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公司各部門崗位職責(zé)

時間:2025-01-22 09:05:56 部門職責(zé) 我要投稿

公司各部門崗位職責(zé)20篇[精選]

  在當(dāng)今社會生活中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家收集的公司各部門崗位職責(zé)20篇[精選],歡迎閱讀與收藏。

公司各部門崗位職責(zé)20篇[精選]

  公司各部門崗位職責(zé)1

  1、銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的銷售部工作,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售計(jì)劃和目標(biāo);

  2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況,了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢;

  3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃;

  4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的`年度銷售計(jì)劃與銷售政策,并監(jiān)督方案的執(zhí)行實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息,研究同行業(yè)的競爭環(huán)境,提出預(yù)期的市場需求報告,對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃提供合理化的建議;

  6、通過多種手段開拓市場,完成銷售任務(wù);

  7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時、妥善的處理;

  8、組織編制銷售費(fèi)用預(yù)算,對銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行控制和管理;

  9、部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。

  公司各部門崗位職責(zé)2

  1、在部門主管的指揮安排下,認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作;

  2、依照工作規(guī)范及工作要求,仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類;

  3、及時準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的.賬目記錄工作;

  4、增強(qiáng)安全意識,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向部門主管匯報;

  5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點(diǎn)工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見;

  6、積極配合品管部門做好原材料的日常進(jìn)貨檢驗(yàn)工作;

  7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。

  公司各部門崗位職責(zé)3

  銷售部在銷售部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售管理工作。具體的職責(zé)如下:

  1、開展市場調(diào)研工作,確定客戶對產(chǎn)品的需求,及時獲得產(chǎn)品的銷售信息,積極開拓公司的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù);

  2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo),并負(fù)責(zé)落實(shí)和協(xié)調(diào);

  3、負(fù)責(zé)客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的'管理工作;

  4、建立客戶檔案,對客戶的需求信息進(jìn)行收集和分析;

  5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作;

  6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議;

  7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實(shí)施相關(guān)的售后服務(wù)工作;

  8、負(fù)責(zé)將進(jìn)行售后服務(wù)時所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時反饋給公司的相關(guān)部門;

  9、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門認(rèn)真做好產(chǎn)品的成本核算工作;

  10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其它各項(xiàng)工作。

  公司各部門崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)制定全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo),并組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度,協(xié)調(diào)轄內(nèi)各行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的聯(lián)合營銷;

  4、負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理檔案不定期進(jìn)行檢查;

  5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶項(xiàng)目貸款的申報;

  6、負(fù)責(zé)全行同業(yè)存款的管理和考核;

  7、負(fù)責(zé)組織研究機(jī)構(gòu)類客戶和市場需求,提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議,參與新產(chǎn)品的需求設(shè)計(jì)、開發(fā)和側(cè)試,并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項(xiàng)申請;

  8、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)信息的采集、整理和分析,向系統(tǒng)內(nèi)提供信息支持和服務(wù),并向有關(guān)部門提供共享信息;

  9、負(fù)責(zé)對下級行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門的.自律監(jiān)管書

  10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  公司各部門崗位職責(zé)5

  1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù);

  2、做好治安消防日常管理工作,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí);

  3、建立完善的各類治安消防資料檔案;

  4、加強(qiáng)內(nèi)部治安消防管理與防范,同違法行為作斗爭,經(jīng)常對公司的消防設(shè)施、滅火器材進(jìn)行檢查,做到勤查、勤看,協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)查處發(fā)生的各類違法案件;

  5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進(jìn)行批評教育,對公司各類治安、員工糾紛問題進(jìn)行分析和調(diào)解;

  6、檢查公司內(nèi)部治安、消防情況,并及時向部門主任匯報;

  7、做好消防器材的'檢查,保障正常使用;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  公司各部門崗位職責(zé)6

  1、制訂設(shè)施設(shè)備和系統(tǒng)運(yùn)行維修、保養(yǎng)制度及巡檢工作

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的安排與落實(shí)

  3、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作程序,通過能源管理和設(shè)備改造節(jié)能降耗

