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高級(jí)行政崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-26 18:05:47 崗位職責(zé) 我要投稿

高級(jí)行政崗位職責(zé)28篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編收集整理的高級(jí)行政崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

高級(jí)行政崗位職責(zé)28篇

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 1

  職責(zé)描述:

  1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程:簡(jiǎn)歷篩選,組織,安排面試,錄用等

  2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理;

  3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

  4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

  5.負(fù)責(zé)員工檔案建立,收集并歸檔員工人事檔案

  6.公司薪酬方案的.跟進(jìn)執(zhí)行,獎(jiǎng)金審核及工資核算

  7.日常行政協(xié)調(diào),溝通

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先

  2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

  3.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī),并能實(shí)際操作運(yùn)用

  4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),善于溝通,良好的服務(wù)意識(shí),具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力

  5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 2

  1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;

  2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨(dú)立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識(shí);

  3、良好的'組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強(qiáng)的積極主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強(qiáng);

  4、文字能力強(qiáng),具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(qiáng)(良好的口語)pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;

  2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨(dú)立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識(shí);

  3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強(qiáng)的積極主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強(qiáng);

  4、文字能力強(qiáng),具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(qiáng)(良好的口語)pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 3

  一、崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

  3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

  4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

  5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

  6、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;

  7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;

  8、集團(tuán)所轄4S店行政規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化管理。

  二、任職資格

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、擅長(zhǎng)公文寫作,有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先;

  4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的.系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉公司法律事務(wù)處理程序;

  5、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

  6、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行等日常收支的管理和核對(duì);

  2、負(fù)責(zé)填報(bào)資金日?qǐng)?bào)、銀行余額調(diào)節(jié)表等資金類報(bào)表;

  3、根據(jù)收付情況及時(shí)準(zhǔn)確反饋資金結(jié)余情況;協(xié)助財(cái)務(wù)責(zé)任人實(shí)施費(fèi)用預(yù)算管理;

  4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

  5、合同管理,合同臺(tái)賬的.登記,定期核對(duì)往來賬款,及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款;

  6、配合人事部門按期發(fā)放工資,填報(bào)個(gè)人所得稅,協(xié)助會(huì)計(jì)主管月末納稅申報(bào),及時(shí)抄、報(bào)稅;

  7、協(xié)助會(huì)計(jì)主管參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點(diǎn)工作;

  8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有出納工作經(jīng)驗(yàn),能熟練接手出納工作;

  2、熟練操作用友T

  6、Excel、Word等辦公軟件;

  3、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

  4、善于處理流程性事務(wù),良好的學(xué)習(xí)能力,獨(dú)立的工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

  5、具有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作認(rèn)真細(xì)致,富有責(zé)任心;

  6、有過成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 5

  崗位職責(zé)

  全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計(jì)院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

  任職要求

  全日制本科相關(guān)專業(yè)

  扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識(shí)

  熟練的'人際溝通技巧

  有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責(zé)

  全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計(jì)院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

  任職要求

  全日制本科相關(guān)專業(yè)

  扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識(shí)

  熟練的人際溝通技巧

  有變革管理的思路和潛質(zhì)

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 6

  一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

  二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作。

  三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

  四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

  五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

  六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

  七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 7

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報(bào)銷等流程周轉(zhuǎn);

  2、管理公司的固定資產(chǎn)的'賬務(wù)管理、核對(duì)及盤點(diǎn);

  3、公司各類文化活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作;

  4、公司會(huì)議的相關(guān)策劃和組織工作;

  5、為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

  6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作;

  任職資格:

  1、 男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,頭腦靈活,積極上進(jìn)

  2、 熟練使用office及ps,能系統(tǒng)化的進(jìn)行圖片設(shè)計(jì)及海報(bào)制作

  3、大專及以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

  4、工作細(xì)致、有責(zé)任心,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件

  5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動(dòng),仔細(xì),有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

  6、普通話準(zhǔn)確流利,具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)及一定行政基礎(chǔ)

  7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 8

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算;

  7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的`工作;

  8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

  9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  20、其他突發(fā)事件的處理。

  任職資格:

  1、人事、行政、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

  2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;

  3、年齡20-30歲;

  4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;

  7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 9

  崗位職責(zé)

  1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;

  2. 制訂落實(shí)績(jī)效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);

  3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場(chǎng)中薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力;

  4. 負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;

  5. 發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;

  7. 負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。

  任職要求:

