營銷崗位說明書[精品11篇]

營銷崗位說明書1

　　銷售總監：

　　銷售總監在團體總裁領導下開展工作，其工作績效對團體公司總裁負責，向團體公司總裁匯報工作。

　　崗位職責：

　　1.組織擬定銷售治理的各種規章制度和銷售系統內部的機構設置和職員編制;

　　2.全面負責團體公司銷售系統下設各部分的工作開展與推進;

　　3.負責團體公司銷售系統下設各部分的整合、協調、績效核查; 4.負責銷售系統與團體公司其他部分的協調、協作;

　　5.根據公司的生產和銷售的現實需要及市場調研的反饋信息，指導制定公道、可行的市場拓展規劃;

　　6.負責編制公司的年度銷售計劃和中、長期銷售發展規劃; 7.指導和協調下設部分實施年度銷售計劃和中、長期銷售發展規劃;

　　8.根據銷售發展需要，組織系統內部的'專業知識培訓和實務技能培訓;

　　9.負責團體公司宏觀分銷網絡的維護及重點經銷客戶的培育和培養;

　　10.指導協助和督促市場拓展部實施市場拓展計劃，推進團體公司分銷網絡建設工作;

　　11.指導建立有效的分銷網絡體系和銷售服務體系;

　　12.負責組織和協調下設各部分，保證銷售業務的正常、健康開展; 13.負責各產品銷售政策的制定并監視控制實施，確保公司邊際利潤的實現;

　　14.指導編制銷售用度預算并監視、控制實施，從宏觀上控制銷售本錢;

　　15.負責銷售系統職員的招聘、任免、提拔和辭退; 16.不定期巡查市場，指導業務工作開展。

營銷崗位說明書2

　　一、崗位概述

　　市場營銷崗位主要負責企業市場營銷活動的策劃、執行與評估，以提高企業市場占有率和品牌影響力。該崗位需要具備良好的市場分析、策劃、溝通、協調和領導能力，以及強烈的責任心和團隊合作精神。

　　二、崗位職責

　　1、市場調研與分析：收集并分析行業、競爭對手、目標客戶等市場信息，為市場營銷策略制定提供依據。

　　2、營銷策劃：根據企業戰略規劃，制定市場營銷策略和計劃，包括產品推廣、促銷活動、品牌建設等。

　　3、銷售管理：負責銷售目標的制定和達成，維護客戶關系，收集客戶反饋，提升客戶滿意度。

　　4、品牌建設：制定品牌戰略，提升品牌知名度和美譽度，維護企業品牌形象。

　　5、媒體關系：維護與各類媒體的關系，提高企業曝光度，負責企業新聞稿的撰寫和發布。

　　6、數據分析：對市場營銷活動進行數據分析和評估，為優化市場營銷策略提供依據。

　　三、崗位要求

　　1、學歷背景：市場營銷、商務管理等相關專業本科以上學歷。

　　2、經驗要求：具備2年以上市場營銷相關工作經驗，有同行業經驗者優先考慮。

　　3、知識：熟悉市場營銷理論和實踐，熟悉廣告、傳媒、公關等相關行業知識。具備良好的`英語聽說讀寫能力，能夠撰寫英文工作報告。

　　4、核心能力：具備較強的市場分析、策劃、溝通、協調和領導能力。具備強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

　　5、個人素質：注重細節，具備較強的執行力和領導力。具備較強的應變能力，能夠妥善處理突發事件。

　　6、其他要求：熟悉電子商務平臺的操作和運營流程者優先考慮。

　　四、崗位薪資及福利

　　市場營銷崗位的薪資水平將根據工作經驗、能力、業績等因素綜合確定。本公司將為員工提供完善的福利制度，包括五險一金、帶薪、節日福利、員工活動等。具體薪資待遇，本公司將根據求職者的能力和經驗綜合評估后確定。

