勞動服務協議
在不斷進步的時代，很多地方都會使用到協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的勞動服務協議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動服務協議1
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：
職務/崗位：
聯系電話：
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協議，并共同遵守執行。
一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協議條款的約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓費x元（包括）
乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少于X年，若該服務期大于或等于甲乙雙方事先簽定的.勞動合同中規定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務期限結束。
四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”
六、六月六本協議本服務期協議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。
甲方（蓋章）
年 月 日
乙方（簽字）
年 月 日
勞動服務協議2
甲方：_____（簡稱：甲方）
乙方：_____（簡稱：乙方）
為了加強村民生活用水及村自來水設施管理，使廣大人民群眾生活用水得到保障，經村兩委會研究，決定把自來水的經營管理權承包給乙方，并達成協議如下：
1、甲方將本村供水所有工程安裝完善后交付乙方管理（一切設施列附清單）。
2、如自來水設施遇到被盜或損壞，乙方要及時向甲方報告，并及時修復，確保正常通水。甲方有義務協助乙方調處矛盾糾紛。
3、若是家庭戶的自來水設施損壞，乙方給予修理，可自行收取費用。
4、乙方在經營管理中的一切費用自理。
5、自現在開始，若有新開戶家庭，其開戶費元正，由乙方收取。
6、每度水費價格為2元向村民收取，不能再任意提高價格。
7、若村間的自來水主管道大面積損壞，不能再使用，需要重新翻建，由甲方負責。
8、在供水、供電正常的情況下，乙方不能中斷供水。若有特殊情況，出現中斷供水的'現象，。
9、如電費及水費漲價，在原價的基礎上，漲價部份由甲方負責。
10、乙1經營管理期限為，自簽定承包管理合同贀至________年____月日止。若在合同期間，甲乙雙方不得隨意變更合同（除雙方協商達成共識外），a;則違約1觵對另一方償。 1
1、此合同壹式兩份，甲、乙雙方各持壹份。 1
2、此合同自簽定之日起生效。甲方代表：（簽名蓋章）乙方代表：（簽名蓋章）________年月____日
勞動服務協議3
甲方：______________
住所：______________
郵編：______________
聯系電話：______________
乙方：______________性別：______________身份證號：______________ 住所：______________郵編：______________
戶口所在地：______________郵編：______________ 聯系電話：______________
鑒于乙方為單位人員，不再具備勞動關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求
第三條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處于延續狀態。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
第七條勞動報酬
1.乙方的勞務報酬為：;
2.甲方支付勞務報酬的時間：;
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條勞動服務協議終止的時間、條件
1.本協議期滿的;
2.雙方就解除本協議協商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協議勞務內容的;
4.乙方勞動關系所在單位與乙方解除勞動關系或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協議，須提前7天通知對方。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期限與本協議期限相同。
第十二條乙方醫療費由其醫療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的.任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本協議首部甲、乙雙方的住所為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條補充條款
第十六條本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方：______________乙方：______________
____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動服務協議4
甲方：_________國公司法定地址：_________
(電話：_________電報掛號：_________電傳：_________)
乙方：_________國公司法定地址：_________
(電話：_________電報掛號：_________電傳：_________)
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入國國境的簽證和在______國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用.
第三條
1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：_________
不滿一個月的工資=月工資/30天___工作天數(包括周日和官方假日)
3.上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算.
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國公司賬戶，并按國銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐國大使館經濟參贊處.
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐國大使館經濟參贊處在銀行賬戶.
第四條
甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：_________
(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一平方米;
(二)其余人員為4一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的.餐具.
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：_________
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條
1.乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：_________月工資/30天___假期工作天數.
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有
權享受回的機票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費.
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費.同樣，甲方將根據行的
規定對傷病者給予補償的各項措施.
2.在期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照______國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條
1.乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事.
乙方人員應尊重當地的風俗習慣.
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條
1.服務期為_________年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員
在國內或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年.期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長.
