崗位的職責

時間：2024-06-02 15:25:22 崗位職責我要投稿

崗位的職責集錦【15篇】

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的崗位的職責，歡迎大家分享。

崗位的職責集錦【15篇】

崗位的職責1

　　1、年齡學歷要求。40歲以下,專科及以上學歷,通風安全、機電或采礦工程相關專業。

　　2、工作資歷。有3年以上大型煤炭生產礦井工作經驗,5年以上安全管理相關業務主管以上崗位任職經歷。

　　3、熟悉煤礦安全生產、職業健康及環保等專業知識,熟練掌握煤礦安全生產規程和質量認證工作。

　　4、有敏銳的觀察力和較強的溝通能力,具有一定的領導組織能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力,具有較強的責任心和高度的警惕性,并且具備一定處置煤礦緊急突發事件的`經驗。

崗位的職責2

　　1、負責國外先進合成技術理念在海慈的推廣和運用,拓展研發人員視野;

　　2、負責合成工藝研究符合國外法規,使產品技術滿足國內外雙報要求;

　　3、負責引進先進管理理念,使研發、中試、生產等流程管理與國際接軌。

崗位的職責3

　　我主要的任務：

　　我協同發展與提高供應商的技能與體系，確保產品的品質以及供應商持續改善。

　　我主要的職責：

　　1 我評估并確保產品質量。

　　2 我積極分析解決產品以及工藝的.質量問題。

　　3 我管理供應商，協助建立并全面確保質量體系的持續穩定運行和改善。

　　4 我保障供應商遵守環境保護，工廠人權的相關要求，推動并加強供應商社會責任管理。

　　5 我的工作中能夠自主決策，并能夠提出改善建議。

　　6 我主導新產品的開發和工業化大貨生產。

　　任職資格:

　　我的資歷：

　　1 熱愛運動并且經常參與各類運動。充滿活力和正能量。

　　2 熱愛產品，工業生產和制造業，喜歡在現場工作。

　　3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

　　4 具有團隊合作精神，及優秀的學習熱情及能力。

　　5 抗壓性強，愿意接受挑戰。

　　6 本科及以上學歷，理工類相關專業。

　　7 我擁有2年以上質量管理相關工作經驗（應屆畢業生擇優錄取）。

　　8 中英文流利

　　我的福利：

　　個性化的培訓及人個發展計劃。

　　根據個人能力和意愿可以嘗挑戰公司內部不同的工作崗位。

　　有機會在不同國家或城市工作。

　　可以加入各類運動俱樂部，參與和體驗各項不同的運動。

　　基于責任和績效的靈活辦公時間。

　　每年可享受12-20天的公司年假。

　　額外的商業醫療保險。

　　迪卡儂門店折扣。

崗位的職責4

　　1.熟練掌握3dmax,maya等三維軟件材質渲染模塊,對各渲染器有深入了解者更佳;

　　2.能夠熟練完成鏡頭中的布光,最終材質調試及渲染合成工作;

　　3.對于光影,色彩有良好的`掌控能力;

　　4.有良好的團隊溝通能力;

　　5、一年以上工作經驗;

崗位的職責5

　　職位描述:

　　1、負責數據驗證工作,確保信息的準確度;

　　2、負責調研項目的跟進、管理與實施等日常事務工作,保證項目按期按質完成;

　　3、負責調研項目執行過程中各項工作的協調、對接、跟進;

　　4、協助項目經理及團隊共同實現團隊目標;

　　5、邏輯思維能力強,能夠快速熟悉項目流程并理解項目需求;

　　6、遵守公司各項管理規定,完成公司交辦的其它工作。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷,專業不限;

　　2、抗壓能力強,具備良好的溝通協作能力、組織計劃和管理能力;

　　3、具有較強的'語言表達能力及人際溝通能力;

　　4、具備團隊合作意識。

崗位的職責6

　　崗位職責:

　　1、具體負責生產工藝的現場指導,落實作業規范的正確培訓和執行;

　　2、具體負責對現場生產的工藝規程與紀律的執行情況進行巡查,按照要求填寫工藝巡查記錄表,工藝參數點檢記錄表,避免發生工藝質量事故;

　　3、負責當班的工藝異常記錄和及時反饋,并進行初步分析和及時解決,以及工藝日志的編寫及發放;

　　任職要求:

　　1、具有理工科材料,機械相關專業知識;

　　2、有較強的'邏輯分析能力和動手能力;

　　3、了解和熟悉工藝分析手法和分析工具優先考慮;

　　4、有相關工藝技術工作經驗優先;

崗位的職責7

　　1、負責下達公司年度業務目標，實施計劃和運營計劃；

　　2、制定適合公司業務發展的項目方案；

　　3、負責所轄團隊的內部管理，協調各部門的工作，建立有效的團隊協作機制；

　　4、公司框架營銷策略下制定產品營銷計劃，推動銷售業務，推廣公司產品；

　　5、對分公司和代理商的認定，建立有效的'營銷體系。

崗位的職責8

　　【崗位職責】

　　1、負責湖南市場otc渠道客戶(如老百姓、益豐等客戶)自有品牌生意合作、維護及跟進;

　　2、制定及執行連鎖生意計劃,良好地與客戶進行生意溝通,促成合作;

　　3、完成年度銷售目標和有效執行銷售計劃;

　　4、及時與內部支持團隊和生產部門溝通,協調新項目落地、及時交貨和質量問題處理;

　　5、協助部門了解行業、渠道、競爭對手等信息。

　　【任職資格】

　　1、全日制統招本科及以上學歷;

　　2、2年以上大客戶/ka客戶銷售管理經驗,有otc渠道銷售經驗,了解otc市場;

　　3、能夠承擔高強度的壓力,很強的'溝通協調能力。

崗位的職責9

　　一、任職要求：

　　1. 四年以上集團公司資金管理工作經驗

　　2. 熟悉銀行結算流程、金融法規；

　　3. 掌握企業會計核算、財務管理、財務分析技能；

　　4. 具有較強的資金風險控制能力、數據分析能力和資金預算管理經驗；

　　5. 具有較強的溝通、協調能力；

　　6. 熟練使用財務軟件及辦公軟件。

　　7. 誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養和執行力。

　　二、崗位職責內容：

　　1．根據集團公司年度運營目標和全面預算，預測集團公司資金需求；

　　2. 負責對集團公司的對外資金統存、統貸、統借、統還工作；

　　3. 負責協調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作；

　　4. 拓展集團公司融資渠道，籌集集團公司運營所需資金和償還貸款；

　　5. 辦理銀行貸款手續，負責向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產評估、資產抵押、質押、解押和對外擔保及還貸工作；

　　6. 負責集團結算工作，根據集團公司經營需求和資金計劃，辦理集團公司對內外資金結算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業務；

　　7. 負責降低融資成本，提高資金使用效率；

　　8. 加強集團公司內部資金管理、風險控制，保證集團公司資金安全；

　　9. 建立集團公司資金管理體系，監督和管理集團公司下屬企業

　　日常資金的結算業務，協調與集團資金中心的.資金管理關系；

　　10. 建立健全資金預警系統，對集團的資金存量進行跟蹤分析，

　　準時編制、上報集團資金使用報告;

　　11.完成領導交辦的其他工作。

　　三、考核指標

　　1．考核頻率年度；

　　2．考核主體

　　財務總監；

　　3．考核指標

　　企業內控規范執行情況、部門工作計劃完成率、資金計劃編制準時率、資金預算達成率、資金數據準確率，資金報告編制準時率

崗位的職責10

　　1、執行和反饋本部或經營本部的各個新、舊系統上線或升級工作，并推動實施。

　　2、維護地區分布式系統及數據庫、定期對數據庫數據進行清理和備份，保證數據庫穩定運行，并向用戶數據報表需求或相應的數據提取。

　　3、收集各部門為提高工作效率或工作質量而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協助需求部門完成需求的提交。

