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公司各部門崗位職責(zé)

時間:2024-07-30 12:13:05 部門職責(zé) 我要投稿

公司各部門崗位職責(zé)【精選15篇】

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的公司各部門崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

公司各部門崗位職責(zé)【精選15篇】

公司各部門崗位職責(zé)1

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù);

  2、做好治安消防日常管理工作,加強自身業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí);

  3、建立完善的各類治安消防資料檔案;

  4、加強內(nèi)部治安消防管理與防范,同違法行為作斗爭,經(jīng)常對公司的消防設(shè)施、滅火器材進行檢查,做到勤查、勤看,協(xié)助公安、消防機關(guān)查處發(fā)生的`各類違法案件;

  5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育,對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調(diào)解;

  6、檢查公司內(nèi)部治安、消防情況,并及時向部門主任匯報;

  7、做好消防器材的檢查,保障正常使用;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)2

  1、制訂設(shè)施設(shè)備和系統(tǒng)運行維修、保養(yǎng)制度及巡檢工作

  2、負責(zé)項目設(shè)施設(shè)備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的安排與落實

  3、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作程序,通過能源管理和設(shè)備改造節(jié)能降耗

  4、負責(zé)及時處理安全隱患和設(shè)備故障,保管交接班記錄、日常各項巡檢、檢修、保養(yǎng)記錄等檔案

  5、商戶業(yè)主裝修管控工作

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作

公司各部門崗位職責(zé)3

  一,總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo).

  2.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,使用方案.

  3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目.

  4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.

  5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

  6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報酬.

  7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退.

  8.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報告.

  9.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

  10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.

  11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)"四個一流"需要的員工隊伍.

  12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

  13.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象.

  14.加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作.

  15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù).

  二,總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

  一,負責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草會議紀(jì)要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況.

  二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.

  三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復(fù)等文檔.

  四,做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

  五,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.

  財務(wù)部崗位職責(zé)

  一,財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

  1,在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司的會計,報表,預(yù)算工作.

  2,負責(zé)制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn).制定和管理稅收政策方案及程序.

  3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度.

  4,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

  5,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀(jì)律,以及董事會決議.

  二,會計主管崗位職責(zé)

  1,根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施.

  2,參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況.

  3,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確,及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.

  4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責(zé)編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

  5,負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

  6,負責(zé)公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢.

  7,負責(zé)會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

  8,負責(zé)社會集團購買力的審查和報批工作.

  9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

  10,主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù).

  三,出納崗位職責(zé)

  1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).

  2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符.

  3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

  4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.

  5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務(wù)登帳.

  6,配合對應(yīng)收款的清算工作.

  7,嚴(yán)格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確,手續(xù)完備,單證齊全.

  8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.

  9,負責(zé)及時,準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.

  10,負責(zé)妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

  11,負責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜.

  12,完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作

  四,審計人事主管崗位職責(zé)

  1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

  2,負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

  3,負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

  4,具體負責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的.申請報批手續(xù).

  5,具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

  6,負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.

  7,負責(zé)年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

  8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).

  人力資源部崗位職責(zé)

  人事主管崗位職責(zé)

  1,全面負責(zé)公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.

  2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負責(zé)實施.

  3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負責(zé)實施.

  4,負責(zé)公司人員招聘及面試工作,在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.

  5,負責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作,在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.

  6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

  7,指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作.

  8,全面負責(zé)公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示.

  9,負責(zé)與員工簽訂勞動合同.

  10,負責(zé)執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負責(zé)實施.

  11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責(zé)實施.

  12,負責(zé)并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

  13,指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作.

  14,負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作

  15,負責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).

  16,幫助和指導(dǎo)下屬全面實施培訓(xùn)計劃.

  17,負責(zé)與公司出資培訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.

  18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.

  19,完成上司布置的其他工作.

  市場部崗位職責(zé)

  一,市場總監(jiān)崗位職責(zé)

  1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

  2,有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;

  3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

  4,組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

  5,負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用,考核,調(diào)配,晉升,懲罰和解聘;

  6,負責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

  7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標(biāo)完成情況;

  8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預(yù)測情況;

  9,負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門,技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

  10,組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

  11,負責(zé)審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

  12,負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

  13,組織收集市場銷售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;

  14,負責(zé)組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

  15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

  16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.