3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長百分之十五.
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到______的機票.但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業.
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還.
2.乙方人員抵達后，國現行出差補貼規定適用于乙方人員.
本合同于一九_________年_________月_________日在簽訂.
甲方：_________乙方：_________
代表：_________代表：_________
職務：_________職務：_________
簽字：_________簽字：_________
第十五條
由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施.
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失.
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保.
第十八條
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者.
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任.
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力.
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決.如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁.仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔.
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔.
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例.
本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力.合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份.
本合同于一九_________年_________月_________日由甲，乙雙方的授權代表在___國___市簽字.
甲方：_________乙方：_________
代表：_________代表：_________
職務：_________職務：_________
勞動服務協議5
甲方： 身份證號： 系 省
縣（市） 鎮（鄉） 村 號
乙方： 身份證號： 系 省
縣（市） 鎮（鄉） 村 號
甲方因在 經營 需要勞動力，乙方愿意前去服務，并經雙方協商達成如下協議，以資共同遵守：
一、服務內容： 服務區 。
二、服務期限： 年 個月，自協議生效之日起算。
三、勞動工資：每月 仟 佰 拾元（￥： 元），自上班之起計算。
四、工資發放方式：每月一清。
五、甲方必須遵守國家有關勞動法，合理使用勞力，不準虐待雇員，按時、按數發放工資。
六、乙方必須遵守甲方勞動規則，不準無故曠工，提前撕約；不準隨意外出，如因此而造成任何后果，責任自負。
七、乙方因家庭特殊情況而需要回家時，甲方因給予理解，協商放人探親或止約。
八、甲方不準將乙方隨意轉讓給他人使用，如因特殊情況提前休業時，應承擔乙方全部車費。在正常情況下，甲乙雙方各承擔一趟路費，甲方承擔上任前的路費，乙方承擔返回時的'路費。
九、乙方萬一發生任何責任事故時，只能請求事發當地司法部門出面解決，于中介單位無任何牽扯。
十、甲方在事業開展中，如有轉產、停業或轉讓時，不準以任何借口想法攆走乙方。如有類似情況，必須發放乙方全合同的工資。
十一、本合同如有糾紛時，雙方應到當地司法部門調解，任何一方不得有違法現象。為此，本中介單位強烈建議，雙方應及時到當地經營所在地公證機關公證本協議。如不公證，任何糾紛、責任自負。
十二、本協議自甲乙雙方及中介單位簽名或劃押后生效。
十三、本協議一式叁份，甲乙雙方各執一份，中介單位執一份。
備注：雙方在簽定合同前應互相了解。中介單位只是牽線搭橋，并不承擔雙方任何責任。甲方給乙方提前預支 元，此款上班后從工資扣出。
甲方： 電 話：
乙方： 電 話：
乙方監護人： 電話：
中介單位：循化縣街子市場綜合信息部
負責人：
年 月 日
勞動服務協議6
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號：家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
第一條甲、乙雙方協商一致，本勞動合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為合同終止時間。
第二章工作崗位、工作內容
第二條根據甲方生產經營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三章勞動報酬
第三條雙方確定按以下第種方式和標準計發工資：
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為，計件單價為。每月日為甲方發薪日。遇節假日可提前發放。
第四章社會保險及其它保險福利待遇
第四條甲、乙雙方按國家和黑龍江省的規定參加社會保險。乙方自行繳納、甲方支付的工費已包括各項社會保險及其它保險福利待遇
第五條乙方患病或非因工負傷的醫療費由乙方自行負責。第六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規定執行。
第五章勞動紀律
第七條甲方應依法建立和完善各項規章制度，并將各項規章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方或公示。
第八條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規和政策以及甲方的.規章制度對乙方進行管理、監督、檢查和獎懲，對乙方違反規章制度的，有權按照法律法規及甲方相關規定予以處理。
第六章勞動合同的解除
第十條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的; (三)法律法規規定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動服務協議7
甲方：____公司法定地址：____
乙方：____公司法定地址：____
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國xx，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）、該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用、乙方人員出入國國境的簽證和在××國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
１、乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
２、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資＝月工資／30天×工作天數（包括周日和官方假日）
３、上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。
４、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京xx 公司帳戶，并按國銀行的規定負擔其手續費、同時書面通知中國駐國大使館經濟參贊處。
５、甲方將乙人員月工資和加班費的25％以國貨幣支付并匯給中國駐國大使館經濟參贊處在銀行帳戶。
第四條
甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
１、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。
２、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
３、甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險，其保險費每人為（貨幣及數量）。
４、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
５、甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。
６、乙方人員的居住面積如下：
（一）組長，工程師，技術員，行政人員為８一10平方米；
（二）其余人員為４一５平方米。
７、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
１、乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時、
２、根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。
第七條
１、乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天。
２、乙方人員每年享受帶薪休假三十天、如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資／３０天×假期工作天數。
第八條
１、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準、乙方人員將有權享受回的機票、
２、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的'工資、但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條
在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬、超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費、
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
１、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資、如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費、同樣，甲方將根據xx行的
規定對傷病者給予補償的各項措施。
２、在期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善后費用、還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照××國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
１、乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重當地的風俗習慣、
２、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
１、服務期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。
２、本合同自簽字之日起生效，有效期年、期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
３、當本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分之十五。
第十三條
１、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。
２、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇、但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。
３、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到××的機票、但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至的旅費、
４、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條
１、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
２、乙方人員抵達后，國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
本合同于一九年月日在簽訂。
第十五條
由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決、如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁、仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力、合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。
本合同于____年____月____日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字。
甲方：____乙方：____
代表：____代表：____
職務：____職務：____
____年____月____日 ____年____月____日
勞動服務協議8
甲方（發包方）：_____
乙方（承包方）：_____
經甲乙雙方互相協商，甲方將承包給乙方經營。甲乙雙方在平等、互利、自愿的基礎上，簽定如下協議：
一、承包方式甲方將權屬于甲方的五金加工部承包給乙方為甲方代加工。承包期內，一切經營資金由甲方承擔；一切開支包括廠房租金、水、電費、稅收費、衛生管理費等費用均由甲方負責支付，乙方只承擔人工工資。
二、承包期限合同承包期限為________年，從年____月日起至年____月日止。合同期滿后，如甲乙雙方愿意，可繼續簽訂承包合同。
三、承包費用承包費用為100000元人民幣（大寫壹拾萬元整）年。乙方于每月____日前向甲方繳交承包款8300元，尾數在最后一個月結清；第一次繳交承包款時間為年____月____日前。如乙方逾期未繳交承包款，每日按拖欠總額的1%收取滯納金；超過____日未繳交承包款，甲方有權終止承包合同，并將乙方保證金不予退還。
四、安全責任乙方應為工廠員工購買工傷保險。合同期內，一切安全事故由乙方負責，甲方概不負任何責任。
五、違約責任乙方在合同簽定后向甲方交納30000元保證金。如有違約，則由違約方向另一方賠償違約金30000元。
六、其它事項
1、甲乙雙方簽字后，此合同不受市場行情等任何因素影響，合同期內，任何一方擅自中止合同（包括乙方中途退場等），則按違約處理。
2、甲方將原購買的其他廠的`廢泡沫（包括、等）移交給乙方購買，但乙方不得自行與廠家重新洽談價格或簽訂合同，如有價格等因素變動，必須及時通知甲方前去與廠家處理解決，否則按乙方違約處理。
3、甲方以前購買的廠貨廢泡沫，如受價格變動和其它因素的影響，導致一些廠貨不能再繼續購買的，甲方不負責任，不減少承包費。
4、乙方在經營期間，所有新找到的廢泡沫貨源和購買的廢泡沫廠貨，在合同期滿后，必須連同以前的廢泡沫廠貨全部移交給甲方購買，并且乙方________年內不得在甲方工廠周圍方圓30公里范圍內開設廢泡沫加工廠。
5、甲方負責提供一臺泡沫拉絲機給乙方使用，維修費用由乙方負責。其它物品由甲乙雙方在接交時簽訂清單，合同期滿后乙方按清單將物品交給甲方，遺失或損壞的物品按價賠償。