　　五、崗位晉升及發展路徑

　　市場營銷崗位晉升空間廣闊，有機會晉升為市場營銷部門經理或企業高管。該崗位的發展路徑包括但不限于：提高市場分析、策劃、銷售管理能力，學習并掌握品牌建設、媒體關系管理、數據分析等技能。本公司將為市場營銷崗位的員工提供持續的職業培訓和發展指導，幫助員工不斷提升自己的能力和價值。

　　六、其他事項

　　1、本公司招聘市場營銷崗位數量有限，有意者請盡快聯系本公司人力資源部進行和應聘。

　　2、面試時請攜帶個人簡歷、學歷證書、工作經歷證明等相關材料。面試將包括筆試、面試等多個環節，旨在全面了解求職者的能力和素質。

　　3、本公司對所有應聘者信息保密，所有面試結果將根據求職者的能力和表現綜合評估后確定。

　　4、本崗位工作地點為本公司總部所在地，工作時間為標準工時制。如有疑問，請隨時聯系本公司人力資源部進行咨詢。

　　以上是市場營銷崗位說明書的主要內容，希望能夠為求職者提供參考，并為本公司招聘到優秀的市場營銷人才。

營銷崗位說明書3

　　職責一：市場營銷專員崗位職責說明書

　　1、搜集及分析市場相關信息，為公司制定決策提供參考

　　2、及時反饋客戶意見，把握市場動向，與公司內部各部門密切溝通

　　3、評估推廣效果，配合相關部門積極開拓市場，并負責制訂區域的客戶維護工作

　　4、負責外部媒體的關系維護工作

　　5、具備優秀的創意、良好的溝通協調能力、計劃組織能力。對工作認真、負責、具良好的團隊精神，良好的溝通理解力，能承擔工作壓力。

　　職責二：市場營銷專員崗位職責說明書

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、協助總經理完成董事會下達的經營指標；

　　3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　5、協調公司各部門人員工作的.協作關系；

　　6、完成領導臨時授權的其他工作；

　　職責三：市場營銷專員崗位職責說明書

　　1、公司行政制度的貫徹執行與監督管理；

　　2、負責和開發公司銷售部做銷控核對；

　　3、每日向開發公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報；

　　4、建立內業檔案及客戶檔案，以規范工作程序及完善內部管理制度；

　　5、配合完成所有管理報表；

　　6、完善客戶合同管理工作流程；

　　7、協助開發商營銷部部做好合約交接：歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關表格→影印相關 部分存檔合同轉交開發商營銷部；

　　8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題，協助處理客戶投訴。

營銷崗位說明書4

　　一、政治思想和職業道德

　　1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真貫徹擬行國家的對外經濟貿易方針、政策，關心國內外政治、經濟形勢。

　　2、熱愛祖國，為經貿事業勤奮工作，自覺維護國家和企業利益。

　　3、遵紀守法，廉潔奉公，不索賄、受人賄賂，珍視國格、人格，拒腐蝕永不沾。

　　4、嚴守國家機密，自覺遵守外事紀律和企業的各項規章制度。

　　5、作風正派，艱苦樸素，有良好的個人修養，講文明、有禮貌。

　　6、對工作認真負責，忠于職守；努力學習，勇于實踐；積極開拓，銳意進取。

　　二、專業知識

　　1、熟悉具有經濟類相關專業，具備市場營銷、經濟學、房地產、經濟法、公共關系、商務談判、心理學、管理學等方面的知識。

　　2、了解政治經濟學基本原理；掌握國際貿易理論、進出口業務、國際金融、市場銷售學及國際貿易法規（含知識產權法）和慣例等專業知識；熟悉商檢、海關、運輸、保險等方面的有關業務程序。

　　3、懂得商品學基本理論，熟悉主管商品的`性能、品質、規格、標準、包裝、用途、生產工藝和所用原材料等知識。

　　4、了解主管商品銷往國家或地區的政治、經濟、文化、地理及風土人情、消費水平以及有關出口方面的條例和規定。

　　5、了解自己主管商品在世界上的產銷情況，貿易量，主要生產、進出口國家或地區的貿易差異及價格變動情況，及時給國內生產廠家反饋信息，指導生產。

　　三、工作能力

　　1、綜合業務能力

　　熟悉進出口業務的各個環節和交易程序，能獨立審證、改證，進行業務查詢；會制定產品推銷方案和經營方案；能合理使用計價貨幣，會進行匯率換算、成本核算；并具有處理異議、索賠、理賠等業務能力。

