教學(xué)工作匯報

　　工作匯報其實就是先上級對自己的工作的結(jié)果進行匯報，下面小編帶來教學(xué)工作匯報給大家借鑒。

　　教學(xué)評估工作匯報

　　根據(jù)xx省和xx市及xx教育局關(guān)于實施義務(wù)教育階段教學(xué)評估工作的要求和部署，按照認真嚴謹、實事求是的原則，根據(jù)《學(xué)校評估標(biāo)準》和《教師教學(xué)評估標(biāo)準》，已完成了自評工作。現(xiàn)將自評情況匯報如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家指正。

　　一、學(xué)校基本情況

　　xx中學(xué)位于

　　根據(jù)xx省和xx市及xx教育局關(guān)于實施義務(wù)教育階段教學(xué)評估工作的要求和部署，按照認真嚴謹、實事求是的原則，根據(jù)《學(xué)校評估標(biāo)準》和《教師教學(xué)評估標(biāo)準》，已完成了自評工作。現(xiàn)將自評情況匯報如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家指正。

　　一、學(xué)校基本情況

　　xx中學(xué)位于xx市xx大街1290號，占地面積30畝，建筑面積近6000平方米，有教學(xué)樓、辦公樓、綜合實驗樓各一座，擁有圖書室、閱覽室、理化生實驗室、儀器室、微機室、多媒體教室、語音室、音樂室、美術(shù)室、體育器材室、保健室、心理咨詢室等18個專業(yè)教室，圖書資料1.5萬冊，計算機120余臺，200米環(huán)形跑道運動場一個，可滿足學(xué)校體育課和課外活動。

　　學(xué)校創(chuàng)辦于1959年，歷經(jīng)xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx學(xué)校、xx中學(xué)、xx職教中心。2007年復(fù)名xx中學(xué)，是一所隸屬于xx市xx體教育局的全日制初級中學(xué)。

　　學(xué)校現(xiàn)有三個年級10個教學(xué)班，近311名學(xué)生。學(xué)校共有教師75名，其中具有中學(xué)高級職稱的24人，中學(xué)一級教師職稱的48人。具有本科及以上學(xué)歷人數(shù)57人，專科學(xué)歷人數(shù)18人，學(xué)歷達標(biāo)率100%。

　　近兩年來，我校教師xx獲市級骨干教師稱號，xx等三人獲區(qū)級骨干教師稱號。先后有10人獲省級論文一二三等獎，11人獲省級課件評比一二三等獎，4人獲市級論文一三等獎，xx等2人獲區(qū)級“教學(xué)成績突出個人”稱號，孟曉楠等3人獲區(qū)級“中考備考工作突出個人”稱號。

　　近年來，學(xué)校獲市區(qū)級獎勵五項(區(qū)優(yōu)秀黨支部、工會、運動會隊列二等獎)。xx電視臺、《xx晚報》和xx教育局多次對我校辦學(xué)和開展社會活動給予報道。

　　學(xué)校全面貫徹教育方針，積極推進素質(zhì)教育。學(xué)校認真總結(jié)本校若干年辦學(xué)實踐經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)校現(xiàn)階段的辦學(xué)實際，以及社會發(fā)展對學(xué)校教育提出的要求，形成了本校辦學(xué)思想和文化體系。

　　辦學(xué)思想：為人以德，為學(xué)以恒

　　辦學(xué)理念：以德立校，依法治校，科研興校，質(zhì)量強校

　　校 訓(xùn)：尚德、弘毅、篤學(xué)、修睦

　　政 風(fēng)：團結(jié)、勤政、開拓、務(wù)實

　　教 風(fēng)：敬業(yè)、愛生、嚴謹、協(xié)作

　　學(xué) 風(fēng)：勤思、樂學(xué)、好問、篤行

　　二、籌備階段

　　1、校領(lǐng)導(dǎo)班子在認真學(xué)習(xí)省市區(qū)相關(guān)文件的前提下，成立了以校長卜秀紅為組長的評估領(lǐng)導(dǎo)小組和以主管校長為組長的評估小組，

　　2、制定了《xx中學(xué)教學(xué)評估實施方案》、《xx中教師教學(xué)教研常規(guī)量化細則表》等相關(guān)評價標(biāo)準，召開了全體參評教師動員大會，認真學(xué)習(xí)了省市區(qū)及本校相關(guān)文件，特別是學(xué)校的評估實施方案細則。

