財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-10-23 10:39:52 晶敏崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 推薦度：
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財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)（通用23篇）

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編整理的財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)（通用23篇）

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 1

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預(yù)算、合并并分析;

　　2、擬定各下屬板塊預(yù)算表格模板、編制口徑、組織培訓(xùn);

　　3、指定預(yù)算編制及推進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)化年度預(yù)算編制表;

　　4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行分析;

　　5、針對(duì)費(fèi)用預(yù)算，總結(jié)問(wèn)題并提出改善建議。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)

　　(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算

　　(3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算

　　(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作,以及年終預(yù)算考核工作

　　(5)編制項(xiàng)目投資測(cè)算及提出專(zhuān)業(yè)建議

　　(6)審核各類(lèi)付款和報(bào)銷(xiāo)單據(jù),并與當(dāng)期預(yù)算核對(duì)

　　(7)負(fù)責(zé)制定部門(mén)預(yù)算

　　任職要求:

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　(2)兩年及以上財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)精通excel等相關(guān)office軟件技能,熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;

　　(4)流利的英文書(shū)寫(xiě),溝通技能;

　　(5)良好的`協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

　　(7)具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),保密性強(qiáng)

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全預(yù)算管理方面的各項(xiàng)政策、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督各部門(mén)貫徹執(zhí)行。

　　2、協(xié)助做好年度預(yù)算編制的策劃、啟動(dòng)會(huì)議的召開(kāi)，并匯總編制《年度預(yù)算方案》。

　　3、負(fù)責(zé)組織按照統(tǒng)一的預(yù)算編制模板要求，編制年度總體目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算編制與審核的及時(shí)性與合理性。

　　4、根據(jù)公司批準(zhǔn)下發(fā)的《年度預(yù)算方案》，組織、指導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)按責(zé)任中心按月分解、跟蹤、分析，建立全面預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行跟蹤、反饋體系。

　　5、負(fù)責(zé)完善預(yù)算執(zhí)行跟蹤分析臺(tái)賬，及時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總與分析，發(fā)現(xiàn)和預(yù)警運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議。6、通過(guò)數(shù)據(jù)和情況的收集、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式全面掌握預(yù)算方案各項(xiàng)內(nèi)容的執(zhí)行和落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題并進(jìn)行分析和預(yù)警，提出相應(yīng)的.改善意見(jiàn)和建議,每月撰寫(xiě)《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告》和《預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告》。

　　7、針對(duì)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議與月度經(jīng)營(yíng)分析中提到的需解決的問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題的落實(shí)情況，確保問(wèn)題得到妥善解決。

　　8、負(fù)責(zé)開(kāi)展月度經(jīng)營(yíng)問(wèn)題調(diào)研工作，走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、貼近市場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 4

　　1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關(guān)律例法則，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條目和承包文件，并做好合同交底任務(wù)。

　　2、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)計(jì)算報(bào)表、依據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度方案編制下月施工預(yù)算。

　　3、參加施工圖紙會(huì)審，提供工程量及材料預(yù)算價(jià)格明細(xì)表，完善施工現(xiàn)場(chǎng)簽證單及變更，編制施工進(jìn)度產(chǎn)值，進(jìn)行進(jìn)度成本報(bào)審。

　　4、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的`工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門(mén)預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn);

　　3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出;

　　4、協(xié)助建立項(xiàng)目的'盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

　　5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對(duì)接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。

　　5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

　　2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

　　3、excel等辦公技能熟練;

　　4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述:

　　1、參與部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營(yíng)工作的分析，為部門(mén)提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)支持，并參與組織部門(mén)內(nèi)開(kāi)展財(cái)務(wù)目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于部門(mén)內(nèi)部:計(jì)財(cái)、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作;

　　3、公司安排的其他項(xiàng)目工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的`工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國(guó)內(nèi)外稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn);

　　4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題的能力，有專(zhuān)業(yè)傳承觀。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述:

　　一、成本控制方面

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的拿地目標(biāo)成本測(cè)算、方案版目標(biāo)成本測(cè)算及施工圖版目標(biāo)成本測(cè)算工作;

　　2、參與圖紙會(huì)審工作,參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量及造價(jià)合理性進(jìn)行審核;

　　4、資金計(jì)劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核;

　　5、組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目成本過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理,過(guò)程中提出成本管控意見(jiàn);

　　4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控;

　　5、對(duì)接的造價(jià)咨詢(xún)公司進(jìn)行管理及每年的評(píng)估工作;

　　8、配合集團(tuán)成本中心的'所有常態(tài)類(lèi)工作。

　　二、招投標(biāo)管理方面

　　1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫(kù)及入圍工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制;

　　3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底;

　　4、招標(biāo)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地;

