【推薦】部門崗位職責15篇
在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門崗位職責1
1、制定公司人力資源整體戰略規劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業務發展需求;
2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設并推動實施;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,控制人力資源成本;
4、根據公司發展變化情況,提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議;
5、建議高層管理人員、核心人員的`聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;
6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
7、領導布置的其他工作;
部門崗位職責2
一 工作職責：
[負責所有推廣平臺：百度/360/搜狗/廣點通/有道/谷歌/微博等推廣管理] 以下以百度為例：
1、負責網站的百度推廣、賬戶后臺的管理和數據統計分析工作；
2、負責推廣計劃維護，關鍵詞提煉，創意撰寫等工作；
3、關鍵詞的效果跟蹤與統計分析；
4、關鍵詞投入產出比跟蹤、統計每日的消費、流量，并優選關鍵詞；
5、廣告創意效果跟蹤與競價轉換的統計；
6、實時關注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調價；
7、對競價關鍵詞進行整理和數據分析，進行有效評估，并及時調整競價推廣策略；
8、配合部門主管，制定網絡推廣整合推廣方案及執行工作；
二 工作流程：
上午:
1 、打開推廣網站，看網站是否能正常打開，能否正常溝通，如有不正常，及時向領導或有關部門匯報；
2 、進入百度后臺，向有關負責人發昨日具體消費；
3、總結昨日數據報表（賬戶報告、計劃報告、單元報告、關鍵詞報告、創意報告、分地域報告），結合51啦統計及其他第三方工具核對好數據，根據數據做相應的調整或更改；
4 、開始第1次調價。(重點調：學校，院校，招生等 次要調：學院，高校，學院，報名等)；
5 、優化創意：
1.關鍵詞質量低或消費高；
2.調價；調不上去的關鍵詞（重點優化）針對負責的計劃去優化創意，1天1個或2、3個計劃；
3.不斷的添加更新創意，以提升整個賬戶的質量度。
下午:
6 、查看搜索詞報告（當日12點以后查看昨天報告）：進行否詞 添詞； 7 、查看排名,結合數據報告查看上午消費情況（消費過高的關鍵詞，檢查匹配方式、排名以及相對應的創意）；
8、開始第2次調價。(重點調：學校，院校，招生等 次要調：學院，高校，學院，報名等)；
9 、整理百度賬戶，繼續去優化創意，同時要去增加新詞,否詞；
10、檢查賬戶以及每個計劃的預算，如有不足，在正常的情況下及時添加預算；
☆備注：
1.每天要分時間段去查看當天的賬戶消費情況，包括哪個計劃消費過高，相應的關鍵詞的創意，以及廣告排名，匹配方式有沒有問題；
2.必須保證重點關鍵詞一定要有排名（通過優化，暫停，刪除等）； △提醒：
1.每個時間段的工作必須按照嚴格工作分配來做，超過時間完成不了的，另外找時間完成，同時簡單記錄好當天完成的工作以及遇到的困難和解決辦法（通過周報告來實現）；
2.一個星期大規模檢查一次賬戶關鍵詞質量優化情況(對沒展現，沒排名的，后臺低質量為黑色的，新建單元或刪除)；
3.當天必須及時查看消費情況（消費過高的關鍵詞，匹配方式，排名，創意）；
4.時常積累寫創意的方法；
5.時常看是否有排名，咨詢，流量；
6.重點關鍵詞：招生，院校，學校。 次要：學院，報名，條件類；
7.每天都要查看同行，查看的重點:品牌詞；
8.每個星期，每個月（搜索詞報告）.進行分析關健詞（51啦統計，關健詞報告…）；
9.時時關注網站/樂語/網報/QQ能否正常工作。
10.加班期間交接好白晚班的工作。
11.了解你的競爭對手。
三 部門制度：
1. 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。
2. 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。
3. 工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位無關的網站或視頻，嚴禁使用計算機玩游戲。
4. 工作時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
5. 員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。
6. 不得無故缺席部門的'工作例會及公司的重要會議。
7. 員工須嚴守公司機密，妥善保存重要的數據等信息。
8. 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。
9. 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。
10. 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。
11. 使用者應保持電腦設備及其所在環境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。
部門崗位職責3
1、領導在杭日常工作：工作與會議安排。
2、領導在杭的生活服務和飲食起居安排。
3、領導外出差旅安排：根據出差計劃合理安排行程，負責訂票、住宿、接送車輛的`安排;落實領導出行各準備事項。
4、商務接待與安排：根據客人情況和來訪目的，定制化和差異化策劃接待方案，協調公司各方資源，組織落實接待中有關參觀、宴請等工作，實現公司接待目標，維護客戶關系。
5、完成領導安排的其他工作。
部門崗位職責4
責
1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；
2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現場，確保生產工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優采購。采購過程中如果出現超出預算而生產上又急需的情況時，必須經部門主管或總經理批準后方可進行；三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。
2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。
3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數。
4、對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據實際掌握的資料與信息做出相應的`評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業務往來與合作。
5、負責對所有與公司有業務往來的供應商或供貨企業進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；
6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現浪費公司資金的情況；
7、完成公司領導布置的其它各項工作。
部門崗位職責5
1、經理崗位：
全面領導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產成品與處理品倉庫管理，協調公司營銷、生產等部門關系。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務標準和質量。控制好配送和倉儲成本，提高物流效率。
2、綜合崗位：