　　三、評估結(jié)果

　　(一)教師評估結(jié)果：

　　我校48名參評專任教師中優(yōu)秀20人，占總數(shù)的41%，良好28人，占總數(shù)的59% 。

　　(二)學(xué)校評估結(jié)果

　　得分：92分，等級：達標(biāo)。其中：教學(xué)管理23分，課程管理19分，教學(xué)條件19分，校本研修17分，評價研究14分。

　　四、評估過程

　　(一)教師教學(xué)評估：

　　1、組織參評教師以年級組為單位，在自主、公正、實事求是的基礎(chǔ)上進行自評、互評，并填寫教師自評互評表，并予以量化，兩項分別占總評的5%。同時，要求每位教師評估工作結(jié)束后寫出個人評估總結(jié)，為今后教育教學(xué)和教科研工作更上一層樓打好堅實的基礎(chǔ)。

　　2、組織行政人員深入各班，要求學(xué)生在與家長充分交流的前提下，由學(xué)生填寫學(xué)生及家長評價教師評估表，并予以量化，此項占總評的5%。

　　3、校評估小組分別就參評教師的教學(xué)能力、教研能力做出評估，填寫評估表，并予以量化，兩項分別占總評的50%、30%。

　　4、在以上三項基礎(chǔ)上，由評估小組按職業(yè)道德5%，自評5%，互評5%，學(xué)生及家長評5%，校評80%的比例進行總評，得出參評教師的最后總分。

　　5、最后由學(xué)校評估領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)校正系數(shù)，綜合評價并確定參評教師的最后等級。

　　6、公示期內(nèi)參評教師無任何異議后，評估結(jié)果正式生效歸檔。

　　7、對本學(xué)年教師教學(xué)評估工作中獲得優(yōu)秀的教師頒發(fā)“教師教學(xué)評估工作先進個人”稱號。

　　(二)學(xué)校教學(xué)評估

　　1、學(xué)校首先成立評估領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員認真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育階段學(xué)校評估標(biāo)準》對學(xué)校在教學(xué)管理、課程管理、教學(xué)條件、校本研修、評價研究5個一級指標(biāo)和22個二級指標(biāo)內(nèi)容，逐條進行自我評估，總結(jié)已有經(jīng)驗，找出存在的問題。

　　2、由教學(xué)、教研等業(yè)務(wù)部門依據(jù)《義務(wù)教育階段學(xué)校評估標(biāo)準》逐條進行自評。

　　3、召開教師代表大會，由教師對學(xué)校教學(xué)進行評估。

　　4、評估領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個方面征求的意見和建議再次進行自我評估，之后統(tǒng)一評價結(jié)果。

　　5、學(xué)校寫出本次教學(xué)評估自我總結(jié)報告，填寫《學(xué)校教學(xué)評估報告書》，報送區(qū)文體教育局教學(xué)評估辦公室。

　　五、評估結(jié)果分析

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力構(gòu)建科學(xué)的管理體系

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子(副校長以上)共4人，平均年齡46歲，結(jié)構(gòu)合理，年富力強。學(xué)校現(xiàn)有中層處室8個，分管學(xué)校的行政、教學(xué)教研、德育、法制、安全、總務(wù)及電教工作。學(xué)校重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮每位領(lǐng)導(dǎo)的自身優(yōu)勢，在思想品德、理論學(xué)習(xí)、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面嚴格要求，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。教育教學(xué)管理規(guī)章制度完善，檔案資料齊全，管理規(guī)范。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范，按規(guī)定聽課，參與教研活動，對教研活動給予指導(dǎo)，能從各方面關(guān)心幫助教師。學(xué)校有關(guān)于行政管理、教學(xué)、德育、總務(wù)等各項管理制度，有依法治校辦公室，保證各項法規(guī)制度依法進行，教職工代表大會制度健全，按時召開，從而保證教師民主管理的施行。

　　(二)加強教學(xué)教研管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量

　　1、制定了《二十一中教務(wù)處常規(guī)工作實施細則》，該細則以年為周期，將教學(xué)教研階段性的常規(guī)工作根據(jù)教學(xué)教研工作的規(guī)律按月歸納排列，向相關(guān)教師公布，使教師明白在何時該做何事，避免了工作的盲目性。