　　2、調研能力

　　能運用市場調研的方法和技巧，利用一切途徑捕捉市場信息，及時掌握市場變化和需求動態；能搜集、整理、分析國際市場行情和客戶情況，寫出市場調研報告，提出經營建議。

　　3、語言文字能力

　　掌握一門以上外語，能獨立進行對外洽談及有關業務活動；能準確起草有關合同、協議和處理日常業務函電；能較熟練地使用外文打字機。

　　有較好的中文水平，能用正確的語言和文字表達思想，交流信息和獨立處理業務文件。

　　4、社交能力

　　懂得公共關系學知識，善于同與業務有關的國內外廠商和業務部門建立、保持和發展良好的公共關系，靈活運用各種正當的交際手段，廣交朋友。

　　四、年齡和身體條件

　　身體健康，無明顯殘疾，年齡在二十周歲以上。

營銷崗位說明書5

　　一、負責區域內全面貫徹落實集團運營銷售工作的部署，熟悉本地區的市場特點、營銷特點，與該地區的主要代理商、學校、企業及家庭客戶建立長期穩定的`合作關系。

　　二、根據公司制定的營銷方針，自行組建團隊(一個月內組建團隊成員不少于20人)按指標完成銷售任務。

　　三、掌握產品市場動態和發展趨勢，并根據市場變化規律和公司要求，制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則;

　　四、負責檢查計劃執行情況，開展銷售業績的統計與分析，確保集團計劃經營指標的全面完成。

營銷崗位說明書6

　　市場督察在銷售總監的領導下開展工作，其工作績效對銷售總監負責，向銷售總監匯報工作。

　　崗位職責：

　　1、隨時和商務治理部、客戶服務部溝通，把握各個分銷市場的發展狀況；

　　2、隨時考察市場，檢查各分銷市場的業務發展狀況及公司銷售治理規章制度的執行情況。監視和指導各分銷市場，貫徹執行公司銷售治理規章制度；

　　3、收集客戶信息和市場需求，為上級領導制定和調整政策提供依據；

　　4、負責解決市場發生的'具體突發事件；

　　5、收集同行、同類品種的市場運營情況及資料；

　　6、和各分銷市場保持良好溝通，負責向各分銷市場傳達公司的治理要求和治理目標，并監視指導實施。

營銷崗位說明書7

　　1.不斷觀察顧客消費動態，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。

　　2.明確任務指標，積極帶頭完成任務指標

　　3.積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產生較高附加值

　　4.督促跟蹤組內員工銷售任務完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。

　　5.淡場情況下，有義務和權力組織組內員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產品賣點及應用、產品知識及應用)