  1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

  3.具備較強(qiáng)的`溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

  4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 10

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)接聽/轉(zhuǎn)接電話,接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

  2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

  3、負(fù)責(zé)起草會(huì)議通知、妥善保管人員檔案,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等;

  4、協(xié)助處理員工關(guān)系和組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)事宜;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

  任職要求:

  1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、有3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;

  4、具備良好的'協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 11

  崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用預(yù)算與過程管理;

  3、建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

  4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理,負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

  5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

  6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

  崗位要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

  2、熟練運(yùn)用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備,能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立深入思考能力;

  3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識(shí),善于總結(jié)、規(guī)劃,做事清晰有條理;

  4、具備強(qiáng)烈的.學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動(dòng)力,責(zé)任感強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的抗壓性和時(shí)間管理意識(shí);

  5、熱情開朗,有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),為人正直、處事公正、親和力佳;

  6、形象端正,親和大方,談吐得體。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 12

  職責(zé)描述

  1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評(píng)估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求人力的整個(gè)模塊;

  3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行,及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn);

  4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù);

  5、執(zhí)行公司人事管理、績(jī)效考核、薪酬管理、人事獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度;

  6、熟悉勞動(dòng)法,社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等業(yè)務(wù)的操作;及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的'補(bǔ)貼并申報(bào);

  7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

  8、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

  職位要求

  1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程;

  3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力,有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 13

  一、做好領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的督辦工作。

  二、負(fù)責(zé)有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報(bào)工作,擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各階段的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)。

  三、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好機(jī)要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案,履行建檔和查閱手續(xù)。

  四、管理行政印鑒負(fù)責(zé)辦單位介紹信的管理使用。

  五、負(fù)責(zé)辦單位各項(xiàng)信息的收集、整理和利用工作做好各類簡(jiǎn)報(bào)、信息和相關(guān)材料的報(bào)送工作。

  六、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)的`電話通知、指示和交辦的工作;向下級(jí)傳達(dá)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、意見和要求。

  七、負(fù)責(zé)上級(jí)和外來人員的接待服務(wù),搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

  八、負(fù)責(zé)本單位的報(bào)刊、雜志的訂購和分發(fā)。

  九、負(fù)責(zé)本會(huì)議籌備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理工作。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 14

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助副總裁進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的表達(dá),包括方案文本的編排、設(shè)計(jì)分析、收集概念意向圖等;

  2、協(xié)助副總裁跟進(jìn)效果圖制作的進(jìn)度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;

  3、cad施工圖制作;

  4、制作項(xiàng)目的'物料表格;

  5、配合副總裁跟進(jìn)項(xiàng)目流程、配合施工現(xiàn)場(chǎng)管理。

  任職要求:

  1,室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);,

  2,協(xié)助過深化室內(nèi)設(shè)計(jì)方案;

  3、熟練運(yùn)用autocad、ps、3dmax等設(shè)計(jì)軟件;

  4、綜合協(xié)調(diào)溝通能力及理解能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能吃苦耐勞;

  5、良好的審美能力,對(duì)時(shí)尚有較強(qiáng)的敏感度和表現(xiàn)能力。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 15

  工作職責(zé):

  1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

  2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計(jì)劃,以及審核相關(guān)費(fèi)用、控制成本;

  3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的.管理制度化、程序化;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);

  6、負(fù)責(zé)組織制定行政部的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;

  7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

  8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;

  9、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

  任職資格:

  1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識(shí);

  4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

  5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 16

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展,完成招聘任務(wù);

  2、維護(hù)招聘網(wǎng)站后臺(tái)管理,職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約等工作;

  3、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;

  4、負(fù)責(zé)建立健全績(jī)效考核體系以及績(jī)效面談;

  5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),辦公用品、設(shè)備采購,供應(yīng)商管理;

  6、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;

  7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;

  8、公司固定資產(chǎn)管理。

  任職要求:

  1、大專或以上學(xué)歷,人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先

  2、具有較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)能力。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 17

  【崗位職責(zé)】

  1、主持草擬公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、公司各項(xiàng)發(fā)文、通告通知等公文;

  2、負(fù)責(zé)一般性行政公文、總經(jīng)理交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)材料的起草工作;

  3、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的.行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

  4、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;

  5、負(fù)責(zé)各類會(huì)議安排的編制工作,協(xié)助總經(jīng)理做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作;

  6、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)公司管理層的各項(xiàng)安排,起草公司管理層交辦的信函、報(bào)告等各類文件;

