民”等為主要形式，進一步加強了對農村牧區精神文明建設的指導。

　　一是陪同部領導多次深入到呼和浩特市、xx市、xxx的14個x縣區進行調研，要求各地在推進示范xx村建設中，不僅要注重路、水、電、氣、房等硬件建設，還要大力開展移風易俗、文體活動、精神文明等軟件建設。

　　同時要求這些地區的領導，加大以城帶鄉、城鄉互動的力度，推廣xx察布市“2+1”城鄉結對共建經驗，動員社會各方力量，加大對xx(鄉鎮)、xx(村)幫扶力度，促進新農村新牧區建設更快發展。

　　二是總結推廣呼倫貝爾市阿榮x的經驗，編輯整理了新農村新牧區建設宣傳標語60多條，通過創建處的博客和QQ群轉發給了全區101個x縣市區，營造了濃厚的創建氛圍。

　　三是對已評選出的部分“十星級文明戶”和“百佳文明農牧民”進行回訪，指導他們繼續為農村牧區精神文明創建帶好頭、領好路。

　　三、以開展窗口行業“文明杯”競賽活動為抓手，大力推進行業精神文明建設

　　在總結上一屆“文明杯”規范化服務競賽活動經驗的基礎上，進一步完善工作思路，充實競賽活動內容，召開競賽活動領導小組會議，印發了《全區窗口行業第二屆“文明杯”競賽活動實施方案》。

　　各行業主管部門非常重視，都成立了領導機構、傳達了會議精神，制定參賽活動規劃，并全面組織開展了競賽活動。

　　目前競賽活動各項任務正在深入推進。

文明創建工作總結3

　　幼兒園創建文明單位工作總結我園自從申報了永康市文明單位的創建后，全體教職工積極投入，營造爭先創優的良好氛圍，并以推進素質教育為核心，以師德建設為抓手，以創設良好的育人環境為平臺，努力爭取“兩個文明”的雙豐收，促進了幼兒園教育、教學各項工作的有效開展。

　　一、注重精神文明建設，營造良好校園文化。

　　在20xx年-20xx年間，我們在全園教師會上進行了爭創市級文明單位學習、動員，提出了建立“文明校園，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了幼兒園精神文明考核細則，并將評價結果作為優秀班級評選，教職工評優，職務晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創設了“積極、向上、求真、務實”的校園文化環境。其次，我園積極響應市里發起“知榮辱，迎世博，講文明”的活動。結合實際，我們先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會的一些現象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。

　　二、完善人本管理制度，促進學校發展

　　我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結果“三公開”。如：學校三年規劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。

　　其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質的教師隊伍。我園根據教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發展規劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位新教師，由于父親突然腦癱，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，許多教師還自發的組織了捐款，雖然數目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，如：逛書城，七寶古鎮游，教師技能大比武，智力競賽、教工運動會等等，讓每一位教工發揮自己的特長，增進彼此間的友誼。加強團隊的凝聚力。

　　三、開展師德教育、優化師資隊伍

　　全面推進素質教育，優化教師隊伍的整體素質。師德建設是核心。我園注重以人為本的管理思想，重視教師的思想政治教育，師德教育及文化素質教育，樹立良好的職業道德風尚，使學校精神文明建設制度化、經常化、規范化。

　　1、在大力開展公民道德建設活動中，我們提出了黨員要做執行“公民道德建設實施綱要”的模范，結和學習“崇明教師形象二十條”，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業道德形象。

　　2、關心青年教師的成長，為青年教師發展創設機會。

　　①、鼓勵青年教師在政治思想上積極要求上進，努力向黨組織靠攏，兩年來，又有3名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書。

　　②、引導青年教師在業務上刻苦鉆研、精益求精，積極投身教育改革，尤其是02年，二期課改、新課程、新教育活動指南出臺后，更引導青年教師，要在教育思想、理念上下一翻苦工夫，鼓勵青年教師將學習的新課程理論勇于在實踐中嘗試。同時，根據現在新的教育形勢，激勵青年教師努力提高自身素養，掌握新的技能。如：在假期中青年教師積極參加外語培訓、珠心算培訓、計算機培訓等等，通過這些活動，使青年教師的業務能力得到了很快的提升。目前，我們的青年教師已成為學校的中堅力量，他們不但教育教學能力強、水平高，而且，都具有較高尚的師德和敬業精神。

　　③、學校大力支持青年教師搞科研，為青年教師投身教育科研領路。到現在為止，青年教師人手都有課題

　　四、注重社區聯動建設，達到家園和諧發展。

　　幼兒園作為一個教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，并且還聯合街道搞了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了昌幼愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而達到了家、園、社區合作中的和諧。

　　五、主要成績和特色工作

　　(一)20xx年以來曾獲得以下的榮譽：

　　教科研方面：

　　1、20xx、20xx我園“以書畫為抓手，培養幼兒愛國情感的研究”被定為區及課題。

　　2、20xx年我園“以水墨畫為抓手，培養愛國主義情感”一文刊登在第三期的《浦東教育》上。

　　3、我園教師郭老師、顧老師等五位教師的論文刊登在20xx年第四期的《第四教育署論文集》上。

　　教師公開教學方面：

　　1、20xx年3月，我園的李老師在教育屬層面上公開教學活動。

　　2、20xx年9月，我園的'錢老師在實施“二期課改”課程研討上對屬級層面的園長、保教主任進行公開教學活動，得到市教研室專家的肯定。

　　幼兒獲獎方面：

　　1、20xx、20xx我園在“愛滿天下”第五屆全國青少年書畫篆刻大賽中獲團體二等獎。

　　2、20xx我園教師徐老師、姜老師分別獲得“愛滿天下”書畫比賽的園丁金獎和優秀輔導獎。

　　六、特色工作匯報：

　　1、學校師德建設方面：

　　我園近幾年來積極倡導教師“熱心、愛心、細心、精心、耐心”的師德風范，從20xx年開始進行了師德明星的評比活動，鼓勵每一位教職工參與和監督。本學期，我園又開展了《在自律中成長，在互助中發展》昌里幼兒園教職工工作手冊的制定活動，通過教職工共同制定：文明公約、規章制度、獎懲條例、崗位工作職責等等，進一步熏陶和激勵教職員工自我管理，形成良好的校園文化。

　　2、愛心教育方面：

　　愛心教育是我園的宗旨。為了更好的激發孩子和教職員工關心他人的情感，我們成立了昌幼愛心基金會，制定了基金會的章程各項制度，教師定期進行捐款，還發動了家長、幼兒共同參與，我們把它作為捐助身邊弱勢群體的一項長期的來做，旨在使愛的教育能深入到每個人的心中，使世界變得更加美好。

　　七、聚焦研究實踐活動，提升教師專業水平。

　　我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發展來規劃和安排。幾年來，我園以教科研工作為突破口，以改進課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業水平有了很大的提高，我園的“以書畫為抓手，培養幼兒愛國主義的情感”被浦東新區立為區級課題，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業水平提升是飛躍的，近年來我園還有3位教師參加了區骨干教師的評選，其中有一名教師被認定為區骨干教師，2名教師位預備骨干教師。部分教師的課題研究論文刊登在浦東教育和教育署的論文集上，得到了專家們的肯定。很多教師獲得全國、上海市的幼兒書畫優秀指導園丁的光榮稱號。

文明創建工作總結4

　　忻州市鑫宇煤炭氣化有限公司是一個集洗煤、煉焦及化產回收于一體的民營股份制企業，始建于20xx年9月，位于岢嵐縣嵐漪鎮胡家灘煤焦鎂化工業園區，屬省定千家企業。公司占地500余畝，擁有固定資產5、6億元，員工600余人。主要產品及年生產能力為：焦炭100萬噸、煤焦油5萬噸、粗苯1、2萬噸、硫銨1、1萬噸等。近年來，我們在岢嵐縣委、縣政府關心、支持下，在縣文明委的指導下，圍繞企業中心工作，大力開展企業文明單位建設工作，使兩個文明建設得到了健康發展。幾年來，我們始終把文明單位建設放在提高市場競爭力，促進公司改革發展的突出位置來抓，針對我公司特點，堅持以培養“四有”員工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進了各項工作和生產任務的順利完成。現就我公司兩年來開展精神文明創建活動情況總結如下：

　　一、加強領導班子建設，提高班子整體素質

　　抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎。鑫宇公司十分注重領導班子建設，成立了文明單位建設指導小組，按照民主集中制的原則，堅持集體討論，研究和解決問題；堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前；在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結；加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。每周召開一次由中層以上領導參加的生產調度會，就工藝技術、存在的問題和解決辦法進行學習交流，編寫了公司各車間安全生產制度以及操作規程，編印學習資料發至每個員工，定期開展全員學習培訓活動，使黨的路線、方針、政策和公司改革發展的重點任務深入人心，有效地保證了公司各項工作的順利進行。

　　二、堅持三個到位，始終把文明單位建設置于突出地位

　　為了推動公司兩個文明建設協調發展，我們在工作中注重突出了“三個到位”：

　　一是組織領導到位。

　　按照政府關于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關要求，統一部署，從行政工作到生產一線統一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導；

