經理培訓崗位職責

時間：2023-04-05 11:42:39 崗位職責我要投稿

經理培訓崗位職責

　　在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的經理培訓崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經理培訓崗位職責

經理培訓崗位職責1

　　一、熟練掌握公司培訓大綱內的所有科目;

　　二、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點，制定相應的培訓內容;

　　三、運用良好的邏輯思維、精煉的`語言表達方式面授技能;

　　四、了解不同市場運作特點，人員知識需求點;

　　五、針對不同地域、不同層次人員，制定詳細有效的培訓方案;

　　六、不斷學習業內新知識新理念，密切關注掌握市場動態;

　　七、根據公司發展的需要，制定詳細、高效、靈活的培訓計劃。

經理培訓崗位職責2

　　20xx年度被輕輕地翻過，新的一年開始了。回顧過去的一年是團結務實奮斗拼搏的一年。我是xx年7月任職財務部的經理兼會計職務，我的主要工作職責是財務核算、財務監督、財務預算控制、財務預測與分析。對于任職的自我評價是：熱愛本職工作，積極進取，具備了一定的專業技能，良好的職業道德，和一定的職業判斷能力。xx年度，在公司的正確領導下，我能夠按照會計制度和公司的有關財務規定，認真地履行職責，圓滿的完成了年度的各項財務工作，起到了一定的控制、參謀、帶動的作用，推動了公司整體工作的發展。

　　一、20xx年度的工作重點和工作業績稱述如下：

　　1、完成了年度的會計核算工作。對公司的經營活動、預算執行情況、極其結果進行了連續、系統、全面的記錄和計量，為編制會計報表提供了有質量的財務信息，也為公司正確決策作了積極的前提準備。

　　2、完成了年度會計監督工作。建立和完善了公司人員與業務事項;會計事項和審批人員、經辦人員、財物保管的職責權限相互分離、相互制約的內部牽制制度，從而保證了公司的經營活動在法律、法規、制度容許的范圍內進行，為公司投資者提供了真實完整的會計資料，維護了告訴正常的運作秩序。

　　3、完成了年度月度財務預算和控制。建立了公司現金預算、費用成本預算、營業收入預算、部門辦公費用預算審批體系。起到了一定的規劃、溝通、協調、資源分配、營運控制、績效評估的作用。

　　4、完成了月度財務分析報告12份、年度財務分析報告1份。對公司的財務狀況和經營的成果進行了客觀的評價和刨析，反映了企業在運營過程中的利弊得失與發展趨勢，為改進財務管理工作和優化經營決策提供了重要的財務信息。

　　5、辦理了其他的公司相關事務10余件。其中包括：工商年檢、稅務年檢、銀行帳戶年檢、衛生年檢、消防年檢、借款卡的`審領，年度會計審計、銀行借款審批等。通過辦理這些相關事項，保證了公司的正常運營。

　　6、協助公司組織了4月、xx月的員工大會，帶領員工一起學習了"社會主義核心價值觀"的社會主義榮辱觀;圍繞著勤儉節約的主題作了成本費用的培訓;以開源節流為主題的員工演講大賽;還協助公司為新員工作了3期的企業文化的培訓，在一定的程度上促進了公司企業文化的建設和發展。

　　總之，過去的一年，在公司領導和相關部門的支持與配合下，財務人員通過努力較好的完成了年初制定的工作計劃。再此我代表財務部對各位領導和同事給予財務工作的關心、支持、幫助表示忠心的感謝!

　　二、xx年度存在的主要問題：

　　1、組織部門專業知識學習的時間和機會少，實用多、創新少。

　　2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統性能力欠缺。

　　3、財務預算指標的控制能力有待加強。

　　4、財務分析和預測水平急待提高。

　　三、20xx年工作思路：

　　我認為20xx年的工作蘊藏著巨大的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。獲取盈利是明年重之又重的工作。我將全心全意盡職盡責，在繼續搞好財務核算的同時，著重財務控制和監督工作;在努力堅持財務規范的同時，著重推進自我創新，努力成為領導的好幫手，為公司快速的發展理好財、服好務、辦好事!

