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技術(shù)部崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-07-01 17:25:49 崗位職責(zé) 我要投稿

技術(shù)部崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的技術(shù)部崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

技術(shù)部崗位職責(zé)

技術(shù)部崗位職責(zé)1

  1、參與公司重大決策。

  2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

  3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

  4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

  5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

  6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

  7、培育及組織維修市場工作。

  8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)2

  (一)主任崗位職責(zé)

  崗位目標(biāo):

  確保本館網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,協(xié)助館長進(jìn)行圖書館數(shù)字化建設(shè),承擔(dān)各類工作軟件項(xiàng)目開發(fā),負(fù)責(zé)本部門的發(fā)展。

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好圖書館現(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)劃和統(tǒng)籌管理工作。

  2、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作規(guī)程與細(xì)則,報(bào)館長批準(zhǔn)后實(shí)行。做好本部門的工作總結(jié)、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及員工考勤考核等管理工作。

  3、負(fù)責(zé)組織圖書館自動(dòng)化系統(tǒng)及現(xiàn)代化設(shè)備的維護(hù)和管理工作。

  4、組織和實(shí)施圖書館數(shù)字化建設(shè)工作。

  5、負(fù)責(zé)組織圖書館的信息資源開發(fā)與傳播工作。

  6、協(xié)助網(wǎng)站制作員做好設(shè)計(jì)制作工作。做好規(guī)劃和質(zhì)量把關(guān)工作。

  7、搞好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)和部門之間的協(xié)作,組織部門技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流,帶領(lǐng)本部人員積極完成館里布置的其他工作任務(wù)。

  8、做好本部門的衛(wèi)生、安全檢查工作及其他臨時(shí)性工作。

  (二)系統(tǒng)維護(hù)人員崗位職責(zé)

  1、主要負(fù)責(zé)全館自動(dòng)化管理系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作。

  2、協(xié)助做好計(jì)算機(jī)類設(shè)備的維護(hù)工作。

  3、及時(shí)跟進(jìn)信息技術(shù)在圖書館應(yīng)用的動(dòng)態(tài)進(jìn)展。

  4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫引進(jìn)的相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。

  5、協(xié)助做好應(yīng)用軟件開發(fā)和圖書館數(shù)字化建設(shè)的各項(xiàng)工作。

  6、負(fù)責(zé)對全館工作人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)理論知識和基本應(yīng)用操作的指導(dǎo)工作。

  7、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作及其他臨時(shí)性工作。

  (三)設(shè)備維護(hù)人員崗位職責(zé)

  1、主要負(fù)責(zé)全館計(jì)算機(jī)類設(shè)備采購方案的制定、驗(yàn)收管理及維護(hù)工作。

  2、負(fù)責(zé)全館網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)工作

  3、協(xié)助做好圖書館數(shù)字化建設(shè)的各項(xiàng)工作。

  4、負(fù)責(zé)對全館工作人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)理論知識和基本業(yè)務(wù)操作的指導(dǎo)工作。

  5、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作以及其他臨時(shí)性工作。

  (四)數(shù)字化圖書館建設(shè)維護(hù)人員崗位職責(zé)

  崗位1:

  1、根據(jù)圖書館業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)各種小型軟件的開發(fā)工作。

  2、做好圖書館數(shù)字化建設(shè)的`各項(xiàng)工作。

  3、負(fù)責(zé)對全館工作人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識和基本業(yè)務(wù)操作的指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

  4、協(xié)助做好計(jì)算機(jī)類設(shè)備的維護(hù)工作。

  5、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作以及其他臨時(shí)性工作。

  崗位2:

  1、主要負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、制作和統(tǒng)籌管理工作。對各功能模塊(部門網(wǎng)頁)的信息更新提供技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

  2、網(wǎng)絡(luò)信息的開發(fā)、組織和安全管理工作。

  3、協(xié)助做好圖書館數(shù)字化建設(shè)的各項(xiàng)工作。

  4、協(xié)助做好圖書館的宣傳工作。

  5、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作以及其他臨時(shí)性工作。

  (五)多媒體閱覽室管理員崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)本室的開放及日常管理工作,做好讀者上網(wǎng)統(tǒng)計(jì)。