　　二是規劃措施到位。

　　公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創建文明單位的內容及標準，嚴格按照公司制定的《關于開展文明單位建設創建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任，充分發揮指導，協調和管理職責。自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發揮自身優勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，建立企業網站，建設了籃球場、乒乓球室、網吧、圖書室、榮譽室、多功能廳；每年組織向困難員工群眾“送溫暖、獻愛心”活動；20xx年全體員工共捐款23300元，開展了綠化、美化、亮化、凈化工程，配備共6名員工組成的專職綠化隊和20名保潔員開展此項工作。綠化方面投資114萬元，種植各類花木2543株，綠化面積18600平方米，建設了花架、燈柱、音樂噴泉等美化工程，把創建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。

　　三是工作責任到位。

　　公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建設作為一項主要內容，要求員工進入公司統一著裝，精神飽滿，言談舉止文明。黨支部責成文明單位建設指導小組統一規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。使精神文明創建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、員工對精神文明創建活動的責任意識。

　　三、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度

　　一是堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀實際，為積極引導廣大員工轉變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革發展的需要，我們積極組織開展了員工市場形勢教育和改革形勢教育。每年定期進行崗位技術培訓，大力開展改革形勢的.宣傳教育活動。兩年來，我們共舉辦各類培訓班34期。同時，積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發了員工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了員工的道德觀念，提高了員工的業務素質。

　　二是狠抓黨建，注意發揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養一名好員工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現、比實干；抓兩紀、看標準，比素質；抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內生活制度，按照公司的統一安排，在全公司開展了保持黨的純潔性學習教育活動，以黨的建設推動文明建設建設。

　　三是狠抓投入，不斷改善員工生活環境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環境基礎。

　　四、注重實效，不斷提高文明單位建設水平

　　一是員工隊伍素質不斷提高。

　　經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育，員工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。今年我們結合實際，針對公司現狀，開展了“企業與員工關系”的大討論，通過學習、討論，進一步提高了廣大員工團結奮斗、全面推進公司轉型跨越發展的信心，公司員工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，員工中學技術的多了，無所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進取的多了，安于現狀的少了。

　　二是以文明生產為目標，現場管理不斷加強。

　　為了使公司創建文明單位工作順利開展，突出創建工作的全員性，達到安全文明生產的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產現場員工統一著裝和上崗證。規范了文明現場安全質量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務公開欄，對全公司各部門車間的工作制度和管理標準重新進行了修訂，并對崗位職責和工作標準統一上墻。

　　三是為了做好人口與計劃生育工作，企業主要領導親自抓，親自管。

　　公司推行了企業法人代表計劃生育責任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責任制，使計生工作做到了標準化管理。

　　四是內部安全生產環境得到很大改善。

　　公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入重要議事日程，每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責任狀，落實到一線崗位和個人。

　　五是加大環保節能工作力度。

　　淘汰落后工藝設備，新投運項目中，煤氣凈化采用HPF濕法脫硫，焦爐煤氣除企業自用外，剩余部分外供慶江玻棉有限公司，使煤氣全部得到綜合利用；配套完善了精煤破碎、篩焦分級除塵裝置；裝煤、出焦“二合一”地面除塵站；精煤堆擋風抑塵及噴灑裝置；45m/h污水生化處理站；污染源在線監測裝置等設施齊全，從而確保污染物長期穩定達標排放。開展節能技術創新體系建設和研發，新建初冷器余熱利用和剩余氨水余熱采暖利用兩個節能項目均已完成并投入使用，可年節能0、7萬噸標準煤，達到預期效果。

　　近年來，我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績。但還應看到，我公司職業道德建設的狀況，與市場經濟發展的要求、與縣委、政府的要求和員工的希望還有一定的差距。`我們決心在此前工作基礎上，總結經驗，查找不足，把兩個文明建設推向新高潮，為建設民富縣強、生態宜居、和諧幸福新岢嵐做出新的更大貢獻！

文明創建工作總結5

尊敬的團市委領導：

　　地鐵一號線車站集體現有職工人，其中黨員名，團員名，青年職工平均年齡為歲，周歲以下的青年所占比例為，是一支思想過硬、業務嫻熟、紀律嚴明、作風扎實、充滿青春朝氣的戰斗集體。在市委、市政府及運營分公司黨委的正確領導下，該集體堅持以人為本，注重加強領導班子和職工隊伍建設，全體干部職工精誠團結，勤勉敬業，與時俱進，務實創新，“青年文明號”創建工作穩步推進，成效顯著，年，一號線車站集體成功創建“青年文明號”。現將年創建市級“青年文明號”工作匯報如下：

　　一、擔通途之任，育站務精英

　　人才是企業的生命線，作為分公司職業化員工培訓基地，站務中心始終堅持理論先行，夯實基礎，并強化實操能力，學以致用。

　　地鐵是技術密集和現代化程度較高的行業，而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務、水、電、土木結構、軌道、調度等多個專業，因此職工業務技能培養的重要性不言而喻。在長期實踐中，站務中心定期開展技術練兵，夯實業務基礎，內容涵蓋點鈔、故障處理、設備操作、手信號、消防、服務技能等10余個競賽項目，同時注重效率優先，提素強基，師徒幫帶，創建了“學習型”班組的氛圍。

　　二、行人文之道，樹服務標桿

　　南京地鐵屬于公共服務型企業，作為窗口工程，服務是第一要義。這就要求我們要創新服務形式，倡導主動服務，增強青年文明號示范效應，用“情”字溫暖窗口，用“潔”字凈化窗口，是用“心”字點亮窗口。

　　在車站日常服務實踐中，我們開展形式多樣的服務監督，深化服務內涵，提升服務品質。如，“愛心接力，無障礙特服”行動、站長接待日活動、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動、周恩來中隊“紅領巾”進站活動等。

　　“贈人玫瑰之手，經久猶有余香”，久而久之，地鐵的優質服務得到了廣大乘客和市民的認可。XX年南京地鐵第8期乘客滿意度調查中，南京地鐵獲得了8.72分，再次刷新高分紀錄。XX年度，車站共收到錦旗31面，乘客感謝信91封，乘客致電地鐵熱線表揚97起。凡此種種，更加堅定了職工“用心服務，關愛一路”的服務理念。

　　隨著服務水平的提高，南京地鐵品牌創建也以車站服務為基點不斷推進，“人文地鐵”品牌在繼XX年獲“中國公共事業十大影響力品牌”稱號后，XX年再接再厲，再次入選南京市服務品牌，同時“人文地鐵”還同時入選全國mba教學案例庫，成為mba課程的必修教材。基于此，人文地鐵品牌將更加香滿馥郁，深入人心。

　　三、領交通之先，展站務風采

　　志愿行動是創建“青年文明號”的重要組成部分，在“青年文明號”創建過程中，站務中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動，并積極與殘聯、特教學院、博愛安養庇護中心等單位聯合組織“送溫暖，獻愛心”活動，以此關懷殘疾弱勢群體；與此同時，車站還積極與南京大學、南京師范大學等10余家家高校掛牌成立志愿者服務基地，在提供實踐環境的同時也擴充了車站的服務力量。

　　年月日，南京地鐵一號線、一號線南延線、二號線（東延線）三線同時運營，開啟了南京地鐵網絡化運營新時代，自此，南京地鐵通車總里程達85公里，躍居全國第四，促使南京地鐵以絕對的優勢和明顯的'實力快速進入了全國軌道交通第一方陣。榮譽的背后是“包容、凝聚、奮發”的地鐵青年職工。網絡化運營期間，涌現出一大批“先進個人”、 “青年崗位能手”、“服務明星”、“優秀團員”。艱難時他們不曾停步，險阻時他們負重前行，他們始終不忘肩負的“建百年人文地鐵，創都市交通新生活”之使命，神圣的使命引領她們日夜兼程。在前進中，因為有他們，南京地鐵日漸壯大，壯大成如今南京經濟快速發展的重要引擎。期間，

　　“既然選擇了遠方，便要風雨兼程”，站在“xx”發展新起點，讓我們繼續“以科學發展觀統攬全局，以位列全國軌道交通第一方陣為長期目標，堅持統籌兼顧，堅持改革創新，扎實推進各項基礎工作，努力提升車站管理水平，力爭在南京地鐵的“二次創業”中建功立業，成為南京‘三個發展’的表率”，向世人展示新時代的“青年文明號”集體的新風貌！

文明創建工作總結6

　　20xx年是我縣創建省級文明城市的關鍵之年，為進一步提升創建水平，加快創建步伐，提升市民文明素質和城市文明程度，根據縣委、縣政府提出的要求，加強落實和管理，我院創建工作，緊緊圍繞我縣創建創建省級文明縣城這個目標，結合醫療行業要求，大力倡導科學、文明、健康、衛生的生活習慣，以促進健康生態環境和構建和諧社會為目的，積極組織，精心安排、狠抓落實，使創建工作得以順利開展，現將具體工作匯報如下：

　　一、從強化管理入手，建立良好的創建組織機構

　　為了確保20xx年創建工作順利實施，經院長辦公會議研究，成立了新晃縣人民醫院創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，由院辦主任負責日常工作。各科室由科主任、護士長負責完成創建工作，完善運行機制。創建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級人員共同抓”的思路，創建辦掌握工作進展情況、工作中的困難和問題，深入各科室調查研究，進行現場指導和協調充實管理隊伍。堅持把創建工作納入醫院日常管理工作之中，當作重中之重，首要工作任務來抓，確保全面完成各項工作任務。

