企劃部崗位職責(集合15篇)
在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的企劃部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
企劃部崗位職責1
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1、負責集團、家居廣場相關新聞報道的文稿撰寫（領導講話稿、主持稿、活動拍照等）。
2、負責集團網站新聞的上傳、網站維護、更新。
3、負責集團微博的發布、維護。
4、負責報刊廣告及相關公司宣傳性文章的收集，負責了解同行業及滁州市場的樓市信息。
5、負責網絡建設與維護，網站、微博等方案的撰寫、編輯、實行等。
6、協助部門總監、經理完成項目的企劃文案工作。
7、協助家居廣場各部門，完成一些物料的制作及其它任務。
8、參與配合公司其它部門的工作，完成經理及上級領導交給其它臨時性任務。
企劃部崗位職責2
一、職位基本信息職位名稱：視頻設計隸屬部門名稱：企劃部
崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：
工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：
二、主要工作職責
1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；
2、負責企業宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作；
3、配合市場進行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進行視頻的后期制作；
4、參與公司組織策劃的推廣活動，并對活動進行拍攝、后期編輯；
5、收集公司影像資料，定期整理；
6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規定進行有效處理；
7、負責包裝剪輯公司所有數字內容視頻案例，協助推廣宣傳；
8、協調與溝通制作過程中的相關各環節；完成制作全過程，保證成片質量。
企劃部崗位職責3
一、職位基本信息職位名稱：企劃主管隸屬部門名稱：企劃部
崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：
工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：
二、職位設置目的
公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執行及總結。
三、主要工作職責
1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；
2、明確企劃部崗位數和職位數。
3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執行的綜合工作
4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執行的綜合工作
5、公司不同時期的規劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節工作
6、建立和維護公司網站7 、配合其他部門有關工作
8、領導交辦的其他工作
企劃部崗位職責4
崗位職責：
1.行政隸屬
直接上級：總辦主任
直接下屬：企劃部策劃職責、企劃部美工職責、企劃部文案兼文員職責、企劃部市場拓展專員職責
2.主要職責
全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;
執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;
制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;
定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;
負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;
制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;
負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;
執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。
對全國市場情況進行調研、匯總、分析。
負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;
抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;
對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;
負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;
企劃部崗位職責5
一、職位基本信息職位名稱：平面設計隸屬部門名稱：企劃部
崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：
工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：
二、主要工作職責
1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；
2、負責公司日常海報設計制作；
3、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳畫冊、資料的設計、制作與創新。
4、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
5、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；
6、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
7、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準；
8、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；
9、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
企劃部崗位職責6
1. 負責銷售服務部行政工作，協助區域總監處理日常工作，持續提供、提醒并確保有關公司運作的法規、政策及要求，保障合規化運營。
