集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃，酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的建立，不斷完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；
2、制定與推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系；
3、協(xié)調(diào)、推進(jìn)成本預(yù)算、采購(gòu)、設(shè)計(jì)與各項(xiàng)目實(shí)施工程的銜接；保證裝修項(xiàng)目工作的順利完成；
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及成員能力的提升。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上，設(shè)計(jì)、工程、建筑類專業(yè)；
2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經(jīng)驗(yàn)，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)；熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；
4、知識(shí)面廣、能在較大的壓力下工作；
5、工作踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)可靠、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力和一定的管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神；良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
6、在總部產(chǎn)品中心或工程部任副總監(jiān)以上職位優(yōu)先。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團(tuán)供應(yīng)鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系。
2、制定并組織實(shí)施供應(yīng)鏈長(zhǎng)短期工作規(guī)劃,并落實(shí)執(zhí)行。
3、指導(dǎo)集團(tuán)供應(yīng)鏈各單位的工作開展,負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈整體運(yùn)作效率及能力的提升。
4、根據(jù)實(shí)際情況,制定供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺(tái)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)人才的“選育用留”工作。
6、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算工作,對(duì)年度工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。
7、幫助集團(tuán)子公司及附屬單位快速完成供應(yīng)鏈體系的搭建。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力。
3、有系統(tǒng)而全面的供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。
5、具有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、建立健全集團(tuán)總部法律事務(wù)管理體系和制度流程，統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)法律事務(wù)工作;
2、為集團(tuán)常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和重大決策(國(guó)內(nèi)和境外)提供法律咨詢支持，風(fēng)險(xiǎn)分析，為管理層提供決策參考;
3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判，起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項(xiàng)法律文件，組織制定、完善和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)合同;
4、 負(fù)責(zé)重大資本運(yùn)作項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、評(píng)估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見;
5、負(fù)責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行等;
任職資格:
1、 30-40歲之間，法律專業(yè)重點(diǎn)院校全日制本科以上學(xué)歷;具有律師執(zhí)業(yè)資格;
2、 8年以上法律工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn);
3、 掌握法學(xué)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程;
4、 精通公司、合同、投融資、訴訟的政策法規(guī)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作能力和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
5、有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析判斷能力，交往能力，有堅(jiān)定的立場(chǎng)和良好的職業(yè)操守;
6、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的分析與談判能力。
7、 房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行；
2、建立健全財(cái)務(wù)體系和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財(cái)務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的'內(nèi)部控制，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行；
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
4、組織進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作的進(jìn)行，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
5、參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)部門職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練高效；
6、對(duì)公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。
任職資格：
1、國(guó)家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、10年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，熟悉營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和政策，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及判斷力；
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強(qiáng)；
5、有ipo經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、協(xié)助行政人事中心總經(jīng)理全面管理行政的相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用預(yù)算及管控執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)行政管理體系與各項(xiàng)制度建設(shè)
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司接待、機(jī)票預(yù)訂、會(huì)務(wù)安排、車輛管理、員工宿舍、辦公場(chǎng)所及環(huán)境管理等
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各商業(yè)公司的印鑒、檔案、資產(chǎn)、證照等管理
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各商業(yè)公司、物業(yè)公司行政管理工作
7、完成上級(jí)指派安排的其他工作
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、崗位經(jīng)驗(yàn):7年以上集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，top10公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):有具體的商業(yè)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)實(shí)際行政管理經(jīng)驗(yàn)
4、資格認(rèn)證:有相關(guān)職業(yè)資格證書，中級(jí)及以上的優(yōu)先
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問題；
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1、33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2、具有10年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)，有永輝bravo/華潤(rùn)o'le/盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識(shí)，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
4、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)
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