　　6.空下的時間要觀察組內員工的銷售過程，主動尋找銷售中存在的各種問題，做好相關記錄，及時上報

　　7.監督記錄每天進店率，時刻觀察組內人員的銷售成交率、附加值，做到及時溝通交流，并做細致分析，做好方案后上報主管

　　8.注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報主管

　　9.觀察組內人員的團隊互助意識，主動性，并找出個人優缺點

　　10.新進人員的銷售，安排資深銷售顧問進行幫扶，并進行一對一的.帶教，確保不流失業績情況下新人能得到提升。

　　11.針對銷售中出現不積極，聲音小，不說明等突發問題的人員，跟蹤交流找出內在原因，并及時給予糾正指導。

　　12.銷售組長協助銷售主管進行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權力。

營銷崗位說明書8

　　營銷副總經理崗位（崗位級別：高層管理）

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售部經理、市場部經理

　　平行部門：生產、品管、人事等相關部門；

　　公司會議：公司各類生產經營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰經驗；

　　●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；

　　●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；

　　2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責；

　　3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃；

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

　　6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展；

　　7.負責組織對所屬部門的'營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

　　9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；

　　10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；

　　12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

　　14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力；

　　2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權（一次性最高3萬元）；

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

營銷崗位說明書9

　　一、依據施工圖紙、施工組織設計及項目的實際情況，組織識別、評價危險源，編制相應的控制措施或管理方案，并監督檢查落實情況。

　　二、對施工現場安全生產、文明施工的管理，安全防護設施、機械設備的安全狀況進行日常安全監督檢查及發現安全隱患的監督整改：

　　1、監督檢查項目部安全生產、文明施工的安全管理，制止違章指揮、違章作業，遇有險情威脅到人員的生命安全、健康，有權暫停生產，并報告領導處理。

　　（1）、檢查項目部管理人員、班組長、有無違章指揮，強令作業人員違章冒險作業。

　�。�2）、檢查作業人員有無遵守本工種的安全技術操作規程、遵守施工現場安全生產紀律規定、執行安全技術交底的情況。

　�。�3）、發現有威脅到人員生命安全、健康或給公司造成重大經濟損失的險情，有權停止生產，并報告領導處理的方法：

　　A、暫停產生危險源的生產項目，制止違章的施工人員，并將受危險源影響的人員撤離到安全區域。

　　B、報告項目部經理及時采取措施。

　　C、經采取糾正預防措施，驗證危險源已排除后才同意繼續施工。

　　2、檢查施工現場安全防護設施、機械設備的安全狀況：檢查內容主要有“四口、五臨邊”的防護、腳手架、施工用電、塔吊、施工電梯等中小型機械設備的安全狀況，安全設施有無受到破壞、移動。

　　3、文明施工檢查的主要檢查內容：

　�。�1）、生活區、辦公區衛生情況。

　�。�2）、施工現場材料堆放應符合施工平面布置圖要求，按不同的材料、規格分別掛標識牌。

　�。�3）、各班組的材料應合理使用，地面、樓層、通道、作業現場應做到工完場清，機械設備清洗干凈。

　　4、防火監督檢查及消防器材的布置、掛設、更新。

　　（1）、防火檢查內容包括：

　　A、檢查施工現場重點防火部位、設施設備、貴重材料、易燃材料、倉庫的防火措施。

　　B、易引起火災事故的各分項作業施工安全防范措施。

　　C、檢查施工現場消防設施設備和器材的有效性。

　　D、施工現場重點檢查模板工程及外墻雙排腳手架的防火防范措施。

　�。�2）、消防器材布置與管理：樓層、生活區、辦公區、設備設施、施工場地應按規定設置消防器材。泡沫滅火器每年更換一次，掛設應有防倒措施，干粉滅火器每兩年更換一次。

　　5、對檢查中有安全生產、文明施工問題的整改處理：

　　（1）、將發現的問題填寫到安全隱患整改通知書上，分析問題的原因及有關整改責任人，提出整改意見。

　　（2）、報項目部經理審批，落實有關責任人整改。

　　（3）、監督隱患的整改并驗收整改情況。對未按要求整改的隱患應報告項目經理繼續落實整改。

　　6、監督檢查各管理人員安全責任制的執行情況：

　�。�1）、檢查施工管理人員安全職責執行情況、

　�。�2）、機電工長對機械設備檢修情況

　�。�3）、班組長安全生產職責執行情況。

　　7、對于違章的處理程序：對于違章的施工人員、班組有違章行為或不按要求對隱患的整改依據公司《職業健康安全管理制度》第八章公司對項目部獎勵與處罰制度規定執行處罰。處罰單由項目部經理簽寫意見，一式三份，一份由項目部存檔，一份給被處罰的人員或班組、單位，一份交到公司。當為班組被扣款時，交給公司的那聯罰款單應附在班組勞務結算單上，作為財務部扣款憑據。

　　三、配合公司、項目部做好施工人員的安全教育工作：

　　1、安全教育內容主要有：

　�。�1）、國家有關安全法律法規、政策、生產方針

　　（2）、公司職業健康安全管理制度

　�。�3）、本工程“六大傷害”的預防措施

　　（4）、“血的`教訓”事故案列分析

　�。�5）、遵章守紀，做到“三不傷害”