2. 負責公司印章的使用權和審核權，合同的執行并歸檔管理。
3. 協助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數據維護、匯總，制作可視化分析數據報告。
4. 負責審批流程規范，協調銷售部日常行政事務、意見傳達(及時、到位)。
5. 組織開銷售會議，總結工作，并做好記錄，相關記錄收集并存檔。
6. 區域總監交代的其他工作。
企劃部崗位職責7
(一)企劃總監職責
全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;
2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;
3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;
4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;
5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;
6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;
7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;
8、執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。
9、 對全國市場情況進行調研、匯總、分析。
10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;
(二)企劃專員職責：
1、組織管理專員
�、賲f助總監完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務并向總監匯報結果;
�、谪撠煿酒髣澖M織架構的完善及地區公司組織架構人員增減的考核;
�、圬撠熎髣澣瞬胚x拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;
�、茏ズ萌珖y一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;
�、葚撠熑珖鴥炐阄陌讣叭粘Ｆ髣澪募慕n管理;
�、迣Ω鞯貐^公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;
�、邔θ酒髣澒ぷ鬟M行總結評定標準的制定;
�、嘭撠煂θ緲俗R系統統一實施結果的檢查和管理;
2、文案策劃文員
�、儇撠煿净顒硬邉澋钠髣澒ぷ鳎瓿晒静贾玫娜粘９ぷ鳎⑾蚩偙O匯報工作結果;
�、谪撠煿敬笮突顒拥慕M織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;
③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;
�、芙M織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;
�、莅磿r完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;
�、挢撠煿酒髽I文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;
�、邔M快訊主題的策劃實行標準范例化;
⑧對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化;
3、媒體宣傳專員:：
�、儇撠煵邉澒酒髽I形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案
�、谥贫ü究傮w形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則;
③建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;
�、茇撠煿拘麄魍ǜ寮皞�案新聞通稿的范例培訓;
�、輰γ襟w廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓;
⑥對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;
4、形象設計專員：
�、儇撠煒俗R系統的設計制作和執行標識系統實施方案的落實;
�、谪撠煹貐^公司門店的形象設計;
③企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;
�、艽笮推髣澔顒尤珖酝ㄓ玫目煊嵲O計稿及媒體廣告稿的制作;
⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;
⑥對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓，指導各地區的快訊制作方法;
⑦對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓。
5、市場拓展專員
① 負責企劃盈利模型、企業形象延伸的開發;
�、� 負責賣場內外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監督;
③ 負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規范化管理;
�、� 以公司網點為依托，拓展企劃在營業以外的贏利空間，創建穩定的營業外企劃收入來源和新的贏利模型;
�、� 對全國聯采品牌商品實行統一廣告談判，創造收益規模效應;
⑥ 對全國市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析。
(三)區域企劃管理人員職責：
6、大區企劃主管：
① 代表總部企劃指導和幫助地區公司企劃工作的正常開展;
② 負責執行大區公司和總部企劃下達的企劃工作任務，協助地區企劃按計劃實施;
③ 制定大區企劃工作計劃，指導地區公司企劃嚴格按計劃工作要求，實行企劃崗位管理制;
�、� 負責對地區企劃人員的考核、檢查、選拔、提升進行管理和綜合考評，并上報總部企劃;
⑤ 對各地區公司企劃工作組織相互交流，選送優秀企劃案例，上報總部建檔管理;
⑥ 負責對地區公司企劃的專業知識培訓、操作管理培訓、促銷活動指導;
7、大區企劃管理專員
① 協助大區企劃專員管理日常企劃工作，負責對地區企劃人員的業務素質考核及培訓;
�、� 負責大區企劃業務培訓計劃的制定和日常業務管理，指導地區企劃的業務管理工作;
③ 負責大區企劃資料、音像資料的收集整理，上報總部企劃建檔交流;
�、� 對地區公司設崗定位給予幫助指導，并制定崗位責任制;
�、� 負責標識系統的統一實施對地區企劃進行檢查、督促和管理指導;
⑥ 對區域市場情況進行情報搜集、資料匯總、調研分析。
