發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編精心整理的發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求
1、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；
8、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
人力資源總監(jiān)發(fā)展方向
可轉(zhuǎn)職成為公司總經(jīng)理、企業(yè)文化顧問、人力資源咨詢顧問、職業(yè)咨詢師、培訓(xùn)師和獵頭顧問。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)香港區(qū)域的店鋪發(fā)展工作；
2、分析市場(chǎng)環(huán)境，與各部門充分溝通，制定各品牌發(fā)展計(jì)劃；
3、控制新店風(fēng)險(xiǎn)及開店節(jié)奏；
4、維護(hù)區(qū)域內(nèi)各地產(chǎn)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、處理現(xiàn)有餐廳的資產(chǎn)管理事宜；
6、對(duì)外與業(yè)主洽談合理的商務(wù)條件及合同條款，并協(xié)助各部門對(duì)業(yè)主的溝通。
任職資格：
1、 8年以上店鋪發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)（餐飲連鎖品牌優(yōu)先），3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2、有帶教其它部門員工的意愿，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、熟悉法務(wù)，財(cái)務(wù)及工程的基礎(chǔ)知識(shí)；
4、與大型商業(yè)地產(chǎn)商有豐富合作經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的公司內(nèi)部跨部門合作能力，豐富的談判能力；
6、吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展機(jī)會(huì)，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局?jǐn)M訂新項(xiàng)目發(fā)展及投資提案；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略聯(lián)盟（isv及戰(zhàn)略伙伴等）的拓展并參與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討，動(dòng)態(tài)更新集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。
任職資格：
1、年齡不超過40歲，5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷；
2、具有國(guó)際化視野及洞察力，創(chuàng)新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng)；
3、本科及以上學(xué)歷，熟練掌握英文書寫與基本溝通能力；崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展機(jī)會(huì)，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局?jǐn)M訂新項(xiàng)目發(fā)展及投資提案；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略聯(lián)盟（isv及戰(zhàn)略伙伴等）的拓展并參與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討，動(dòng)態(tài)更新集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開拓；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源；
3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的swot分析與制作；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判；
5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署；
6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書。
7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源；
3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神；
5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差；
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、配合總監(jiān)處理日常工作事務(wù)；
2、與公司各部門溝通協(xié)商相關(guān)工作內(nèi)容，協(xié)同公司內(nèi)部資源；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，具有數(shù)據(jù)整理、綜合分析能力；
4、能適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)商務(wù)溝通能力，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的商務(wù)支撐；
5、有較強(qiáng)的文字功底，能自行撰寫文案及項(xiàng)目材料；
6、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織、準(zhǔn)備、記錄等工作，會(huì)議決議事項(xiàng)或重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)督辦。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，理工科畢業(yè)優(yōu)先。一年以上產(chǎn)品策劃、運(yùn)營(yíng)策劃、項(xiàng)目調(diào)研等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的邏輯思維能力或優(yōu)秀文案撰寫能力；
2、熟悉office軟件，能熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
3、有較高的職業(yè)素質(zhì)，穩(wěn)重大方，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的商務(wù)溝通能力，能適應(yīng)短期的出差安排。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司bd戰(zhàn)略計(jì)劃、合作計(jì)劃的制定與實(shí)施；
2、收集國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項(xiàng)目信息，并進(jìn)行綜合評(píng)估和篩選，篩選出符合公司發(fā)展方向、具有市場(chǎng)前景，與公司資源能力相匹配的項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)公司bd國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)的開拓、挖掘等工作；
4、開發(fā)潛在客戶并維系既有客戶，建立長(zhǎng)期合作并拓展合作深入，保證業(yè)務(wù)的快速推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的立項(xiàng)洽談，促進(jìn)成交，以及投后管理；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上bd相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、主導(dǎo)或參與過與國(guó)外和國(guó)內(nèi)公司醫(yī)療項(xiàng)目合作；
4、英語口語流利、閱讀書寫能力優(yōu)秀；
5、具備法語、西班牙語等第二外語能力者優(yōu)先；
6、具備基本財(cái)務(wù)和投資領(lǐng)域知識(shí)；
7、具備出色的學(xué)習(xí)能力；
8、具備心血管領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、具備國(guó)外市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)7
人事行政：國(guó)家的人事機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)，通過各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。國(guó)家行政管理的重要組成部分。指在行政過程中，為協(xié)調(diào)人與事、人與人、人與組織、人與環(huán)境之間的關(guān)系所進(jìn)行的各種活動(dòng)。目的是充分利用人力資源，發(fā)揮每個(gè)人的才智和能力，在完成行政任務(wù)中創(chuàng)造最佳的工作效果。
人事行政總監(jiān) 崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求計(jì)劃；
2.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的制定，推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化；
4.負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)完善及優(yōu)化；
5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，提升人力資源管理水平；
6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
7.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
人事行政總監(jiān) 崗位要求
1.男女不限，年齡在38-45歲(特別優(yōu)秀的可放寬)，有色、冶金、化工、管理類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)中高級(jí)資格證書優(yōu)先；
2.在長(zhǎng)三角地區(qū)(浙江最佳)工作不低于10年，在大型制造型企業(yè)擔(dān)任類似崗位經(jīng)理不低于5年，或政府部門縣市級(jí)中層任職5年以上；
3.在有色冶金行業(yè)包括，包括銅冶煉、鋅行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、銅加工等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.在運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃、人事、企業(yè)文化管理方面有深厚的理論功底，有行業(yè)知名大型制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系及人事、企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)及成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維。
人事行政總監(jiān) 發(fā)展方向