協助經理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和調度。公司生產、采購、直銷店用車協調，組織發貨。負責物流運費結算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。
3、發貨崗位：
負責發貨管理、日常運單處理和現場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發貨清單，緊密聯系承運單位，確保按時發貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發貨清單，緊密聯系公司營銷部門，承運單位，確保按時發貨。
4、司機崗位：
負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸到位，保障客戶貨物需求和公司銷售計劃的'完成。包括客戶貨物需求及時送達，采購需求及時運回，以及滿足生產部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關法律法規。
5、倉庫主管崗位：
全面主持倉庫工作，領導和管理整個倉庫工作團隊，協調上級物流部以及公司其他部門和車間的工作。負責倉庫庫位規劃與配置，產品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，并確保倉庫系統帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規范、準確，并對倉庫庫存貨物損益負完全責任。
6、ERP崗位：
協助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發貨清單和出庫證明單，張貼發貨清單。定期檢查倉庫ERP系統帳物準確狀況。定期制表盤點，并進行盤虧盤盈系統處理。協調倉庫與公司其他部門ERP系統的關聯，對倉庫帳務系統損益負主要責任。
7、收貨崗位：
及時將生產車間的合格產成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，并辦理有關簽收手續。及時提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統。協助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放于規定庫位。協助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。
8、配貨崗位：
負責按照出庫單安排配貨出庫作業，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統一堆放。在貨物外包裝上規范書寫，通知倉庫主管和ERP員，提交.配貨清單，協助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發貨崗位。協助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。
9、處理品管理崗位：
負責處理品倉庫現場的管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯系好物流部和成品倉庫以及公司其他相關聯部門的工作。
部門崗位職責6
1、生產部在生產部經理的直接領導下，全面負責公司的生產管理工作；
2、根據公司要求，合理組織人員及物料的調度安排，按時完成公司下達的各項生產任務；
3、充分調動生產人員的積極性和創造性，做好公司生產計劃的執行工作；
4、對生產過程中的重大生產技術問題、質量問題進行分析與解決；
5、負責生產車間的各類報表的匯總分析工作；
6、負責生產車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養等；
7、積極做好生產崗位員工的工作技能培訓工作；
8、指導生產車間做好生產現場的場地整潔和管理工作；
9、做好生產現場的安全生產工作，努力提升員工的生產安全意識，定期檢查各項安全生產設施，確保安全生產工作落到實處；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。
11、生產部經理崗位職責
12、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作；
13、組織制訂并負責執行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制與監督，確保實現公司的生產目標計劃；
14、熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產規范；
15、參與公司的經營決策。根據公司的實際生產現狀，為公司的經營決策提供切實的決策依據與意見建議；
16、組織建立并完善公司的生產管理體系，做好相關的生產管理協調工作；
17、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的`生產效率；
18、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作；
19、各分管部門工作的指導、管理與監督。
20、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；
21、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責；
22、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監督控制工作；
23、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；
24、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；
25、在產品生產過程中，積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的工作；
26、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；
27、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；
28、協助品管部做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部；
29、加強與本車間各個生產班組長之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。
30、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；
31、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產計劃順利實現；
32、熟悉產品的生產工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產管理、質量管理、生產安全等方面的知識；
33、依照車間下達的生產計劃，合理調度安排本班組的各項生產活動；
34、監督指導班組員工嚴格執行質量管理體系的相關規程和要求；
35、發現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報；
36、嚴格執行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進行安全檢查，發現安全隱患應及時予以排除；
37、指導本班組員工正確規范的使用生產設備，負責對相關設備進行日常的維護與保養工作；
38、負責班組員工的日常考核及技術和業務培訓工作；
39、監督指導班組員工做好日常的工作開展。
部門崗位職責7
1.與客戶及時、有效溝通，了解客戶需求與訴求
2.投訴及時上報、反饋，并協助合理解決
3.負責檔案管理、客戶信息溝通及維護相關工作
4.日常會員辦理、停車券發放與登記，禮品發放與登記等.