6、合同期內，如因現廠房不能繼續租用或政府有關部門干涉的原因，導致乙方不能生產的情況下，由甲方負責協調有關關系或另外租廠房使用，乙方每月仍然按以前的廠租標準支付廠房租金；因搬廠房造成停工期間按270元日扣減承包費。如甲方不能協調好關系，無法讓乙方繼續開工，則雙方按終止合同處理并進行結算，此種情況不按違約處理。
7、如雙方發生合同糾紛，須在甲方工廠所在地即順德提出訴訟。
8、未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。
9、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份具有同等法律效力，簽字生效。
甲方代表（簽名）：_____乙方代表（簽名）：_____簽定日期：________年____月____日
勞動服務協議9
甲方：
乙方：
一、勞務服務形式
甲方根據乙方實際用工需要，組織相關勞務人員，并與他們簽訂勞動合同或協議，建立勞動關系，以外派勞務形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。
二、甲方權利和義務
1、甲方派遣的勞務人員應符合下列條件：
(1)年齡周歲;
(2)身體健康經市級醫院體檢合格無色盲(色弱)視力《 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;
(3)文化以上學歷。
(6)女性無身孕，不在產后休養期或哺乳期。
2、甲方需提供勞務人員的基本資料給乙方，以便乙方對他們的管理。
3、甲方派遣的勞務人員應是甲方的合法雇員，他們在乙方工作期間，不能被視為乙方的雇員。
4、甲方勞務人員到乙方工作之前甲方應對他們進行甲方的規章制度培訓、法律、法制和禮貌禮節等素質教育。
4、甲方勞務人員在乙方工作期間必須嚴格遵守乙方的規章制度服從乙方的管理和安排。
5、甲方應在一周內接納乙方在《勞動法》規定范圍內辭退的勞務人員。
6、甲方應根據乙方提供的人員調換或增補要求在15天內及時滿足乙方的人員需求，保障乙方的.正常生產。
7、甲方應及時配合做好因乙方訂單減少勞務人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加，
8、甲方應在一個月內將原撤離乙方的勞務人員重新派遣給乙方。
9、甲方根據乙方提供的勞務人員考勤表和工資發放明細表負責按月發放勞務人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。
10、甲方應按國家規定為勞務人員參加社會保險繳納各項社會保險費。
11、甲方應為勞務人員辦理勞務所需的各項手續并承擔由此發生的費用。
12、甲方勞務人員發生工傷事故時，甲方應迅速派人前往處理并負責以甲方名義申報工傷同時做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。
三、乙方權利和義務
1、乙方根據生產訂單需要向甲方書面提出勞務數量、條件、用工期限和薪資待遇等;
2、乙方安排甲方勞務人員從事合法工作，并負責甲方勞務人員的考勤每月底將當月勞務人員的考勤和工資明細表提供給甲方。
3、乙方應負責對甲方的勞務人員進行乙方規章制度、安全生產和業務培訓負責對他們的管理。
4、乙方應為甲方勞務人員提供必要的勞動保護用品和工作環境。
5、乙方必須實行國家規定的工作制度，乙方確應工作需要甲方勞務人員加班時應遵守《勞動法》有關規定支付他們的加班工資或給予相應的調休。
6、甲方勞務人員在乙方工作期間應享有國家規定的公休和法定假期如工作需要加班應按《勞動法》有關規定支付他們的加班工資。
7、乙方根據甲方勞務人員的不同崗位給予他們不同的工資報酬在甲方勞務人員提供了正常勞務情況下其報酬不得低于最低工資標準。
8、乙方承擔甲方勞務人員的各項社會保險費用(養老、醫療、工傷)除規定應由個人繳納的部分。
9、乙方應對甲方勞務人員發生工傷事故時進行及時搶救并立即通知甲方前往處理配合甲方做好勞務人員的工傷申報工作。
10、甲方勞務人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調換：
(1)嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊給乙方利益造成損害的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)因患病在規定醫療期滿后不能從事原工作的;
(5)不能勝任崗位工作的經培訓或調換崗位仍不能勝任工作的。
11、甲方勞務人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調換：
(1)工傷醫療期內的;
(2)女性勞務人員在孕期、產假和哺乳期內的。
12、乙方應提供給甲方勞務人員每日一頓工作餐或工作餐費、住宿或房租補貼。
四、勞務管理費標準和支付辦法
1、甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務管理費;
2、甲方每月按勞務人員工資總額的_____%向乙方收取營業稅;
3、乙方在每月______日前將甲方勞務人員工資總額、勞務管理費、營業稅、社會保險費匯入甲方指定銀行賬戶。
五、其它事項
1、甲乙雙方如違反上述協議條款之一而造成損失的各方都有權向對方提出賠償要求。
2、本協議條款與《勞動法》及其它法律法規相悖以《勞動法》及其它法律法規為準。
3、本協議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如雙方未提前一個月提出終止協議本協議有效期將自動延長一年。
4、本協議一式兩份雙方各執一份經雙方簽字蓋章后即生效。
5、本協議執行過程中雙方對未盡事宜可另行協商解決或簽訂補充協議。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動服務協議10
甲方____________（委托單位）
單位地址:____________
乙方____________（受委托單位）
編：____________
單位電話:____________
協議雙方就甲方委托乙方為甲方在
工作的在職員工（以下簡稱員工）代理繳納養老保險金，失業保險、工傷保險金，生育保險金，醫療保險金、住房公積金，代發工資、代繳個稅等勞動保障事宜，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合作協議：
一、合作基本條件
1、甲是經工商行政管理部門注冊登記的企業、乙方應是由當地省、市勞動或人事行政
部門批準，經工商行政管理部門注冊登記，
具有就業服務或勞務派遣及職業中介資質的人力
資源服務企業。
2、甲、乙雙方必須按本協議約定，誠信守約，履行各自的義務，若任何一方不履行義務的，將應承擔相應的法律和經濟責任。
3、甲方保證委托代理事項符合國家和地方法律、法規和規章制度的規定，并負責向乙
方及時提供代理服務所需的一切相關員工信息資料。
乙方保證按照國家及當地勞動保障事務的辦事規定，認真及時地辦理好甲方委托各項事務。
二、合作協議期限
1、協議生效。本協議經雙方簽字蓋章后生效，協議期限自__年__月__日至最后一名員工離職之日。
2、協議終止。
本協議可以自雙方認可的終止時間起終止。
任何一方需提前終止本協議的，應提前30日以書面形式通知對方，并經雙方協商一致確認。
任何一方未經對方同意而擅自終止履行本協議書規定之義務的'，應將向對方支付違約金。違約金支付的數額標準為：甲方向乙方支付的最近一個月代理服務費的2倍。
聯系人:____________
郵箱:____________
郵編:____________
傳真:____________
單位地址:____________
勞動服務協議11
甲方(用人單位)名稱：___________________________ 企業類別：___________________________
法定代表人：___________________________
職務:___________________________
地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________ 性別：______________民族：__________
現住址：_____________________________