  7、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

  【任職要求】

  1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘、漢語言文學(xué)、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、有文秘、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具有良好的書面寫作及表達(dá)能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件系統(tǒng);

  5、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

  6、具有嚴(yán)格的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力;

  7、對(duì)制度管理感興趣,擅長(zhǎng)公文寫作。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 18

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)撰寫公司各類文件材料,包括各種政府匯報(bào),專題報(bào)告,公司活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等;

  2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

  3.領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)事務(wù),及時(shí)上傳下達(dá);

  4.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  職位要求:

  1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2.具有較強(qiáng)的.口頭和書面表達(dá)能力,有一定的文字功底;

  3.熟練掌握各類電腦技術(shù)、精通word、Excel、PowerPoint等軟件的使用,熟悉多種專業(yè)文件、文檔的處理;

  4.積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致高效、認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力;

  5.綜合素質(zhì)強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

  6.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 19

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)行政部日常事務(wù)性工作,制定并協(xié)同管理實(shí)施,優(yōu)化提升并推動(dòng)業(yè)務(wù)體系化運(yùn)作;

  2、深入業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類解決方案;

  3、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;

  4、公司重大活動(dòng)的行政類協(xié)同及支持;

  5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉,負(fù)責(zé)策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)、員工關(guān)懷類活動(dòng),開展并助力公司文化傳播、推廣等;

  崗位要求

  1、行政類、人力資源類、管理類等專科及本科以上學(xué)歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗(yàn);

  2、對(duì)文化梳理、推動(dòng)、應(yīng)用有全案工作經(jīng)歷,推動(dòng)并可落地執(zhí)行;

  3、有解決臨時(shí)性突變事件的`經(jīng)驗(yàn),較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力,具有大局觀念;

  4、性格開朗、親和力強(qiáng)、皮實(shí)耐撕,較強(qiáng)自驅(qū)力及組織協(xié)調(diào)溝通的外聯(lián)能力;

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 20

  職責(zé)描述:

  1、推行總公司的各類人事、行政制度的實(shí)施;

  2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動(dòng)等手續(xù);

  3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管;

  4、分公司日常行政管理的'運(yùn)作;

  5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。任職資格:

  職位要求:

  1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、1年以上人事行政相關(guān)工作;

  3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程,能快速適應(yīng)崗位需求;

  4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有責(zé)任心,較強(qiáng)溝通能力;

  5、能接受短期出差,擁有跨城管理能力優(yōu)先;

  6、熟悉使用各類辦公軟件。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 21

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類物資的全面管理;

  2、協(xié)助部門經(jīng)理建立及完善各類行政相關(guān)制度;

  3、嚴(yán)格按照行政管理制度,對(duì)辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進(jìn)行督促、檢查;

  4、配合各分支機(jī)構(gòu)完成行政類相關(guān)工作。

  崗位要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,秘書、中文等相關(guān)專業(yè),3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、形象氣質(zhì)佳、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

  3、熟練使用各類自動(dòng)化辦公設(shè)備;

  4、具備較強(qiáng)的Word/Excel/ Powerpoint等辦公軟件技能,良好的文檔制作能力;

  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、條理性強(qiáng);

  5、具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神及保密意識(shí)。

  1、負(fù)責(zé)程控電話、監(jiān)控、門禁及安防系統(tǒng)管理,保證各系統(tǒng)正常使用;

  2、負(fù)責(zé)工廠和生活區(qū)非生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的報(bào)修、維護(hù)和保養(yǎng);

  3、負(fù)責(zé)工廠及生活區(qū)的空調(diào)維修保養(yǎng)工作;

  4、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、門衛(wèi)等監(jiān)督管理工作;

  5、負(fù)責(zé)廠區(qū)及生活區(qū)的保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)綠植監(jiān)管;

  6、負(fù)責(zé)實(shí)施責(zé)任區(qū)域的6S相關(guān)工作。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 22

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司行政工作;

  2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)一門或多門外語;

  2、有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

  3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

  4、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),做事認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 23

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng),傳達(dá)命令,督促落實(shí)、跟蹤反饋工作,協(xié)助董事長(zhǎng)完成公司的.日常管理協(xié)調(diào);

  2.掌握董事長(zhǎng)日程安排,為接見訪客做好預(yù)約工作,并配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù);

  3.做好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;

  4.協(xié)助董事長(zhǎng)處理各類文件、起草信函、演講稿、報(bào)告等各類文件,包括各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)、公司文件及PPT資料制作等。