8、大區組織策劃專員：
�、� 負責大區管轄的地區公司全年企劃活動計劃的制定;
② 根據總部企劃要求制定本大區DM快迅的全年快迅主題及版面設計要求;
�、� 負責地區公司企劃文案寫作、企劃活動組織、企劃策劃創意的培訓和指導;
�、� 直接參與地區公司大型活動的組織策劃和具體實施;
⑤ 負責促銷道具、活動氣氛道具、廣告道具的設計，制定道具的使用收費標準和公司的道具管理措施;
(四)店面美工工作職責：
1設計、書寫、制作場內POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。
2設計制作店面名類裝飾物。
3完成公司及門店慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作。
4巡視賣場及有關區域，并填寫巡場單。
5協助店面人員更換快訊、布置賣場。
6參加各類促銷活動。
7協助安裝燈箱片、展板等工作。
8室內衛生清潔。
9機器設備的正常維護及使用。
10參加晨會、會議。
11維護、保管自用工具、器材。
12定期向主管匯報工作。
13完成領導交辦的工作。
企劃部崗位職責8
一、企劃總監的崗位職責
1、主要負責企業的企劃鋼要及企劃計劃的制定和實施。
2、根據企業總的發展方針，提出年度內預計的策劃活動方案計劃。
3、負責企劃人員的選拔、培養、考核。企劃總監是整個企劃部的最高指揮者。
二、企劃部經理
1、配合企劃總監擬訂本部門的年度、季度、月度工作計劃和方案。
2、收集各方面的信息(如市場、競爭對手)為公司企業各類決策提供依據。
3、組織召開本部門的工作會議，檢查、督促各相關部門是否按照企劃活動方案開展工作。
4、加強與各大新聞媒體的聯聯，做好企業文化和形象的宣傳。
企劃部經理是連接上級、下級之間的紐帶。
三、企劃專員
1、把公司提出的年度、季度、月度計劃，做成具體的.方案。
2、重點負責公司市場營銷策略的調研、策劃、組織和實施，向公司提前有價值，有新意的策劃方案。
3、制定廣告銷售計劃。
4、根據公司需求，對市場進行實地調查，并分析結果。
企劃專員是企劃案制作的具體操作者。
一般的企劃部大概有三到五個人就可以完成整個企業或者商場的企劃工作。
企劃部崗位職責9
企劃可以說是管理功能中最基本的要素，是啟動企業的引擎，是從構思到規劃到實施的全過程，是進行企業管理、市場營銷、品牌管理等一切事務的基礎。
企劃部是企業策劃業務的歸口部門，是企業的決策參謀機構，其主要任務是通過企劃和企劃的實施保持企業的可持續性發展。
一、企劃部經理崗位職責
1、行政隸屬
上級主管：企劃部總監
直接下屬：企劃主管、宣傳主管、文案專員
2、主要職責
1）全面管理公司CIS（企業形象）系統的統一制定、設計和實施規劃；
2）執行總公司運營方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實；開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監督和指導；
3）負責塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯系；
4）負責品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實，提升品牌競爭力；編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案；編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理；
5）負責產品的體系化建設和產品包裝設計工作，制定產品包裝設計標準化體系；
6）與藥品監督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織保持密切聯系溝通，配合開展相關工作，接受管理監督；對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正；對各市場進行業務指導、審核、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動；
7）建立從品牌標識、海報形象、店面形象到服務規范等一系列品牌管理規
范，從品牌相關的各個維度強調和維護品牌的品味和形象；
8）構建和維護良好的媒體關系，以確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力；合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果；與廣告公司協作,開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意制作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動；
9）領導和管理企劃團隊，負責工作計劃，包括戰略規劃、市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、包裝設計、平面設計、店面設計、落地活動等方面的工作；
10）定期到各地區按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核；
11）負責全公司企劃的業務培訓及工作指導；
12）制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃；
13）負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；
14）執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總監執行方案結果和執行總結；
15）對全國市場情況進行調研、匯總、分析；
16）負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調。
二、企劃主管崗位職責
1、隸屬關系
上級主管：企劃經理
直接下屬：無
2、主要職責
1）協助企劃經理運營本部企劃的日常工作管理并完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務并向經理匯報結果；
2）負責視覺識別系統（VI）的設計制作和執行標識系統實施方案的落實；
3）負責地區門店的形象設計；
4）企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明；
5）大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作；
6）負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作；
7）對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓；