　　二、加大宣傳動員，提高全員創建工作的積極性

　　創建省級文明縣城涉及范圍廣，任務重。我院先后多次召開會議，專題研究安排部署創建工作，并召開科主任、護士長會議，及時傳達和認真學習縣委、縣政府、縣衛生局有關創建工作會議精神和文件，制作創建創建宣傳欄、發放創建宣傳資料，利用現有宣傳平臺開展多種形式的宣傳活動。讓全院員工深刻領會其精神實質，充分認識創建工作的重要性和必要性，提高干部職工做好創建工作的自覺性和積極性，營造良好的輿論氛圍和工作氛圍。

　　三、制定方案，把創建工作任務落實到位

　　按照縣委、縣政府創建工作總體要求，根據縣《創建省文明縣城實施方案》，結合我院工作實際，制定了《人民醫院創建省文明縣城實施方案》和工作計劃，把創建和鞏固工作任務分解到科室，落實到人。進一步明確創建和鞏固工作的目標任務和工作職責，把各項工作任務落實到位。我院創建工作實行院領導分工負責制，“一把手”親自抓，全盤負責，其他領導按照分工，誰主管、誰負責的原則。既分工，又協作，確保創建工作任務圓滿完成。

　　四、重點突出，扎實做好各項工作

　　為了全面完成創建和鞏固工作任務，我院采取重點突出，全面推進的工作方法，從深入開展思想道德建設活動、提高員工文明素質、不斷改進工作作風，大力開展愛國衛生運動、整治環境衛生入手，扎實認真地做好各項工作。

　　1、全面開展醫德醫風專項整治活動

　　醫院從今年7月份起在全院深入開展醫德醫風專項整治活動。首先成立了整治工作領導小組，下設：醫療行為規范組、醫德醫風工作組、醫藥費用控制組、商業賄賂治理組、組織紀律檢

　　查組。研究制定了實施方案，召開了醫德醫風專項整治活動動員大會。為了加大社會監督力度、廣泛納諫、真心聽取、收集社會各界對醫院工作的意見和建議，8月27日邀請縣黨風政風監督員、人大代表、政協委員、鄉鎮及社區代表召開行風評議會，每月召開公休座談會、每季進行服務滿意度調查、發放征求意見卡對醫院的行風建設進行調查，征求對醫院行風建設以及各項業務工作的意見和建議，及時研究，限期整改，提高服務質量。

　　2、獎懲兌現，使行風建設有了切實的制度保證。

　　醫院設立了由醫德醫風辦專門負責監督各科的行風工作。每月都要召開專門的行風建設會議研究我院在行風建設上存在的問題，并層層落實責任狀，規定對出現嚴重醫德醫風問題的科室，在進行嚴肅處理的同時，年底科室不評先進科室，科主任不評先進個人。制定了一系列作風建設活動實施方案，為了切實落實醫院“把搞好環境衛生作為改善醫院服務的突破口”的精神，成立了環境衛生督查小組，完善了各類人員的衛生工作職責，制定了衛生檢查評比獎罰辦法，結合醫院績效工資考核方案對落實制度到位的科室和個人給予獎勵，對落實不到位的科室和個人給予相應的處罰。全院開展“最滿意醫生、護士、員工”評選活動，激發干部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的.服務意識，提高了服務質量

　　3、開展文明禮儀教育活動，提高全員素質

　　緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》、《公民道德規范》大力普及公民道德基本規范，結合實際制定行業道德守則及窗口部門文明服務規范，根據本行業特點把業務培訓與職業道德教育結

　　合起來，認真開展員工職業道德，行業紀律教育。每月下發醫德醫風學習資料，要求科室組織認真學習并記錄。開展臨床實習生及新進院醫護人員崗前培訓，樹立新進人員“全心全意為患者服務”的理念，自覺養成良好的學習、工作習慣，社會公德、職業道德和家庭美德，建立良好的醫患溝通基礎。

　　醫院開設道德講堂，學習我們身邊的模范：湖南省先進工作者歐海燕、懷化市十大新聞人物楊文欽、扎西夫婦、新晃縣十大新聞人物瞿澤敏等的先進事跡，通過身邊人說自己事，身邊人說身邊事，身邊事教身邊人，不斷提升我們的道德素養。在醫院設置“遵德守禮”提示牌，引導廣大市民從身邊小事做起，從一點一滴做起，遵德守禮、踐行文明，提升市民文明素質，構造崇德向善的社會氛圍。

　　4、優化服務流程，方便病人就醫。

　　我們把改進服務流程、方便病人就醫作為切入點。提出了“推行優質服務，處處以人為本” 作為員工的開展優質服務的工作準則。加強門診窗口部門的管理，提前15分鐘到崗接待病人，開通門診病人“一卡通”，合理排班，增加門診掛號窗口，門診設導診人員，解決了掛號、收費排長隊的現象；在放射樓、特檢科增設叫號系統并配備導診人員，縮短患者檢查時間；門診各診室8小時內未出現接診的空檔；繼續實施“無假日醫院”，加強節假日門診技術力量，使患者節假日能享受優質、方便醫療服務。認真落實病人選醫師制度，積極推行出院病人隨訪制度，給患者以持續關愛。

　　5、改善就醫環境，提高就醫感受。

　　醫院把進一步改善服務環境、提高服務水平作為醫院實施品牌建設的重要環節，為給患者就醫營造一個舒適整潔的就醫環境，醫院投入大量資金，建設標準化“120”急救中心、檢驗科、牙科診療中心，使之適應現代化醫院的服務功能。對特檢科進行搬遷改造，擴大候診區域，在患者等候區增設候診椅、安裝空調、壁扇、飲水機，給就診提供便利。并啟動健康體檢中心、門診各診室的改建工作，對院區進行綠化亮化，鋪設炒砂路并繪制整齊劃一的停車路線標志，利用手繪墻面美化醫院環境，就院環境大有改善，收費標準沒有改變。

　　6、激活能量，增強文明共建凝聚力

　　7、積極開展愛國衛生運動。

　　全院員工充分認識愛衛工作的重要性，從而提高了開展愛國衛生工作的自覺性、主動性、從自身做起，講衛生、講公德，不隨地吐痰、不亂扔煙頭、紙屑雜物，保持醫院衛生清潔。將全院劃分為若干個衛生區域，每個衛生員負責一個區域。

文明創建工作總結7

　　文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作總結

　　為促進農村精神建設向縱深發展，xx縣根據《關于做好全省第四輪文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作的通知》(豫文明辦﹝20xx﹞15號)要求和市文明辦的安排部署，積極在全縣組織開展文明單位結對幫扶農村精神文明創建活動。xx縣共有國家級文明單位1個，省級文明單位19個，市級文明單位27個，縣級文明單位26個，共計73個文明單位。全縣文明單位緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的目標，以提高農村思想道德文化素質和農村社會文明程度為根本，與15個鄉鎮(街道)的80多個貧困村結成對子。各文明單位充分發揮自身優勢，積極幫助農村整治環境衛生，改善村容村貌，完善基礎設施，制定村規民約，開展清潔家園，開展文明創評和移風易俗活動，有力地促進了農村精神文明建設，取得了明顯成效，在全縣上下形成了城鄉共建、扶貧濟困、互助互愛、人人行動的良好風氣，受到農民群眾的普遍歡迎和好評。

　　一、加強組織領導，健全幫扶機制

　　xx縣把文明單位中開展結對幫扶活動當作一項“民心工程”來實施，切實擺上重要議事日程，結合實際制定下發了具體實施意見和幫扶方案，召開動員大會，對結對幫扶活動進行布置和安排。采取1個文明單位幫扶1-2個行政村的.形式，組織全縣各級文明單位與87個行政村開展結對幫扶，幫扶工作由單位主要領導作為第一責任人，并抽調精干人員駐村開展工作。同時，建立健全競爭激勵機制，把結對幫扶工作成效列入文明單位申報、評選的重要依據，縣文明辦還成立了督導組，定期不定期深入各幫扶示點村進行督導，對好的典型和好的做法，通過簡報和新聞媒體廣泛進行宣傳，對工作不力的幫扶單位提出整改意見，確保各項幫扶項目落到實處。

　　二、加強規劃指導，強化幫扶責任

　　縣文明辦按照整合資源、連線成片打造亮點、抓好示范帶動的總體要求，把農村精神文明建設幫扶工作與脫貧攻堅有機結合起來，積極組織各級文明單位深入各幫扶村摸清情況，結合自身實際，制定具體可行的幫扶方案，確定幫扶工作項目，明確幫扶工作目標和責任人，并與各幫扶單位簽訂了幫扶工作責任書，明確幫扶任務、形式和時間，做到責任落實到位。在幫扶工作開展過程中，加強對各單位幫扶工作的督導，及時發現問題，及時整改，做到跟蹤問效，充分調動各幫扶單位的積極性，增強責任心，發揮人才、信息、項目、資金等方面的優勢，整合各單位的資源，形成工作合力，切切實實為老百姓辦實事、辦好事，為促進農村經濟和社會發展做出積極貢獻。