  4、負(fù)責(zé)及時處理安全隱患和設(shè)備故障,保管交接班記錄、日常各項(xiàng)巡檢、檢修、保養(yǎng)記錄等檔案

  5、商戶業(yè)主裝修管控工作

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作

  公司各部門崗位職責(zé)7

  行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo),直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和公司的工作任務(wù),負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作。

  2、根據(jù)公司規(guī)章制度及各項(xiàng)目具體情況,提出制定行政章程,管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實(shí)施,保證各分部門工作正常高效運(yùn)作。

  3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績效考核培訓(xùn),以確保公司做到人才重用,無才棄用,擁有一個高素質(zhì)、高效益、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊(duì)伍。

  4、致力于落實(shí)崗位責(zé)任制,對各部門工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

  5、妥善管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品并建立相關(guān)臺賬,按照計(jì)劃安排人員申購和維護(hù)管理,歸屬技術(shù)性書籍的管理和申購,勞保用品及日常用品的管理和申購;

  6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的安排,整理會議記錄,對會議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí),協(xié)助公司各部門組織對外重要會務(wù)及企劃、公關(guān)活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)收集、整理公司各部門月、季、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報告并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí);

  8、努力改善工作環(huán)境,做好后勤工作,為員工提供一個公平、公正、公開和良好的'工作環(huán)境,美化及衛(wèi)生工作,確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準(zhǔn)保持公司的環(huán)境形象。

  9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃歸屬和管理;

  10、嚴(yán)格控制日常用品和各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,確認(rèn)日常用品和行政費(fèi)用的分?jǐn)偡秶瑴p少不必要的浪費(fèi)和損耗;

  11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽(yù)類證書、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項(xiàng)目申報;

  12、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理,協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況,組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜;

  13、各部門文書檔案的管理歸屬,及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理;

  14、固定資產(chǎn)(多指生產(chǎn)設(shè)備)的財(cái)險辦理、理賠事宜;

  15、定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn),提高工作水平;

  16、在不影響公司正常運(yùn)營的情況下,不定期策劃、組織員工活動,以加強(qiáng)員工對公司文化的認(rèn)同感,增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和向心力;

  17、認(rèn)真完成總經(jīng)理交待及下達(dá)的其他工作任務(wù)。

  公司各部門崗位職責(zé)8

  審檢設(shè)計(jì)圖紙和預(yù)算,圖紙預(yù)算有疑問的要及時指出。

  嚴(yán)格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件,維護(hù)合同

  的法律權(quán)威性。

  在施工過程中,按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量規(guī)定,對工藝流程、工藝質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),對隱蔽工程進(jìn)行嚴(yán)格的.驗(yàn)收,并認(rèn)真填寫驗(yàn)收記錄。監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,督促施工隊(duì)遵守《施工現(xiàn)場管理規(guī)范要求》,并及時將規(guī)章制度落實(shí)情況向工程部經(jīng)理反映。

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計(jì)師、工長之間的關(guān)系,及時處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。

  監(jiān)督施工進(jìn)度,檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況,保證工程按期竣工。

  施工隊(duì)進(jìn)場施工前協(xié)調(diào)并參與客戶、設(shè)計(jì)師與工長施工技術(shù)交底,安排施工隊(duì)進(jìn)場,并填寫技術(shù)交底記錄。

  裝修材料進(jìn)場時,負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶到現(xiàn)場對材料進(jìn)行驗(yàn)收。

  在工程施工過程中,對客戶提出的實(shí)際變更及增減工程項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與設(shè)計(jì)師、工長、客戶聯(lián)系,共同辦理工程的變更,并由客戶簽字確認(rèn)。

  如遇特殊情況,工程項(xiàng)目延長工期,應(yīng)主動通知客戶并細(xì)心解釋,經(jīng)雙方協(xié)商后,共同辦理工期延長手續(xù)。

  工程工期過半(木工收口),主動聯(lián)系客戶、工長及設(shè)計(jì)師進(jìn)行工程驗(yàn)收,

  立功按合同規(guī)定進(jìn)行中期款結(jié)算,同時,也要對增減項(xiàng)款進(jìn)行結(jié)算。

  整體工程竣工后,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極聯(lián)系客戶、工長對工程進(jìn)行驗(yàn)收;驗(yàn)收合格后,請客戶填寫《工程驗(yàn)收單》,進(jìn)行工程尾款結(jié)算;尾款到位后,辦理《工程保修單》,并請客戶填寫《項(xiàng)目評價及反饋單》。

