休閑會館承包合同
在當今社會，人們對合同愈發重視，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的休閑會館承包合同，歡迎閱讀與收藏。
休閑會館承包合同1
甲方：__________
乙方：___________
有關男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務及勞資對外承包協議具體事宜如下：
1)甲方將會館內部內所有按摩技師、搓澡技師勞務勞資及相關工作用品承包給____________，由乙方來負責所有技師的人員安排和勞資發放，
2)乙方所有提供產品的質量及人員質量必須經過甲方確認后方可投入使用及上崗。
3)所有錄用人員一律經過衛生體檢合格后，持證上崗，費用自理。
4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責，公司不負任何責任。
一、甲、乙雙方相關工作和勞資分配如下：
1.男女搓澡師的相關工作用品和勞資分配如下：
(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;
(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外賣搓澡巾。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)
(3)男女搓澡師勞資分配比例為__________，甲方占______，乙方占______。
暫定男搓澡師______人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡師隨其增加，如因為人員供應問題導致甲方營業受到影響，由乙方承擔全部責任
二、足療師
由甲方提供蒸車兩臺、毛巾______條、小凳40把;
由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。
勞資分配比例為____________，甲方占______，乙方占______。
三、按摩師
由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為____________，甲方占______，乙方占______。
注：
1.如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意。
2.乙方工作人員住宿問題自行解決，保護工作人員的人身安全;
3.乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標準統一執行，其費用從技師工資當中由按摩部經理自行成本扣除。
4.乙方工作人員積極遵守甲方的各項規章制度(具體制度見附表)。
5.如有違規按照單位制度給予現金處罰。嚴重或觸犯法律將交公安機關查處。
6.在工作過程當中如因工作需要需甲方增加設備的，提成情況雙方另行擬訂。
四、勞資的支付方法
甲方按照乙方工作日的一個月發放前15天的工資，押后15天的工資，以15天發放工資一次。甲方無權扣發或拖欠工人的工資。
為了甲方在今后的營業中有請客免單情況，乙方每月從勞資凈額中扣除____________ 元作為甲方請客招待費。
注：所有打折消費勞資不打折。
甲乙雙方本著真實、真誠的'態度互相配合共同向前的目的，擬此協議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎。
此協議在甲、乙雙方簽字后將真實有效，受到相關法律保護，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲、乙雙方合作期暫定兩年。
乙方向甲方上交押金____________ 元(____________ 元)，此押金為暫時押金，待甲方開業一月后，退還乙方。
甲方：____________休閑會館
負責人：____________
電話：____________
簽字：____________
乙方：___________
家庭住址：____________
證件號碼：____________
簽字：____________
休閑會館承包合同2
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方在平等、互利、協商的原則下，就乙方承包甲方茶藝相關事宜，達成如下協議：
一、甲方責任與權利
1.甲方向乙方提供茶藝場地。
2.乙方自備茶藝工具及全部用品。
3.乙方負責對其茶藝人員進行禮節禮貌等常識性培訓。
4.乙方員工必須遵守會館規章制度，遵守會館作息時間、遵守寢室、食堂、更衣室等管理制度，接受會館統一管理。
5.接受客人投訴或違反操作規程，依照會館有關規定制度有權利對茶藝工作人員進行處罰。
6.乙方所有服務項目及價格定位需由甲方確定。
7.對乙方違反合同所承諾的條款有權處罰，并依據乙方所造成的影響或損失的`程度，有權終止合同。
二、乙方責任與權力
1.乙方在進茶葉、茶藝用品前，向甲方提供進貨標準書、發票及收費價格單，經甲方批準后，作為雙方檢驗用品質量的標準。
2.乙方自行解決茶藝全部用品。
3.乙方所提供的茶藝用品必須是名牌產品，且在全市最低價格。
4.乙方確定服務項目，茶藝人員需經甲方確認，并且需要辦理健康體檢證明，費用自理。
5.乙方可核對單據，但不可查詢財務情況。
6.乙方在工作期間按會館規定時間上下班。
7.乙方在工作期間所用設施設備及物品丟失及損壞，均由自己負責賠償或維修，如客人損壞茶藝用品，成本賠償歸茶藝用品出資方。
8.乙方負責茶藝員工工資、及會館員工提成。
三、銷售區分：乙方銷售的茶葉以桶為包裝，且為賓客提供茶藝表演。
四、利潤分配
1.協議期間，雙方按五、五分帳即甲方得到茶藝毛收入的50%，乙方得到50%，每15天結算一次。
五、結算時間及支付形式
1.時間：甲方對乙方的結算時間定為15天。
2.形式：甲方財務對乙方服務項目及出售的茶藝進行審核，與乙方核對無誤后，以人民幣現金或支票形式支付。
3.公司的有打折項目時，分配比例按照折后比例分配
4.免單部分不參與提成
六、爭議甲乙雙方由于服務項目的變化或經營環境的改變等執行本合同，可采取協商形式解決。
