it內(nèi)控崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的it內(nèi)控崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
it內(nèi)控崗位職責(zé)1
崗位描述:
協(xié)助集團(tuán)及相關(guān)bu建立健全有效的內(nèi)部控制體系，為業(yè)務(wù)方高效識(shí)別、分析和應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供技術(shù)支持。
包括:
1、負(fù)責(zé)it類風(fēng)險(xiǎn)的年度和及時(shí)評(píng)估，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)定明確的短期和中長(zhǎng)期it內(nèi)控工作路徑圖。
2、利用it相關(guān)的專業(yè)技能、手段和方法，參考行業(yè)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求，發(fā)現(xiàn)和減小it系統(tǒng)在設(shè)計(jì)和運(yùn)行方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)公司內(nèi)部it規(guī)程和操作實(shí)踐提出建議和意見(jiàn)，確保it內(nèi)控管理規(guī)范性，提高it運(yùn)作效率、保障安全運(yùn)行。
3、強(qiáng)有力的項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行力，能推動(dòng)問(wèn)題的識(shí)別、診斷和解決，通過(guò)有效的跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制推動(dòng)it治理和管理持續(xù)改進(jìn)。
4、和集團(tuán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)密切合作，確保各項(xiàng)內(nèi)控措施能高效、正確地植入公司業(yè)務(wù)流程，不斷推動(dòng)公司風(fēng)控工作的信息化水平。
崗位要求:
1、5年以上內(nèi)控/合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有事務(wù)所或?qū)I(yè)it咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
2、具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的it管控方面的專業(yè)能力，掌握it風(fēng)險(xiǎn)管理方法論框架(如cobit等)，能夠從整體上評(píng)估和把握公司it一般控制方面的風(fēng)險(xiǎn)。
3、擁有較好的代碼或腳本的解讀能力，能夠結(jié)合不同bu的`業(yè)務(wù)場(chǎng)景，判斷業(yè)務(wù)邏輯是否通過(guò)it系統(tǒng)各模塊充分實(shí)現(xiàn)，并能夠?qū)ο到y(tǒng)控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行有效性做出獨(dú)立的技術(shù)判斷。
4、良好的文字表達(dá)、溝通及影響力;善于跨部門(mén)合作;優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力，邏輯性強(qiáng);能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境。
it內(nèi)控崗位職責(zé)2
崗位描述:
協(xié)助集團(tuán)及相關(guān)bu建立健全有效的內(nèi)部控制體系，為業(yè)務(wù)方高效識(shí)別、分析和應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供技術(shù)支持。
包括:
1、負(fù)責(zé)it類風(fēng)險(xiǎn)的年度和及時(shí)評(píng)估，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)定明確的短期和中長(zhǎng)期it內(nèi)控工作路徑圖。
2、利用it相關(guān)的專業(yè)技能、手段和方法，參考行業(yè)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求，發(fā)現(xiàn)和減小it系統(tǒng)在設(shè)計(jì)和運(yùn)行方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)公司內(nèi)部it規(guī)程和操作實(shí)踐提出建議和意見(jiàn)，確保it內(nèi)控管理規(guī)范性，提高it運(yùn)作效率、保障安全運(yùn)行。
3、強(qiáng)有力的項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行力，能推動(dòng)問(wèn)題的識(shí)別、診斷和解決，通過(guò)有效的跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制推動(dòng)it治理和管理持續(xù)改進(jìn)。
4、和集團(tuán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)密切合作，確保各項(xiàng)內(nèi)控措施能高效、正確地植入公司業(yè)務(wù)流程，不斷推動(dòng)公司風(fēng)控工作的信息化水平。
崗位要求:
1、5年以上內(nèi)控/合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有事務(wù)所或?qū)I(yè)it咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
2、具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的it管控方面的專業(yè)能力，掌握it風(fēng)險(xiǎn)管理方法論框架(如cobit等)，能夠從整體上評(píng)估和把握公司it一般控制方面的風(fēng)險(xiǎn)。
3、擁有較好的代碼或腳本的`解讀能力，能夠結(jié)合不同bu的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，判斷業(yè)務(wù)邏輯是否通過(guò)it系統(tǒng)各模塊充分實(shí)現(xiàn)，并能夠?qū)ο到y(tǒng)控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行有效性做出獨(dú)立的技術(shù)判斷。
4、良好的文字表達(dá)、溝通及影響力;善于跨部門(mén)合作;優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力，邏輯性強(qiáng);能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境。
it內(nèi)控崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1.制定項(xiàng)目審閱計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，主要包括運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，基于信息技術(shù)，通過(guò)定性及定量分析，發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
2.對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、完成信息系統(tǒng)相關(guān)的流程梳理、數(shù)據(jù)報(bào)表驗(yàn)證、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制測(cè)試等內(nèi)部評(píng)估工作，提出流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行缺陷，撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告;
3.建立數(shù)據(jù)安全及預(yù)警和監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)同業(yè)務(wù)整改落地。
4.定期與管理層溝通發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及相應(yīng)的整改進(jìn)展。
任職資格:
1.至少7以上it審計(jì)、數(shù)據(jù)分析、信息安全等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較好的.邏輯思維能力和系統(tǒng)性思維能力;優(yōu)秀的洞察能力并善于思考，善于歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