  按時參加相關(guān)會議并做質(zhì)量、用料等分析報告。

  完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

  公司各部門崗位職責(zé)9

  建立健全部門管理制度并自覺維護(hù)和執(zhí)行。

  合理分工,密切配合,準(zhǔn)確、及時地完成工作任務(wù)。

  保證內(nèi)部的.工作秩序,環(huán)境衛(wèi)生。

  熱情接待客戶,按規(guī)定詳細(xì)記錄。

  與客戶良好溝通,準(zhǔn)確理解客戶意圖,設(shè)計(jì)出符合要求的方案。

  認(rèn)真解答客戶疑問,按規(guī)定格式簽下定單。

  對接收的任務(wù)單仔細(xì)審核,準(zhǔn)確設(shè)計(jì),按公司統(tǒng)一報價單認(rèn)真報價。

  妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計(jì)資料,不斷分析總結(jié)。

  正確使用設(shè)計(jì)工具,負(fù)責(zé)維護(hù)和初步的維修。

  認(rèn)真聽取其它部門意見,深入社會和施工現(xiàn)場,增強(qiáng)設(shè)計(jì)和服務(wù)水平。

  和工程部密切配合,協(xié)調(diào)工作,提高顧客滿意率。

  完成公司規(guī)定的其它工作。

  公司各部門崗位職責(zé)10

  董事長職責(zé)

  1.召集、主持董事會會議;并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實(shí)。

  2. 召集和主持公司高層會議,組織討論和決定公司的開展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營方案以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);

  3. 批準(zhǔn)公司的規(guī)劃及開展目標(biāo);

  4. 簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件,簽署由董事會聘任人員的聘任書;

  5. 決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司方案財(cái)務(wù)工作中的重大事項(xiàng)及公司重大業(yè)務(wù)活動;

  6. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,組織財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資金運(yùn)作、資金籌措、財(cái)務(wù)分析、本錢核算,保證財(cái)務(wù)工作的正常動行。并確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 7. 提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職,并報董事會批準(zhǔn)和備案。

  8. 決定重大問題時,有一票否決權(quán)。如在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時,可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益;

  9. 履行法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。

  總經(jīng)理

  1.公司總經(jīng)理是公司第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作。

  2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。

  3.根據(jù)公司開展的需要確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改良,為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源,并據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康開展。

  4.主持管理評審,決定有關(guān)質(zhì)量方針和目標(biāo)的實(shí)施或改良措施,決定改良質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品改良的措施。

  5.組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)攻關(guān),解決產(chǎn)品試制或產(chǎn)品生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)審批過程的設(shè)計(jì)和開發(fā)的技術(shù)文件。

  6.抓好財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎金和管理、使用,按勞付酬,獎罰清楚,調(diào)發(fā)動工積極性,挖掘員工潛能。責(zé)監(jiān)督、檢查各部門工作進(jìn)展情況,催促各分管負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通和協(xié)作,保證公司目標(biāo)的全面完成。

  7.負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理進(jìn)行決策,加大市場開發(fā)的力度,規(guī)劃公司營銷管理戰(zhàn)略,培養(yǎng)員工樹立團(tuán)隊(duì)意識,強(qiáng)化工程隊(duì)伍的建設(shè)與管理。

  8.負(fù)責(zé)公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作。負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎金的管理、使用,按勞付酬,獎罰清楚,調(diào)發(fā)動工積極性。

  9.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象,代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。

  10. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整,并確保獲得必要的資源,鼓勵員工,協(xié)調(diào)活動,營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

  11. 負(fù)責(zé)重大根底建設(shè)和重大采購的決策。

  副總經(jīng)理:

  1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理工作,是總經(jīng)理的高級助手。

  2. 負(fù)責(zé)分管公司特定范圍的管理職能,在分管職能上有較大自主決策權(quán),檢查指導(dǎo)、催促所分管部門主管工作。

  3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系與外單位聯(lián)系的具體工作,處理好日常的行政事務(wù)。

  4. 參加公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

  5. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的籌劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改良。

  6.認(rèn)真執(zhí)行分管業(yè)務(wù),定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作,完成總經(jīng)理臨時授權(quán)交辦的其它事項(xiàng)工作,且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

  7. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場開拓與維護(hù),并負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),人員鼓勵制度、人員考核制度方面的建設(shè)。

  8. 組織協(xié)調(diào)營銷部、采購部、財(cái)務(wù)部工作,保證工程方案與質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);組織協(xié)調(diào)人力資源部工作,推動企業(yè)文化建設(shè)和員工綜合素質(zhì)的提高。

  9. 協(xié)助總經(jīng)理管理公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作、參與公司重大投資決策,擬訂公司相關(guān)方案、制度等。

  10.協(xié)助相關(guān)部門辦理向有關(guān)政府部門的溝通工作,協(xié)助公司制定本公司的方針、目標(biāo)和規(guī)劃。對有關(guān)各部門目標(biāo)實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施組織監(jiān)督檢查。

  11.協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評審,對有關(guān)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量方針、目標(biāo)實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施追蹤檢查。

  綜合部

  1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的各項(xiàng)管理制度及優(yōu)化公司運(yùn)作流程,起承上啟下的作用,是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶。

  2. 組織安排相關(guān)會議的召開,負(fù)責(zé)并催促會議決議的貫徹落實(shí)催促、催辦公司年度、季度各重點(diǎn)工作的完成,必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。

  3.負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、離職、勞動合同的建立、人力資源的儲藏、員工檔案管理、員工考勤等相關(guān)的工作。

  4.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的處理,行政管理、后勤事務(wù)的管理。

  5.協(xié)助總經(jīng)理對各部門職責(zé)權(quán)限的界定,組織相關(guān)部門制定和修正各崗位人員的崗位職責(zé)。

  6. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工的鼓勵考核、職業(yè)平安的教育和管理,積極提升員工思想素質(zhì)教育。

  7.在決策過程中,協(xié)助總經(jīng)理形成科學(xué)的決斷,為公司的開展規(guī)劃提出可行性建議。

  8.積極推動公司文化的建設(shè),塑造公司CIS系統(tǒng),負(fù)責(zé)公司的對外宣傳活動。

  9. 組織公司質(zhì)量體系的建立和持續(xù)改良的工作。

  10.負(fù)責(zé)人員的績效考核,協(xié)助建立薪資制度的管理及分配方案的擬定,協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。

  11.負(fù)責(zé)政府部門事宜的對外聯(lián)絡(luò);

  12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的管理,以及有關(guān)辦公及人力資源事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

  13.負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一規(guī)劃、管理、采購申請等;

  14.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其它臨時事項(xiàng)。

  采購:

  1.負(fù)責(zé)公司工程所需要外購的采購供給,保證材料的及時供給,并對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)全面責(zé)任。

  2.負(fù)責(zé)組織對合格供方的評定,建立合格供方名錄和檔案,對合格供方實(shí)施動態(tài)管理,建立互利的供方管理。

  3. 建立供給商名錄與價格記錄,完善詢價、比價、議價、采購作業(yè)程序,跟催材料交貨進(jìn)度,確保生產(chǎn)進(jìn)度的平安。

  4. 建立完善采購合同,降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。

  5. 做好采購訂單的制定、發(fā)放、跟進(jìn)、保存,并且根據(jù)采購合同與采購訂單做好貨款的請款與付款工作。

  6. 對采購來的材料組織驗(yàn)收,及時了解倉庫的庫存的物料,預(yù)防呆料與廢料的發(fā)生。

  7. 做好發(fā)票的跟催、保管、核對工作。

  8.按方案完成公司各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

  9.每月的全部采購任務(wù)完成、未完成、及采購進(jìn)度情況逐項(xiàng)列出報表,呈公司總經(jīng)理審閱,以便于公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解公司的采購工程及財(cái)務(wù)支出。