　　（6）、各工種的安全操作規程

　　（7）、安全防護用品的使用

　�。�8）、作業現場中的危險源

　　2、經教育后的施工人員每個人應建立三級安全教育登記卡后存入檔案。

　　四、根據施工現場實際情況掛設安全標志牌

　　1、根據施工現場具體情況、施工平面布置圖繪制安全標志牌平面布置圖。

　　2、安全標志牌的掛設部位為危險部位、通道口、設備設施上、較為顯眼處、生活區、辦公區。安全標志牌分為警告、禁止、提示、指令四種，在工地出入口邊掛設“一圖五牌”，辦公區掛設崗位責任牌、現場紀律、文明施工牌

　　五、設置安全宣傳欄

　　1、分別在生活區、施工作業區設置一個安全宣傳欄，面積不小于3m2。

　　2、應按不同時期建委的文件要求、根據施工現場工程實際進度情況編寫宣傳教育內容。

　　3、圍繞每年“安全生產月”的主題出一期宣傳欄。

　　六、參加對施工現場各種安全防護設施、設備的驗收：

　　1、參加驗收的安全防護設施有洞口臨邊防護、各類腳手架。

　　2、設備設施有施工用電、塔吊、施工電梯、井架、各類中小型機械設備。

　　3、驗收后應將驗收結果和驗收意見填寫在驗收單上，驗收單一式兩份，一份由項目部存檔，一份交給公司質安部存檔。

　　七、負責本項目部的職業健康安全文明施工，勞務手續的辦理及治安保衛的管理工作：

　　1、勞務管理：

　　（1）、項目部與建工公司簽定勞務合同書

　�。�2）、監督建工公司與班組簽定勞務合同書

　　（3）、監督建工公司與各作業人員簽定勞動合同

　�。�4）、配合建工公司對作業人員的安全知識教育、考核，辦理上崗證件

　�。�5）、監督班組用工考勤及按實際情況造考勤表

　　（6）、監督、配合建工公司發放勞務工資。將以上的資料備一份存于項目部備勞務檢查使用。

　　2、治安保衛管理：

　�。�1）、根據公司《職業安全健康管理制度》中第二十一章治安保衛管理辦法對現場保安人員進行管理，每月25日前對保安人員進行考核，將考核表報公司質安部。

　　（2）、負責保安人員的值班安排

　　（3）、根據工程施工現場實際情況制定防盜保衛管理辦法。

　　八、參加工傷事故的調查處理：

　�。�1）、事故現場保護、事故證據材料的收集。證據材料包括物證和人證，對于人員的口述材料須認真分析其真實性。

　�。�2）、事故原因分析和施工責任認定。

　�。�3）、提出事故的處理意見和預防事故重復發生的措施。

　�。�4）、監督對事故隱患的整改。

　　九、審查安全技術措施，并對執行情況進行監督檢查：

　　1、審查安全技術措施應有針對性、可行性，能滿足現場施工的安全要求。

　　2、監督項目部技術負責人、施工員根據所編制安全技術措施對班組、作業人員進行安全技術交底，監督施工人員、班組、作業人員對安全技術措施的執行。

　　十、配合項目經理開展每年“安全生產月”及日常安全生產、文明施工管理的各項活動，主要活動內容：

　　1、組織項目部對安全生產、文明施工的自查自糾。

　　2、對班組作業人員進行安全教育、技術交底。

　　3、應急演練

　　十一、負責本項目部職業健康安全生產、文明施工內業資料的整理、歸檔。

　　內業資料分類為：

　　1、安全生產責任制

　　2、目標管理

　　3、方案、技術措施

　　4、分部（分項）工程安全技術交底

　　5、安全檢查

　　6、安全教育

　　7、班前安全活動

　　8、特種作業人員上崗證書

　　9、工傷事故檔案

　　10、安全標志平面布置圖

　　11、文明施工管理

　　12、應急預案

　　13、防火檔案

　　十二、基本職能要求

