連鎖超市總經理崗位職責

時間：2022-09-27 13:40:23 崗位職責我要投稿

連鎖超市總經理崗位職責（精選5篇）

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的連鎖超市總經理崗位職責（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

連鎖超市總經理崗位職責（精選5篇）

　　連鎖超市總經理崗位職責1

　　職位描述:

　　1、負責超市運營管理工作,依據部門的總體經營規劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

　　2、品類規劃與調整:協助各部門根據當地市場狀況規劃,確定合理的品類、品牌和商品結構;

　　3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優化:管控商品品質,根據商品動銷及品類規劃,不斷優化商品結構。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業營運管理崗位管理經驗,熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強的團隊領導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協調。

　　連鎖超市總經理崗位職責2

　　職責：

　　1．維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售；

　　2．建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應；

　　3．控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念；

　　4．負責辦公區及生活區的環境布置和衛生。

　　主要工作：

　　1．指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理；

　　2．嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的`供應，保障商場的正常運作；

　　3．建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；

　　4．維護店內各項設施，保證公司財產安全；

　　5．為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境；

　　6．負責部門正、副主管的排班和業績考核；

　　7．負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8．傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況；

　　9．負責與其他部門及總公司的溝通協調工作；

　　10．負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。

　　輔助工作：

　　1．負責辦公區域和生活區域的清潔衛生；

　　2．接洽政府有關職能部門；

　　3．協調各部門人力調配。

　　連鎖超市總經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1．確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售；

　　2．維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；

　　3．做好員工的排班和績效考核；

　　4．控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；

　　5．做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。

　　主要工作：

　　1．合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率；

　　2．檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳；

　　3．優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額；

　　4．安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；

　　5．定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；

　　6．加強對促銷人員的管理；

　　7．每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；

　　8．負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點；

　　9．負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。

　　輔助工作：

　　1．負責本部門工作區域商品、庫存區和貨架的清潔衛生；

　　2．加強保安、防盜意識；

　　3．做好顧客服務工作。

　　連鎖超市總經理崗位職責4

　　職位描述：

　　1、擬定金鷹超市標準化流程，業務技能、sop流程、培訓課件的梳理，并逐步推行完善；

　　2、協助推進超市促銷活動執行和推廣；

　　3、負責片區內金鷹超市銷售、毛利數據指標跟蹤，給予門店相應的支持和幫助；

　　4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業指導和幫扶；

　　5、對超市發展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時給予應對和建議；

　　任職資格：

　　1、8年以上超市或零售企業現場營運管理崗位管理經驗，熟悉超市運營管理流程；

　　2、具有較強的責任心和統籌規劃能力，擅長團隊建設，合作性、抗壓性。

　　連鎖超市總經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責其功能領域內主要目標、計劃的制定，經上級批準后執行。

　　2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估；確保團隊保持活力和激情。

　　3、根據銷售策略，持續制定有效吸引顧客措施，并負責落地。

　　4、對門店的相關數據進行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。

　　5、全力協助新門店的開發和籌備；

　　6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程；督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執行情況，并負責落地。

　　7、負責門店的環境衛生、食品安全工作的落實。

　　8、監督門店日常經營活動，負責日常營運工作。

　　9、負責門店突發事件處理，處理客人投訴，

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，相關專業畢業。

　　2、具有三年以上的同崗位管理經驗或項目管理經驗。

　　3、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

　　4、優秀的談判、溝通、協調能力。

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