　　(1)學(xué)期初將《教師教學(xué)工作手冊》《校本教研工作手冊》《教研組活動工作手冊》下發(fā)，學(xué)期間進行統(tǒng)一檢查，學(xué)期末收回存檔，及時做到檢查督促和記錄。

　　(2)對教師的教案，學(xué)生作業(yè)，以抽查和定期檢查相結(jié)合的形式，組織教研組長共同統(tǒng)一進行檢查，并將檢查情況做好詳細記錄，學(xué)期末將教師的教案(教學(xué)設(shè)計)收回存檔。

　　(3)學(xué)期末，根據(jù)每位教師當(dāng)學(xué)年的〈教師教學(xué)工作手冊〉、教學(xué)設(shè)計，學(xué)生作業(yè)批改、課堂教學(xué)等情況，填寫〈保定二十一中教師教學(xué)常規(guī)量化考核表〉分數(shù)匯總后入學(xué)年教師教學(xué)評估體系中。

　　(4)學(xué)校作息時間規(guī)范且執(zhí)行到位，學(xué)生課業(yè)負擔(dān)合理，學(xué)校按教育主管部門規(guī)定的課程計劃開齊、上足課程外，實驗開出率、信息技術(shù)上機率、圖書瀏覽率也能達到要求，開設(shè)了心理健康教育，安全法制教育、綜合實踐等地方課程，中學(xué)生禮儀養(yǎng)成、布藝設(shè)計與實踐校本課程，收到了較好效果。

　　2、學(xué)生工作：

　　根據(jù)新課程改革精神，關(guān)注每位學(xué)生發(fā)展，發(fā)展學(xué)生個性，實施常識激勵制度，以挖掘、激發(fā)、調(diào)動學(xué)生內(nèi)驅(qū)力，使不同差異學(xué)生都能在愉快的學(xué)習(xí)狀態(tài)中茁壯成長。

　　學(xué)期初，根據(jù)(校)區(qū)統(tǒng)測成績，對每個年級的學(xué)生逢考必獎，并大張旗鼓地表彰：一是表揚總分年級前十名者，希望他們再接再厲，形成學(xué)習(xí)上的競爭之勢;二是表揚學(xué)科優(yōu)勝者，評出各班特長“星”，以“點”帶“面”，全面發(fā)展;三是由年級組長、班主任、任課教師評出學(xué)習(xí)有長足進步的學(xué)生，認識到自己的實力，相信“做是最美的”!

　　如上學(xué)期語文組組織的“唱響五月”古詩文誦讀比賽，全校各班推出二十六個節(jié)目代表全體學(xué)生參賽，選手們聲情并茂的誦讀激起了師生們一陣陣熱烈掌聲，通過此次活動，激發(fā)了學(xué)生熱愛祖國燦爛的文化的熱情，形成了“書聲瑯瑯滿校園”的局面。

　　教學(xué)工作以教育發(fā)展為根本，學(xué)校堅持讓所有學(xué)生生動起來。每天堅持一個小時，每月一次體育項目對抗賽，一是恢復(fù)課間操、眼保健操，二是大力開展特色體育——空竹項目，特色突出，效果良好，三是舉行了學(xué)校乒乓賽、拔河比賽、踢毽、空竹、跳繩、長跑------等，豐富多彩的校園活動極大的激發(fā)了學(xué)生的愛國熱情，陶冶了情操，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　在學(xué)籍管理上，為了應(yīng)對外地生流失嚴重的'現(xiàn)象，制定了《xx一中關(guān)于義務(wù)教育階段學(xué)生畢業(yè)的暫行規(guī)定》、《xx一中控輟保學(xué)暫行規(guī)定》，鼓勵學(xué)生如期畢業(yè)。

　　4、教師評價

　　為推進基礎(chǔ)教育課程改革縱深發(fā)展，提高教師管理學(xué)生的責(zé)任和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，每學(xué)期末都有序地組織學(xué)生對所任教學(xué)工作的全體教師進行了一次考核評價，記錄存檔。

　　5、校本課程、地方課程的開設(shè)

　　根據(jù)國家課程改革綱要等文件精神，德智體美等全面發(fā)展的要求，均衡設(shè)置課程，各課程的總課時數(shù)和課時比例均在國家規(guī)定的范圍之內(nèi)，保證學(xué)生和諧、全面發(fā)展。