  二,銷售主管崗位職責(zé)

  1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標(biāo).

  2,制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達的銷售任務(wù).

  3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標(biāo).

  4,分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任,費用評價辦法.

  5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作.

  6,制定,調(diào)整銷售運營政策.

  7,組織,領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題.

  8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.

  9,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.

  10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價.

  三,信息主管崗位職責(zé)

  1,負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護.

  2,負責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).

  3,負責(zé)區(qū)域信息平臺維護及更新.

  生產(chǎn)部崗位職責(zé)

  一,生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

  1,根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.

  2,制定詳細的工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓(xùn).

  3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

  4,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓(xùn),考評.

  5,檢查,監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報.

  6,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù).

  7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.

  8,解決材料的供應(yīng)期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.

  9,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

  10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進行規(guī)劃管理,訂出設(shè)備使用計劃.

  二,業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

  1,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務(wù).

  2,負責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設(shè)備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施.

  3,負責(zé)制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.

  4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責(zé)任.

  5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.

  6,嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題

  采購部崗位職責(zé)

  采購主管崗位職責(zé)

  1,調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

  2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

  3,根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

  4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

  5,發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;

  6,改進采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

  7,發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

  8,向高管理層提供采購報告.

  物流部崗位職責(zé)

  物流主管崗位職責(zé)

  1,全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定,審批與實施工作.

  2,公司物流系統(tǒng)的設(shè)計,調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調(diào)撥等工作進行管理.

  3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準(zhǔn)確無誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向銷售計劃部,客戶服務(wù)部,財務(wù)部與各辦事處,物流商進行反饋.

  4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù).

  5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導(dǎo)與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性,以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.

  6,負責(zé)本部門的員工管理與考核工作.

公司各部門崗位職責(zé)4

  遵守公司各項規(guī)章制度,確保工程順利完成。

  準(zhǔn)確理解工程任務(wù)要求,制定相應(yīng)工作計劃,按工作程序保質(zhì)保量地完成施

  工要求,體現(xiàn)設(shè)計意圖,保證客戶滿意率。

  制定施工安全制度和行為規(guī)范,進行崗前教育;實行現(xiàn)場管理和檢查,發(fā)現(xiàn)

  問題及時處理,不違章作業(yè)。

  負責(zé)工程項目的建設(shè)、裝修以及設(shè)備的維修。

  出現(xiàn)緊急情況及時向上級做電話或書面報告。

  按時向上級通報工程進展情況。

  負責(zé)辦公區(qū)辦公設(shè)備及施工區(qū)電器設(shè)備的正常維修。

  協(xié)助公司各部門完成工作。

  執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。工程部經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)本部門的各項工作。

  嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  制定、健全本部門各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  對本部門人員進行合理分工,及時完成公司下達的`各項任務(wù)指標(biāo)。

  負責(zé)考核工程監(jiān)理、項目經(jīng)理并定期組織培訓(xùn)。

  負責(zé)對工程工作進行全方位的管理。

  負責(zé)處理部門中發(fā)生的重大或突發(fā)事件,并及時向上級報告。

  負責(zé)對工程監(jiān)理及施工隊進行派單工作。

  對工程的質(zhì)量、安全衛(wèi)生工作負總責(zé)。

  進行施工的現(xiàn)場管理,不定時地巡檢,確保文明施工,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。

  負責(zé)組織、主持監(jiān)理和施工隊的例會,并參加工程隊的聯(lián)檢及巡檢工作。

  負責(zé)就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓(xùn)、晉升等事項向人事部提出建議。

  每月25日按時向總經(jīng)理提交一份《述職報告》、下月工作計劃,并口頭匯報思想。

  完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé)5

  部門名稱:計劃合同部

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  部門職能:負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計劃(統(tǒng)計)、項目招投標(biāo)、項目合同與結(jié)算管理。主要工作職責(zé):

  一、負責(zé)編制xx能源公司年(月)度生產(chǎn)及資金使用計劃。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

  二、負責(zé)編制公司投資、經(jīng)營統(tǒng)計報表的填報工作,定期和不定期對投資、

  經(jīng)營情況做出全面的評價和分析。

  三、根據(jù)工程建設(shè)的要求,編制工程招標(biāo)計劃,負責(zé)招標(biāo)文件的審核,負責(zé)