原工作單位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________________。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
(二)根據行業特點，經批準實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的'有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期，自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定：
__________________________________________________________________________________________。
(四)解除本協議有關補償的約定：
_____________________________________________________________________________________________________ 第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委托人：(簽或蓋章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：
鑒證日期：_____年_____月_____日
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
勞動服務協議12
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：______________
性別：______
出生年月：__________________
居民身份證號碼：_____________________________________
此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位：
□足療技師□泰式技師□客服員□主管
第一條：勞動合約類型及期限：
一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。
1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。
3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內容與工作地及要求：
一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條：工作時間和工作休假
由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。
第四條：勞動報酬：
一、乙方培訓期間只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式：
三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成46分。
1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。
2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月5日。
附言一：參附表
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名00元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。
二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的勞動保護工作。
三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條：乙方應依照本單位的`勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。
第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。
二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。
七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、甲方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預定的其他事項：
1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務
情報、人事情報、新的開發項目等向任何人披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。
2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。
3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。
4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。
5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失
第十一條：其他：
一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。
二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附屬文件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規執行。
四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。
甲方：
乙方：
法定代表人：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
勞動服務協議13
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
第一條、合同期限
本合同適用于_______食堂，合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內容
乙方在_______(具體工作地點)工作，甲方為其安排的工作崗位為_______，主要負責_______工作。具體工作任務包括以下內容：
1、餐點的采購與制備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗。消毒;
5、餐點調配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
第三條、工作時間
1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
第四條、休假
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。
2、法定假日，甲方均應給假，工資照發。
3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。
4、起假及休假以一小時為請假單位。
第五條、請假
1、乙方請假應提前告知甲方，并取得甲方同意，否則按單位規定視為曠工。
2、請假一天，扣除當日工資，曠工一天，扣除三日工資。
第六條、勞動報酬
甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第七條、退休
乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
第八條、合同的變更、解除和終止
1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：
