社團招新策劃書（精選8篇）

　　又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，社團也會招新，下面是小編整理的社團招新策劃書，歡迎閱讀參考!

　　社團招新策劃書 篇1

　　一、招新目的：

　　為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私x務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完軍訓后

　　五、宣傳方面

　　1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3召開推介會。

　　4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　六、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　八、活動總結

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　九、備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

　　社團招新策劃書 篇2

　　一、活動目的及意義：

　　展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：

　　待定

　　三、 招新地點：

　　教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

　　2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3. 機構服設計(開學兩周內完成)

　　4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗。

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3. 打印傳單。

　　第三階段

　　1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　復試 各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的復試，成為就業方舟**-**年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話*****

　　六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的`經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　社團招新策劃書 篇3

　　一、活動宗旨：

　　在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

　　二、納新時間：

　　20xx年xx月xx日晚上xx點xx分

　　三、納新地點：

　　高職三層半

　　四、活動對象：

　　xxx大學文學院全體學生

　　五、納新條件與要求

　　1、納新原則：公開、公平、公正、擇優。

　　凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生干部。

　　2、主要要求：

　　1、有較強的進取精神，學習成績好。

　　2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

　　3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

　　4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

　　六、納新部門

　　主席團:學生會主席

　　下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。

　　七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

　　(一)前期準備階段

　　1、首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

　　2、各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712聯系方式：13599395847

　　3、會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。

　　4、請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

　　5、由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

　　6、請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。

　　7、最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

　　(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

　　學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。

　　1、初試階段

　　(1)現場演講

　　所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。

　　內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

　　社團招新策劃書 篇4

　　一、招新時間：

　　*月18日—20日

　　二、招新地點：

　　某某大學一食堂門口

　　三、招新小組：

　　組長:某某某

　　副組長:某某某

　　組員：全體干事

　　四、招新目的：

　　1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。

　　五、招新形式：

　　社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

　　六、宣傳方式：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新和地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

　　前期宣傳

　　1、*月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

　　2、現場招新(*月18日到*月20日)

　　(1)場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。

　　(2)由辦公室負責收取會費。

　　(3)現場咨詢由協會干部輪流值班。

　　(4)招新結束后由協會干部收拾場地。

　　(5)對整個活動進行總結。

　　七、活動經費：

　　傳單(0、1*400)40元，工作人員午餐自行解決。

　　水，杯子，海報等。

　　備注：

　　海報內容：

　　1、社團簡介(即所設部門)并附招新要求。

　　辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄。

　　招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的責任心。

　　外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗。

　　招新要求：善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心。

　　勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利于勤工助學的信息；與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域。

　　招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善于捕捉信息。

　　策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜。

　　招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善于書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心。

　　宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協作能力。

　　招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。

　　業務部：主要是對社團各項業務的負責。

　　招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高。

　　2、我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟。

　　3、之前的一些活動照片。

　　以上落款都有招新對象和時間，聯系方式。

　　社團招新策劃書 篇5

　　一、活動意義：

　　青協作為我院的志愿服務性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內各志愿者參加校內外的志愿活動。又是一年迎新時，通過招新，吸納更多人才，為本協會注入新血液，新的活力，有利于協會的工作和發展，壯大青協，傳播青協文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的適應大學環境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。

　　二、活動主題：

　　奉獻青春一起來，青協有你更精彩。

　　三、活動時間：

　　1、宣傳招新：9月25、26、27日

　　2、招干初試：9月28、29日

　　四、活動地點：

　　東二、東三宿舍門口

　　五、活動主辦單位：

　　廣西師范大學漓江學院青年志愿者協會管理系分會。

　　六、活動對象：

　　廣西師范大學漓江學院管理系2019級新生。

　　七、活動形式：

　　（一）前期宣傳（微博宣傳、設點宣傳及宿舍宣傳）

　　（二）初試、復試

　　八、活動具體流程：

　　（一）活動前期：

　　1、擬寫招新策劃。

　　2、外聯部與商家協商，獲取贊助。

　　3、整理個部門招新要求。

　　4、制作宣傳單、報名表、活動宣傳海報。

　　5、安排宣傳值班人員進行宣傳工作。

　　6、飛信通知參加面試的新生面試時間、地點。

　　（二）活動當天：

　　1、各部門布置本部門面試所需會場17：002、進行招新初試17：30——19：303、進行招新復試（時間待定）

　　（三）活動后期：

　　1、及時更新微博。

　　2、整理好報名表。

　　3、整理并統計各部門錄取的新會干。

　　4、飛信通知錄取情況。

　　九、經費預算：

　　十、注意事項：

　　1、招新期間會干需穿會服、佩戴工作牌。

　　2、衣著要整潔，語言、語氣要得當。

　　3、會干要十分了解我們協會的各方面信息，以便宣傳招新。

　　4、進宿舍宣傳招新時，要注意禮貌用語，面帶笑容。

　　5、活動期間各部門間相互配合、保障招新的順利完成。

　　6、各部門做好招新面試工作。

　　廣西師范大學漓江學院青年志愿者協會管理系分會

　　社團招新策劃書 篇6

　　一、活動主題

　　青年志愿者協會招新

　　二、活動背景

　　中國青年志愿者行動是一項與國際接軌社會主義市場經濟同向并軌的跨世紀事業，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有效載體;是新形式下共青團工作服務社會的新探索，是一個光榮而神圣的使命。