　　我的述職報告到此結束。最后，我想把我喜歡的一句話送給大家，共同勉勵，共同提高。

經理培訓崗位職責3

　　職責描述：

　　1協助城市招聘導購員，建立高效穩定的導購隊伍團隊;

　　2應公司和城市要求完成導購培訓、協助提升導購員的整體素質和銷售技巧;

　　3協助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動執行等情況，發現問題及時反饋報告，提交處理建議;

　　4管理考核所轄區域導購的在崗表現，分析所負責區域的導購員素質、銷售技巧和培訓需求等;

　　5開發研究相關導購的培訓課程，給予有針對性的培訓及輔導，協助提升銷量產出;

　　6研究并提交對在職導購的管理建議和考核標準;

　　7完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有豐富的`銷售經驗或導購招聘培訓經驗;

　　2、優秀的組織、領導、計劃和溝通協調能力;

　　3、忠誠、勤奮、正直、以身作則，具備一定的抗壓能力;

　　4、機智、靈活、應變能力強，能妥善處理突發事件;

　　5、親和、有原則，能組建和培訓優秀團隊，帶領團隊出色完成工作任務。

經理培訓崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責企事業拓展培訓日常活動的組織策劃與宣傳。

　　2、負責拓展培訓部業務推廣，收集有效名單，促成轉化。

　　3、負責培訓渠道的洽談，與同業和異業進行合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；能熟練使用各類辦公軟件；

　　2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的'溝通能力，應變能力和協調能力；

　　4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；

　　5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；

　　6、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業資源者優先考慮。

經理培訓崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責兒童教育培訓產業公司的全面管理，制定兒童教育培訓產業發展規劃并組織實施；

　　2、整合兒童教育培訓產業發展所需的內外部資源；

　　3、負責兒童教育培訓產業核心團隊的打造；

　　4、負責政策研究，市場研究與業務分析，策劃兒童教育培訓產業的運營模式和盈利模式，搭建運營平臺；

　　5、制定并執行產業中長期發展戰略（品牌戰略，服務戰略，產品戰略）；

　　6、制定產業發展和運營的'制度體系和標準；

　　7、參與兒童教育培訓產業并購項目的評估；

　　8、完成上級領導安排的專項工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上幼兒教育培訓產業經驗，具備校企項目維護經驗,有兒童行業背景工作經驗；

　　2、熟悉幼兒產業服務市場及渠道經營，有較強的溝通和語言表達能力,至少3年以上營銷或管理工作經驗經歷者優先；

　　3、對兒童教育培訓類行業品牌拓展，品牌加盟實戰經驗者優先考慮；

　　4、熟悉企業運作流程，掌握市場營銷，品牌推廣，招投標業務、大客戶拓展及維護技巧；

經理培訓崗位職責6

　　工作職責

　　1、為繼續教育中心的企業培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯絡等工作。

　　2、負責合理制定和發布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

　　3、維護和開拓新的招生渠道,執行并完成年度招生計劃。

　　4、動態把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

　　5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續工作。

　　6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協助完成本部門上級指派的'其它工作。

　　任職資格

　　1、了解國家產業政策與國內外企業發展動向與需求,有在企業從事管理或培訓經歷者優先。

　　2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優先。

　　3、熟悉網絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優先。

　　4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發新客戶者優先。

　　5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

經理培訓崗位職責7

　　工作內容：

　　1、配合培訓經理完成日常的會議，整理資料，擬定培訓工作計劃，協助經理完成對新人的培訓

　　入職要求：

　　1、年齡24-45歲，男女不限；

　　2、有良好的.溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進取；

　　3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

　　4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作；

　　5、有客服、售后服務，銷售等相關工作經驗優先錄用。

經理培訓崗位職責8

　　1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優化;