　　國家課程：開齊開全開足

　　地方課程：綜合實踐、法制安全、心理健康

　　校本課程：中學(xué)生禮儀養(yǎng)成教育、布藝設(shè)計與實踐。

　　(二)、教研管理工作

　　1、抓好常規(guī)工作落實，推進新課程改革，努力提高教師業(yè)務(wù)能力

　　(1)、各教研組根據(jù)教研室工作計劃制訂學(xué)校工作計劃，規(guī)范教研組活動，教師主動承擔(dān)各類公開課(或研討課)教學(xué)任務(wù)，共開設(shè)公開課、研討課四十多節(jié)，繼續(xù)貫徹“推門聽課”制度。每學(xué)期末，教學(xué)反思和學(xué)習(xí)筆記等教研活動做檢查打分，結(jié)果做到詳實、客觀、公正，并納入學(xué)年教師評估體系中。

　　(2)、依據(jù)學(xué)校校本研修計劃，規(guī)范教研組活動，制定了《二十一中教研組活動記錄手冊》每位教師人手一冊《校本教研工作手冊》要求“有計劃、有主題、有記錄、有考勤、有總結(jié)、有效果”，充分發(fā)揮教師的主觀能動性，積極探討校本教研、培訓(xùn)計劃策略的有益更新。

　　(3)、在日常教學(xué)中，把“教學(xué)反思”制度化，任課教師每月一篇，倡導(dǎo)在反思中推進教科研;反思教育觀念，指導(dǎo)教科研;反思教學(xué)行為，推進教科研，反思實施過程，深化教科研。

　　(4)大力推行名師工程，制訂了《xx一中骨干教師評選與管理辦法》，定期開展校級骨干教師的評選認定。09上半年進行了首次評選，有29位教師參評，通過自選課、推門課打分，學(xué)生打分，結(jié)合教學(xué)教研能力，評出校級骨干教師9人，并在此基礎(chǔ)上推薦區(qū)級評選，其中3人獲區(qū)級骨干教師稱號，1人獲市級骨干教師稱號。在活動中，其他教師積極參與聽課、點評，僅本次活動聽課就達421人次。

　　(5)大力開展教師基本功競賽活動，09下半年，開展了50歲以下教師演講比賽，近50余位教師參加。活動鍛煉了教師的演講能力、應(yīng)變能力，尤其是語言的組織和表達能力，活躍了教學(xué)教研氣氛，豐富了教學(xué)教研形式。

　　2、校本課程開發(fā)

　　為更好的落實國家教育方針，繼續(xù)深入開展課程改革，開齊開全三級課程，以提高課程的選擇性與適應(yīng)性，根據(jù)我校學(xué)生實際和師資情況，制定可行的適合我校校本課程開發(fā)的計劃方案，其中包括指導(dǎo)思想，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，校本課程的開發(fā)和開發(fā)實施校本課程的管理機制等內(nèi)容，先后開發(fā)開設(shè)了《中學(xué)生禮儀養(yǎng)成教育》、《布藝設(shè)計與實踐》。

　　(一)校本培訓(xùn)工作

　　根據(jù)學(xué)校實際情況，制定了《xx一中校本研修三年規(guī)劃》，《xx一中教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。椐此，我們采取請進來或請校內(nèi)資深領(lǐng)導(dǎo)教師開展講座，座談等多種形式的課本課程培訓(xùn)活動。 聘請區(qū)教研室xx舉辦了《教學(xué)評估輔導(dǎo)》講座，請我校主管教學(xué)的蔣校長舉辦了《如何為師——教育教學(xué)中的法律意識》、《課題研究的一般步驟》、《王金戰(zhàn)的無差生教學(xué)原則》、電教處的計算機技能培訓(xùn)，教師們做了認真的筆記，從多方面提升了教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和適應(yīng)新課改潮流的能力。

　　4、加強課題研究，注重教育科研推行，積極組織教師參加課題研究，是提高教師理論水平和實踐能力的有效途徑之一。現(xiàn)我校現(xiàn)已立項區(qū)級課題8項，分布在每個教研組。

　　(六)存在問題及改進措施

　　我們緊緊抓住這次評估檢查的機會，主動自覺的查問題，扎原因，并整改措施，不斷的完善教育教學(xué)管理制度，進最大限度的提高學(xué)校的社會知名度，但仍發(fā)現(xiàn)有諸多不如人意的地方：