  2、負(fù)責(zé)多媒體閱覽室的上網(wǎng)指導(dǎo)工作。

  3、做好室內(nèi)計(jì)算機(jī)軟硬件故障記錄登記工作,并及時(shí)報(bào)有關(guān)維護(hù)人員進(jìn)行排查。

  4、做好本室場地清潔衛(wèi)生以及設(shè)備的安全保衛(wèi)工作。

  5、完成其他臨時(shí)性工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)3

  1.負(fù)責(zé)曬圖、存檔工作。

  2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室的管理,負(fù)責(zé)檢測中心兼管工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)設(shè)備管理使用。

  3.專利的申請、專利費(fèi)用的繳納。 4.技術(shù)部內(nèi)部考勤,內(nèi)業(yè)工作。

  5.參與技術(shù)交底工作并做記錄,負(fù)責(zé)技術(shù)交底,圖紙會(huì)審的記錄工作。

  6.協(xié)助部長做一些日常工作管理。

  7.按要求參加培訓(xùn)活動(dòng),主動(dòng)提出合理化建議。 8.完成直接上級交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。 9.負(fù)責(zé)水處理專業(yè)的專業(yè)工程師工作。

  10.技術(shù)部各種文件及相關(guān)技術(shù)類文檔的`記錄、整理、保存、歸檔工作。

  11.配合質(zhì)檢工程師對本專業(yè)及本人工作相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)檢驗(yàn)收工作。

  12.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)類展板制作工作(工藝流程、企業(yè)簡介、操作說明、工程簡介等)。

技術(shù)部崗位職責(zé)4

  為加強(qiáng)公司技術(shù)管理,提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責(zé)如下:

  1. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

  2. 全面負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度,為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。

  3. 及時(shí)搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,編制近期技術(shù)工作計(jì)劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

  4. 負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

  5. 認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的`歸檔備查工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作,為逐步實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。

  6. 負(fù)責(zé)配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進(jìn)合理性、可行性的分析(包括新技術(shù)方案的提出、和老客戶改進(jìn)的分析)。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙,確保產(chǎn)品正常生產(chǎn),如期交貨。

  7. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部必要時(shí)的技術(shù)談判,和銷售部簽訂生產(chǎn)任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作。

  8. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)部新員工的面試、培訓(xùn)、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理,有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

  9. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認(rèn)。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時(shí),能及時(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。

  10. 積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。

  11. 協(xié)助質(zhì)量檢驗(yàn)部門,在檢驗(yàn)過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗(yàn)部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。

  12. 指導(dǎo)采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型,包括當(dāng)需要外加工時(shí)為配合采購部門所提供圖紙等工作。

  13. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。

技術(shù)部崗位職責(zé)5

  1按要求建立并維護(hù)化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室的管理體系,負(fù)責(zé)水、土壤、大氣等項(xiàng)目的檢測,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化;

  2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室的人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,提高檢測水平;

  3、組織編寫實(shí)驗(yàn)室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細(xì)則和不確定度;

  4、負(fù)責(zé)檢查各類檢驗(yàn)報(bào)告,編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準(zhǔn)確性、可靠性;

  5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備,安全和清潔等工作,確保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項(xiàng)進(jìn)行應(yīng)急處理;

  6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的'申購計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);

  7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查;

  8、負(fù)責(zé)實(shí)施實(shí)驗(yàn)室間能力比對/能力驗(yàn)證、檢測過程的控制、期間核查等活動(dòng)和參加內(nèi)審及評審;

  9、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開展項(xiàng)目的籌備、執(zhí)行和評審工作;

  10.負(fù)責(zé)各類實(shí)驗(yàn)室合理化建議、不符合項(xiàng)、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí);

  11、完成公司要求的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)6

  (1)主要負(fù)責(zé)盾構(gòu)設(shè)備的技術(shù)管理,盾構(gòu)施工的督導(dǎo)及調(diào)度,收集盾構(gòu)前期策劃所需的`各種技術(shù)資料,參與制定各項(xiàng)管理指標(biāo)。

  (2)參與盾構(gòu)設(shè)備的技術(shù)選型、專家評審、設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、工廠監(jiān)造、各階段驗(yàn)收等工作,收集整理技術(shù)文件及會(huì)議資料。

  (3)編寫盾構(gòu)有關(guān)技術(shù)方案(如組裝、吊裝、調(diào)試、始發(fā)、過站、接收、拆解、吊出、轉(zhuǎn)場等方案),參與盾構(gòu)相關(guān)土建方案的編制。