　　4、定期檢查和分析全區所有IT軟件硬件設備資產及配置標準，并提供相應的服務支持和優化建議，保證設備在各崗位穩定、高效的運行，

　　5、制定各系統或網絡的應急方案，定期進行應急方案的`測試、優化應急或災備系統性能，落實和監控網絡使用相關規定，制定和完善建設標準并及時同步相應工作指引。

　　6、根據公司信息安全相關規定，維護和優化域、桌面管控相關系統，病毒、ISA、WSUS等相關系統，保證信息安全工作能全面落實和監控，并定期對其進行分析做出相應的工作調整。

　　7、提供弱電技術的診斷和技術指導

　　8、規范和監控全區所有用戶的使用習慣、系統可用性能、設備使用流程，定期進行應急方案的測試；

　　9、培訓全區所有用戶，以提高其IT技能、規范系統操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進行；公司信息資產得到良好的安全保證。

　　10、根據集團相關制度，細化和執行全區用戶相關IT資產、崗位軟件硬件配置標準；

　　11、完成上級交辦的其他工作任務；

崗位的職責11

　　一、考勤系統的管理與維護

　　1.根據考勤管理制度，對考勤系統進行查詢，主要查詢刷卡數據、休假情況的錄入。

　　2.及時對考勤系統中錄入的休假信息進行審批。

　　3.對考勤系統進行考勤分析，及時發現異常情況。

　　4.由招聘模塊提供人員信息，對新進、調動、離職人員及時在考勤系統中進行新增、變更、刪除。

　　二、考勤卡的制作、發放與回收

　　1.由招聘模塊提供人員信息，對新進人員進行拍照，進行考勤卡的制作，對制作好的考勤卡號進行采集，最后發放給新進人員。

　　2.由招聘模塊提供人員信息，對調動人員進行及時更換考勤卡信息，并回收原考勤卡。

　　3.由招聘模塊提供人員信息，對離職人員進行考勤卡的回收。

　　三、各類休假的審批與記錄

　　1.根據休假制度，對各類請假條進行及時審批，并按其類別時間進行整理歸類存放。

　　2.根據工齡對年假、病假進行審批，并形成電子版記錄。

　　3.根據休假制度，對事假進行審批，并形成電子版記錄。

　　四、人事數據庫的`整理與維護

　　1.建立完整的人事信息數據庫。

　　2.由招聘模塊提供人員信息，對新進、調動、離職人員及時在人事數據庫中進行新增、變更、刪除。

　　五、其它事務性工作

　　1.根據工作服發放、回收、保管管理規定，按照各部門需求，對工作服發放進行審核，控制工作服發放所造成的浪費。

　　2.根據公司手機費用管理規定，對各部門新增手機話費、調整話費標準進行審核，控制手機話費標準。

　　3.對部門計算機相關工作進行統計整理與維護。

崗位的職責12

　　1.物料進存出數據錄入和倉儲周轉指標的績效分析。

　　2.根據訂單產品銷售計劃，基于產能編制訂單生產計劃排程。維護及保持計劃和實績的動態揭示。

　　3.明確開始生產日期和達成可交付狀態的入庫日期，生產計劃的時間上精確到每天，節點上精確到具體工序。

　　4.根據訂單產品實現的需求檢索庫存，編制物料需求計劃。

　　5.控管從訂單啟動開始，跟蹤生產計劃所覆蓋的各階段運行節奏，及時鎖定并遏制計劃拖延，直到產品有效交付。

　　6.清楚知道每日的工廠剩余產能，會使用ERP系統進行生產計劃管理，顧客溝通。

　　7.比對生產計劃的目標期限，統計和分析各計劃節點的'實績，主導糾偏潛在計劃遲滯和糾正計劃不達成的責任部門。

　　8.擅長緊急插單和訂單生產計劃的調整與落實。

　　9.策劃和構建訂單生產計劃有效應急響應能力。

　　10.策劃方案積極推動工廠生產計劃實現能力的持續提升，削減物流效率成本。

崗位的職責13

　　sqe主管上海日晗精密機械股份有限公司上海日晗精密機械股份有限公司,日晗職責描述:

　　1.負責外發模具、檢具、工裝、沖壓件進度跟蹤、交樣計劃;

　　2.負責外發模具、檢具、工裝驗收工作;

　　3.負責外購、外協零件質量整改、進度跟蹤、ppap資料提交;

　　4.完成上級領導交辦的其他任務。

　　職位要求:

　　1.大專以上學歷,5年以上供應商質量管理工作經驗;

　　2.熟悉iso9000、iso/ts16949等質量標準;

　　3.熟悉五大工具及產品審核、過程審核;

　　4.良好的.執行、溝通、協調能力,能適應出差。

崗位的職責14

　　倉庫管理員工作職責

　　工作職責：

　　1．負責倉庫的日常管理維護事務

　　2．按規定工作流程進行物料的收發清點，按倉庫管理制度查驗數量

　　3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放

　　4．依據發料指令配備物料和發放物料

　　5．每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發日報表、進倉單、發料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據的填寫

　　6．不良物料及呆廢料的定期上報處理

　　7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，

　　8.盤點工作的具體執行，月總節報告

　　流程：一、工作內容

　　1．數量驗收

　　1.1確認供應商,核對供應商送貨清單的型號、數量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時間和采購人員進行核對，并查明原因待確認OK后方可收貨。

　　1.2對來料數量較大的按大件全點、小件10-35%的比例進行數量核查并做好抽查標識，對于來料經較貴重的要做到數量全部清點準確，對小件物品必須用電子稱稱數量，對有差異情況及時上報并做好記錄。

　　1.3所有來貨來料必須在數量清點完成后,供收雙方共同確認情況下簽單收貨，數量異常簽實收數量并要求送貨人簽名確認方可收貨。

　　2、品質驗收

　　2.1倉管員數量驗收完成后,應第一時間將送貨單交送于IQC進行材料檢驗

　　2.2倉管員必須對檢驗結果進行跟蹤跟進,待檢驗完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質量確認標識，確認后方可入倉

　　2.3對檢驗不合格的必須跟進處理結果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購退貨情況,并跟進退貨時間至退回

　　3.入倉

　　3.1檢驗合格后安排物料及時按相應位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊

　　3.2對入倉物料第一時間做好標識卡做好記錄,標識卡要注明品名、料號、來貨時間及供應商和實際入倉數量。物料標識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數據易讀取易記錄

　　4.物料的保管

　　4.1所有物料入倉后必須按倉位、區域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標識卡

　　4.2物料發放后須進行整倉、歸位整理、減卡

　　4.3所有物料必須做到安全維護、和保管

　　4.4對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應每月及時統計,上報處理庫管員崗位職責

　　1、每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數量、單價、規格、庫存量、申購量等內容

　　2、嚴格檢驗入庫貨物，根據有效到貨清單，核準物品的數量、質量等，方可辦理入庫手續

　　3、根據使用部門需要量及物料性質，選擇適當的擺放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

　　4、物品入庫后要馬上入賬，準確登記

　　5、物品出庫時要按照有關規定辦理，手續不全不得發貨。有特殊情況，需有關領導簽字批準。發貨時按出庫單辦理出庫手續，削減賬卡

　　6、做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符

　　7、主動與使用部門聯系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺庫房管理制度與規定

　　1、入庫驗收：接到購進物料，要求根據申購單與原始發票進行檢查點數，檢查規格和質量，驗收合格后按規定入賬。清單一式三聯，分別留存根，交客戶和采購

　　2、庫存管理辦理正常入庫手續后，按照物料性質種類分別存入庫房，物品存放要合理科學，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