　　5、配合集團(tuán)成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的常態(tài)類(lèi)工作;

　　三、其他

　　1、配合設(shè)計(jì)部門(mén)開(kāi)展權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)階段成果優(yōu)化及設(shè)計(jì)方案必選工作;

　　2、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作;

　　3、配合工程進(jìn)度,完成合同落地及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量核實(shí)工作;

　　4、本部門(mén)的統(tǒng)籌管理及其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作;

　　5、系統(tǒng)流程的審批審核工作及其他臨時(shí)性的常態(tài)化工作。

　　任職要求:

　　1、40歲(含)以下,統(tǒng)招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的土建安裝及招標(biāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)專(zhuān)業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,熟練使用廣聯(lián)達(dá)及相關(guān)的計(jì)價(jià)軟件;

　　3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 8

　　職位描述

　　1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并配合組織實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

　　2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

　　3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30-45歲;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的.各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;

　　4.熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 9

　　職位描述

　　1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并配合組織實(shí)施全面預(yù)算，核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，提出合理化改善建議；

　　2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總，季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告；

　　3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警，對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30—45歲；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系，具備較強(qiáng)的'財(cái)務(wù)分析能力，熟悉任職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程；

　　4、熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系；

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解業(yè)務(wù)并進(jìn)行分析，全面參與編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算及年度預(yù)算；

　　2、動(dòng)態(tài)跟蹤年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算目標(biāo)完成情況；

　　3、參與編制公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告；

　　4、動(dòng)態(tài)跟蹤當(dāng)期創(chuàng)造凈利潤(rùn)及年度結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)完成情況；

　　5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算考核，完善公司預(yù)算體系；

　　6、協(xié)助部門(mén)主管建立、健全內(nèi)控體系以及各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作；

　　7、跨部門(mén)溝通，對(duì)公司內(nèi)各部門(mén)的相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施；

　　8、跟蹤檢查、督促相關(guān)部門(mén)按內(nèi)控程序執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　9、根據(jù)公司操作風(fēng)險(xiǎn)框架，在公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)測(cè)等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程；

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)本科及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有在上市公司或大型制造、電子產(chǎn)品行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)的'財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)運(yùn)作流程與行業(yè)管理慣例，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范及流程；

　　4、熟練使用OFFICE等辦公軟件及SAP等財(cái)務(wù)軟件；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、具備較強(qiáng)的`邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題的能力、溝通與協(xié)作的能力和學(xué)習(xí)能力。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 11

　　工作職責(zé):

　　1、編制銷(xiāo)售公司各項(xiàng)年度預(yù)算;分析管理并控制銷(xiāo)售公司各部門(mén)的預(yù)算使用情況、編制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷(xiāo)售費(fèi)用分析報(bào)表; 對(duì)銷(xiāo)售公司各業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、合同及付款進(jìn)行分析審核，跟蹤各項(xiàng)目KPI達(dá)成情況負(fù)責(zé)分析;審批各項(xiàng)銷(xiāo)售價(jià)格、銷(xiāo)售目標(biāo)、商務(wù)政策等;

　　2、參與銷(xiāo)售公司各項(xiàng)商務(wù)政策的制定，分析審核并進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，對(duì)實(shí)施后的效果進(jìn)行跟蹤;參與現(xiàn)款量產(chǎn)(改款等)車(chē)型的定價(jià)，售后配件，精品的定(調(diào))價(jià)提供合理的財(cái)務(wù)核算及支持;國(guó)補(bǔ)地補(bǔ)的核算;智慧能源充電設(shè)施補(bǔ)貼的核算與支持;

　　3、建立建全銷(xiāo)售公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程、保障落實(shí)公司及財(cái)務(wù)部相關(guān)流程在銷(xiāo)售公司的合規(guī)執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)體系運(yùn)行; 負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售公司各項(xiàng)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)流程的`合理合規(guī)性、確保系統(tǒng)邏輯的完整; 對(duì)銷(xiāo)售公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行合理財(cái)務(wù)管控，合規(guī)管理;

　　4、其他事項(xiàng)

　　職位要求:

　　6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉財(cái)務(wù)控制與分析工作

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé)

　　1.密切關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合公司戰(zhàn)略策略，把握預(yù)算管控的方向，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)價(jià)值;

　　2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善市場(chǎng)部費(fèi)用的預(yù)算管理流程，審核日常費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng)，監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行情況，并提供預(yù)實(shí)差異分析報(bào)告，及時(shí)修正;

　　3.識(shí)別業(yè)務(wù)過(guò)程中費(fèi)用節(jié)約的.機(jī)會(huì)點(diǎn)，通過(guò)配合業(yè)務(wù)部門(mén)制定明細(xì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等方式，以減少成本浪費(fèi);