3.具備優(yōu)秀的與人溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能主動(dòng)推動(dòng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)改進(jìn);
4.誠(chéng)信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作;
5.具備以下經(jīng)驗(yàn)/資質(zhì)折優(yōu)先:數(shù)據(jù)分析、it審閱、數(shù)據(jù)安全、信息安全、報(bào)表驗(yàn)證、erp系統(tǒng)(熟練使用sql，或者erp操作)的能力優(yōu)先;四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)控咨詢、流程優(yōu)化/erp系統(tǒng)優(yōu)化及實(shí)施，外企或大型企業(yè)及上市公司風(fēng)險(xiǎn)/內(nèi)審管理從業(yè)背景。
it內(nèi)控崗位職責(zé)4
1、熟悉業(yè)務(wù)流程和策略、信息系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)等，并能及時(shí)識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)、熟悉企業(yè)治理要求和行業(yè)監(jiān)管要求(coso、cobit等)能獨(dú)立評(píng)估現(xiàn)有流程設(shè)計(jì)合理性和執(zhí)行有效性，并提出切實(shí)可行的建議;
2、獨(dú)立完成專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目，包括:制定審計(jì)工作計(jì)劃、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行、完成審計(jì)底稿、向管理層保持溝通確，并提供審計(jì)建議書(shū);及合規(guī)建議;
4、保持與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)之間良好的`日常溝通，跟進(jìn)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，并提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢或建議;
5、協(xié)調(diào)配合sox404審計(jì)工作;
6、推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作流程及合規(guī)進(jìn)程。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，持有it相關(guān)行業(yè)認(rèn)證或資質(zhì)(cissp、cisa、iso27001、cia以及itil等)者優(yōu)先;
2、8年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)策略管理者優(yōu)先考慮;
3、工作積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通匯報(bào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力優(yōu)秀;并能適應(yīng)公司快速多變的業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境，對(duì)it風(fēng)險(xiǎn)嗅覺(jué)靈敏;及時(shí)提出解決方案。
it內(nèi)控崗位職責(zé)5
1、熟悉業(yè)務(wù)流程和策略、信息系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)等，并能及時(shí)識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)、熟悉企業(yè)治理要求和行業(yè)監(jiān)管要求(coso、cobit等)能獨(dú)立評(píng)估現(xiàn)有流程設(shè)計(jì)合理性和執(zhí)行有效性，并提出切實(shí)可行的建議;
2、獨(dú)立完成專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目，包括:制定審計(jì)工作計(jì)劃、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行、完成審計(jì)底稿、向管理層保持溝通確，并提供審計(jì)建議書(shū);及合規(guī)建議;
4、保持與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)之間良好的`日常溝通，跟進(jìn)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，并提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢或建議;
5、協(xié)調(diào)配合sox404審計(jì)工作;
6、推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作流程及合規(guī)進(jìn)程。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，持有it相關(guān)行業(yè)認(rèn)證或資質(zhì)(cissp、cisa、iso27001、cia以及itil等)者優(yōu)先;
2、8年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)策略管理者優(yōu)先考慮;
3、工作積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通匯報(bào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力優(yōu)秀;并能適應(yīng)公司快速多變的業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境，對(duì)it風(fēng)險(xiǎn)嗅覺(jué)靈敏;及時(shí)提出解決方案。
it內(nèi)控崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1.制定項(xiàng)目審閱計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，主要包括運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，基于信息技術(shù)，通過(guò)定性及定量分析，發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
2.對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、完成信息系統(tǒng)相關(guān)的流程梳理、數(shù)據(jù)報(bào)表驗(yàn)證、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制測(cè)試等內(nèi)部評(píng)估工作，提出流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行缺陷，撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告;
3.建立數(shù)據(jù)安全及預(yù)警和監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)同業(yè)務(wù)整改落地。
4.定期與管理層溝通發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及相應(yīng)的整改進(jìn)展。
任職資格:
1.至少7以上it審計(jì)、數(shù)據(jù)分析、信息安全等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較好的邏輯思維能力和系統(tǒng)性思維能力;優(yōu)秀的.洞察能力并善于思考，善于歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
3.具備優(yōu)秀的與人溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能主動(dòng)推動(dòng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)改進(jìn);
4.誠(chéng)信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作;
5.具備以下經(jīng)驗(yàn)/資質(zhì)折優(yōu)先:數(shù)據(jù)分析、it審閱、數(shù)據(jù)安全、信息安全、報(bào)表驗(yàn)證、erp系統(tǒng)(熟練使用sql，或者erp操作)的能力優(yōu)先;四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)控咨詢、流程優(yōu)化/erp系統(tǒng)優(yōu)化及實(shí)施，外企或大型企業(yè)及上市公司風(fēng)險(xiǎn)/內(nèi)審管理從業(yè)背景。
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