  10. 堅(jiān)守良好的職業(yè)道德修養(yǎng),采購性價比最好的產(chǎn)品,為公司爭取最大利益,并為全體員工謀求最正確的福利。

  財(cái)務(wù)部

  1. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī),承辦公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等具體工作。

  2. 負(fù)責(zé)公司資金籌措、管理、運(yùn)作和資金風(fēng)險監(jiān)控,以及投資投益和經(jīng)營成果的`分析。

  3. 負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)票據(jù)、印鑒、有價證券等的保管、領(lǐng)發(fā)和核銷工作。

  4. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度,催促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

  5. 負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行本錢核算。組織公司年、季、月財(cái)務(wù)收支方案的編制和實(shí)施,控制費(fèi)用支出,合理使用資金,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  6. 負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告,同采購部、營銷部等有關(guān)部門,組織經(jīng)濟(jì)行動分析會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題,提出改良意見和建議。同時,提出經(jīng)濟(jì)報警和風(fēng)險控制措施,預(yù)測公司經(jīng)營開展方向;

  7. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品本錢的核算工作。制訂標(biāo)準(zhǔn)的本錢核算方法,正確分?jǐn)偙惧X費(fèi)用。

  8. 負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點(diǎn)核對。負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫、生產(chǎn)部等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作,并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求,杜絕浪費(fèi);

  9. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督,加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理工作,根有關(guān)規(guī)定,對公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查;

  10. 忠于職守,對違犯財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行并報告,對違反財(cái)會制度的開支,有權(quán)拒絕付款或給予糾正。

  11. 嚴(yán)格遵守國家制定的財(cái)會制度和公司制定的財(cái)務(wù)管理,按制度管理好公司的銀行存款和庫存現(xiàn)金,及時辦理各種轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票業(yè)務(wù),及時入賬。

  倉庫:

  1. 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理,各類物品要分區(qū)放置,擺放整齊,做好標(biāo)識,井然有序;

  2. 對于來料及時通知相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收,做好入庫單的填寫;

  3. 負(fù)責(zé)倉庫帳物卡相符、進(jìn)出庫手續(xù)明確工作,確保物、帳、卡、相一致,假設(shè)發(fā)現(xiàn)問題,及時上報。

  4. 月末做好盤點(diǎn)工作,編制庫存報表,根據(jù)原料、半成品、成品及五金配件類做好相關(guān)的分類,負(fù)責(zé)倉庫賬目的管理;

  5. 員工憑領(lǐng)料單領(lǐng)取物料,并及時注銷已領(lǐng)取的物品;

  6. 發(fā)出貨物盡量依據(jù)先進(jìn)先出的原,防止呆料、廢料的產(chǎn)生;

  7. 勤檢查庫存物品,保持庫房枯燥,注意防火、防盜、防潮,離開倉庫時斷電;

  8. 配合各部門做好協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的各項(xiàng)臨時性工作;

  9.負(fù)責(zé)對一些呆滯物料作出處理的建議。

  營銷部:

  1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和市場籌劃,做好市場信息的收集、整理和反應(yīng),準(zhǔn)確掌握市場信息,努力拓展業(yè)務(wù)渠道,擴(kuò)大市場占有率;

  2. 根據(jù)公司的開展規(guī)劃和市場情況,主導(dǎo)公司的營銷策略;

  3. 負(fù)責(zé)客戶開拓、銷售網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù),做好優(yōu)質(zhì)的客戶效勞,拜訪客戶、及時處理用戶的投訴,提高企業(yè)信譽(yù)。

  4. 負(fù)責(zé)收集顧客對產(chǎn)品的意見和需求,為新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)提供信息,增進(jìn)顧客滿意。

  5. 負(fù)責(zé)顧客訂單、合同的管理,并對客戶的交期進(jìn)行確認(rèn),并跟蹤訂單的完成情況。

  6. 與生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、采購部及時溝通,把顧客信息完整的傳達(dá)相關(guān)部門,及時開展工作。