5.監管、協調服務外包商工作(如安全、保安、保潔相關工作)
6.協調工程施工管理相關工作
7.各項費用的收繳與統計工作
部門崗位職責8
1、負責對所轄的物業實施綜合管理，貫徹執行ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系，完成部門制定的'各項工作指標;
2、參與物業住宅項目接管驗收，負責組織策劃物業入伙籌備方案，入伙后期服務管理、品質管控及提升工作;
3、督辦業主入伙、裝修手續，簽訂相關合同、協議;業主檔案的建立與管理;
4、負責項目費用清理、收繳、登記及催收工作，完成年度費用收繳目標;
5、受理業主服務需求，組織溝通，負責處理突發事件及協調客戶投訴;
6、負責客戶服務滿意度情況統籌管理，擬定客戶計劃及組織實施;
7、負責對客服人員工作及業務能力的考評、培訓工作，制定、貫徹、落實本部分崗位責任制;
8、協調本部門與相關部門的關系，組織開展各項物業管理服務工作及社區活動。
部門崗位職責9
1、參與對項目的園林景觀專業概念、方案、擴初、施工圖設計成果的評審，并提出專業意見;
2、編制項目的園林分項施工計劃，填報相關報表;
3、負責審核施工方案、解決項目公司上報的施工技術難題;
4、負責審查設計圖紙、工程設計變更的合理性，并提出專業意見;
5、參與對園林單位的考察，苗木的選型等，并反饋考察意見;
6、負責本專業審圖、解決圖紙問題，日常工作中和監理、設計的.溝通確保本專業的技術問題及時解決;
7、根據苗木配置圖配合技術負責人和設計交流，提出合理化建議，確定苗木質量標準;
8、負責施工操作工藝、施工方案的確定、交底;
9、負責苗木進場報驗、過程施工驗收、竣工圖制作;負責項目苗木出入庫管理工作;
10、負責現場綠化工程的進度控制，根據項目部整體進度計劃的安排對施工隊的勞動力、材料進場以及施工安排進行動態的跟蹤控制。
部門崗位職責10
1、負責物業公司日常工作;
2、執行與業主、客戶相關的.合同及協議;
3、運用資源提高公司物業的經濟效益;
4、做好空置物業的招租和客戶維護工作;
5、對服務區域內工作情況進行檢查、監督、督促、整改;
6、對服務區域內業主、客戶投訴、糾紛協調處理;
7、組織相關人員做好物業的維修。
部門崗位職責11
一、部門職責
1.組織公司內部質量管理體系的策劃、實施、監督和評審工作。
2.按照技術文件編制檢驗標準和檢驗規范，組織實施對原材料、半成品、成品、外協件、外購件的檢驗。
3.組織公司內部對不合格的評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并追蹤檢驗。
4.負責質量記錄的統籌管理，定期進行質量分析和考核。
5.負責公司產品的質量檢驗工作。
6.負責計量管理工作，完成計量器具的定期檢定并做好檢定記錄和標識。
7參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。
8負責合格證的制作、發放和保管。
9負責公司新塔型放樣的試裝和售后服務工作。
10完成公司交辦的臨時任務。
二、質量部崗位職責
1質量部主任職責
工作目的：在公司領導下負責部門的職能管理工作，執行公司的質量方針目標。
工作職責：
1.1組織協調處理質檢員在工作中出現的實際難點問題，督促各崗位的檢驗職責，并適時提出改進意見和工作處理方法。
1.2不斷提高職能及部門管理工作，使其公司質量方針目標得以貫徹落實。
1.3把關制塔實際中的必檢件（k點板、包鐵火曲、重要火曲主焊件的組裝與焊接質量）的檢驗。
1.4認真查找內部補件，鐵附件檢驗及公司外協件的外觀檢驗
1.5適時向有關生產職工宣貫制塔標準，提高質量意識。
1.6組織部門員工學習國家有關產品質量標準，有關的質量法律、法規并貫徹執行。
1.7帶頭執行公司有關管理方面的工作和規定
1.8團結部門的員工，努力完成公司交給的質量工作和其它工作。
2理化分析員
工作目的：對公司所采購的原材料進行化驗，試驗后的實際數據認真對照相關國家標準，出具檢驗報告且對有關記錄進行保存。
工作職責：
2.1嚴格執行國家標準，負責對原材料進行物理性能檢測和化學分析。
2.2遵守職業道德，做好原始記錄和各類資料的保管工作。
2.3對由于檢測數據錯誤而造成的質量下降或質量事故負責；對所檢測的報告應及時、準確地通知相關部門。
2.4努力學習化驗知識，不斷提高技術業務水平，服從分配，出色完成本職工作。