　　三、突出工作重點，豐富幫扶內涵

　　xx縣文明單位結對幫扶工作重點圍繞培育新型農民、移風易俗、清潔家園、孝善敬老等工作深入開展。

　　(一)開展宣傳教育活動。在村內人群密集區域、文化廣場周邊、主次干道兩側等顯著位置建設文化墻，在村口和村內主次干道兩側選擇合適位置，廣泛設置學習貫徹黨的十九大精神、脫貧攻堅和移風易俗等方面的宣傳標語。組織本單位志愿者利用雙休日和節假日時間，深入貧困村分片包戶宣傳扶貧政策。

　　(二)開展移風易俗活動。在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，建立健全村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會等群眾組織，制定“四會”章程，完善“四會”組織機構，確定“四會”工作流程，充分發揮“一約四會”作用。參照《xx縣文明節儉辦理婚事標準(試行)》和《xx縣文明節儉辦理喪事標準(試行)》，結合貧困村實際，在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，認真制定并廣泛宣傳本村文明節儉辦理紅白事標準，在村內顯著位置設置本村文明節儉辦理紅白事標準，大力推行婚事新辦、喪事簡辦，堅決遏制因婚因喪致貧返貧現象。

　　(三)開展典型選樹活動。深入挖掘和宣傳農民群眾中的先進人物和道德典型，按照孝老愛親、助人為樂、誠實守信、敬業奉獻、見義勇為等五個類別，選樹道德模范和身邊好人，引導廣大群眾崇德向善、見賢思齊。深入挖掘和宣傳孝老愛親典型人物，每年開展一次“好兒女、好媳婦、好婆婆”等先進典型選樹活動。加強孝老愛親教育，強化子女贍養義務，組織子女進行孝善敬老承諾。

　　(四)開展文化體育活動。建設或完善村級綜合文化服務中心，豐富群眾文化生活。在春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等傳統節日期間，組織開展“我們的節日”主題活動。組織開展送戲進村、送書畫進村、義寫春聯等活動，豐富和活躍農民群眾的文化生活。

　　(五)開展文明創建活動。按照愛國愛鄉、遵紀守法、文明新風、勤勞致富、誠實守信、助人奉獻、團結和睦、文化學習、衛生整潔、計劃生育等星級標準，每年開展一次“十星級文明戶”創評活動。加強農村志愿服務隊伍建設，幫助貧困村建設一支志愿服務隊伍。按照“精準志愿”要求，組建“三關愛”(關愛留守老人、關愛留守兒童、關愛留守婦女)、文化服務、清潔家園、鄰里糾紛調解、移風易俗五支志愿服務隊伍，就近就便組織開展鄰里守望、扶貧濟困、扶弱助殘、關愛留守老人兒童、移風易俗等活動。同時，各級文明單位也組織本單位志愿者經常深入貧困村，開展以科技服務、脫貧培訓、醫療保健、文體活動、法律服務、心理疏導等為主要內容的志愿服務。幫建村級家風家訓館，以“家和萬事興”為主題，在貧困村扎實開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，組織廣大農戶亮出家訓、家規或家風，并統一設置在農戶門口進行展示，引導廣大家庭成員積極踐行尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。

　　三年來，各級文明單位進一步加大幫扶工作投入，擴大幫扶項目，拓展幫扶內容，幫扶資金總數達4687多萬元，幫扶項目1326多個，有力促進了城鄉精神文明建設協調發展。據不完全統計，20xx年度xx縣共有73個文明單位參與結對幫扶工作，組織開展各類農村教育培訓390場次，開展文藝演出、電影下鄉500多場次;送圖書13.6萬余冊;送文體器材500余件(套)，各類幫扶資金達3125余萬元。

文明創建工作總結8

　　市××*院××*科護理組內部共有十五名護士，歸類了下，三十五歲以下的青年護理人員就有11人，占護理人員總數近80，最大年齡為46歲，最小的只有20歲。其中具有大專學歷的護理人員有6人，一人正在攻讀本科學歷，其余人員已都在攻讀護理大專。自從開展創建“青年文明號”活動以來，護理組的同志在護士長的帶領下，按照制定的創建實施細則，以“青年文明號”的標準嚴格要求自己。上級文件精神，加強醫德醫風教育，要求護理組的同志們立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業，嚴格履行護士行為規范，一切以病人為中心，力求給每一位病人以高效優質的服務，把關愛送給每一位患者。

　　一、過硬的護理技術

　　俗話說得好：“三分治療，七分護理”，這就是強調護理工作的重要性，它要求護理人員首先要具有過硬的護理技術。

　　××*科是集腦外、胸外、泌外為一體的綜合科室，這就要求護士們除具有扎實的基本功外，還應具有豐富的臨床護理經驗。為此她們每周一小練，每月一大練，苦練基本功以及各種技術操作。正由于她們嚴格要求自己，所以在去年“五？一二”護士節醫院技術操作比武中名列前茅。除此以外，如氣管切開的護理，昏迷病人的`護理，呼吸機的正確使用，這些在其它科，室難得一見的操作在外二科也是司空見慣，人人都能熟練掌握。××××科危重病人多，特護單位常是數拾頁甚至上百頁。里面的每個字，每條線她們都認認真真、仔仔細細的書寫，正因為她們這種精神，才使每次五種表格檢查成績都名列前茅。

　　二、高尚的醫德醫風

　　××*科的護士除具有過硬的護理技術外，還具有良好的道德修養。有一次，有位腦外傷的患者被送入××*科搶救，當時病情危急，必須手術、輸血，家屬焦急萬分，全科醫護人員沒有因為家屬當時交不出急救費用而延誤一分鐘，及時把病人送進手術室。我們護士以自己個人名義向化驗室借血并送入手術室，經過緊張的手術，病人最終得救了。家屬含淚將幾百元錢硬塞到護士手中表示感謝時，我們的天使微笑著婉言謝絕。在護理工作中，大家一切以病人為中心，盡心盡職地護理好病人正是“天使”的天職。

　　三、團結協作的集體精神

　　對于××*科這樣一個綜合性科室團結是必須的，分工協作是她們的工作原則。在平時工作中她們始終做到分工不分家，互相協作。遇重病人搶救時，她們全部出動，你輸液我給氧，一切都井井有條。患者及家屬對此表示放心、滿意。外二科危重病人多，每天都要為病人進行口腔護理、翻身、霧化吸入、鼻飼、氣管切口換藥、換導管等，護理一個病人就需要大半天的時間，但護士們毫無怨言，互相幫助，按質按量的完成每位病人護理，病人有要求主動解決幫助解決，加班加點從不計較。

　　四、具有奉獻精神

　　××*科經常收治一些“120”送來的三無人員，上個月我們科又來了一位“無名氏”，入院時患者滿臉滿身都是血跡污垢，沒有一個家屬在身邊，科室護士不怕臟，不怕累，護士長為他脫去了外衣，游淑英為他打來熱水，用毛巾把他的臉一點一點的擦干凈，江潔為他吸痰，三天后家屬們趕來看到這種情況由衷的對護士們說：“謝謝你們，你們直是待病人如親人呀！”。

　　去年九月，××*科病員總數達50人，其中還有3位患者需特別護理，當時全院護理人員緊缺，其他科室也沒有人員可以抽調，××*科的這些天使全部自愿放棄休息，挺身而出，為病人進行特護。整整三個月，病人的臉色漸漸紅潤，而她們的臉色卻因過度勞累顯得蒼白；病人蘇醒了，而天使們卻疲憊不堪。病人余霞親熱的拉著他們的手直叫姐妹。病人楊軍康復后的第一個心愿就是希望護理自己的天使回去睡個好覺。

　　五、高效優質的服務

　　在創建“青年文明號”活動期間，她們的服務質量比以前又有了提高。她們在病人多、工作繁重的情況下開展了優質服務活動，把手術病人列為重點護理對象，由責任護士對手術病人進行術前心理護理，與病人談心，消除病人恐懼心理，滿足病人的需要。

　　去年12月的一天，我們科由120送進了一位自殺未遂的女患者。入院時患者悲觀絕望，拒絕接受治療，天使們整整一天輪流守候在病人床邊，認真、仔細的傾聽她的訴說，耐心的安慰和開導她，終于使患者重燃生命的希望，配合接受治療。出院時，她說：“謝謝你們，是你們給了我第二次生命，也給了我自下而上的勇氣隱永遠望不了你們”。這項人性化的服務工作的開展，得到病人及家屬的好評。

　　六、嚴格的組織紀律

　　在××*科有一條嚴格的組織紀律，那就是上班不能遲到，要提前15分鐘交接班，下班不早退，各司其職，服從服務安排。

　　有一次，一位護士的小孩突然生病，高熱不退，當夜正是她上夜班，面對孩子，她毫不猶豫地把孩子送到丈夫懷里，并教給丈夫一些簡單的護理知識，自己“狠心”地離散開孩子上班去了。此時此刻，她心里不是沒有自己的孩子，但她深知病人更需要她去照顧，去護理。

　　在創建青年文明號活動中，有太多太多的好人好事，數不勝數。天使們用自己的智慧象蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；又似清泉，耗盡自己，給人以甘甜。她們這些默默無聞的工作者，就這樣日夜堅守在平凡而偉大的崗位上，為護理事業奉獻著青春，力量，奉獻著自己的愛心。

文明創建工作總結9

　　*鎮**村位于**鎮鎮區北側，緊臨204國道，由**村和**村兩個自然村組成，共7個村民小組，3447人，耕地面積3900余畝。**村共有黨員127人，村干部12名。20xx年農民人均純收入14046元。