　　(一)、存在問題

　　1、我校各項制度健全，比較落實到位，但有待進一步精細化科學(xué)化。

　　2、由于轉(zhuǎn)軌時間短，教研工作尚未完全落實到位，尤其是教師參加教研活動的意識淡漠，安樂于“教書匠”，向“研究型”、“學(xué)者型”的發(fā)展上缺少緊迫感，另外，教師論文尤其是課題研究方面的成果少。

　　3、校本教研理論依據(jù)不豐富，深度不夠，有待擴充。

　　4、校本課程開發(fā)欠系統(tǒng)化、科學(xué)化，應(yīng)使之更接近學(xué)生的實際需求。

　　5、教學(xué)質(zhì)量不高，社會辦學(xué)聲譽亟待提高。

　　6、骨干教師在專業(yè)引領(lǐng)上作用不明顯，校本教研質(zhì)量亟待提高。

　　(二)整改措施

　　通過學(xué)習(xí)2008年新頒《中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)教育法律、法規(guī)、文件、政策，形成一支愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、團結(jié)互助、共同成長，以師德優(yōu)先、勇于執(zhí)教、善于執(zhí)教、甘于執(zhí)教為榮的高素質(zhì)、高風(fēng)尚、高品德的教師隊伍。

　　1、繼續(xù)強化黨員干部的先鋒模范帶頭作用，崗位責(zé)任意識，制定領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核評估辦法，并認真落實。

　　2、強化校本教研制度建設(shè)，建立督導(dǎo)落實評價制度。

　　3、大力提高教學(xué)成績，強化教學(xué)教研獎懲制度。

　　4、加強民主監(jiān)督管理制度，增強廣大教職工主人翁意識，注重教代會職能，增強學(xué)校管理工作透明度。

　　雖然如此，這次評估檢查必將對規(guī)范我校義務(wù)教育階段的教育教學(xué)行為，鼓勵學(xué)校進行教學(xué)管理的改革與創(chuàng)新，保證新課程的有效實施，提高學(xué)校的管理水平和教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生巨大而深遠的影響。我們要把“可持續(xù)發(fā)展，努力創(chuàng)辦科學(xué)教育、特色教育、和諧教育、發(fā)展教育、促進教育”的教育理念引入教育領(lǐng)域，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力，走一條“教育設(shè)備現(xiàn)代化、師資隊伍序列化、教學(xué)管理科學(xué)化、教育科研創(chuàng)新化、育人觀念整體化的道路。我們將以這次教學(xué)評估為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整工作思路，更新教育觀念，再接再厲，為學(xué)校的發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

　　學(xué)校教學(xué)工作匯報

　　多年以來，我校始終堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，以“讓學(xué)生成才，讓家長放心，讓社會滿意”為辦學(xué)宗旨，秉承“自強不息”的精神，堅持以教育科研為先導(dǎo)，以“做人教育”為核心，以藝體教育為特色，以規(guī)范管理為保障，以深化教育改革為動力，注重可持續(xù)發(fā)展，逐步形成了“嚴謹、勤奮、科學(xué)、求實”的教風(fēng)和“民主、和諧、開放”的育人環(huán)境，先進的教學(xué)理念和優(yōu)異的教育教學(xué)質(zhì)量，贏得了社會的廣泛贊譽。

　　一、安全工作

　　1、建立健全各種安全制度，應(yīng)急預(yù)案。與學(xué)校教師簽訂各級安全責(zé)任書，責(zé)任到人。從制度上保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行。

　　2、安全教育常抓不懈。通過安全黑板報、安全圖版展覽、安全宣傳欄、國旗下講話、紅領(lǐng)巾廣播站進行安全宣傳，安全意識深入人心;定期開展的安全教育主題周，使學(xué)生系統(tǒng)的掌握了各種安全知識。

　　3、學(xué)校定期開展安全檢查，將各種安全隱患消滅于萌芽之中，通過安全隱患的整改、監(jiān)控，確保了師生生命財產(chǎn)安全不受損失。每周一次的安全應(yīng)急演練，增強了學(xué)生的應(yīng)急逃生意識與能力。

　　5、學(xué)校聘任玉山鎮(zhèn)派出所李智警官擔(dān)任法制副校長，并定期到校召開法制安全教育講座，提高了師生法律知識。并與派出所聯(lián)合進行了“平安和諧班級”評選活動，極大的提高了學(xué)生的安全意識。