　　2、負責開發并講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

　　3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源;

　　4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發展的需要;

　　5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。

經理培訓崗位職責9

　　崗位職責：

　　負責英語語言培訓方向產品的'需求挖掘，產品調研，產品邏輯策劃工作。

　　產出產品prd文檔和交互稿，能清晰說明產品設計方案。

　　跟進產品研發過程，保證產品順利交付。

　　跟進產品上線后的推廣，使用輔導，迭代等工作。

　　任職要求：

　　有3年以上英語培訓授課經驗，有沉淀自己的教學方法，有教學內容研發經驗。

　　熱愛學習新知識，邏輯清晰，善于歸納總結，提取規律。

　　擅長調研分析，特別是市場分析、競品分析。

　　抗壓能力強，能接受項目高壓期的加班。

　　熱愛互聯網，愿意學習產品設計，學習產品文檔撰寫，學習一定的代碼知識。

　　有互聯網產品設計經驗優先考慮。

經理培訓崗位職責10

　　20xx年，在公司大力提倡，講真話、干實事、實干事的工作作風的引導下，我認真履行崗位職責，通過工作的創新和強化對分公司的監督力度，各項工作有了新的發展和提高，較好地完成了市年初的工作計劃。

　　現將半年來的工作情況述職如下：

　　一、加強自身的學習能力，提高團隊的執行力

　　多年來，本人對超市的現場管理，都是靠經驗，憑感覺。自從進行總部上班以來，我個人深深的意識到，個人專業知識和操作技能上的.欠缺。在總經理的督導下，我堅持從書本上、每期的超市周刊上和現場員工的交流中，認真學習和總結。通知學習，我進一步加深了商品的分類原則、基本的陳列技巧。增強了我的動手能力和示范能力，對分公司員工的督導增加了信心和實力，使整個團隊的執行能力得到了加強和提高。

　　二、增強責任意識，認真履行崗位職責

　　20xx年7月份以來，八分公司統一實行了信息切換，統一執行了單品管理。接下來的是督察盤點工作，在各分公司全面進行。因而出現了單品短少、商品滯銷、相互串碼、無檔庫存等現象。在這些問題的處理上，每一個分公司都面臨著“老問題，現處理、后杜絕"管理磨練和思想引導。

　　是在公司領導的指導下，本人能夠緊緊依靠公司各項管理流程和規章制度為依據，嚴格履行崗位職責，以認真負責的工作態度，深入一線，查問題、找方法、做工作，到目前為止，大部分問題都得到妥善解決。一線員工的商品管理意識、防損意識、遵章守紀意識都得到了很大程度上的提高。

　　在門店的拓展上，我們加大了對利辛、亳州、臨泉三個公司的市場拓展力度，到目前為止，上半年分公司新開門店三家，有幾個選點正在積極洽談中。

　　三、求發展、抓成效

　　下半年，我的工作重點將著力于，制度的執行、思想意識的轉變、指標的落實、技能的提升、店容店貌的改變、市場份額的擴大等六個方面。全力以赴完成年初制定的各項經營指標。

經理培訓崗位職責11

　　1、負責搭建培訓體系;

　　2、設計和組織公司各類培訓項目，獨立負責業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并優化和升級培養項目;

　　3、培訓項目的`運營管理：培訓項目的組織、包裝、宣傳、運營細節，以保證項目效果達成;

　　4、內部講師培養：建立內部講師培養管理體系，挖掘并組織公司業務專家進行專業技能類課程的開發和講授，并通過講師激勵和培養，建立一支穩定高質量的內部講師隊伍。

經理培訓崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、組建本部門培訓內部師資隊伍,建立運營中心培訓管理體系;

　　2、根據本部門發展規劃,制定培訓計劃、培訓實施、課件開發;

　　3、組織對分公司或區域運營人員進行定期或不定期業務及專業技能培訓并跟進培訓結果及考評;