　　三、活動目的和招收人群

　　院團委學生會新設立青年志愿者協會，為實施和開展社會志愿者活動，對學校招收30名志愿者協會會員。對院學生會內部招收15名志愿者，由各部部長推薦。另15名向全校招收，確保協會內部的人員素質和工作質量，保持穩定的隊伍。

　　四、活動流程

　　1、10月10日之前，與宣傳部合作商量宣傳工作等相關事宜，并在教學樓與1棟至7棟宿舍樓張貼志愿者招新海報。

　　2、10月12日晚6：30部門全體人員在教學樓205教室組織進行第一輪面試，篩選出恰當人數的優秀人員進行復試。

　　3、與宣傳部聯系，張貼紅榜公布入選的青年志愿者名單。

　　五、面試流程：

　　面試目的：

　　1、 對應聘者進行思想覺悟上的了解

　　2、 對應聘者進行工作態度、舉止禮貌的測評

　　3、 對應聘者各種特殊技能的發掘

　　面試時間：

　　2017年10月12日至13日 晚六點半

　　面試地點：

　　教學樓(205)

　　面試評委：

　　評委：主席團成員與各部部長

　　面試具體流程：

　　面試者在面試等候室確定面試順序，面試者有序的進行面試，沒有輪到的在等候室等候，同時，新生分兩批分別在兩個教室進行面試

　　1、在黑板寫上自己名字，并做簡短的自我介紹(時間控制在30秒以內);

　　2、簡要陳述自己應聘該協會的原因、優勢(時間控制在1分左右);

　　3、回答評委提問的問題(開放性問題，時間控制在60秒以內)

　　面試參考標準：

　　自我介紹和簡要陳述(50分)

　　1、能從演講中反映出有較強工作能力——10分

　　2、對團青年志愿者工作有正確獨到的認識，能夠提出建設性的意見——20分

　　3、對青年志愿者工作有端正的態度、奉獻精神——10分

　　4.、舉止禮貌恰當、遵守規則——10分

　　問答評委問題(50分)

　　1、有較強的應對能力，能準確自如的回答出所給問題——20分

　　2、能夠從回答中看出獨到看法——10分

　　3、對工作問題的解決有較好的方法——20分

　　面試注意問題

　　各面試現場人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據具體情況進行面試，細心，耐心。

　　注意遵守面試教室內外的紀律。

　　六、后續安排

　　面試完后及時篩選出一定人數的優秀人員作為青年志愿者協會新成員，并通知到每一個人，讓新成員了解志愿者的具體工作，并開展相應的志愿者活動。

　　社團招新策劃書 篇7

　　一、活動前期準備階段

　　針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、x月xx日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。

　　2、x月xx日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

　　3、協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

　　二、活動中期宣傳階段

　　在該階段，我協會將張帖海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　三、正式的招新工作階段

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放xx份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在xxx號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　四、招新總結工作階段

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　五、新成員大會

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

　　2、在全校范圍內發放傳單xx余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類和牌類愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

　　3、海報宣傳。海報x張，將海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅x幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

　　6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋類和牌類愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

　　社團招新策劃書 篇8

　　一、活動背景

　　戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。

　　二、活動目的

　　為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。

　　三、策劃單位

　　江西城市學院社團聯合會社團聯合會?戶外運動協會

　　四、實施單位

　　戶外運動協會理事會及各部門

　　理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

　　人事部：xx

　　財務部：xx

　　宣傳部：xx組織部：xx

　　外聯部：xx

　　后勤醫療部：xx

　　五、活動對象

　　2010年報到新生

　　六、活動時間、地點

　　活動時間：8月25日-9月10日

　　地點：一食堂門前廣場

　　七、活動流程

　　第一階段：活動的籌備(8月20-8月15)

　　(一)各個部門的準備工作內容

　　(1)人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。

　　(3)財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求，整理活動預算。

　　(4)外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。

　　(5)組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

　　(6)后勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

　　(二)前期宣傳準備

　　宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

　　工作內容：

　　(1)全力配合社團聯合會對2010年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見

　　(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。(宣傳部)

　　2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)

　　3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(后勤醫療部、財務部)

　　第三階段：招新現場(8月27-9月10)

　　1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

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