8）負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理；
9）對各地區廣告投入及規劃細則、工作計劃的建檔管理；
10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。
三、宣傳主管崗位職責
1、隸屬關系
上級主管：企劃經理
直接下屬：無
2、主要職責
1）負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；
2）制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則；
3）建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃；
4）負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓；
5）對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓；
6）對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳；
7）負責公司對外廣告宣傳的設計工作，如報紙、雜志版面，DM廣告版面，產品手冊，推廣單頁等；
8）負責公司產品的包裝設計工作，監督包裝的印刷質量；
9）建立產品系列，健全公司豐富的產品體系，與研發部適時的開發出適銷對路的產品；
10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。
四、文案專員崗位職責
1、隸屬關系
上級主管：企劃經理
直接下屬：無
2、主要職責
1）負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報工作結果；
2）負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；
3）制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；
4）組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓；
5）按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；
6）負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；
7）對DM快訊主題的策劃實行標準范例化；
8）對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化；
9）負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理；
10）抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結；
11）負責公司內部刊物和宣傳欄的征稿、編輯、設計、制作工作；
12）負責公司大型活動的攝影攝像工作；
13）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。
五、設計小組
在部門內部成立設計小組，部門經理任組長，成員為所有設計人員，負責公司所有的設計任務，由分管該業務的人員擔任臨時副組長，負責組織該業務的設計工作，該小組主要是做一些需要多人協作才能完成的工作（如系列包裝設計、VI設計、大型活動的系列設計等工作）。該小組的成立可以有效提高公司設計效率和設計水平，原因一對于一項工作進行分工合作，有效利用公司有限的設計資源，原因二對于每一件設計作品完成后，設計小組全體人員對該作品進行全面討論和評估，有效杜絕不良設計的產出。
企劃部（鐘佛傳）
企劃部部門管理制度
�。ㄒ唬┠康�
為保證部門工作高效有序的開展，特制定以下管理制度。
（二）范圍
本制度適用于企劃部全體員工
（三）職責
1、企劃部經理負責管理制度的裁決；
2、企劃部全體員工負責制度的監督、執行；
�。ㄋ模┢髣澆抗ぷ鞒绦�
1、日常管理制度
�。�1）嚴格遵守國家法律法規，遵守公司各項規章管理制度；
�。�2）嚴格按照公司考勤制度考勤，上下班按時打卡；不能及時打卡的需及時告知部門經理并由部門經理簽字確認；
�。�3）如遇工作需外出和請假，須部門經理在請假單上簽字認可。請假須以書面形式提前半天向領導報備。不能書面請假的，須以電話形式報備，事后補交書面假條。有違反者罰款5元/次；
�。�4）有重要活動或事項需請假時，須將工作以書面形式交代給同事代理工作事項。若因請假未移交工作造成工作失誤，對當事人處以10-50元罰款。請假期間須24小時保持手機暢通；
�。�5）部門員工對公司機密資料要嚴格保密，嚴禁泄露，如有違反按公司制度處罰條例執行；
（6）注意個人儀容儀表，上班著裝要整潔、衛生。
�。�7）嚴禁辦公室打鬧、嬉戲，提倡講普通話、舉止文明、談吐優雅；
�。�8）注意辦公室個人衛生，文件資料歸檔管理，其他辦公物品放辦公桌抽屜，保持辦公桌面整潔；
�。�9）下班時，需將座椅正面朝辦公桌推進，歸位靠攏辦公桌；
（10）開會時，嚴禁遲到，電話調成振動或靜音狀態，除重要電話外，開會期間其他電話一律免接。、
2、溝通管理制度
（1）企劃部門內部每周開2次會議，會議時間定為星期一下午14：00和星期五下午14：00（特殊情況提前另行通知）。星期一開會主要布置本周工作內容，周五對本周工作進行總結檢查和相關專業知識的討論學習；
（2）企劃部與相關職能部門的工作溝通，盡量采取書面形式，重要事項交相關部門負責人簽字確認需其配合完成的工作時間進度；
�。�3）與公司內、外溝通工作的過程中，工作交接、業務往來等重要事項盡量采用書面形式，如不能采取書面形式的，采用電子郵件方式，并保留記錄，以便日后核對；
�。�4）與營運部定期溝通，就品牌推廣、市場推廣、設計等問題進行討論；
3、工作效率管理制度
�。�1）每周一早晨提交本周常規工作計劃表，確定本周工作內容及完成時間進度，周五對本周作完成情況進行總結，確認工作完成情況，對未完成工作，進行原因分析，并督促盡快完成；
（2）實施工作進度管理。重大推廣活動和平面設計等工作，都需制定工作進度表，交部門經理及相關職能部門，協調相關職能部門，及時推進工作進度，提高工作效率。平面設計工作應嚴格按照公司流程下單開展工作。若因本部門員工工作失誤或因未及時將工作進度表傳達到其他職能部門造成工作進度延遲，對當事人進行工作過失處罰；
�。�4）設計與改版工作須嚴格按照公司相關流程進行，如按流程沒有及時完成工作或者出現錯誤，對當事人進行工作過失處罰；
�。�5）文件、檔案由企劃助理管理，隨時進行更新、整理。
企劃部崗位職責10
1、負責策劃中心的全面工作，并承擔責任；
2、負責策劃中心的制度建設工作，培養直接下屬的專業技能和管理能力；
3、進行行業信息的研究與分析，針對行業或項目的前景，進行科學的市場分析，為領導決策提參考；