　　4.熟悉并監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用核算相關(guān)工作，以達(dá)到預(yù)算與核算的統(tǒng)一配合;

　　5.參與相關(guān)的項(xiàng)目性工作及完成上級(jí)交待的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上預(yù)算崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)操作相關(guān)辦公軟件;

　　4.做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，善于溝通，懂得變通又不失該有的原則。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門(mén)主管/領(lǐng)導(dǎo)建立和完善全面預(yù)算管理體系;

　　2、組織年度預(yù)算編制、過(guò)程進(jìn)行預(yù)算控制、預(yù)算分析(銷(xiāo)售預(yù)算/費(fèi)用預(yù)算等)、預(yù)算調(diào)整以及預(yù)算考核;

　　3、收集相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫(xiě)工作;

　　4、對(duì)日常預(yù)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查及維護(hù)，隨時(shí)就工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與相關(guān)人員保持良好的.溝通;

　　5、協(xié)助審核日常性費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉財(cái)務(wù)管理工作制度，預(yù)算管理流程，財(cái)務(wù)報(bào)表及分析;

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力;工作沉穩(wěn)、細(xì)致，工作原則性強(qiáng)等。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)

　　1、制定成本管理相關(guān)制度、流程，加強(qiáng)公司成本控制;

　　2、建立有效的預(yù)算管理與調(diào)整機(jī)制，全面參與組織年度全面預(yù)算的編制，以及季度或月度效益預(yù)測(cè)的調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)工廠成本費(fèi)用的`管控，標(biāo)準(zhǔn)成本的制定與維護(hù);定期出具成本分析報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)成本差異的分析，找出原因，提出改進(jìn)措施。

　　4、加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的控制與分析，定期出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，找出預(yù)算執(zhí)行差異的原因，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出合理化建議;

　　5、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度及月度的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和存貨盤(pán)點(diǎn)，并編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　崗位要求：

　　1、3年以上大型企業(yè)成本管理或預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè);具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　3、熟悉SAP或ORACLE系統(tǒng)，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線的工作經(jīng)歷。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)分公司管理報(bào)表的收集、整理核對(duì)及管理以及PPT呈現(xiàn);

　　2、能挖掘數(shù)據(jù)背后存在的問(wèn)題并提出可行建議;

　　3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目推行及實(shí)施;

　　4、協(xié)調(diào)分公司及各部門(mén)工作事項(xiàng);

　　5、完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交付的`其它任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)零售、快消行業(yè)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練運(yùn)用Excel、PPT;

　　4、邏輯分析能力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)相關(guān)報(bào)表。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 16

　　預(yù)算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)預(yù)算管理制度，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，編制各期損益預(yù)測(cè)，并根據(jù)預(yù)算指標(biāo)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，反饋報(bào)告;

　　2.協(xié)助預(yù)算經(jīng)理建立、實(shí)施和維護(hù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系，重點(diǎn)編制各類(lèi)財(cái)務(wù)分析報(bào)告(包括每月預(yù)算回顧報(bào)告)，并根據(jù)分析結(jié)論提出管理建議;

　　3.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表體系有關(guān)要求，負(fù)責(zé)編制管理財(cái)務(wù)報(bào)表，并確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

　　4.監(jiān)控并分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商和客戶的財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù);

　　5.協(xié)助預(yù)算經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作，完成上司交辦的其他工作，依照公司各項(xiàng)制度規(guī)章等規(guī)定履行職責(zé)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.2年以上預(yù)算或分析相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.對(duì)數(shù)字敏感，具有較好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　核算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算和具體賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析，確保賬務(wù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

　　2、負(fù)責(zé)梳理分析會(huì)計(jì)賬目，對(duì)發(fā)現(xiàn)不合理的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)督促各專(zhuān)責(zé)會(huì)計(jì)調(diào)整;

　　3、編制報(bào)表，出具月度報(bào)表、合并財(cái)務(wù)報(bào)表及其附表，并對(duì)其進(jìn)行審核;

　　4、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)(月度、季度、年度)、年度匯算清繳等;

　　5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、制度建設(shè)等方面工作;

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);

　　2、3年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立做全盤(pán)會(huì)計(jì);

　　3、熟悉財(cái)務(wù)一般程序，熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件，熟練操作office軟件;

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德和溝通能力。

　　財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1.審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　2.建立企業(yè)分析模型，收集財(cái)務(wù)信息，改善SAP系統(tǒng)中財(cái)務(wù)模塊的功能;

　　3.監(jiān)督事業(yè)部產(chǎn)品成本、毛利率等益情況，并對(duì)財(cái)務(wù)定價(jià)模型進(jìn)行系統(tǒng)化實(shí)施;

　　4.負(fù)責(zé)預(yù)算編制、分公司審計(jì)工作;