  授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)項目的招標(biāo)組織實施。

  四、負責(zé)組織招標(biāo)、評標(biāo)、合同談判和簽訂工程建設(shè)合同工作。

  五、負責(zé)依據(jù)合同審核施工單位上報的月進度工程價款。

  六、負責(zé)審核各類工程變更(合同變更及設(shè)計修改、設(shè)計變更等)費用,并

  提出處理意見。

  七、受理索賠申請,建立索賠檔案,進行索賠調(diào)查和談判,并提出處理意見。

  八、負責(zé)工程項目竣工結(jié)算的審核。

  九、建立公司合同臺帳,負責(zé)組織合同檔案的整理歸檔以及工程費用的`概算

  回歸。

  十、負責(zé)組織實施xx能源及所屬公司的績效考核工作。

  十一、負責(zé)公司計劃、統(tǒng)計等方面的管理制度的擬訂、修改工作。

  十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  開發(fā)部工作職責(zé)

  部門名稱:開發(fā)部

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  部門職能:負責(zé)企業(yè)能源開發(fā)、項目前期報建、項目后評價管理。

  主要工作職責(zé):

  一、負責(zé)公司水電能源發(fā)展規(guī)劃的信息收集、編制公司水電能源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)

  劃及年度實施計劃。

  二、負責(zé)公司各類投資項目的審核和上報工作,從項目規(guī)劃、項目可研、項

  目初設(shè),直至項目核準(zhǔn)。

  三、負責(zé)公司重大項目的專項管理。

  四、負責(zé)研究公司投資項目(參股、改制、收購、重組)方案,承擔(dān)完成投資項目方案的具體基礎(chǔ)工作。

  五、加強與省、地、市(州)政府、發(fā)改、水利、環(huán)保、林業(yè)、國土、電力、設(shè)

  計、工商、移民等各級部門的聯(lián)系和溝通,負責(zé)完成項目相對應(yīng)的簽報手續(xù)。

  六、建立xx能源水電建設(shè)與發(fā)展開發(fā)項目的臺賬。

  七、協(xié)助項目部完成竣工驗收的項目后評價管理及項目竣工驗收報批工作。

  八、完成領(lǐng)交辦的其它工作。

  機電物資部工作職責(zé)

  1、全面負責(zé)項目機電設(shè)備和物資供應(yīng)管理工作,對總經(jīng)理和總工程師負責(zé)。

  2、組織編制機電設(shè)備和物資供應(yīng)及設(shè)備安裝季、年進度計劃,并根據(jù)工

  程實際進展情況及時進行調(diào)整,經(jīng)公司審定后,及時執(zhí)行采購。

  3、制定機電物資采購分標(biāo)方案和招標(biāo)條件,負責(zé)機電物資招標(biāo)文件的編

  制并報總工程師批準(zhǔn),負責(zé)機電項目招標(biāo)文件的匯總、編制和印刷。編制相應(yīng)招標(biāo)計劃報公司審定批準(zhǔn)。

  3、全面了解、深入研究工程技術(shù)資料:熟悉設(shè)計、監(jiān)理、施工、設(shè)備采

  購(制造)合同,組織本部成員執(zhí)行合同。組織工程材料、機電設(shè)備的工地的質(zhì)量驗收,商檢。配合進行設(shè)備質(zhì)保期管理。

  4、深入現(xiàn)場了解工程進展、材料供應(yīng)、設(shè)備制造和安裝質(zhì)量,監(jiān)督檢查

  設(shè)計、監(jiān)理、制造和安裝合同執(zhí)行情況,參加監(jiān)理例會,發(fā)現(xiàn)機電質(zhì)量問題,組織技術(shù)討論,協(xié)調(diào)管理參建各方的關(guān)系。

  5、按合同規(guī)定,監(jiān)督檢查機電、金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備的制造和供貨情況。

  6、根據(jù)工程形象進度、工程驗收和質(zhì)量情況組織審核合同結(jié)算設(shè)備安裝

  工程量和設(shè)備供貨量。

  7、根據(jù)合同條款審查機電設(shè)備采購、安裝合同索賠的技術(shù)依據(jù)和索賠工

  程量,工期索賠時段、索賠人員工日,組織制定反索賠措施。

  8、負責(zé)調(diào)查機電工程質(zhì)量事故,組織事故原因分析和事故處理討論;審

  查監(jiān)理簽署的事故處理報告,追查事故責(zé)任;在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下進行重大質(zhì)量事故處理,將處理結(jié)果報總工程師批準(zhǔn)。負責(zé)制訂機電物資質(zhì)量管理辦法。