　　為全面加快新農村建設，提高村民的生活質量，我村在鎮黨委、政府的領導下，在區文明辦的指導下，村“兩委”緊緊圍繞“為民辦實事、創建文明村”的目標，狠抓精神文明建設，始終把文明村建設擺在新農村建設的重要位置，把精神文明村建設和物質文明村建設放在同等重要的位置，統籌安排，統一部署，分工落實，責任到人，切實加大文明村創建力度，使兩個文明建設互為促進，協調發展。經過不斷的努力，在文明創建中取得了一點成績，具體總結如下：

　　一、強化領導重視，廣泛宣傳到位。

　　通過召開全村創建文明村動員大會，統一思想，深入宣傳，廣泛動員，努力爭取全體村民投入到文明村創建活動中來。成立以村支部書記為組長，村委會主任為副組長的文明村創建領導小組，為創建工作的順利開展提供組織保證。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行目標責任制，層層分解任務，責任到人，確保有人抓、有人管、有人做。在開好黨員干部會議、村民代表會、現場會發動的同時，積極利用村務欄、標語、廣播等多種形式作了進一步的廣泛宣傳，村務欄更新創建工作動態10余條，廣播宣傳20余次，進一步調動了村村部和廣大群眾創建文明村建設的積極性和主動性，促進了文明村建設的各項工作向前發展。

　　二、著眼生產發展，實施產業增收。

　　**村始終以村民增收為目標，在確保農業生產為主導的基礎上，大力發展第二、三產業，針對政府出臺的有關相應的惠農政策，鼓勵村民對我村潛在資源進行開發；引導群眾積極發展養殖業和水產業生產及農戶家禽畜飼養；同時對剩余勞動力進行各項技能培訓，使其在各個經濟領域中，各顯才能，增進收益。

　　三、打牢民生基礎，推進文明建設。

　　近年來我們立足實際，圍繞“創建文明社區”的目標，緊抓村兩委建設和服務這個關鍵，以加強基礎設施建設為重點，以完善村服務為核心，以健全組織機構為保證，全面推進文明村創建工作。20xx年底，在上級資金的支持幫扶下，投資90萬元新建了900平方米的村便民服務中心，中心以便民超市、農資超市、黨員活動室、計生服務室、調解室、警務室、農家書屋為一體的村部辦公樓和活動中心。重點解決村級辦公環境，為村民搭建更多的服務平臺，為推進新農村建設發揮了積極的作用。同時，大力進行基礎設施建設。共投入資金84.5萬元，硬化了村組道路近13000平方米；投入12萬元新修下水道2500平方米，使得下雨天雨水排放通暢，雨后路上無積水，極大的.方便了村民的出行。另外，投資15萬，在村莊道路兩側種植綠化苗木4800棵，集中清理生活垃圾，做到無露天糞坑，無亂堆、亂放，無污水塘、臭水溝；對村內的臭水溝、廢池塘等進行清淤整治；集中整治村莊周圍由于畜禽養殖所產生的污染；并形成了環境整治的長效機制，配備專職保潔員4名，做到垃圾一日一清。

　　四、樹立文明新風，加強文明建設。

　　為豐富村民文化生活，繁榮本村文化，20xx年在上級有關部門的支持下，村籌資15余萬元，新建了一個面積為550平方米的村民文化健身廣場，安裝了單杠、雙杠等健身器材，組織開展農民拔河、唱歌比賽、廣場舞比賽等等群眾性自娛自樂活動，豐富了群眾文化生活。另外，在創建期間，組織黨員干部在黨員活動室開展“道德講堂”活動，以身邊人講身邊事、身邊事教身邊人的形式，每一場講堂中以“五個一”為主要內容，開講前組織學唱一首道德講堂主題歌曲,組織觀看一部道德建設先進人物事跡的短片，然后講述一個發生在群眾身邊的體現民族傳統美德的故事；最后作一番點評。這一活動的開展，既弘揚社會主義核心價值觀，又提升了黨員干部的綜合素質。

　　五、推行民主管理，構造文明**。

　　農村有句話：村看村、戶看戶，群眾看的是干部。因此，在文明村建設過程中，作為農村黨員干部必須在各方面發揮帶頭作用，成立志愿者服務隊，以實際行動幫助群眾解決問題，帶領群眾走共同富裕道路；以自己的良好行為，率先垂范，帶動村風氣的好轉，向著文明道路前進。在推進文明村創建具體實踐中，**村始終堅持完善村務公開和民主議事制度，堅持村財務一季度一開，重大問題采取民主聽證，積極推進村務公開，成立民主理財小組，完善村民代表議事制度，民主監督和民主管理村級事務，推進村級組織依法、協調、高效運作。

　　回顧這一年來的創建活動，我村雖然取得了一些成績，但是與上級的要求和村民的愿望相比還有一定的距離。我們將以本次考評驗收為契機，在今后的工作中，我們將積極開拓創新，進一步深化文明村創建活動，為把**村建設成為一個“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義現代化新農村而努力奮斗！

文明創建工作總結10

　　五塔北街社區貫徹落實上級有關文件精神，以我國的重大傳統節日為契機，結合社區實際情況，積極組織社區志愿者服務隊及社區科普大學學員參加社區組織的一系列主題活動，為創建文明城市做出積極貢獻。現將我社區于20xx文明創建工作總結如下：

　　一、逐漸打造五塔北街社區成為和諧法制文明社區大家園

　　為實現五塔北街社區管理有序，服務完善，環境優美，文明祥和，安定的學習型、文化型的綜合新社區，社區主任不但親自為社區居民上門清理堵塞下水，調解居民之間鄰里矛盾，而且力所能及的組織學員及居民積極參加社區組織舉辦的各種大小型社區文體及科普類活動，帶動居民自己的事情自己辦，自己的家園自己建。

　　二、創新工作思路，以實際行動創文明城市

　　五塔北街社區在各級領導的指導和幫助下，創建五塔北街社區志愿者服務隊、社區黑板報、社區科普報、社區徽標、陽光超市、陽光書屋，并攜手駐區單位電子顯示屏滾動播放創衛標語、網格化管理及居民道德行為準則等文明、文化道德及科普內容宣傳，被上級黨委、政府授予“科普文明社區”、“紅旗黨支部”、“綜合治理先進集體”“星光老年之家”、“維護婦女兒童合法權益先進集體”、“科普先進集體”、“維護婦女兒童合法權益先進集體”“科普先進集體”“社區志愿者服務隊先進集體”、“市科協社區科普大學先進集體”呼和浩特市“內蒙古全區基層科普行動先進單位”“內蒙古自治區科普示范社區”“呼和浩特市科普示范社區”等數十項榮譽稱號。

　　在社區建立完善五塔北街社區科普大學之后，又重點建設了一些特色講堂，著力打造多樣化講課品牌。按照不同行業、轉體、宣講對象、宣講者和宣講載體等分門別類成立特色講堂，擴大宣講范圍。如“紅色大講堂”、“健康講堂”、“環保與環境”“青少年講堂”、“法制與道德講堂”、“就業培訓”等講堂196期(社區科普大學授課176次，紅色講堂13次，再就業培訓7次)。在網絡化管理的基礎上，以論壇、研討、基層講堂觀摩會等多種形式豐富基層宣講形式，針對社區干部、居民、轄區青少年不但第一家開設了配合音樂的多媒體教學，而且創辦了國內第一張真正的科普報，利用社區科普報及社區宣傳欄、黑板報積極開展“文化科技、健康、環保衛生、計生”的社區活動。到目前為止，社區科普報印刷了包括“青少年暑期安全”“計生知識進萬家”等八期，總計20xx余份，特別是針對轄區重點戶和轄區小學，進行科普宣傳活動。在中小學重點進行如暑期安全等科普知識的宣傳普及;在社區，通過創建黑板報、創建陽光書屋、陽光超市針對居民，免費閱讀科普書籍，重點進行破除迷信、講究衛生、保護生態、計劃生育、防治艾滋病等方面的宣傳，同時也進行一些如健康等科普知識的普及和扶貧活動，多次組織社區計生、食品安全、科普活動,如“迎五一紅歌匯演”“七一迎七一”“慶端午、愛社區、促和諧”“唱紅歌、走紅路、挑紅旗,青年大講堂”“紅色大講堂”“少年大講堂”“五塔北街社區志愿者服務隊授旗儀式”“市計生大型活動”“20xx食品安全周啟動儀式”等，并積極組織五塔北街社區志愿者服務隊、科普大學分校學員及社區居民播放科普電影、慰問弱勢人群，受到市、區、辦事處等各級領導好評，20xx年我社區在20xx年的基礎上，不斷推陳出新，僅5月以后上報信息44條,內蒙古日報、內蒙古電視臺新聞天天看、呼市日報、呼市電視臺直通首府、呼市電臺等媒體報道36次，網絡及其他媒體轉載100多次，并受到中央領導“工作特色突出，值得學習推廣”的.文字批復，成為“省級科普示范社區”，呼和浩特市榮獲內蒙古自治區科學技術協會表彰“內蒙古全區基層科普行動先進