  (4)參加圖紙會(huì)審,研究施工方案,制定盾構(gòu)機(jī)掘進(jìn)參數(shù),具體負(fù)責(zé)盾構(gòu)設(shè)備日常技術(shù)管理,參與有關(guān)技術(shù)分析會(huì)。(5)與測量班、試驗(yàn)室進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通,做好盾構(gòu)施工測量及試驗(yàn)工作。

  (6)參加有關(guān)盾構(gòu)專用材料的市場調(diào)查、招標(biāo)采購、租賃等工作。

  (7)負(fù)責(zé)盾構(gòu)施工專用材料采購計(jì)劃的編制,并提交物資設(shè)備部。

  (8)配合物資設(shè)備部完成施工現(xiàn)場盾構(gòu)專用材料的驗(yàn)收、堆碼、標(biāo)識、保管、發(fā)放、使用、回收、處理及安全文明措施等工作。

  (9)配合物資設(shè)備部每月26日前完成盾構(gòu)專用材料實(shí)際成本統(tǒng)計(jì),配合完成盾構(gòu)專用材料定額測定,實(shí)耗量經(jīng)部長審核后及時(shí)準(zhǔn)確列轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部、計(jì)劃部。

  (10)參加每月的盾構(gòu)專用材料盤點(diǎn),配合物資設(shè)備部完成材料節(jié)超核算并對節(jié)超原因進(jìn)行初步分析,形成初步處理意見。

  (11)參與報(bào)廢設(shè)備、廢舊物資的現(xiàn)場鑒定,并按上級批復(fù)意見進(jìn)行處置。

  (12)編制盾構(gòu)施工作業(yè)指導(dǎo)書、盾構(gòu)設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程,并對作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)交底。制定盾構(gòu)設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃的并監(jiān)督落實(shí)。參與盾構(gòu)及特種設(shè)備大修后的驗(yàn)收工作。

  (13)負(fù)責(zé)收集盾構(gòu)設(shè)備的基礎(chǔ)資料以及施工過程中的各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)和總結(jié)施工先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并及時(shí)向上級匯報(bào)。

  (14)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)7

  一、崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)進(jìn)行制糖工藝梳理,標(biāo)準(zhǔn)工藝文件的編制、培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的'標(biāo)準(zhǔn)化工作;

  3、負(fù)責(zé)提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā);

  4、負(fù)責(zé)提出設(shè)備添置、改造要求,進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤,負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收及交付使用;

  二、任職資格:

  1、30—50歲,5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),精通制糖成產(chǎn)工藝,具有先進(jìn)的獨(dú)特的工藝技術(shù);

  3、具有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力,有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

技術(shù)部崗位職責(zé)8

  電腦部主管崗位職責(zé)

  1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

  2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

  3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

  4.負(fù)責(zé)電腦室人員的工作安排及時(shí)對下屬的崗位培訓(xùn),使之達(dá)到工作的要求。

  5.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,并督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。

  6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

  7.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。

  8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的.建議。

  9.根據(jù)各部門實(shí)際情況,負(fù)責(zé)開發(fā)辦公自動(dòng)化應(yīng)用模塊,并在應(yīng)用過程中修改完善。

  10.負(fù)責(zé)電腦室員工的當(dāng)值、考勤和考核工作。

  11.負(fù)責(zé)酒店電腦方面的保密安全工作。

  12.負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴(kuò)建工程。

  13.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)9

  一、考勤制度:

  01、公司上班時(shí)間為:早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時(shí)工作制,周一到周五上班,周六(培訓(xùn)學(xué)習(xí))時(shí)間為:早上9:00-12:00;下午13:00-17:00,周日休息。

  02、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位,如需外出辦事需部門經(jīng)理批準(zhǔn)。

  03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄,缺卡必須書面證明,并交部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

  04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者(含30分鐘),每次扣除工資10元;30分鐘以上者,每次扣除工資50元。

  05、一個(gè)月內(nèi)有請假記錄、遲到、早退超過3次者,將扣除本月績效考核10%費(fèi)用,同時(shí)本月考勤按實(shí)際出勤率計(jì)算。

  06、請假需提前一天請假,若因故當(dāng)天不能來上班,應(yīng)在上班前致電部門負(fù)責(zé)人,病假需附病例證明。請假需到前臺(tái)領(lǐng)請假單,填完后需部門經(jīng)理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時(shí)須總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。獲得批準(zhǔn)后須安排好工作方可離開。

