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道路客運企業副總經理崗位職責
在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的道路客運企業副總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
道路客運企業副總經理崗位職責1
一、在公司總經理的領導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司辦事處的正常經營秩序。
三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。
四、根據公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區域調整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與客戶的工作關系，隨時隨季做好業務的調整與更換。
九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關規定及時解決問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督公司辦事處內部財務管理，協同會計部及財務部做好結款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。
十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。
十四、負責公司辦事處內財產的合理使用與調配。
十五、負責公司辦事處內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十六、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的`整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十七、協調與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。
十八、完成領導交辦的其它工作。
道路客運企業副總經理崗位職責2
1．全面負責公司的`管理工作。
2．負責向總經理匯報工作，接受監督。
3．負責制訂年度經營和管理目標。
4．保證公司辦事處在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。
5．保證公司辦事處的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6．兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7．完成公司領導交辦的其它任務
道路客運企業副總經理崗位職責3
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經理下達的經營指標和工作任務。
2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系，以及對各部門主要管理人員進行考核、評估。
4、負責審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。
5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃，為總經理的決策當參謀。
6、掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
7、督導各部門做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，確保工作時避免不必要的麻煩產生。
8、協助總經理審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的.實施和運轉，落實崗位責任編制。
9、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。
10、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。
11、協助總經理審查酒店各項開支，監督并控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用。
12、協助總經理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉。
13、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。
14、完成總經理交辦的其他任務。
道路客運企業副總經理崗位職責4
副總經理崗位職責崗位描述：
1、公司副總經理即是管理者，同時又是執行者。副總經理肩負著上傳下達的使命，不僅僅要協助公司總經理根據公司的總體規劃和目標任務，制定計劃、方案并指導工作的有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動員工積極性，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲，做好協調工作。
2、副總經理職務涉及到公司的方方面面，關系到員工的切身利益。因此，必須把為領導分憂和服務員工的工作作為出發點和落腳點。把“參與”、“管理”、“服務”三大職能統籌兼顧，合理安排。從而使各項工作目標更明確，重點更突出。
崗位目標：
深化生產管理內容。內強素質、外樹形象，穩定隊伍、夯實基礎，逐步推進規范化、標準化和流程化作業。積極推進5S【整理,整頓，清掃，清潔，素養】現場環境持續改進，促進生產過程中人、機、料、法、環的最佳組合，為員工創造干凈、整潔、合理的工作場所和生產環境。實現環境整潔、物流有序、信息準確、紀律嚴明、設備良好、質量穩定、安全生產、生產均衡的局面。
崗位職責：
在總經理指導下開展生產管理工作。
1、整合公司內部的生產資源，保證生產秩序的正常運行。
2、負責公司5S管理的策劃和監督實施；生產人員的勞動紀律。
3、負責公司HSE管理體系的策劃和實施；生產人員對風險識別、風險控制的`績效檢查。
4、負責產品工時的審訂和管理。監督生產計劃的落實情況及生產定單的達成。
5、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
6、根據生產運行計劃，掌握生產進度，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
7、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。
8、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
9、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全檢查，落實安全措施，督促整改問題。
10、負責生產、物料部門的考核指標擬定、落實。
11、落實、監督生產過程中各部門在生產過程、工藝質量、設備保養及安全等情況的執行。
12、協調公司內部各部門間的銜接。
13、負責人員培訓、績效評估、能力考核。
14、根據生產進程，指導相關部門完成人員、設備、物料等成本消耗的核算工作。
15、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
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