　　單位”的榮譽。

　　三、修黨性、強基層、創業績、樹典型，開展“創先爭優”活動

　　五塔北街社區在為民提供優質服務中，在各級領導的指導下，以優秀黨員也是社區主任的帶動下嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務;時時處處以黨員的標準帶動社區干部，在政治理論學習、業務學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部和社區群眾的普遍好評。

　　作為社區基礎工作就是每天和居民交往、并為居民服務，五塔北街社區以居民為工作核心，不斷樹立和強化廉潔意識，以加強黨建，圍繞“修黨性、強基層、創業績、樹典型”，開展“創先爭優”活動，發揮黨政核心和戰斗堡壘及先鋒模范作用，以紅色大講堂為抓手，健全組織生活，嚴格教育管理，堅持“四個結合”，加強思想建設、黨性修養和道德建設，堅定理想信念，以保持黨與群眾血肉聯系為重點，以人為本、執政為民，以優良黨風，促政風帶民風，堅決反對不良風氣，營造堅持原則、弘揚正氣的氛圍，保持黨的純潔性，永葆黨員政治本色。逐步打造社區為民服務的一流優秀團隊。

文明創建工作總結11

　　創建文明校園活動是創建文明城市的重要組成部分，創建全國文明城市，是改善城市環境，提升城市形象，改善市民的生活環境和生活質量，使群眾安身立命、得到實惠的重要舉措。在下級創文辦、區教育局指導下，經過全校師生的共同努力，我校的創建事情順利開展。從組織機構、創建事情宣傳、資料收集、整理等方面都對照標準認真貫徹落實，采取的首要舉措和取得成效如下：

　　一、黌舍領導重視，組織機構健全

　　黌舍領導對創建文明校園事情十分重視，將“創文”事情擺上黌舍事情的重要議事日程。為了使我校認真、扎實、全面、有效的'開展“創文”事情，我校成立了“文明校園創建事情領導小組”。組長由XXX校長擔任，副組長由xx副書記擔任，成員由黌舍中層領導、班主任及家委會主任組成，明確事情目標，落實責任。

　　校領導靠上去親身抓，協調和安排整個黌舍的“創文”事情，使“創文”事情的各項任務層層落實，任務明確。黌舍要求各個機構及相關職員嚴格按照制定的計劃開展事情，做到有目標、有計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將事情責任落實到每位教職員工。

　　二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

　　創文工作是一項社會性很強的系統工程，僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創文工作的落實，保證創文工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創文工作的重要性、必要性，并積極參與到創文活動中來。

　　（一）多方位宣傳。學校利用召開家長會、家長開放日、新學期開學禮等時機，校園網、電子顯示屏，校園展板等宣傳陣地，向廣大師生和學生家長宣傳創文工作的重大意義，促使師生及家長養成良好的文明慣。

　　（二）舉辦各種形式的“創文”實踐活動。創建文明校園關鍵要見行動。通過組織開展豐爭創“文苑之星”、“文明小標兵”、“文明班集體”、“學雷鋒志愿服務”等校園實踐活動，更扎實深入的進行創文宣傳活動，取得了良好的教育效果和社會反響。

　　（三）分發創文知識宣傳材料。如＂“致全體居民朋友的一封信”、創建文明校園調查問卷，意見征求表等等。通過這些宣傳活動，使廣大師生和學生家長對創文工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，積極助力濟南市創建文明城市活動。

　　三、制定規章制度，保證創建事情順利進行

　　為確保創建事情有序、有效的進行，規范廣闊師生的行為舉止，我校創建事情領導小組充分考慮了本校的詳細情形，在廣泛征求群眾意見的基礎上，制定、完善了多項規章制度，如《文苑小學章程》、《文明班集體評比制度》、《文苑小學學生文明禮儀規范》等，這些制度、計劃把對廣闊師生行為的要求規范化。黌舍把這些制度納入于一樣平常管理事情中，與評先評優事情結合起來，對創建文明校園事情起到了有力的促進作用。

　　四、采取有力措施，保證工作開展

　　（一）由大隊部牽頭開展“文明標兵班”、“流動紅旗”評比活動，內容涉及環境保潔、文明用語、學生儀容儀表檢查等。要求學生穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不講臟話，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生慣。每周評比頒發“流動紅旗”，建立典型，以促進黌舍的德育事情，使其躍上新臺階。

　　（二）黌舍積極組織學生加入社區、居委會的創文活動，清除“小廣告”、公交站點宣傳創建知識、加入交通執勤志愿服務等，提高學生及家長文明出行、遵章守紀的意識。

　　（三）在校園內成立“學生自律委員會”組織，由紀律檢查小組每天定時檢查、督促各班級及包干區衛生清潔情況，這樣既促使學生自律，也培養了學生的管理能力，增強責任感和主人翁的意識，校園文明蔚然成風。

　　通過我們的不懈努力，圓滿完成了上級部門布置的各項工作任務。新學期，全校師生將以創建國家文明城市為契機，以創建文明校園為著力點，繼續深入開展創文活動，加大創文宣傳力度，進一步增強師生的創文意識，為我市創建全國文明城市做出積極貢獻。

文明創建工作總結12

　　為進一步鞏固和發展我校“四個文明”建設成果，貫徹“德育為首，以人為本，科研興校，質量立校，尊重個性，自主發展，為學生的全面發展和終身發展奠定基礎”的辦學理念，實現“現代化、高質量、有特色、示范性”的辦學目標，形成了“尚禮崇德，和睿篤行，博容精思，卓越康健”的城南精神，創辦“美麗、文明、文化、平安、和諧”的特色學校，經學校研究，決定從20xx年起開展創建懷寧縣文明單位活動。現將創建工作總結如下：

　　一、創建工作有堅實的保障

　　（一）為保障創建工作有序進行，成立學校創建工作領導小組。領導小組由校長張閔浩任組長親自督辦創建的各項工作，由副校長、工會主席、教導主任、總務主任、少先隊大隊輔導員等學校班子領導任組員，具體分工協作做好創建的各項具體工作，由辦公室主任負責創建的日常工作。在各位領導的精心配合下，各項工作有計劃、有目的地認真開展。為了讓廣大教師明確創建的目標、任務、措施，學校每年開展兩次研究文明單位創建的研究工作，每年召開一次創建動員大會。

　　（二）學校有明確的創建計劃。創建工作共分三個階段進行：20xx年10月—20xx年7月為創建宣傳、準備階段。成立創建工作領導小組，擬定申報報告和實施方案，明確創建目標，宣讀學校實施方案，召開創建文明單位動員會議，組織學習懷寧縣文明單位創建相關文件，安排部署創建工作。組織教職工深入學習《社會主義核心價值觀》《公民道德建設實施綱要》《文明新華區行動方案》《新華區教職工七條禁令》等文件，進一步加強師德師風建設。引導廣大干部職工積極主動參與精神文明創建工作，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全校掀起創建懷寧縣文明單位的熱潮。重點圍繞《懷寧縣文明單位測評體系》認真開展各項工作，做好申報準備。20xx年9月——11月為全面迎檢階段。創建辦公室根據開展創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自檢，在自檢的基礎上，向縣文明辦提出申報請示，并做好驗收的準備工作。還將在20xx年11月—20xx年12月做好全面鞏固工作。

　　（三）創建工作有明確的責任分工，每項工作層層落實。創建工作主要由支部委員具體負責道德講堂活動、先進典型人物的培樹活動，少先隊大隊輔導員重點負責社會主義核心價值觀的學習宣傳活動、學雷鋒志愿者活動和“我們的節日”活動，由工會主席具體負責城鄉文明結對共建活動和文體活動。辦公室主任主任做好文件、材料的收集整理工作。

　　（四）創建工作還有一定的創建經費保障。學校撥出一定的經費保障正常開展道德講堂活動、“手拉手”幫扶活動和一定的文體活動。

　　二、扎實開展各項創建工作

　　（一）認真開展社會主義核心價值觀的學習宣傳活動學校以社會主義核心價值觀進校園為抓手，扎實開展師生德育工作。除繼續開展“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”主題教育，增強教師的責任感和使命感外，認真制定社會主義核心價值觀的實施方案并認真落實實施：

　　1、利用宣傳牌、黑板報、橫幅等媒體手段，加強宣傳環境的營造，在師生中廣泛宣傳社會主義核心價值觀的內容及含義。

　　2、堅持把社會主義核心價值體系教育與課堂教學緊密結合起來。各位教師充分發揮課堂主陣地作用，有計劃地從各個不同角度貫穿和滲透社會主義核心價值體系教育，使社會主義核心價值觀教育入眼、入耳、入腦、入心，走進教材，走進課堂，生動具體地融入到師生學習成長的全過程。

　　3、根據小學生的特點，科學地設計與安排形式多樣的文化活動，使學生在喜聞樂見的校園文化氛圍中全面確立社會主義核心價值觀。

　　①充分利用周一升旗儀式，采用國旗下的講話等形式對全體學生進行社會主義核心價值觀的教育。

　　②通過舉辦以社會主3義核心價值體系教育為主題的專題報告會，強化社會主義核心價值觀教育氛圍，使學生在潛移默化中接受社會主義核心價值的教育。

　　③大力推進“社會主義核心價值體系”進班級活動，力爭使每個小學生做到人人理解、掌握、運用，并落實在日常行為中。

　　④舉辦以“樹立社會主義核心價值觀，爭當文明學生”為主題的班會，針對學生的特點設計教育內容，由淺入深、循循善誘，使“24字”的教育內容內化成學生的自覺行為和基本的道德情感。