  7. 積極挖掘潛在的客戶資源,并針對公司效勞過的客戶,建立完整的客戶資料;

  8. 負(fù)責(zé)資金的回籠。

  9. 做好部門人員的考核、考評和教育工作,積極提升業(yè)務(wù)人員的素養(yǎng)和營銷的技能。

  研發(fā)部

  1.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的籌劃。

  2.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的試制,新材料、新工藝的研發(fā)。

  3. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件的修改。

  4.負(fù)責(zé)供給商的開發(fā)。

  5. 參與合格供方的評定、不合格品評審、產(chǎn)品確認(rèn)及技術(shù)培訓(xùn)。

  6.負(fù)責(zé)組織編制所需的工藝規(guī)程,作業(yè)指導(dǎo)書,并對實(shí)施進(jìn)行檢查。

  7.負(fù)責(zé)組織在生產(chǎn)中使用的工藝裝備的管理,確保生產(chǎn)環(huán)境符合產(chǎn)品的要求。

  8.負(fù)責(zé)設(shè)備更新、補(bǔ)充方案的提出選型、定購合同的修訂,確保購置設(shè)備的質(zhì)量。

  9.負(fù)責(zé)購置設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)式以及設(shè)備檔案的建立,確保符合合同的規(guī)定和使用要求。

  10. 負(fù)責(zé)各個新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)資料,包含設(shè)計(jì)的輸入、輸出、設(shè)計(jì)開發(fā)的評審、驗(yàn)證、確認(rèn)的相關(guān)資料,并在開發(fā)過程中假設(shè)有變更,提出產(chǎn)品的設(shè)計(jì)變更的請求,并對開發(fā)變更過程予以控制。

  生產(chǎn)部

  1.負(fù)責(zé)提出采購產(chǎn)品的需求方案,滿足生產(chǎn)方案的要求;

  2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)方案管理,任務(wù)的安排和協(xié)調(diào);

  3.嚴(yán)格生產(chǎn)過程控制,編寫相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求;

  公司各部門崗位職責(zé)11

  1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)品管部的日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);

  3、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的'方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;

  4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、效勞標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;

  5、與公司相關(guān)部門〔生產(chǎn)部、銷售部等〕做好溝通協(xié)調(diào),積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;

  6、組織開展對原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評價判斷工作;

  7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)展跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;

  8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后效勞情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;

  9、做好部門人員及工作的日常管理。

  公司各部門崗位職責(zé)12

  1、在分管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),保證生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的完成;

  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、安全管理及技術(shù)監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會;

  4、組織協(xié)調(diào)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備檢修維護(hù)和技術(shù)資料存檔管理等工作;

  5、定期組織編制、修訂各種現(xiàn)場規(guī)程,審核各項(xiàng)運(yùn)行、檢修報告,提出指導(dǎo)性意見;

  6、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的大、小修及技術(shù)管理的'有關(guān)事宜;

  7、負(fù)責(zé)安排檢修工作任務(wù)及工作標(biāo)準(zhǔn),并組織對檢修設(shè)備的檢查、驗(yàn)收和考核;

  8、負(fù)責(zé)組織每天一次的生產(chǎn)碰頭會,保證公司安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作;

  9、負(fù)責(zé)組織和安排各專業(yè)運(yùn)行規(guī)程的定期完善和修訂;

  10、提出合理的科學(xué)運(yùn)行方式,制訂考核標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)的落實(shí)情況;

  11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)安全管理工作,落實(shí)安全措施,認(rèn)真查處各類設(shè)備及責(zé)任事故;

  12、負(fù)責(zé)節(jié)能和環(huán)境保護(hù)工作的落實(shí);

  13、對本部門的精神文明建設(shè)和員工思想政治工作負(fù)責(zé);

  14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  公司各部門崗位職責(zé)13

  一、總經(jīng)理工作職責(zé)

  1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

  2、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

  3、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

  4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  6、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

  7、健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  8、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、能勝任本職工作的員工隊(duì)伍。

  9、堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

  11、加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

  12、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

  二、副總經(jīng)理工作職責(zé)