　　1、工作過程中，認真執行公司的GB/T28001職業健康安全體系文件，每日填寫工作日記（危險源控制情況、事故發生及處理情況、第三方檢查情況等）。

　　2、工作中認真執行公司制度并做好上級交辦的工作，遇有例外工作（公司制度沒有規定或矛盾之處）應做出正確判斷，維護公司的利益及樹立良好的形象。

　　3、安全員對所屬項目的安全、文明施工、勞務負監督、檢查的責任。

　　4、安全員應提前15分鐘上班，對現場進行巡查一遍，檢查現場的工作環境和安全條件是否符合要求，各類機械是否到位、安全可靠等。施工員應推遲15分鐘下班，對當日安全狀況、工完場清情況進行檢查，并以此為依據做好次日工作安排。

　　5、通過不斷的學習及現場經驗的積累，更好的做好上述要求未盡的工作，并不斷提出意見及措施。

　　6、安全員根據公司的相關制度及合同要求，在管理各分承包方過程中及其他管理事項中，若因公平公正堅持原則而引起投訴，公司將會做出合理判斷，維護安全員的各項權責。

營銷崗位說明書10

　　銷售總監：

　　銷售總監在團體總裁領導下開展工作，其工作績效對團體公司總裁負責，向團體公司總裁匯報工作。

　　崗位職責：

　　1.組織擬定銷售治理的各種規章制度和銷售系統內部的機構設置和職員編制;

　　2.全面負責團體公司銷售系統下設各部分的工作開展與推進;

　　3.負責團體公司銷售系統下設各部分的'整合、協調、績效核查;

　　4.負責銷售系統與團體公司其他部分的協調、協作;

　　5.根據公司的生產和銷售的現實需要及市場調研的反饋信息，指導制定公道、可行的市場拓展規劃;

　　6.負責編制公司的年度銷售計劃和中、長期銷售發展規劃;

　　7.指導和協調下設部分實施年度銷售計劃和中、長期銷售發展規劃;

　　8.根據銷售發展需要，組織系統內部的專業知識培訓和實務技能培訓;

　　9.負責團體公司宏觀分銷網絡的維護及重點經銷客戶的培育和培養;

　　10.指導協助和督促市場拓展部實施市場拓展計劃，推進團體公司分銷網絡建設工作;

　　11.指導建立有效的分銷網絡體系和銷售服務體系;

　　12.負責組織和協調下設各部分，保證銷售業務的正常、健康開展;

　　13.負責各產品銷售政策的制定并監視控制實施，確保公司邊際利潤的實現;

　　14.指導編制銷售用度預算并監視、控制實施，從宏觀上控制銷售本錢;

　　15.負責銷售系統職員的招聘、任免、提拔和辭退;

　　16.不定期巡查市場，指導業務工作開展。

營銷崗位說明書11

　　市場拓展部部長：

　　市場拓展部部長在銷售總監領導下開展工作，其工作績效對銷售總監負責，向銷售總監匯報工作。

　　崗位職責：

　　1.負責收集整理市場營銷資料及市場相關信息，為公司的營銷工作提供正確、真實、有效、及時的市場信息;

　　2.負責擬定公司長期計劃與年度銷售目標，銷售政策及銷售計劃;

　　3.根據公司的發展和市場的需求，針對目標市場做出猜測及具體的.調研報告，擬定具體的開發計劃;

　　4.負責收集所需藥品廣告，包裝等方面的資料，協助相關部分做好公司產品的包裝，宣傳等品牌建設工作;

　　5.組織制定本部分內部各項工作制度，并監視實施及為相關職員提供系統的技能技巧培訓;

　　6.在商務治理部，客戶服務部及其它相關部分協助下實施招商計劃和商務活動;

　　7.負責編制本部分銷售用度預算并監視、控制實施，公道控制銷售本錢;

　　8.根據業務需求，不定期對市場進行調研;

　　9.完成公司其它臨時性工作

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