  07、無故不到或曠工,不僅扣除當(dāng)天工資并且多扣兩天工資作為處罰;連續(xù)曠工超過三天(含3天)視為自動(dòng)離職,公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。

  08、如赴外地出差或者外出不能按時(shí)簽到者,應(yīng)填寫外派單交財(cái)務(wù)備案。

  09、每月工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整到下個(gè)月15號,工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。

  10、員工離職應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交離職申請書,以便公司對其工作崗位在一個(gè)月內(nèi)選擇培訓(xùn)相關(guān)人員到崗。若當(dāng)月須離職者,公司將不承擔(dān)當(dāng)月工資。

  11、員工離職應(yīng)向公司遞交離職申請書,經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù),相關(guān)手續(xù)交清后,請相關(guān)人員核實(shí)無誤后,方可離開。

  二、日常行為規(guī)范

  01、員工不能在工作時(shí)間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告;情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)時(shí)間情況扣除員工本月工資的5%、10%。

  02、員工的個(gè)人區(qū)域須保持干凈、整潔。

  03、公司電話禁止私用,上班時(shí)間請勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話(如有需要可在辦公區(qū)外撥打,不需超過15分鐘)

  04、愛護(hù)公司的公共財(cái)產(chǎn),包括電腦、桌椅、電子器材等設(shè)施。

  三、技術(shù)部規(guī)則制度

  01、熱愛你的工作,尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事

  02、凡事要分清四個(gè)等級:

  緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要

  03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時(shí)間,并在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)盡可能完成計(jì)劃任務(wù)

  04、每天寫好工作日志,記錄每天的工作情況,并為第二天的工作做好計(jì)劃;周六寫好本周工作總結(jié),提交給部門負(fù)責(zé)人。

  05、對每一位客戶負(fù)責(zé),不管項(xiàng)目大小,都要從客戶角度出發(fā),做好客戶體驗(yàn)。

  06、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要在計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成,主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度。

  07、人們常說“多做事,少說話”,但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯(cuò)”。

  08、定期積極為自己充電,確保自己的技術(shù)不落后。

  09、與公司各部門的員工建立良好關(guān)系。

  10、部門內(nèi)部員工之間要相互團(tuán)結(jié),相互幫助。

  11、公司其他部門員工在使用計(jì)算機(jī)過程中需尋求技術(shù)幫助時(shí),技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。

  四、技術(shù)部崗位職責(zé):

  部門負(fù)責(zé)人職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常工作,制定技術(shù)部工作計(jì)劃和技術(shù)部日常管理制度;

  2、制定技術(shù)部各類人員的崗位職責(zé),對技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排;

  3、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行;

  4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,提高整體工作效率;

  5、負(fù)責(zé)督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學(xué)習(xí),不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

  6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的工作任務(wù),并作好詳細(xì)記錄。

  美工(設(shè)計(jì)師)崗位職責(zé):

  技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作,其崗位職責(zé)如下:

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁面實(shí)現(xiàn),以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動(dòng)畫的設(shè)計(jì)和修改。

  2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端架構(gòu),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向主管反饋并解決。

  3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。

  4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,積極配合團(tuán)隊(duì)工作。

  5、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù),并做好詳細(xì)記錄。

  程序開發(fā)員崗位職責(zé):

  技術(shù)部程序開發(fā)員在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作,其崗位職責(zé)如下:

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。

  2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能的實(shí)現(xiàn)和內(nèi)部測試的工作。

  3、負(fù)責(zé)向主管及時(shí)反饋程序開發(fā)中的情況,并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

  4、參與程序開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決,參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。

  5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

  6、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù),并做好詳細(xì)記錄。

技術(shù)部崗位職責(zé)10

  1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護(hù);

  2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)合作伙伴重要來賓的接待,會(huì)務(wù)安排和執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作,以及傳達(dá)通知、通告等文件

  5、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。

技術(shù)部崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;

  2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及相關(guān)技能培訓(xùn);

  3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進(jìn);

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的'申購及保養(yǎng);

  6、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

  7、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘、解聘做出決策,負(fù)責(zé)對下屬部門相關(guān)人員進(jìn)行績效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

  8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)12

  生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)