　　4、監督全國各分公司運營人員的培訓進展和現狀;

　　崗位要求:

　　1、具有物流行業一年以上運營、培訓管理、客戶服務優先;

　　2、執行力強,具備良好的溝通能力和耐性;

　　3、優秀的`組織、協調能力;

　　4、善于溝通,理解分公司培訓需求并能夠迅速準確的以培訓形式反饋到分公司;

經理培訓崗位職責13

　　20xx年，對我來說是非常有意義的一年。在公司領導及各位同事的支持和幫助下，我勤奮踏實的完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項工作任務，自身在各方面都有所提升，為以后的工作打下了良好的基礎。

　　來公司五年多的時間了，其間酸甜苦麻辣都經歷過，但更多的是對公司的感激，因為在工作中不僅增長了知識、技能與方法，同時開闊了思維，這些都是寶貴的人生財富，并將受益終生。新的一年，回顧過往，對一年的工作進行總結，為的是總結自身不足，來年工作有一個全新的規劃，能更準確高效及時的完成工作任務，讓自身攀登另一個高度。現將一年來的工作總結如下：

　　一、辦公室日常工作。

　　1、20xx年xx月至xx月以來，主要工作內容是對各類資訊的匯總以及“xxxx”項目房管局備案工作和項目預售資金的使用申報，其間也參與了“xxxx”項目前期土地證辦理相關事項，為現階段“xxxx”項目報建奠定了一定的基礎。

　　在為領導對各類資訊進行篩選搜集的同時，自身也掌握了大量的信息，對市場也能更進一步的把握，讓思維更加開闊，對各方面知識也有了一定的積累。“盛世桃源”項目相關工作不僅使我熟悉了流程，更多的是鍛煉了協調能力。

　　2、20xx年xx月至今，工作主要圍繞“xxxx”項目的報建以及公司內部行政事宜，盡管中途插曲不斷，在領導的幫助下，依然盡努力使項目先后取得了《國有土地使用權證》及《建設用地規劃許可證》。與此同時，項目后續工作的前期準備也已全部完成，公文書寫能力也得到了進一步的提高。

　　回顧項目報建過程，其間手續繁多，一環扣一環，統籌安排至關重要，這就需要在做一件事之前，要充分了解到后面所有相關事項，做到走一步，看多步，分清輕重緩急，只有這樣，才能高效快捷的完成工作任務。誠然，工作還需要細致的態度，報建中對資料的準備工作也是重中之重，所以，每次在相關部門所需資料準備齊全的前提下，依然將所有相關材料同時攜帶，以備不時之需，提高工作效率。

　　3、歸檔工作。保證公司及項目所有審批材料和取得的相關證件以及票據等做到及時歸檔并做好記錄，同時備份復印件，保證資料的準確性、完整性和方便性。

　　二、20xx年工作計劃。

　　20xx年的首要任務是取得《建設工程規劃許可證》和《施工許可證》，現階段越級開發、資本金核定及發改委核準相關資料都已整理齊全，待設計方案及施工圖完成后即可著手開始辦理后續事項，包括人防、避雷、消防等相關部門的審批。新的一年里，我將總結教訓，發揮所長，加強學習，以更積極的態度，更高的效率來完成領導交辦的所有任務——靠結果生存!

　　三、存在的`問題及今后努力的方向。

　　20xx年，雖然順利的完成了工作任務，這與領導及各位同事的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在很多的不足：

　　1、學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階。

　　2、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強，做到戒急戒躁，提高文化素養，保持良好的心境，正所謂細節決定成敗，性格決定命運。

　　3、須進一步提高對外公關及協調能力。

　　入行五年來，經歷了不同的崗位，每個崗位都兢兢業業、任勞任怨，也取得了一定的成績。總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，也請領導和各位同事批評、指正。同時，也熱切企盼公司今后更加蓬勃發展，我也將繼續貢獻自己的力量為公司創造輝煌的業績。