人事管理的實(shí)質(zhì)就是 人才管理，其目的在于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和合理地使用人才。當(dāng)今世界各國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)是 綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)是科學(xué)技術(shù)、管理與人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。哪個(gè)國(guó)家高度重視人才資源的開發(fā)和利用，哪個(gè)國(guó)家就會(huì)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先地位。因此，充分開發(fā)利用一切人才資源就成為我國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本保證。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、完成福田支公司營(yíng)銷渠道的年度ape、nbp、活動(dòng)率、增員等關(guān)鍵目標(biāo)；
2、有效推動(dòng)支公司營(yíng)銷渠道各項(xiàng)工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體落實(shí)，全力達(dá)成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的`kpi目標(biāo)；
3、不定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援；
4、協(xié)助對(duì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽進(jìn)行策劃、推動(dòng)、激勵(lì)、追蹤；
5、配合分公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)和行政工作，協(xié)調(diào)處理各部門各類有關(guān)業(yè)務(wù)推動(dòng)及行政事務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)或督導(dǎo)崗工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的語言組織及表達(dá)能力、抗壓能力，熱情主動(dòng)，具有責(zé)任心；
4、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展，具體工作職責(zé)如下：
1、結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃，協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2、深入業(yè)務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理；
5、負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出，提升職能影響力。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，熱愛游戲；
2、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐；
3、具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕P(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
4、善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力；
5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，富有開拓精神，思維敏捷；
6、精通英語，通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、性格開朗，誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)勤奮，工作積極主動(dòng)。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。
3、懂得微營(yíng)銷，社群打造，團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)等。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，善于溝通，勤奮，能吃苦，有良好的職業(yè)操守。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。
3、有過貝店，環(huán)球捕手，云集社群運(yùn)營(yíng)招募店主經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)11
市場(chǎng)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé):
1、熟悉國(guó)內(nèi)私募基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié);
2、熟悉私募股權(quán)基金的融資技巧及策略私募股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;
3、掌握私募股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會(huì)計(jì)稅收處理與風(fēng)險(xiǎn)防范;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)私募基金產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及渠道的搭建,負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品募集、項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)與談判;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷相關(guān)任務(wù)。
注:此崗位主要負(fù)責(zé)進(jìn)行融資,要求有融資能力。崗位職責(zé):
1、熟悉國(guó)內(nèi)私募基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié);
2、熟悉私募股權(quán)基金的融資技巧及策略私募股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;
3、掌握私募股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會(huì)計(jì)稅收處理與風(fēng)險(xiǎn)防范;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)私募基金產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及渠道的搭建,負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品募集、項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)與談判;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷相關(guān)任務(wù)。
注:此崗位主要負(fù)責(zé)進(jìn)行融資,要求有融資能力。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁推動(dòng)實(shí)施集團(tuán)的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、參與集團(tuán)重大管理項(xiàng)目的推進(jìn)及重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的督辦;
3、與政府部門、戰(zhàn)略合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)及同行業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有利于集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的良性互動(dòng),引進(jìn)戰(zhàn)略性項(xiàng)目,督導(dǎo)項(xiàng)目整體實(shí)施過程;
4、代表集團(tuán)出席各類商業(yè)活動(dòng),對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)體系進(jìn)行長(zhǎng)效的外部宣導(dǎo)。
任職要求：
1、金融管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有不良資產(chǎn)行業(yè)工作背景、資源或成功投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、卓越地書面及口頭表現(xiàn)能力,善于在各類重要場(chǎng)合進(jìn)行演講報(bào)告;
4、高度具備工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,組織、協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng);
5、良好的敬業(yè)精神和抗壓能力,人格魅力卓著。
發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)和政府洽談，拿地規(guī)劃撰寫；
2、負(fù)責(zé)篩選房地產(chǎn)擬投資項(xiàng)目，對(duì)擬投資房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析，
3、對(duì)擬投資房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析，組織盡職調(diào)查，撰寫投資可行性研究報(bào)告；
4、配合參與項(xiàng)目談判、交易架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)控等工作；
5、協(xié)助對(duì)已完成的投資項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理；
6、與各投資相關(guān)方溝通，建立并維護(hù)良好的關(guān)系；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、房地產(chǎn)、建筑、金融、投資等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上項(xiàng)目拓展和地產(chǎn)投融資經(jīng)驗(yàn)，具有一定的項(xiàng)目拓展能力；
3、熟悉房地產(chǎn)投資及開發(fā)流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)成本控制和工程造價(jià)，能夠獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、前期方案策劃、投資測(cè)算、現(xiàn)金流分析、投研報(bào)告撰寫等相關(guān)工作；
4、熟悉房地產(chǎn)及基金投資行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)；
5、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通交流和談判能力；
6、具有良好的職業(yè)操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；
7、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。
【發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
技術(shù)總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)10-21
總監(jiān)崗位職責(zé)07-19
網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)崗位職責(zé)10-12
bd總監(jiān)崗位職責(zé)10-17