  1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。

  2.明確部門人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。

  3.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

  4.組織個(gè)采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作,解決生產(chǎn)問題,協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。

  5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計(jì)劃,組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。

  6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計(jì)組織,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)所需資料,反饋溝通設(shè)計(jì)思路。

  7.組織對設(shè)計(jì)部門提交資料的會(huì)審、對外來施工單位施工組織設(shè)計(jì)的會(huì)審,組織技術(shù)交底會(huì)和工程例會(huì)。

  8.負(fù)責(zé)及時(shí)為施工單位提供施工圖紙。

  9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會(huì)審工作。

  10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。

  11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)修改。

  12.負(fù)責(zé)召開技術(shù)會(huì)議。

  13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進(jìn)展、規(guī)程措施的`落實(shí)情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。

  14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)13

  一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持部室全面工作。

  二、負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

  三、采用科學(xué)合理的采煤方法,提高煤炭資源回收率,降低材料消耗成本。

  四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的`編制工作。

  五、負(fù)責(zé)對本部室提供的報(bào)表、圖紙、資料進(jìn)行審查。

  六、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗(yàn)活動(dòng)的開展、檢查、評比、獎(jiǎng)罰。

  七、負(fù)責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

  八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新,促進(jìn)科技創(chuàng)新工作。

  九、協(xié)同有關(guān)部室,搞好原煤制造成本管理工作。

  十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需所有原輔材料和半成品的檢驗(yàn),保證進(jìn)入廠區(qū)的所有原材料是合格的;

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的檢驗(yàn),以及產(chǎn)品開發(fā)過程中的`各階段性試驗(yàn)和測試;保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量;

  3、配合技術(shù)員對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行處理和分析,查明原因,責(zé)任到人;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的編寫和實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)每批次成品的質(zhì)量檢驗(yàn),不定時(shí)對庫存產(chǎn)品進(jìn)行抽檢;對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄,數(shù)據(jù)真實(shí)可靠并及時(shí)上報(bào);

  6、負(fù)責(zé)對檢查出的不合格品進(jìn)行控制、分析、處理和跟蹤驗(yàn)證;檢查、落實(shí)糾正和預(yù)防措施并提出整改意見;

  7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗(yàn)、測量設(shè)備進(jìn)行檢查,有權(quán)進(jìn)行處理和反饋,并建議暫停使用;

  8、負(fù)責(zé)每月針對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總,并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析;

  9、負(fù)責(zé)做好公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;

  10、對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé);

技術(shù)部崗位職責(zé)15

  一、基本信息

  部門名稱:技術(shù)部 部門作用:主管技術(shù)的職能機(jī)構(gòu) 部門負(fù)責(zé)人:技術(shù)部部長

  二、部門定位

  組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

  三、部門職能

  1、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件;

  2、參與公司各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)、會(huì)審、建設(shè)與竣工驗(yàn)收工作;

  3、制定并組織實(shí)施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并在施工過程中對有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和檢查;

  4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗(yàn)證工作;

  5、擬定、審核設(shè)備及購料采購計(jì)劃;

  6、為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持,配合市場部完成市場營銷計(jì)劃;

  7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的.合同評審工作;

  8、負(fù)責(zé)組織對不合格的控制,對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預(yù)防措施的檢查落實(shí);

  9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。

  10、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、技術(shù)部門主管崗位職責(zé)

  1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;

  2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;

  3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

  4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;

  5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;

  6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;

  7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

  9、完成上級交辦的其他工作。

  五、技術(shù)人員崗位職責(zé)

  1、嚴(yán)格按照市場部下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃要求完成技術(shù)任務(wù)。

  2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作,做好相互補(bǔ)位。

  3、設(shè)計(jì)出圖前要做到自校、自審,相互校對、審核等工作,保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。

  4、按任務(wù)計(jì)劃要求出產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙2份,并附原材料清單,外購設(shè)備明細(xì),標(biāo)準(zhǔn)件明細(xì)。

  5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項(xiàng)參數(shù)明了。

  6、如需重復(fù)出圖,要求登記出圖人、領(lǐng)圖人、產(chǎn)品名稱、圖號、日期等內(nèi)容。

  7、對需要修改的圖紙,要求注明原因、日期及修改人。

  8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題,必要時(shí)技術(shù)人員可參與設(shè)備的生產(chǎn)。

  9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。

  10、完成上級交辦的其他工作。

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