　　任職要求：

　　1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有至少3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有總賬會(huì)計(jì)或者報(bào)表會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.熟練使用SAP系統(tǒng)，熟知SAP系統(tǒng)的'詳細(xì)操作及使用規(guī)則，會(huì)進(jìn)行編程優(yōu)先;

　　4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析能力;

　　5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 17

　　預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

　　1、與運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部實(shí)時(shí)對(duì)接，整理匯總后臺(tái)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)推廣及廣告投放數(shù)據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺(tái)賬工作登記、更新、整理;

　　3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費(fèi)用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制，開(kāi)展成本費(fèi)用分析;

　　4、協(xié)同各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各個(gè)預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動(dòng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的落地和執(zhí)行;

　　6、從投入產(chǎn)出的`角度給出各種合作模式的財(cái)務(wù)意見(jiàn)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)符合財(cái)務(wù)內(nèi)控的要求;

　　7、完成上級(jí)交給的`其他事務(wù)性工作。

　　崗位要求：

　　1、財(cái)會(huì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法規(guī)制度，具有較強(qiáng)的賬務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理能力;

　　3、熟練掌握office辦公軟件，精通EXCEL;熟練操作企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，熟悉金蝶K3財(cái)務(wù)軟件。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 18

　　一、崗位職責(zé):

　　1、擬定公司年度預(yù)算管理辦法,深化預(yù)算執(zhí)行及控制機(jī)制,起草并修改配套規(guī)章制度;

　　2、組織參與編制公司年度全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算,匯編審核相應(yīng)預(yù)算草案;

　　3、建立年度會(huì)計(jì)預(yù)算分部門(mén)執(zhí)行指標(biāo)體系,監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題;

　　4、掌握月度、季度的'預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài),進(jìn)行月度、季度預(yù)算執(zhí)行情況分析;

　　5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的調(diào)整、審核和報(bào)批準(zhǔn)備工作;

　　6、完成月度其他分析工作,協(xié)同會(huì)計(jì)核算人員,對(duì)核算預(yù)算科目進(jìn)行定期梳理,保證預(yù)算核算口徑一致性。

　　二、任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上財(cái)務(wù)分析和預(yù)算控制等崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件及office等辦公軟件;

　　4、具有較強(qiáng)的分析和數(shù)據(jù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;

　　5、具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 19

　　1、協(xié)助完善全面預(yù)算管理流程，制訂預(yù)算管理制度；

　　2、完成年度預(yù)算的編制、分解、系統(tǒng)發(fā)放和定期監(jiān)控；

　　3、參與事中控制，協(xié)助各中心及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預(yù)算管理；

　　4、及時(shí)提供預(yù)算管理中各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 20

　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制,并配合實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

　　2、定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告并進(jìn)行預(yù)警;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

　　4、關(guān)注政策變化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投融資方面的影響,必要時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析;

　　5、通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預(yù)測(cè)分析、房地產(chǎn)項(xiàng)目分析等信息為公司重點(diǎn)投資決策提供支持;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)或者大型事務(wù)所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱(chēng);

　　3、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備企業(yè)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等相關(guān)法規(guī);

　　4、熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)類(lèi)軟件使用;

　　5、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 21

　　1、協(xié)助制定預(yù)算管理制度和年度預(yù)算方案;

　　2、指導(dǎo)各部門(mén)編制資金預(yù)算方案;

　　3、預(yù)算監(jiān)督：檢查、監(jiān)督預(yù)算的實(shí)施;

　　4預(yù)算分析：分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)修正，找出差距，并提出改進(jìn)意見(jiàn)

　　5優(yōu)化預(yù)算流程，健全預(yù)算控制臺(tái)賬和檔案管理。

　　7、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé) 22

　　1、負(fù)責(zé)預(yù)算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預(yù)算管理制度及要求;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成年度預(yù)算的編制，上報(bào)大集團(tuán)審批后組織實(shí)行;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督總部以及各分子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)的'月度管理報(bào)表出具，并對(duì)差異原因進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的分析;

　　4、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)各各戰(zhàn)區(qū)、中心的KPI績(jī)效考核的財(cái)務(wù)指標(biāo)的進(jìn)行設(shè)定和跟蹤;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財(cái)務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系;

　　6、結(jié)合本公司香港IPO要求，根據(jù)具體收并購(gòu)公司情況實(shí)施更新三年盈利預(yù)測(cè)，定期進(jìn)行利潤(rùn)預(yù)測(cè)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌總部各中心財(cái)務(wù)投資部財(cái)務(wù)BP的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)起更好的、更合理的支持到業(yè)務(wù)部門(mén)，提升總部各業(yè)務(wù)中心的財(cái)務(wù)能力，賦能業(yè)務(wù)，提升工作效率。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。