　　⑤圍繞“講衛生、講文明、講節約”的主題教育，將社會主義核心價值觀教育融入學生日常教育中。

　　⑥開展以“樹立社會主義核心價值觀”為主題的讀書、演講比賽、征文、藝術表演等活動。

　　（二）認真開展學雷鋒志愿者活動

　　為認真貫徹落實上級有關部門關于深入開展學雷鋒活動的要求，進一步弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，發動青年教師注冊“網絡青年服務志愿者”，在“向雷鋒同志學習”紀念日暨“中國青年志愿者服務日”到來之際，積極組織開展“學雷鋒樹新風”主題的“學雷鋒樹新風，清潔龍城我行動”大隊活動，四、五、六年級制作“新世紀的活雷鋒”為主題的手抄報，出一期以“學雷鋒樹新風”為主題的黑板報，各中隊輔導員利用班隊會的時間倡導大家向雷鋒同志學習，并倡4導大家參與“五個一”活動：能講一個雷鋒的感人故事，為班集體做一件好事，向長輩問好，幫助一位需要幫助的人，長期堅持為父母做家務。通過組織我校的全體師生走上街頭、走進社區，用各種方式為市民服務，以實際行動學習雷鋒精神，弘揚志愿服務精神，倡導良好的社會風氣。

　　（三）認真組織開展道德講堂活動

　　道德講堂以弘揚中華民族傳統美德、傳播正能量為主要內容，通過講述身邊人的故事，學習社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德；通過師生身邊看得見、學得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣揚助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻和孝老愛親的道德品質。我們用身邊人講身邊事，身邊事教身邊人，不斷提升師生道德素養，構建崇德尚善的社會氛圍。20xx年學校共開展了三次道德講堂活動，分別開展了“學雷鋒精神”講堂、“百善孝為先”道德講堂、“存好心、做好人”道德講堂，活動中嚴格按照活動流程進行，例如唱一首道德歌，看一篇教育短片，作一番感悟點評，頌一段中華經典，送一份吉祥。我們的道德講堂是屬于大家的講堂，講述的都是我們身邊人的道德故事，全體師生通過道德講堂，洗滌心靈，感悟道德，從而踐行道德。

　　（四）認真開展“文明新華區行動”

　　我校為全面學習貫徹落實黨的十八大精神，推動“文明新華區行動”深入實施，著力培育“講文明樹新風”的良好風氣，不斷提升師生文明素質和社會文明程度，學校積極行動，從學生生活、學習、孝道等文明行為習慣抓起，在學校教育教學過程中滲透“文明新華區六大行動”精神。

　　1、開展文明餐桌行動。以“厲行節約、文明用餐”為主題，在學校餐廳廣泛開展文明餐桌行動，大力普及餐桌文明知識、推廣餐桌文明禮儀、倡導節約用餐行為，營造和諧文明的用餐文化，努力形成文明餐飲、勤儉節約的良好社會風氣。

　　2、開展文明服務行動。以辦公室、教導處、總務處、門衛室等處室為服務重點窗口，深入開展窗口文明服務競賽活動，不斷提高服務質量和水平，樹立良好的窗口形象。

　　3、開展文明環境行動。從清潔衛生、美化環境入手，建立健全年級組、班級區域衛生保潔制度，連帶責任制度，納入年級組常態化管理，不斷提升校園整體環境面貌，建設美麗校園。

　　4、開展文明交通行動。以教育師生“關愛生命，文明出行”為主題，深化“文明交通行動計劃”，倡導“六大文明交通行為”，摒棄“六大交通陋習”，抵制“六大危險駕駛行為”，形成文明駕駛、文明乘車、文明行路的良好習慣，創建安全有序的道路交通環境。

　　5、開展文明家庭行動。在工會開展的一年一度“五好文明家庭”評選活動的基礎上，引導廣大家庭成員崇尚科學文明、反對迷信愚昧，逐步形成科學文明健康的生活方式。以家庭為基礎，實行自我評估，家長、社區評議，建立因地制宜、形式多樣的.管理機制。

　　6、開展文明禮儀行動。學校社交禮儀項目組通過組織進行禮儀大課堂講述傳統道德文化“仁、義、禮、智、信、溫、良、恭、儉、讓”的含義，編寫校本課程《禮儀教材》，并利用教材在每月一周的班隊活動中對學生進行禮儀教育，教育全體學生學習文明禮儀知識，不斷提高文明素養，做講文明、懂禮儀的好學生。

　　（五）認真做好城鄉文明結對共建活動

　　學校認真開展“對口支援”與“手拉手獻愛心”活動。為進一步發揮我校“窗口”示范學校的作用，學校先后與妥安、黑井、川街、和平、路溪、中村、廣通等鄉鎮的多所小學結為“手拉手”兄弟學校。不僅在教職工中開展扶貧助學行動、送教下鄉活動，在學生中也廣泛開展“手拉手獻愛心”活動。學生之間結成“手拉手”互助對子，每年冬季來臨前，學校少先隊大隊部積極倡導全體師生為手拉手學校捐獻衣物、學習用品、書籍進行“送溫暖”活動。僅20xx年就先后到懷寧特教學校、金山鎮小鋪子小學、恐龍山鎮長田小學以及妥安波河羅小學開展了多次手拉手活動。

　　（六）認真做好先進典型人物的培樹活動

　　學校與道德講堂相結合，除了繼承和發揚雷鋒、焦裕祿、楊善洲等老一輩革命同志的光榮傳統和革命精神外，還在教師節選取張閔浩、邱紅等五位老師講述自己的教育故事，用我們身邊鮮活的事例啟迪感染教師熱愛教育事業，做到愛崗敬業、無私奉獻；每年學校開展評選表彰師德標兵、優秀教師、四好少年、美德少年的活動，并將他們的事跡張貼在“善行義舉好人榜”上，在升旗儀式的時候選取代表講述他們的善行義舉。

　　（七）利用重要節日加強學生德育工作

　　學校充分利用各種傳統節日，革命領袖、歷史人物的誕辰紀念日，重大歷史事件紀念日開展各種主題教育，以“冶情益智”為宗旨，重在主題上推敲，在質量上做文章，在形式上出特色，在內容上推陳出新。首先唱響愛國主義教育和革命傳統教育主旋律：學校積極開展好三月文明禮貌月的“學雷鋒、樹新風”活動和敬老節活動，開展“三百”教育活動，即觀看百部愛國主義教育影片、學唱百首革命歌曲、閱讀百部優秀圖書，還適時要求學生寫觀后感和讀后感；利用國慶節、革命烈士紀念日、少先隊建隊日唱紅歌、學經典、讀事跡。

　　另外積極開展社會道德體驗教育：利用每年的清明節，組織師生到烈士陵園掃墓，警醒學生今天的幸福生活來之不易，我們8要繼承先烈們的斗志和不屈的精神；婦女節和母親節，要求學生為長輩做一件事；每到重陽節，組織學生到敬老院和福利院打掃衛生，為孤寡老人表演節目，有力地推動著學生思想道德素質不斷提高，加深學生對社會主義核心價值體系的認識和理解。

　　（八）開展豐富多彩的文體活動，增強教師凝聚力我校每年定期召開教師趣味運動會，通過定點投籃、趣味保齡球、筷子夾彈珠、頂書接力等各種趣味活動，較好的體現了“友誼第一、比賽第二”的良好體育道德風尚。同時每周二、三定時開展男、女隊籃球訓練活動，既鍛煉身體，又提高技能；學校積極參加縣總工會等組織的“恐龍杯”籃球賽、排球賽、“三八”趣味運動會，多次獲得“體育道德風尚獎”等多項獎勵。

　　三、存在問題及努力目標

　　在縣委宣傳部、文明辦和縣教育局的關心指導下，我校在縣級文明單位的創建方面做了大量工作，也取得了一定的成績。但回顧三年來的工作，也存在很多不足。在今后的創建工作中要進一步做好各項工作，繼續做好社會主義核心價值觀的宣傳、實踐活動，學雷鋒志愿者活動以及“文明新華區行動”，特別將道德講堂、先進典型人物的培樹活動做實做細，出特色，出成效。

　　三年來，我校本在縣級文明單位的創建活動中做了很多努力，通過各種活動的開展，陶冶了師生情操，不斷促進了學校物質文明、政治文明、精神文明和生態文明的協調發展，辦學品質不斷提升。 9在今后的工作中，我們將不斷加以改進，以務實和創新的工作態度，推進我校縣級文明單位的創建工作取得新的進展。

文明創建工作總結13

　　在市文明辦和市教育局黨委的正確領導下，在全校師生員工的共同努力下，我校已連續三年獲得市文明單位稱號。20xx年，我校繼續把創建市文明單位活動作為推動學校整體工作的一個重要載體。通過一年來的努力，創建工作取得了顯著的成績：本年度獲得了“市綠色學校”、“亭湖區平安單位”、“亭湖區愛國衛生先進單位”、“z區經文保工作先進集體”、“市五一巾幗標兵崗”、“市先進關工委”、“市教育系統工會工作先進集體”等一系列榮譽稱號。學校校風優良,教風嚴謹，學風濃厚，校園整潔、文明、安全，教育教學質量穩步提高。在20xx/20xx學年度中，三個年級教育教學成績全面完成既定目標，無論初一、初二年級在年度調研考試中，還是初三年級中考成績均名列市直中學的`前列。