　　二、教學(xué)管理

　　1、重點抓好“備課”與“作業(yè)”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。貫徹縣教研室關(guān)于備課作業(yè)的規(guī)范化要求，各類教學(xué)計劃均用統(tǒng)一紙張字號打印，階段目標(biāo)明確、可操作性強。備課采用精品備課、簡案兩種形式，并用備課夾整理好，實用性強，備課過程體現(xiàn)教學(xué)策略，教后反思深刻，學(xué)生作業(yè)設(shè)置注重實踐性、趣味性、可開發(fā)性。

　　2、實行“教學(xué)督察制度”，引導(dǎo)督促老師向課堂40分鐘要效益。教導(dǎo)處牽頭，不定期巡查課堂常規(guī)執(zhí)行情況。檢查的內(nèi)容有：當(dāng)堂教案、組織教學(xué)情況、班風(fēng)班貌、教師的教儀教態(tài)等等，規(guī)范了教師的課堂教學(xué)行為。

　　3、發(fā)揮團體智慧，扎實開展集體備課活動。學(xué)校要求每個備課組在備課標(biāo)、備策略、備教材、備學(xué)生的基礎(chǔ)上設(shè)計教學(xué)過程，形成教案。學(xué)校鼓勵教師充分利用互聯(lián)網(wǎng)的作用，廣泛收集資料，去粗取精，提高集體備課活動的含金量。

　　4、建立健全學(xué)生評價體系，對學(xué)生采取多元化的評價方式，重點采用學(xué)生成長檔案袋的方式進行評價，關(guān)注了學(xué)生的成長過程，體現(xiàn)了新的教育教學(xué)理念。

　　三、教師成長

　　1、教師論壇活動開展有聲有色。為了提升教師的教育教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)，改進和提高教師參與教育教學(xué)過程的角色定位、能力水平和教育教學(xué)策略，我校教師在周二、周四教師集體學(xué)習(xí)時間積極開展組織形式多樣的教師論壇活動。老師們結(jié)合自己各方面的工作實際，積極參與體會交流，進而提高教育教學(xué)的能力。

　　2、教師理論學(xué)習(xí)安排在周一、周三、周五進行。主要內(nèi)容為德育、教學(xué)、教科研等幾方面，教師學(xué)習(xí)認真，并有學(xué)后體會反思。校長負責(zé)教師教學(xué)理論學(xué)習(xí)的考勤。

　　3、學(xué)校制定了骨干教師培養(yǎng)制度、新教師幫扶制度。增強了學(xué)校骨干教師在學(xué)科教學(xué)中的領(lǐng)頭羊能力，帶動了學(xué)校整體教育教學(xué)工作;通過一幫一幫扶新教師，使新教師迅速進入教師角色，成長為一名合格人民教師。

　　4、通過課題研究，掀起了教師們參與課題研究、學(xué)習(xí)教育理論的高潮。提高了教師們的研究意識與能力，提高了教師的理論水平。目前學(xué)校1個市級課題、2個縣級課題正在如火如荼的研究進行，并于今年申報成功了1個市級課題立項。

　　四、德育工作

　　1、隊伍建設(shè)有創(chuàng)新。加強班隊工作研討。每周一下午各班班會開展正常而有序。研討內(nèi)容有學(xué)習(xí)方面、紀律方面、養(yǎng)成習(xí)慣、心理健康方面的討論。從而引導(dǎo)廣大班主任能從小處入手，以“情”為突破口，不斷創(chuàng)新工作方法，大膽探索育人規(guī)律，努力提高班主任的育人水平，爭做有魅力的班主任。

　　2、德育活動有特色。

　　學(xué)校先后開展了轟轟烈烈的“讀書誦經(jīng)”活動，讓同學(xué)們真正愛讀書、讀好書、好讀書;“紅領(lǐng)巾伴我成長”演講比賽的組織，讓學(xué)生再一次領(lǐng)略革命前輩們的愛國精神。“紅領(lǐng)巾”廣播站的開播，豐富了學(xué)生業(yè)余文化生活。