  9、參與組織工程防汛度汛、安全檢查;檢查防汛、安全措施落實情況;參與編寫工程防汛報告。負責(zé)制訂機電安全管理辦法。

  10、參與組織進行階段工程、單位工程、竣工驗收及技術(shù)文件編制工作。

  參與組織竣工資料歸檔和工程移交。

  總工程師工作職責(zé)

  1、全面負責(zé)公司水電項目的技術(shù)管理工作,對總經(jīng)理負責(zé)。

  2、組織開展技術(shù)攻關(guān),審查技術(shù)方案,不斷優(yōu)化設(shè)計、施工、制造、安裝和管理方案,有效節(jié)約工程投資(施工成本)。

  3、全面了解,深入研究項目工程技術(shù)問題,有預(yù)見性地進行工程技術(shù)管理。

  4、配合開發(fā)部進行項目核準(zhǔn)工作,協(xié)助組織進行項目介紹工作。參

  與組織工程設(shè)計階段的咨詢、審查。

  5、組織有關(guān)各方討論工程分標(biāo)方案,提出初步意見;審查工程施工規(guī)劃及方案,確定工程招標(biāo)條件。

  6、組織技術(shù)部門對設(shè)計、監(jiān)理、施工、設(shè)備采購、設(shè)備制造等合同技術(shù)條款的審查。參與組織招標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)。

  7、參加各種計劃會議,組織制訂工程(總)控制進度計劃、控制進度調(diào)整方案和工程竣工驗收辦法;審核工程防洪度汛方案。

  8、管理設(shè)計工作和檢查監(jiān)理工作,及時協(xié)調(diào)設(shè)計與監(jiān)理的關(guān)系。

  9、掌握質(zhì)量管理和施工質(zhì)量情況,組織制定并落實創(chuàng)優(yōu)和提高工程質(zhì)量的技術(shù)措施;負責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并及時向上級報告。監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工及項目部開展質(zhì)量管理工作。

  10、組織開展工程重大技術(shù)問題討論和處理;主持重大工程事故調(diào)查及處理,組織制定預(yù)防事故措施。

  11、負責(zé)研究和解決工程安全技術(shù)問題,主持或參與安全生產(chǎn)大檢查,對重大隱患要審查制定整改計劃,組織有關(guān)部門實施。

  12、負責(zé)總工辦的管理,指導(dǎo)檢查項目部工程部門工作;參與考核工程部門負責(zé)人,培養(yǎng)技術(shù)骨干,提高項目部技術(shù)管理水平。

  13、組織工程階段驗收、單位工程驗收、竣工驗收;組織編寫工程竣工報告和技術(shù)總結(jié)。

  14、組織工程索賠的技術(shù)核查,提出重大索賠的處理意見。

  15、完成建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責(zé)6

  行政與人事部是公司的綜合辦事部門,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)做好公司的各項事務(wù)的開展。具體的工作職責(zé)主要包括:

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用;

  2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)的'具體管理工作,布置,實施,檢查,催促,落實執(zhí)行情況;

  3、負責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度,員工人事檔案的建立和歸檔;

  4、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理;

  5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待,參觀工作;

  6、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門,各級人員之間的關(guān)系,創(chuàng)立良好的企業(yè)文化;

  7、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責(zé)7

  1、在部門主管的指揮安排下,認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作;

  2、依照工作規(guī)范及工作要求,仔細做好原材料和成品的標(biāo)識與分類;

  3、及時準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的.出入庫的賬目記錄工作;

  4、增強安全意識,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向部門主管匯報;

  5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見;

  6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作;

  7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。

公司各部門崗位職責(zé)8

  1、在采購部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開展公司物資的'采購工作;

  2、熟悉采購流程和采購基本知識,了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài);

  3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進行收集,提供最佳采購方案;

  4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查;

  5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作;

  6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題;

  7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé)9

  部門名稱:行政部(含人力資源職能)

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  管理職能:負責(zé)公司行政管理:文秘檔案、信息化建設(shè)、對外宣傳、組織接待;負責(zé)人力資源規(guī)劃:勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門崗位職責(zé)修訂等工作。