  任職資格:

  1.教育背景要求:新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、行政文秘、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,浙大、浙師大、或碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

  2.工作及管理經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)及上市公司董事長(zhǎng)、總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3.技術(shù)技能要求:具有深厚的文字功底,優(yōu)秀的公文寫作能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件,如WORD/EXCEL/PPT等;

  4.能力及素質(zhì)要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變、觀察能力,具備良好的商務(wù)禮儀;

  5.其他要求:年齡23-28歲,形象氣質(zhì)佳,簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶照片。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 24

  任職要求:

  1、負(fù)責(zé)招聘、入離職異動(dòng)手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。

  2、人事行政綜合事務(wù)處理,包括各種表單、費(fèi)用報(bào)銷、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級(jí)供應(yīng)商對(duì)接、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司年會(huì)各種活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)管理等。

  3、協(xié)助財(cái)務(wù)端稅務(wù)工作,包括但不限于報(bào)稅、發(fā)票等處理。

  4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的后勤服務(wù)支持工作。

  5、人事、行政檔案和合同管理。

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。

  崗位要求:

  1、35歲以下,性格活潑,富有激情;

  2、專科以上學(xué)歷,受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育;

  3、擅長(zhǎng)薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè),有過勞動(dòng)糾紛成功處理經(jīng)驗(yàn);

  4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 25

  高級(jí)行政主管職位要求

  1.本科學(xué)歷;有較強(qiáng)的文字能力,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的保密意識(shí),辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

  2.4年以上園區(qū)類型公司相同工作經(jīng)驗(yàn);有管理IFM或在世界五大行設(shè)施管理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)

  3.精通EXCEL、WORD,會(huì)使用PPT、PHOTOSHOP等office常用軟件;

  4.勤奮好學(xué),吃苦耐勞,工作仔細(xì)認(rèn)真,有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng),善于溝通;

  5.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

  6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的'判斷與決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力;

  7.有責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力。

  高級(jí)行政主管崗位職責(zé)

  1.行政后勤及供應(yīng)商管理(包括物業(yè),保安、保潔、綠化、食堂、宿舍);

  2.公司消防及安保日常管理工作,保障公司安全;

  3.負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作,包括辦公空間管理,辦公區(qū)5S管理

  4.擬訂和完善公司行政管理制度規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

  5.負(fù)責(zé)外對(duì)接外聯(lián)工作,包括證照辦理年審、客戶來訪接待及安排和活動(dòng)組織等工作;

  6.完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 26

  工作職責(zé)

  1.定期對(duì)寫字樓內(nèi)商業(yè)配套設(shè)施做好巡檢;

  2.寫字樓內(nèi)的溫馨提示等宣傳資源投放工作的'開展及協(xié)助;

  3.各類活動(dòng)物資的需求提報(bào)、場(chǎng)地布置等活動(dòng)支持;

  4.協(xié)助行政類費(fèi)用結(jié)算,審核費(fèi)用明細(xì),按內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)制度要求等,核算審核到位;

  5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督,監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相,及時(shí)記錄并反饋給甲方及綠植供應(yīng)商;

  6.協(xié)調(diào)各端口保障樓內(nèi)良好辦公環(huán)境,推動(dòng)各端口流程提升和優(yōu)化,做好能源節(jié)約等措施;

  職位要求

  1.年齡22-35周歲之間,大專及以上學(xué)歷;

  2.連續(xù)3年以上本專業(yè)的物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  3.熟練操作計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,有較強(qiáng)的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力;

  4.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力;

  5.性格開朗,處理事務(wù)耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力;

  6.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識(shí),深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī)。

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 27

  1.協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 2.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

  3.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

  4.參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;

  5.獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行;

  6.會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作; 7.負(fù)責(zé)公司快件及傳真的'收發(fā)及傳遞。高級(jí)行政助理崗位職責(zé)

  高級(jí)行政崗位職責(zé) 28

  1.貫徹執(zhí)行公司政策和流程,文件的上傳下達(dá);

  2.維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù);協(xié)助各銷售人員做銷售合同及合同的收集和管理

  3.客戶管理、后期跟蹤,協(xié)助銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。

  4.協(xié)調(diào)銷售部,財(cái)務(wù)部,行政部門銜接的相關(guān)事宜如錄入出庫單,入庫單,開發(fā)票等。

  4.編制、整理及提供市場(chǎng)所需的'各類文件資料。高級(jí)行政助理崗位職責(zé)

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