　　3、養(yǎng)成教育有新招

　　我校組織各班找出一名認真負責(zé)的學(xué)生當(dāng)檢查員，隨時隨地監(jiān)督學(xué)生的日常行為，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，效果很好;建立養(yǎng)成習(xí)慣領(lǐng)導(dǎo)小組。由少隊輔導(dǎo)員任組長，各班管理人員為成員，每天利用早晨晨讀時間檢查學(xué)生背誦<守則>及<三字經(jīng)>方面的內(nèi)容、不定時檢查學(xué)生的養(yǎng)成習(xí)慣，每周一、周五下午組織學(xué)生檢查教室及園地衛(wèi)生。

　　五、蓓蕾讀書

　　1、堅持推行四個“一”活動。每天一個成語故事，每周一首古詩，每月讀一本著作并寫出讀書體會(3--6年級)，每月辦一次閱讀主題手抄報(3--6年級)，定期對四個“一”進行展評，檢查各班成語與古詩的掌握情況，并對優(yōu)秀讀書體會與手抄報在全校范圍內(nèi)進行展覽。

　　2、“小小圖書管理員”為全校師生的閱讀提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。學(xué)校選出了幾位熱愛讀書、做事細心、責(zé)任心比較強的“小小圖書管理員”，排好值日，每天及時開放圖書室并做好借閱登記，為全校師生的閱讀提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外閱覽室的開放為全校師生的閱讀提供良好的條件。

　　3、班級之間建立“好書交換站”。為了進一步擴大學(xué)生的閱讀面，班級之間建立“好書交換站”，定期舉行“好書換著看”。各班配備1-2名學(xué)生作為班級兼職圖書管理員，負責(zé)圖書的出借、登記、歸還等服務(wù)工作。

　　4、舉辦讀書經(jīng)驗交流會，參加交流的學(xué)生將自己的讀書心得進行分享交流，提高了學(xué)生的讀書能力和水平;各種形式的蓓蕾讀書比賽活動和展示活動，極大的提高了學(xué)生參與蓓蕾讀書的興趣。

　　六、校本課程

　　校本課程開發(fā)是在我國新一輪基礎(chǔ)教育課程改革，實行國家課程、地方課程和學(xué)校課程三級管理的要求下提出的。根據(jù)校本課程自身的特點及我校的實際情況，我校在校本課程開發(fā)中做了大量的工作，同時也取得了一定的成績。

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，重視校本課程開發(fā)。

　　成立以校長為組長，由副校長、教務(wù)處主任、教研組長、骨干教師和學(xué)生代表組成的校本課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。討論并制定有關(guān)校本課程開發(fā)的目標(biāo)、制度等。

　　二、認真學(xué)習(xí)研究，確立校本課程目標(biāo)。

　　組織教師學(xué)習(xí)，使教師知道校本開發(fā)是大家的責(zé)任。通過研究學(xué)習(xí)，我校確立了“以兒童發(fā)展為本，激發(fā)兒童探索的興趣，讓兒童了解、體驗、參與、創(chuàng)造現(xiàn)實生活，學(xué)會溝通與分享，合作與競爭，使師生在課程開發(fā)中共同成長”的校本課程開發(fā)理念。

　　三、組織骨干教師，收集整理編寫教材。

　　根據(jù)我校實際情況，學(xué)校決定以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色為主要內(nèi)容，組織我校的骨干教師擔(dān)任教材整理編寫工作，布置教師收集有關(guān)故事和資料。教師編寫好后交學(xué)校校本課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審評并整理成冊。通過認真選擇和修改后匯集成冊。共計《綠茶》、《板栗飄香》、《風(fēng)俗》、《校本集錦》4冊。

　　四、認真實施，做好校本課程的試用和改進。

　　根據(jù)校本教材，我校安排了地方課，利用地方課程進行授課。在實踐中認真修改，使校本課程不斷完善。同時教師在課程開發(fā)中也鍛煉了自己，提高了各方面的能力。達到了教師和學(xué)生共同成長的目的。

　　我校的校本課程開發(fā)，在全體教師的共同努力下，取得了一定的成績。我們將進一步拓寬思路，實現(xiàn)校本課程開發(fā)的制度化，校本課程的網(wǎng)絡(luò)化。逐步形成關(guān)注學(xué)生全面和個性發(fā)展的可供選擇的校本課程。

　　總之，本校在工作中看到自身的優(yōu)勢，同時也看到了自身的不足，對于優(yōu)勢和不足，要用發(fā)展的眼光和與時俱進的方法分析、解決問題。我們堅信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，為玉山教育開辟一片新的天空。

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