4、協助總裁對公司所有項目進行投資策劃，組織項目前期市場調研、論證，參與產品定位；
5、按照公司總體的發展戰略，制定公司營銷策略，策劃并組織實施公司重大宣傳活動和促銷活動，保證銷售計劃的完成；
6、指導策劃部編制部門年、季、月度工作計劃、費用計劃，并確保以上計劃的如期推進；
7、掌握市場動態，初審廣告推廣方案，并督促策劃部實施；
8、統籌組織品牌建設工作；
9、建立和保持與新聞媒體的良好合作關系；
10、負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄；
11、參與銷售計劃、回款計劃、銷售定價、銷售調價工作的審查；
12、協調與銷售等部門的關系；
13、積極完成上級臨時交辦的其他工作。
企劃部崗位職責11
�。�1）公司內外部信息分析研究
其中內部分析包括：
公司經營的是什么
公司銷售什么
公司的目標市場在哪里
公司明年的營售目標是什么；公司的銷售與利潤目標是什么
什么因素可能妨礙公司達到這些目標
公司的營銷預算是什么
公司的產品與服務的好處是什么
公司的產品和服務的獨有銷售特色是什么
對公司的經常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種
外部信息分析包括：
誰是公司的當前客戶
客戶的購買習慣是什么樣的
客戶為什么買公司的商品和服務
誰是公司的最佳客戶和潛在客戶
公司的市場份額是多少
公司的市場份額在增大、縮小還是穩定
市場本身在增大、縮小還是穩定；它是否正在按其它方式改變
公司的競爭對手是誰
公司的競爭對手哪方面比公司作得好
公司在哪些方面比它的競爭對手干得好
公司處在什么競爭地位
司的銷售策略是什么
公司的經營優勢是什么
公司的經營弱點是什么
怎樣促進公司的經營
�。�2）企業管理策劃
如何提高公司的效率
如何提高公司員工的積極性如何降低公司的運作成本如何合理利用公司的資源如何增強企業文化的建設
�。�3）公司計劃發展管理
公司的未來的發展方向
公司內部結構如何優化，哪些部門需要優化，哪些部門需要精簡
公司科研方向如何發展，是否符合市場需求
公司理念是否與發展方向一致，是否需要改進
（4）公司經營績效評價管理
月考核、季度考核、年考核是否科學有效這些考核對公司的好處或者壞處是哪些這些考核對員工的好處或者壞處是什么這些考核是否可以改進，如何改進二、企劃員崗位的任職要求
1良好的心態
作為一個企劃員首先要具備一個良好的心態，取得成績時不驕躁，遇到難題時不氣餒。隨時保持一個積極的態度，有利于公司的成長，也更易讓客戶接受。
2成熟的思維
企劃員在策劃一個項目時，需要考慮的因素非常多。因此，一個成熟的思維可以考慮得更多更全面。注重細節，贏在小事。 3扎實的基礎
熟悉電氣工程基本知識，了解公司開展的高低壓照明、防雷、井電、工業自動化等基本知識，具備一定的現場作業技能；了解油田企業的特點，掌握基本知識和營銷技巧；能夠熟練應用WORDEXCELPPT；
4預見能力和構思能力
能夠在深入了解公司這一行業后，對公司未來的發展趨勢有一定的預測能力，基于這些預測上能充分的利用自身資源構思未來的發展思路。追求實事求是，這些預測要有一定根據而不是紙上談兵。
5情報能力與組織能力
作為一個企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。
6表現能力和說服能力
表現力是充實企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實的手段。表現力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發揮。說服能力是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現能力為依托，通過對企劃每一個階段的具體描述來達到溝通的目的。
7學習能力與創新能力
我公司是一個學習型、創新型的公司。所以要求每一個員工都能隨時的保持一個學習的態度，每天進步一點點。由一個量的累積達到引起一個質變的效果，這樣整體的提升員工素質以及提升公司的層次。在學習的基礎上創新，在創新的過程中進步。創新是人類進步的靈魂，公司的要實現飛躍也離不開創新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個企劃員，創新能力也是必不可少的。
企劃部崗位職責12
崗位名稱：企劃總監
直接上級：總經理、院長
直接下級：企劃部其他成員
(一)企劃總監職責
全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;
2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;
3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;
4、定期到按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;
5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;
6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;
7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;
8、執行總公司規定任務并負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。
9、對市場情況進行調研、匯總、分析。
10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;
(二)企劃專員職責：
1、組織管理專員
①協助總監完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務并向總監匯報結果;
②負責公司企劃組織架構的完善及組織架構人員增減的考核;③負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;④抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;⑤負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理;
�、迣緩V告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;
⑦對公司企劃工作進行總結評定標準的制定;
⑧負責對公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;
2、文案策劃文員
�、儇撠煿净顒硬邉澋钠髣澒ぷ�，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報工作結果;