2.5協助搞好產品的抽包工作
2.6完成部門領導安排的其他工作。
3鐵塔質檢員
工作目的：通過對具體分管產品認真及時的檢查，保證產品的質量水平，將產品的質量缺陷消滅在場廠內。
工作職責：
3.1不斷學習有關業務知識和檢驗工作標準，努力提高自身的業務水平。
3.2按技術標準、檢驗程序或有關作業指導書的要求，進行在制品、半成品工件的符合性判斷，正確做出合格或不合格的結論，并做出標記。
3.3在工作中，發現圖紙、設備或工藝流程等不符合有關標準時，有權制止其繼續進行生產，同時應及時向有關領導匯報。
3.4督促生產車間對產品(工藝)質量進行自檢，參加對批量產品、關鍵部件的首檢工作。
3.5一切檢驗都必須如實、認真、詳細填寫檢驗記錄，凡質量缺陷負責追蹤，明確責任部門、責任人。
3.6對不合格品負責督促有關車間、人員將其送入不合格隔離區，并填寫返工返修聯系單，同時對處理意見的實施情況進行檢查。
3.7對錯檢、漏檢而造成的后果負責。
3.8完成部門領導安排的其它工作。
4鍍鋅質檢員
工作目的：通過對具體分管產品認真及時的檢查，保證產品的質量水平，將產品的質量缺陷消滅在場廠內。
工作職責：
4.1負責執行國家各項檢驗標準，對不符合國家標準的產品做出正確的`判斷。
4.2督促車間對產品進行自檢，對工藝流程不符合標磚或要求時，有權制止繼續生產。
4.3在檢驗過程中，一切檢驗都必須如實、認真、詳細填寫檢驗記錄，出現質量問題，必須明確責任班組、責任人。
4.4對不合格品必須填寫返工單，同時提出處理意見，督促車間相關人員將其送入不合格區域，協助車間將其進行處理。
4.5鍍鋅車間出來的產品，對錯檢、漏檢而造成的后果負責。
4.6負責監督車間打撈酸池、鋅鍋、鈍化池，報所有補件送到指定的堆放點，協助車間與整裝組的產品交接工作，溝通整裝組完善后的抽包工作。
4.7完成部門領導安排的其它作。
5管理體系專職
工作目的：通過對公司各項管理體系文件的編制、體系申報、認證工作，督促完善管理體系的運行，促進產品質量的管理和控制，保證產品質量滿足用戶的需求。
工作職責：
5.1負責公司各項管理體系文件的編制、體系申報、認證工作。
5.2負責組織宣傳、貫徹公司的管理方針目標，并圍繞質量方針目標制訂年度質量目標計劃。
5.3貫徹實施公司的計量管理器具、儀器的準確、靈敏、安全、可靠，滿足生產工藝要求。
5.4貫徹執行質量管理與質量檢驗的有關法規或制度，督促對相關部門執行有關質量檢驗程序和質量標準負責。
5.5深入車間，掌握質量動態，收集質量信息，按相關規定及時填寫質量活動、質量信息報告。
5.6配合相關部門組織產品質量回訪及產品售后服務。
6試裝售后
1.根據圖紙要求，結合作業指導書和試裝過程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；
2.認真完成試裝過程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；
3.對所有工程售后服務情況登記；
4.對所有安裝工程產品質量情況匯總，登記，積極主動與施工方溝通；
5.對用戶提出反映，做出及時響應，對用戶反映的補件進行登記并匯總，48小時內做出答復；
6.對在裝產品出現的質量問題，及時匯報并找出原因，進行解決問題，了解每個工程的安裝進度，定期匯報每個工程的質量情況，遵守施工單位的安全制度，負責廠內鐵塔試組裝工作；
7.配合本部門的日常工作；
8.遵守公司各項規章制度。
部門崗位職責12
1、貫徹執行國家和省、市有關安全生產的方針、政策和法律、法規、規章。
2、負責具體實施本企業的安全生產監督、檢查工作，協助副經理落實安全生產責任制，認真排查事故隱患并監督整改、有效防范重、特大安全事故發生。
3、定期向公司領導匯報安全生產工作情況，及時將安全生產工作中存在的問題報告分管經理，并提出相應的`建議和意見。
4、認真做好安全生產宣傳、教育和培訓工作，組織召開(每月不少于一次)安全生產學習培訓會，總結推廣先進經驗，編印安全生產信息。
5、接到安全事故報告后,立即向企業安全領導小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現場，協助有關部門組織救援，防止事故擴大。參與事故調查和處理，并及時按規定上報，并做有關資料存檔工作。