  主要工作職責(zé):

  一、按公司領(lǐng)導(dǎo)指示處理公司行政日常事務(wù),保證機構(gòu)的正常運行和工作的順利開展。

  二、負責(zé)公司董事會、總經(jīng)理辦公會、公司工作會議及其它以公司名義召開的行政工作會議的籌備、記錄、會議紀(jì)要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發(fā)工作,負責(zé)公司公文及決定事項的催辦督辦工作。

  三、負責(zé)管理公司法人印章,負責(zé)公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來往文電的處理,并牽頭負責(zé)公司的保密機要工作,負責(zé)公司值班安排、介紹信的日常管理工作。

  四、負責(zé)公司行政辦公類經(jīng)費年度預(yù)算的統(tǒng)籌、申報和管理工作。做好行政辦公類、信息化建設(shè)類固定資產(chǎn)的管理和辦公用低值易耗品的采購;負責(zé)總務(wù)后勤(房租、衛(wèi)生、辦公場所安全、招待所)管理工作。

  五、負責(zé)公司宣傳報道和新聞聯(lián)絡(luò)工作,辦好集團公司內(nèi)部刊物,做好對外接待和公共關(guān)系工作。

  六、負責(zé)公司文書檔案的收集、分類、登記、管理工作。

  七、負責(zé)公司車輛的購置、使用、調(diào)度等各項管理工作。

  八、負責(zé)公司有關(guān)行政管理、文秘檔案、管理信息化建設(shè)等綜合管理規(guī)

  章制度的.擬訂。

  九、負責(zé)組織、管理和開展信息化相關(guān)培訓(xùn),管理公司信息化硬件和軟件資

  產(chǎn)管理。

  十、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,負責(zé)擬定、修訂及實施公司人力資源規(guī)劃、

  勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的管理制度。

  十一、負責(zé)擬定公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制方案。對

  所屬公司的崗位設(shè)置及人員編制提出建議或意見。

  十二負責(zé)辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離(退)休、調(diào)動、辭職、

  辭退以及勞動合同簽訂、變更等相關(guān)手續(xù),做好人事、勞資檔案管理工作。

  十三、負責(zé)公司員工薪酬福利的發(fā)放,辦理員工各類保險的參保、變更、續(xù)

  保及住房公積金的繳納、變更等手續(xù)。

  十四、負責(zé)組織實施公司部門、員工及所屬公司負責(zé)人的年度考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果,提出使用、調(diào)整、任免和獎懲的建議。

  十五、負責(zé)公司和二級預(yù)算管理單位人力資源成本的預(yù)算管理、員工年度教

  育培訓(xùn)計劃、員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的審核、轉(zhuǎn)報。

  十六、代表公司處理有關(guān)勞動糾紛和勞動仲裁的相關(guān)事宜,負責(zé)公司及所屬

  公司勞動、人事、分配、保險、員工培訓(xùn)教育等方面的指導(dǎo)監(jiān)督工作

  十七、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  財務(wù)部工作職責(zé)

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  部門職能:負責(zé)xx能源公司及托管公司財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督、會計核算、資金融通、資產(chǎn)管理等工作。

  主要工作職責(zé):

  一、負責(zé)公司財務(wù)管理制度體系及工作流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行。

  二、負責(zé)公司會計核算工作,并提供對外財務(wù)報告和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理會計的信息需求。

  三、負責(zé)擬定xx能源公司統(tǒng)一的會計政策、基礎(chǔ)工作規(guī)范等指導(dǎo)性意見。

  四、加強與主管、稅務(wù)等政府部門的聯(lián)系和溝通,積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查,接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  五、負責(zé)xx能源公司及托管公司各項稅務(wù)申報、交納、籌劃等管理工作。

  六、負責(zé)公司資金預(yù)算管理,編制年度資金預(yù)算,編制公司年度、中長期籌融資規(guī)劃和方案。

  七、負責(zé)組織建設(shè)和完善xx能源公司資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)平臺,協(xié)調(diào)調(diào)度和監(jiān)督xx能源公司所屬企業(yè)資金運行,做好公司資金集中管理日常工作。