�、谪撠煿敬笮突顒拥慕M織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;
�、芙M織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;
�、挢撠煿酒髽I文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;
�、邔M快訊主題的策劃實行標準范例化;
⑧對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化;
3、媒體宣傳專員:：
�、儇撠煵邉澒酒髽I形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案
�、谥贫ü究傮w形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則;
�、劢⑴c媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;
�、茇撠煿拘麄魍ǜ寮皞�案新聞通稿的范例培訓;
�、輰γ襟w廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告題進行規范培訓和創意培訓;
�、迣局卮笫录�、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;
4、形象設計專員：
①負責標識系統的設計制作和執行標識系統實施方案的落實;②負責醫院的形象設計;
�、燮髣澔顒又谐Ｓ脴藴实谰叩脑O計及使用說明;
�、艽笮推髣澔顒尤珖酝ㄓ玫目煊嵲O計稿及媒體廣告稿的制作;⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;
⑥對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓;
�、邔俗R系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓。
5、市場拓展專員
①負責企劃盈利模型、企業形象延伸的開發;
�、谪撠熱t院的文宣布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監督;
�、圬撠熤贫ㄆ髣澷M用管理制度和收入獎懲制度，把企劃費用納入規范化管理;
�、芤怨揪W點為依托，拓展企劃在營業以外的贏利空間，創建穩定的營業外企劃收入來源和新的贏利模型;
⑤對媒體實行統一廣告談判，創造收益規模效應;
⑥對市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析。
(三)店面美工工作職責：
1設計、書寫、制作說明欄、告示欄及指示牌等。
2設計制作醫院名類裝飾物。
3完成公司及醫院慶典活動的氣氛營造和布置等工作。
4巡視醫院及有關區域，并填寫巡視單。
5參加各類活動。
6室內衛生清潔。
7機器設備的正常維護及使用。
8參加晨會、會議。
9維護、保管自用工具、器材。
10定期向主管匯報工作。
11完成領導交辦的工作。
企劃部崗位職責13
1、負責營銷策劃部整體工作的把握和部署。
2、負責擬訂本部各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。
3、負責根據商場不同階段的需要，組織、策劃和實施各類大型社會公關活動和促銷活動。
4、負責組織、建立企業文化，推廣企業文化，組織各類文化活動。
5、負責研究、掌握、了解市場動態、宏觀經濟、競爭市場。定期進行市場調研和分析，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
8、負責危機公關及重大突發事件的處理。
9、負責組織全員有效樹立和推廣企業文化。
10、負責指導本部門員工建立顧客檔案，積極開展各項公關活動，培養商場的忠實顧客。
11、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，加強本部門員工的凝聚力。
企劃部崗位職責14
一、職位基本信息
職位名稱：新媒體運營專員隸屬部門名稱：企劃部
崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：
工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：
二、崗位職責
1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；
2、網絡媒體信息推廣，包括企業新聞事件、行業相關信息等內容的發布傳播;
3、自主網絡媒介平臺的開發與維護，運作官方網站、微博、微信，確保人氣的提升;
4、根據上級方針，創意地開展微博、微信上的活動;
5、根據公司品牌策略，結合網站、微博、微信各自的特性，尋找能引起傳播的話題，引起粉絲互動，包括操作其他官方新媒體的聯合推廣等。
6、與公司其他部門溝通配合，搜集匯總粉絲的意見反饋和批評建議，及時反饋給相關部門負責人，了解粉絲需求并挖掘需求，掌握行業內的最新資訊，提供有質量的內容。
7、定期收集整理運營數據反饋給相關部門負責人
企劃部崗位職責15
1、負責項目日常宣傳、策劃設計制作，項目活動布置；
2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；
3、集團及項目的宣傳畫冊、樓書、折頁。
4、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
5、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業Logo處理等等；
6、建立規范以保持設計的質量及時間的把握，直至成品。
7、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。
8、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
9、配合家居中心，完成商場活動相關物料。
10、完成領導交辦的其他任務。
三、企劃部工作流程
1、活動策劃方案須經部門負責人確認后報營銷中心總經理及常務副總審核，經董事長簽字后生效予以執行。
2、廣告設計作品，設計人員初稿基本完成后，需經過初次校稿之后，初次校稿廣告畫面效果由企劃部總監把關，文字內容由企劃部經理把關。
3、廣告設計及文案撰寫的過程中注意上下級之間的溝通交流，符合公司整體宣傳的戰略理念及領導的要求，達到滿意的效果，減少不必要的機會成本。
4、定稿流程為：設計人員或文案專員設計初稿→企劃部經理文字校稿→企劃部總監效果把關→營銷中心總經理審核→常務副總審核→董事長簽字確定。
四、企劃部各種管理表單
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