七、簽字本行合同一式兩份，雙方各執一份，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年。
甲方：____________
日期：____________
乙方：____________
日期：____________
休閑會館承包合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等、互利、協商的原則下，就乙方承包甲方茶藝相關事宜，達成如下協議：
一、甲方責任與權利
1.甲方向乙方提供茶藝場地。
2.乙方自備茶藝工具及全部用品。
3.乙方負責對其茶藝人員進行禮節禮貌等常識性培訓。
4.乙方員工必須遵守會館規章制度，遵守會館作息時間、遵守寢室、食堂、更衣室等管理制度，接受會館統一管理。
5.接受客人投訴或違反操作規程，依照會館有關規定制度有權利對茶藝工作人員進行處罰。
6.乙方所有服務項目及價格定位需由甲方確定。
7.對乙方違反合同所承諾的條款有權處罰，并依據乙方所造成的影響或損失的程度，有權終止合同。
二、乙方責任與權力
1.乙方在進茶葉、茶藝用品前，向甲方提供進貨標準書、發票及收費價格單，經甲方批準后，作為雙方檢驗用品質量的標準。
2.乙方自行解決茶藝全部用品。
3.乙方所提供的茶藝用品必須是名牌產品，且在全市最低價格。
4.乙方確定服務項目，茶藝人員需經甲方確認，并且需要辦理健康體檢證明，費用自理。
5.乙方可核對單據，但不可查詢財務情況。
6.乙方在工作期間按會館規定時間上下班。
7.乙方在工作期間所用設施設備及物品丟失及損壞，均由自己負責賠償或維修，如客人損壞茶藝用品，成本賠償歸茶藝用品出資方。
8.乙方負責茶藝員工工資、及會館員工提成。
三、銷售區分：乙方銷售的.茶葉以桶為包裝，且免費為賓客提供茶藝表演。
四、利潤分配
1.協議期間，雙方按五、五分帳即甲方得到茶藝毛收入的50%，乙方得到50%，每15天結算一次。
五、結算時間及支付形式
1.時間：甲方對乙方的結算時間定為15天。
2.形式：甲方財務對乙方服務項目及出售的茶藝進行審核，與乙方核對無誤后，以人民幣現金或支票形式支付。
3.公司的有打折項目時，分配比例按照折后比例分配
4.免單部分不參與提成
六、爭議
甲乙雙方由于服務項目的變化或經營環境的改變等執行本合同，可采取協商形式解決。
七、簽字
本行合同一式兩份，雙方各執一份，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，為期1年。
甲方：
休閑會館乙方代表：
代理人：
簽字：
電話：
證件號碼：
簽字：
家庭住址：
_____年____月____日
休閑會館承包合同4
甲方：__市____休閑會館
乙方：____
有關男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務及勞資對外承包協議具體事宜如下：
1)甲方將會館內部內所有按摩技師、搓澡技師勞務勞資及相關工作用品承包給____，由乙方來負責所有技師的人員安排和勞資發放，
2)乙方所有提供產品的質量及人員質量必須經過甲方確認后方可投入使用及上崗。
3)所有錄用人員一律經過衛生體檢合格后，持證上崗，費用自理。
4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責，公司不負任何責任。
一、甲、乙雙方相關工作和勞資分配如下：
1.男女搓澡師的相關工作用品和勞資分配如下：
(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;
(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外賣搓澡巾。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)
(3)男女搓澡師勞資分配比例為6：4，甲方占6，乙方占4。
暫定男搓澡師16人，女搓澡6人，如工作量增加，搓澡師隨其增加，如因為人員供應問題導致甲方營業受到影響，由乙方承擔全部責任
二、足療師
由甲方提供蒸車兩臺、毛巾500條、小凳40把;
由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。
勞資分配比例為6：4，甲方占6，乙方占4。
三、按摩師
由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為6：4，甲方占6，乙方占4。
注：
1.如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意。
2.乙方工作人員住宿問題自行解決，保護工作人員的人身安全;
3.乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標準統一執行，其費用從技師工資當中由按摩部經理自行成本扣除。
4.乙方工作人員積極遵守甲方的各項規章制度(具體制度見附表)。
5.如有違規按照單位制度給予現金處罰。嚴重或觸犯法律將交公安機關查處。
6.在工作過程當中如因工作需要需甲方增加設備的，提成情況雙方另行擬訂。
四、勞資的支付方法
甲方按照乙方工作日的一個月發放前15天的工資，押后15天的工資，以15天發放工資一次。甲方無權扣發或拖欠工人的工資。
為了甲方在今后的營業中有請客免單情況，乙方每月從勞資凈額中扣除3000 元作為甲方請客招待費。
注：所有打折消費勞資不打折。
甲乙雙方本著真實、真誠的態度互相配合共同向前的.目的，擬此協議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎。
此協議在甲、乙雙方簽字后將真實有效，受到相關法律保護，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲、乙雙方合作期暫定兩年。
乙方向甲方上交押金30000 元(三萬 元)，此押金為暫時押金，待甲方開業一月后，退還乙方。
甲 方：__市____休閑會館
負責人：____
電 話：________
簽 字：
乙 方：____
家庭住址：
證件號碼：
簽 字：
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