  八、負責(zé)公司預(yù)算資金籌措、資金成本控制工作;負責(zé)資金的日常調(diào)度和結(jié)算管理工作;合理利用金融工具,開展日常投資理財業(yè)務(wù)。

  九、負責(zé)銀行等金融機構(gòu)資金綜合授信的工作,協(xié)調(diào)銀企關(guān)系。

  十、指導(dǎo)公司所屬及托管公司的資金業(yè)務(wù)管理工作,掌握各企業(yè)銀行融資動態(tài),調(diào)查分析所屬及托管公司資金狀況,預(yù)測資金需求,為公司決策提供參考。十一、負責(zé)公司的負債管理,規(guī)范開展擔(dān)保業(yè)務(wù)。

  十二、參與公司債權(quán)投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續(xù)管理工作。

  十三、參與編制、匯總xx能源公司年度財務(wù)預(yù)算表,評價參股、控股公司預(yù)算執(zhí)行情況,配合進行績效考評。

  十四、負責(zé)對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進行定期或不定期的財務(wù)分析及專項分析,對財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等進行分析。

  十五、參與公司項目投資的經(jīng)濟分析。

  十六、對接公司參股企業(yè)的相關(guān)工作,負責(zé)xx能源公司產(chǎn)權(quán)管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

  十七、負責(zé)xx能源公司財務(wù)委派人員的管理工作,參與委派財務(wù)人員的資格審查與推薦,定期對委派財務(wù)人員進行檢查與考核,對其業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和評價。

  十八、負責(zé)公司財務(wù)人員的培訓(xùn)、繼續(xù)教育等工作。

  十九、參與公司財務(wù)管理信息化建設(shè)、運行及內(nèi)部管理工作。

  二十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責(zé)10

  行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo),直接向總經(jīng)理負責(zé),認真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務(wù),負責(zé)行政事務(wù)的管理工作。

  2、根據(jù)公司規(guī)章制度及各項目具體情況,提出制定行政章程,管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實施,保證各分部門工作正常高效運作。

  3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績效考核培訓(xùn),以確保公司做到人才重用,無才棄用,擁有一個高素質(zhì)、高效益、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊伍。

  4、致力于落實崗位責(zé)任制,對各部門工作質(zhì)量進行監(jiān)督,督促各部門完成總經(jīng)理下達的各項工作指令。

  5、妥善管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品并建立相關(guān)臺賬,按照計劃安排人員申購和維護管理,歸屬技術(shù)性書籍的管理和申購,勞保用品及日常用品的管理和申購;

  6、負責(zé)公司內(nèi)部會議的安排,整理會議記錄,對會議決議進行催辦、查辦和落實,協(xié)助公司各部門組織對外重要會務(wù)及企劃、公關(guān)活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

  7、負責(zé)收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結(jié)報告并負責(zé)跟蹤落實;

  8、努力改善工作環(huán)境,做好后勤工作,為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境,美化及衛(wèi)生工作,確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準(zhǔn)保持公司的環(huán)境形象。

  9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃歸屬和管理;

  10、嚴(yán)格控制日常用品和各項行政費用的支出,確認日常用品和行政費用的分?jǐn)偡秶瑴p少不必要的浪費和損耗;

  11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽類證書、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項目申報;

  12、負責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理,協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況,組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜;

  13、各部門文書檔案的管理歸屬,及時處理公司來往文電信函的.傳遞及相關(guān)票務(wù)管理;

  14、固定資產(chǎn)(多指生產(chǎn)設(shè)備)的財險辦理、理賠事宜;

  15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓(xùn),提高工作水平;

  16、在不影響公司正常運營的情況下,不定期策劃、組織員工活動,以加強員工對公司文化的認同感,增強員工對公司的責(zé)任感和向心力;

  17、認真完成總經(jīng)理交待及下達的其他工作任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé)11

  1、在 的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)品管部的日常管理工作;

  2、負責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),推進公司質(zhì)量體系的運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);

  3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;

  4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;

  5、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;

  6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作;

  7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;

  8、針對產(chǎn)品的.生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;

  9、做好部門人員及工作的日常管理。

公司各部門崗位職責(zé)12

  在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)店面的各項工作。

  帶領(lǐng)店面人員實現(xiàn)部門的各項工作任務(wù)指標(biāo)。

  負責(zé)審核派單工作,準(zhǔn)確理解客戶意圖。

  經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的.工作,并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。