　　3、出庫管理：各部門在領用物品時，要填寫領料單并由部門總監批準，方可到庫房領取，超過計劃領用必須報總經理審批

　　4、庫管在發放物品時，應按領料單所列品種、規格、數量逐項核準，逐項點發。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據上任何品名和數字。物品出庫后要相應減掉賬目數字，以保證賬物相符

　　5、庫房盤點：每月按規定時間進行盤點，嚴格按照賬目核實出入庫單及現貨庫存，并列出詳細的物料庫存明細表，經審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應簽名備查，如出現誤差，要經調查落實后書面報告總經理

　　6、倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負責。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負責，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任

　　7、倉庫管理人員應對所管物品的種類、品名、數量、規格、單價、入庫日期等項目進行造冊、登記

　　8、倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準確。為便于記賬和便于查找，應按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記

　　9、倉庫應將所存物品、食品按不同種類、品名、規格、入庫日期等分別進行碼放。碼放時應做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點

　　10、倉庫所存物品、食品應有分類標簽，標簽上應注明種類、品名、規格、數量、入庫日期、單價、總價等項內容。出入庫時在標簽上進行增減計算，并標出合計項，使倉庫同品名、規格、單價的物品通過標簽清楚地反映出庫存情況

　　11、倉庫保管員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責

　　1倉庫計劃

　　認真負責備貨、收貨、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應，零星貨物及時上報采購，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調整、減少新增積壓庫存。充分發揮后備軍的作用

　　2材料入庫

　　物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物的現象，必須查點物資數量、規格、型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不全時不得辦理入庫手續，檢查不合格的物資一律退回。發貨單的填寫必須正確完整，供應單位名稱應寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。

　　3材料出庫

　　各類材料的發出，必須由車間主任（或指定人員）統一領取，領料員和庫管員都應該對物品的名稱、規格、數量核對正確后方可領取，領取后及時更改電腦數，使賬目準確無誤，牢牢把握每一道關。

　　4倉庫管理

　　倉庫內要保持清潔衛生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴防失火、爆炸、失盜等事故發生，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經領導核查批準后才可進行處理不得自行調整，發現物資失少或質量上的問題（如受潮、過期）要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結出庫存數。

　　在新的一年里我將努力學習，增加電腦知識。總結經驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份庫管員的職業是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們，謝謝您們。

　　今后我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適. 文秘基本要求

　　1.身體素質：健康的身體應該是做好任何工作的`一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

　　2.心理素質：要時刻保持良好的心態，心理狀態要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

　　3.思想素質：這是更高的一項要求，作為現代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構里工作，應當具有愛崗敬業精神、實事求是精神和開拓創新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。

　　在現代社會里，人們的工作生活的節奏加快，社會的變化日新月異，外邊的世界很精彩，幾乎每天都有令你感慨的事情發生，且不說每天的國內外形勢，就在我們身邊，就會經常有一些新奇事、突發事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產

　　虧大發了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了……這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉念，做人還是謹慎為好！

　　業務能力

　　1.理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經貿以及對業務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發展動態。

　　2.實踐經驗：要注意總結工作中好的經驗，盡量避免走彎路，要經常進行經驗交流，要多向有經驗的人學習。

　　3.辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）

　　文化素養

　　1.社會科學學好專業知識應是起碼的要求，而懂得一點文史哲，具備一定的文化素養，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養低，寫詩做對皆不行。后皇帝派了一個叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯來試王的文化，上聯曰：江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯對之：塞北一天一地一圣人。語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進而問到，先生的學問究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江三江文章屬吾鄉吾鄉文章屬吾弟吾為吾弟改文章。由此，一句對聯，一首詩完成了招考工作。

　　2.自然科學：仲裁、調解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。

　　3.外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經常運用外語。我們要使自己成為既懂業務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

　　其他方面

　　學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

　　俗話說，“藝不壓身”，如果你具備了一定的素養，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。