　　一、加強組織領導，營造創建氛圍

　　學校成立了創建工作領導小組，制訂創建工作計劃，確立創建目標，強化過程管理和終端考核管理。充分利用櫥窗、板報、主題班會、升旗儀式、校園網等多種載體，突出文明創建的中心內容，宣傳公民基本道德規范，弘揚社會主義道德風尚，秉承中華民族優秀文化傳統，在全校范圍內營造了濃郁的創建氛圍。

　　二、全面貫徹教育方針，積極推進素質教育

　　1．嚴格執行新《義務教育法》，開足開齊了各類課程。增設了德育活動課、健康教育課；開設了校本課程。不設重點班和非重點班。課堂教學提出了分層教學的要求。

　　2．堅持從最后一名學生抓起，關心每一位學生。主要措施是：一是開展“愛生月”活動，每位教師與2-3名同學每周至少一次面對面或書面的心靈溝通，以幫助學生解決學習上、心理上、生活上存在的一些困惑。二是組織黨員干部開展“一對一”結對幫扶活動。每個黨員干部都結交一個學困生，給予這些學生更多的關愛，讓這部分弱勢群體健康成長。三是每周召開轉化待進生經驗交流會。本年度，共轉化待進生達58名。學生行為良好達98%以上，違法犯罪率繼續保持為零。

　　3．堅持“育人第一”的德育理念，抓實師生思想道德和文明素養的建設

　　一方面以“師德師風建設年”為契機，通過開展“師德標兵”評選、“師德論壇”、“愛心、信心和責任心”主題教育以及簽定《師德師風責任狀》等一系列活動，強化教師的職業道德建設。另一方面以健全德育管理體系和創新德育工作方法，來提高學生的政治思想教育效果。狠抓“三項基礎一項重點”（即：優化學生成長環境、安全法紀教育、理想信心教育，以班主任工作方式轉變為重點。）初一、初二、初三3個年級分別從“三個層次”上開展系統德育教育活動，強化了德育的針對性。從圍繞培育“五愛”精神、家訪工作、創建“誠信校園”、創建“平安校園”、“大手拉小手”等五個方面開展系列德育活動，不斷增強了德育實效性。在班級中開展了“文明守紀先進班級”和“衛生先進班級”流動紅旗競賽活動，在學生中開展了“進步之星”、“文明之星”、“誠信之星”、“勞動之星”等評比活動，這些活動有效地促進了學生形成良好的思想品德和規范的日常行為習慣。

　　4．狠抓“兩個常規一個平臺”，切實提高課堂教學質量

　　一是抓學生的學習和教師的教學兩個常規。二是建立一個以“小班化教育實驗與研究”科研課題為平臺，努力實踐“每一個學生都能教好，每一個學生都在發展”的教育理念。三是建立全方位、全過程、全員質量監控方案。主要通過目標激勵、過程監控、獎懲兌現三項手段來實施。四是加強了對薄弱學科教學情況專項視導。五是推行課堂教學質量承諾

文明創建工作總結14

　　一、高位推動，全市上下齊抓共管

　　文明，是城市進步的標志，是城市發展的靈魂，是城市最美的風景。xx月xx日，市委常委會研究通過了《xx市創建文明城市工作實施方案》，明確了“突出重點、抓好整治、強化資金、加大宣傳、提升群眾參與度以及狠抓重點部位和薄弱環節”的工作任務。x月x日，全市創建文明城市工作全面啟動，市委書記孫大軍分別向創建文明城市的x個指揮部頒發創城目標任務書，吹響了“建設美麗幸福xx必須創建文明城市的‘沖鋒號’”，明確了“打造‘硬’支撐、優化‘軟’環境、塑造‘外’形象、提升‘內’素質、下足‘虛’功夫，確保‘實’成效的‘作戰法’” 。

　　結合實際情況，我市堅持高位推動、謀劃全局，先后印發了《xx市創建文明城市工作實施方案》《xx市創建xx省文明城市行動方案》《xx市創建國家園林城市行動方案》《xx市創建國家森林城市行動方案》《xx市創建國家衛生城市行動方案》《xx市鞏固提升全國雙擁模范城行動方案》xx個方案，成為支撐我市創建文明城市的指導性文件，形成“一總五分”統籌推進創城工作的總體思路，成立了市委書記、市長擔任雙組長的組織領導機構，下設xx個領導小組辦公室、xx個創城指揮部統籌推進的框架體系，進一步明確責任、細化措施，抓好指標達標和問題整改，扎實推進創建工作，確保創建工作始終契合“以人民為中心”的理念。

　　為確保創建任務落到實處，我市把創建文明城市作為提升城市品質的總抓手和“我為群眾辦實事”的重大舉措，出臺了《市委常委包路段、責任單位抓落實，強力推動文明城市創建工作實施方案》，市、區兩級所有行政機關、企事業單位為責任單位，各職能部門為配合單位，“路長吹哨，部門報道”，以落實“門前六包”為抓手，對照環境整治、文明創建xx個面xx項標準開展包街“繡花”整治工作；成立了以市人大、市政協主要領導擔任督導組組長的`兩個督導組xx個督導分隊，開展常態化督導，以“臟亂差”為代表的xx片區就是在第五督導隊的全力推動下“改頭換面”，成為率先打造的整治樣板。

　　二、創建惠民，城市環境整潔有序

　　“文明健康，有你有我”“創文明城市，建美好家園”“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”“尊老愛幼，文明禮讓”行走在城區的大街小巷，隨處可見圖文并茂、色彩鮮艷的公益廣告，傳遞著文明理念，規范著行為舉止。在創建文明城市的過程中，我市積極發揮志愿者職能，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，開展“美麗幸福xx，文明志愿有我”志愿服務行動，通過文明勸導、秩序引導、應急服務、扶弱助殘等志愿服務活動，努力營造“人民城市人民建，人民城市為人民”的創城氛圍。

　　“我們將創城活動納入了公司日常工作的重中之重，通過科學籌劃、廣泛動員、積極行動，號召市民主動參與創城，文明出行。”xx國投集團有限公司綜合部科員蔡卓秀表示，從今年xx月開始，公司對市區xx路（xx路xx路口——xx路xx）共計xx米的路段進行了長效性問題整治活動，組織志愿者積極參與創城志愿活動，在活動中，對道路煙頭紙屑、小廣告清理、積存土堆雜草、生活垃圾遺存、違規停放車輛、商戶文明經商等九大類問題進行了集中整治解決，為創建文明城市貢獻力量。

　　文明，積累于一點一滴；文明，體現在一舉一動。市民是城市的主體，只有市民積極支持、廣泛參與、形成合力，才能增強我市文明創建的原動力和生命力。在離石區鳳山底居住了十多年的居民王海斌告訴采訪人員：“過去車輛隨意擺放，道路坑洼不平，居民出行十分不便，墻上還貼著各種小廣告。現在各方面環境都好多了，居民的文明素質也跟著提升了，很少有人亂丟垃圾了。”

文明創建工作總結15

　　一、堅持以發展為第一要務，增強綜合通信能力，夯實創建文明行業的物質基礎

　　（一）通信能力持續增長。用短短幾年時間，實現了光傳輸網全覆蓋，建成了9大環狀骨干通信網和“三縱三橫”光纖接入網。寬帶接入網市區全覆蓋，并在全省率先建成獨立匯接局及10G傳輸環網，實現了電信網點的集中監控。

　　（二）信息化建設飛速發展。已建成的信息港成為世界了解我們城市的窗口，信息港訪問量已突破7000萬人次，目前日均訪問量達8萬人次。寬帶城域網已建成，出口帶寬達10G，為構建“數字城市”奠定了基礎。

　　（三）通信質量全省領先。我們注重加強全網主動性維護工作，使全網的.通信質量穩步提高。幾年來，分公司長話網網路接通率、綜合來話接通率、電話修障及時率等主要通信質量指標均保持省內領先。

　　二、堅持“用戶至上，用心服務”的服務理念，提升服務水平，抓住創建文明行業的關鍵

　　（一）建立服務目標管理體系，明確服務工作責任制。我們根據不同時期通信服務的重點，制訂服務工作目標，明確服務工作方向，細化服務質量指標，每年列入企業方針目標管理。

　　（二）結合實際，深入開展“誠信建設看窗口”等活動。我們組織員工認真學習貫徹《江蘇省電信企業服務規范和服務標準》，全面推行對客戶的“個性化”、“專業化”和“標準化”服務。20xx年8－9月份，進行了創建省級文明行業暨“誠信建設看窗口”活動專項檢查；20xx年，在常州全區電信員工中開展了“誠信杯”勞動競賽等活動。

　　（三）認真處理用戶投訴，努力維護消費者權益。20xx年，共受理用戶投訴149件，比去年同期減少48.4%；受理用戶查詢、咨詢電信業務68698次。投訴處理流程實行閉環管理，做到及時高效。

　　三、堅持管理創新，全面推進企業改革，激發創建文明行業的內在動力

　　（一）以五項集中管理為切入點，全面推行成本核算。進一步加強了全面預算管理，全面推廣使用成本預算管理系統。20xx年8月份開始進行內控實施細則的試點工作。

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