  收集各種信息,制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃,開拓設(shè)計師的視野,增強交往溝通能力。

  組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度,并進行綜合分析,每月向設(shè)計部經(jīng)理及時匯報。

  就店面人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向設(shè)計部經(jīng)理提出建議方案。

  按時執(zhí)行部門例會制度,指導(dǎo)員工工作,進行工作總結(jié)。

  就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策,并承擔(dān)責(zé)任。

  每月25日向設(shè)計部經(jīng)理提交《述職報告》,《下月工作計劃》,并口頭匯報思想。

  完成設(shè)計部經(jīng)理規(guī)定的其它工作。

  負責(zé)與營銷部合作進行市場調(diào)查、市場分析,并進行有組織的市場炒作活動,

  來增加企業(yè)知名度和業(yè)績。

  有責(zé)任對本部設(shè)計師的日常行為規(guī)范和各項公司制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督處罰。

  每周三向工程部要樣板間地址,親自進行實地考察確定,并將其以公文形式發(fā)布。

  對公司的經(jīng)營管理提供合理化建議。

  對店面業(yè)績負直接責(zé)任。

  及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務(wù)進展情況,并給予幫助,及時向設(shè)計部經(jīng)理匯報。

公司各部門崗位職責(zé)13

  1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下,認真做好本班組的日常管理工作;

  2、負責(zé)本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理,確保生產(chǎn)方案順利實現(xiàn);

  3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和根本技術(shù)特點,具備一定的生產(chǎn)管理、.

  質(zhì)量管理、生產(chǎn)平安等方面的知識;

  4、依照車間下達的生產(chǎn)方案,合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動;

  5、監(jiān)視指導(dǎo)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的'相關(guān)規(guī)程和要求;

  6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧H绻龅阶约簾o法妥善解決的問題時,應(yīng)當(dāng)及時向部門主任及時請示匯報;

  7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度,不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進展平安檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時予以排除;

  8、指導(dǎo)本班組員工正確標(biāo)準(zhǔn)的使用生產(chǎn)設(shè)備,負責(zé)對相關(guān)設(shè)備進展日常的維護與保養(yǎng)工作;

  9、負責(zé)班組員工的日常考核及技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

  10、 監(jiān)視指導(dǎo)班組員工做好日常的工作開展。

公司各部門崗位職責(zé)14

  1、認真貫徹“預(yù)防為主,確保重點,打防結(jié)合,保障安全”的內(nèi)部工作方針;

  2、落實公司的各項規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù);

  3、負責(zé)武保部日常工作,加強對部門員工工作的檢查和考核;

  4、認真組織抓好公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作,加強內(nèi)部治安管理,嚴(yán)密各項防范措施,確保內(nèi)部安全,杜絕重大刑事案件的發(fā)生;

  5、加強內(nèi)部消防工作的管理,對各部門及內(nèi)部消防管理人員的工作進行指導(dǎo)檢查和考核,保證公司內(nèi)部的消防安全,杜絕火災(zāi)事故發(fā)生;

  6、做好綜合治理工作,充分發(fā)揮各部門的治保協(xié)調(diào)作用,配合有關(guān)部門抓好法制教育宣傳;

  7、領(lǐng)導(dǎo)部門員工協(xié)助上級公安、消防、武裝部門開展工作;

  8、對公司內(nèi)部各部門的'治安、消防管理工作的落實情況進行考核;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)15

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù);

  2、負責(zé)各種飯菜的`加工制作,保證食品質(zhì)量;

  3、嚴(yán)格遵守作息時間,不擅離職守,不脫崗、竄崗,保證食堂按時開餐;

  4、服務(wù)周到,禮貌待人,對員工一視同仁;

  5、遵守安全操作規(guī)程,正確使用操作工具,充分利用原材料,節(jié)約水、電、氣;

  6、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,做好食堂衛(wèi)生,保證無過期變質(zhì)食品;

  7、上崗必須工服穿戴整齊,廚房內(nèi)不得吸煙,未經(jīng)許可不得以任何理由動用食 堂物品;

  8、負責(zé)每餐劃卡消費,無就餐卡人員不得出售食品;

  9、協(xié)助班長做好食堂工作,參與每周菜譜的制定,努力提高飯菜質(zhì)量;

  10、虛心聽取員工對伙食的意見,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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