6、負責企業年度安全工作計劃和年終安全生產考核，做好事故的統計分析工作，及時向企業安全領導小組辦公室報送安全事故統計報表。對運輸車輛進行全面監控。
部門崗位職責13
1、根據有關醫院感染管理的法規、標準，擬訂全院醫院感染控制規劃、衛生學標準，主持制訂醫院及各科室醫院感染管理規章制度，經醫院感染管理委員會審定后，組織實施、監督和評價。
2、負責組織全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的學習培訓，并組織考核。
3、負責醫院感染發病情況的監測，定期對醫院環境的衛生消毒、滅菌效果進行監督、監測，及時匯總、分析監測結果，發現問題及時與職能部門和臨床科室溝通，制訂控制措施，并督導實施。
4、對醫院發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施組織實施，并按照《醫院感染管理辦法》上報醫院感染管理委員會和上級有關部門。
5、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬訂合理用藥的規章制度，并參與監督實施。
6、對購入消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監督。
7、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的動態，監督指導醫院各部門、各科室醫院感染管理規章制度的`執行。
8、負責本辦公室工作計劃的制訂、實施和日常工作的管理，考核各項任務指標完成情況。
9、負責辦公室業務學習，了解國內外先進經驗，提高業務工作水平。
部門崗位職責14
營銷部門經理崗位職責之相關制度和職責，營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、......
營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：
1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；
2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監控效果.
3、活動促銷：協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作.
4、營銷資源開發：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系，不斷開發更有效的.地產營銷渠道.
任職要求：
1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷.曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經驗；
2、熟悉房地產各階段開發流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；
3、有營銷部門/項目營銷售場/置業顧問團隊管理經驗；
4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達.精通地產項目策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現；
5、優秀的創意、策略、組織、執行能力.
部門崗位職責15
職責描述：
1、良好的文字功底，熟悉銷售部門工作內容及流程，能建立各種銷售流程及制度；、
2、良好的人際溝通能力，善于與公司內部各部門溝通；
3、親和力強，能與客戶建立良好關系；
4、為技術部及公司決策提供相關市場調研及決策依據；
5、負責部門內部銷售體系建立及文件的編制，招標文件的'編寫；
6、協助完成公司項目驗收、回款等。
7、領導交代的其他任務
任職要求：
1、本科或以上學歷，機械、電氣自動化、市場營銷等相關專業；
2、具有1年以上自動化設備行業相關背景經驗，有銷售渠道者優先；
3、具備業務開發經驗和相應的市場推廣技巧，具有靈活的談判技巧；
4、有良好的人際溝通技巧，具有團隊協作精神；
5、可適應彈性工作環境、出差。
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