_______________________________________________________________________________
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_______________________________________________________________________________
4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
第九條、職業及專業訓練
1、為了給顧客更好的服務，提升員工的`專業和工作技能，甲方應為乙方提供專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上，結業后乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
第十條、工作規則
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。
第十一條、獎懲
乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
第十二條、爭議的處理
1、本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、甲、乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成，可以向人民法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十三條、其他約定
1、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法規和有關規定相悖的，按新的國家法規及有關規定執行。
2、本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
3、本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(簽字蓋章)：____________
乙方(簽字蓋章)：____________
________年_______月_______日
________年_______月_______日
簽約地點：__________________
簽約地點：__________________
勞動服務協議14
甲方： 乙方：
代表： 乙方確認住址：
地址： 乙方身份證地址：
日期： 日期：
聘用單位：(以下簡稱甲方)
受聘人：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任餐廳工作人員，經雙方協商達成如下協議：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學生餐廳(部門)擔任餐廳工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方享受待遇
依據國家有關規定，甲乙雙方協商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫) 元。(大寫： 整)。寒暑假不發工資。
三、工作職責
1、餐廳員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規和餐廳規章制度，團結協作、盡心盡職為餐廳做好各項工作。
2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。
3、餐廳組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由餐廳組長負責)
4、餐廳員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作，在規定時間內及時按質，足額發放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、餐廳從業人員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養。
9、搞好餐廳衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止餐廳工作人員將餐廳物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、餐廳組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規定進行索證。應相對固定食品采購的.場所，以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、餐廳組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者餐廳太多的飯菜浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度，服從學校的統一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業務，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
(1)、餐廳員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
(2)、乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
(2)、曠工時間超過一天的。
(3)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
(4)、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
(5)、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的。
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：
(1)、合同期限屆滿。
(2)、法律、法規規定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決
五、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年 月 日
勞動服務協議15
同
合同編號：
甲方：
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯系電話：
身份證號碼：
依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的`管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規定執行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其余各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現金發放，發薪日為次月日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。
第七條保險福利待遇
(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月個(但一年內累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規范、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續訂本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂合同。
第十條合同解除
(一)合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時，以國家法規、政策為準。
第十四條其他約定
甲方：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
年 月 日
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