  1、認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

  2、實(shí)行崗位責(zé)任制,督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實(shí)。

  3、關(guān)心所分管部門職工的思想、工作,培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,增強(qiáng)責(zé)任心,盡職盡責(zé)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。

  4、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報,開辟公司與員工信息溝通的渠道,加強(qiáng)宣傳力度,不斷改進(jìn)工作。

  5、貫徹勤儉辦公的企業(yè)精神,節(jié)約各項(xiàng)開支,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

  6、接受員工的監(jiān)督,深入各部門進(jìn)行調(diào)查研究,虛心聽取意見,采納合理建議,不斷改進(jìn)工作,提高效益。

  7、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項(xiàng),隨時提出個人意見,使各項(xiàng)事務(wù)辦理得更加完善。

  8、完成上司交辦的其它任務(wù)。

  三、辦公室主任工作職責(zé)

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

  3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿,及時撰寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量。

  4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議,負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記。

  5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議人員,檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用。

  7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。

  8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。

  9、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃,組織物品的供應(yīng)、采購工作,做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作。

  10、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作,開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

  11、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作考核評價。

  12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  四、會計(jì)崗位職責(zé)

  1根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃、審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

  3、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會計(jì)核算、填制和審核會計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對款項(xiàng)和有價證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

  4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計(jì)報表、年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。

  5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

  6、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

  7、負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

  8、負(fù)責(zé)社會集團(tuán)購買力的審查和報批工作。

  9、及時做好會計(jì)憑證、帳冊、報表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。

  10、主動進(jìn)行財(cái)會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議,協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

  五、出納崗位職責(zé)

  1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財(cái)會法規(guī),公司財(cái)會制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

  2、根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符。

  3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳、做到月結(jié)日清、保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

  4、認(rèn)真審查臨時借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行公司采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限。

  5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時傳遞給財(cái)務(wù)登帳。

  6、配合對應(yīng)收款的清算工作。

  7、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

  8、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工、獎金。

  9、負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作。

  10、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作。

  11、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險柜。

  12、完成財(cái)務(wù)部長臨時交辦的其他工作。

  六、行政助理崗位職責(zé)

  1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

  2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

  3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

  4、參與公司績效管理、考勤等工作。

  5、獎懲辦法的執(zhí)行。

  6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

  7、會務(wù)安排,做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

  8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

  9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。

  10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

  11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

  12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

  13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。

  14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

  七、人事主管崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。

  (1)制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

  (2)根據(jù)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。

  (3)負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理,參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。

  (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。

  2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程,并組織實(shí)施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

  3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案,對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。

  4、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作,甄選合適的人員。

  5、組織公司薪酬福利管理工作,監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制,審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。

  6、組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結(jié)果。

  7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃,審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。

  8、監(jiān)督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

  9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

  八、辦公室文員崗位職責(zé)

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員。

  2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、熟練的掌握與運(yùn)用Office的系列的辦公軟件以及各種辦公設(shè)備(復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī))。

  4、負(fù)責(zé)主管開會文件的起草準(zhǔn)備,相關(guān)內(nèi)部文件的制作與制訂。

  5、做好會議紀(jì)要。

  6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  7、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  8、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  9、做好公司宣傳專欄的組稿。

  10、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

  11、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

  12、管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

  14、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  15、完成主管交代的其他工作事項(xiàng)

  九、車隊(duì)隊(duì)長崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)對車隊(duì)工作的各種指示精神。

  2、帶領(lǐng)車隊(duì)全體工作人員完成為教學(xué)、行政報務(wù)的交通運(yùn)輸任務(wù)。

  3、做好車隊(duì)全體人員的思想政治工作,加強(qiáng)每個同志對做好服務(wù)工作的思想認(rèn)識,使之較好地完成本職工作。

  4、檢查每天車輛的調(diào)度安排情況,協(xié)調(diào)車輛的調(diào)度安排情況,協(xié)調(diào)車輛的使用和安排。

  5、隨時聽取駕駛員的反映,了解檢查各車輛情況,做好車輛維修的報送和管理工作。

  6、審查各輛車的維修項(xiàng)目和維修結(jié)算經(jīng)費(fèi)。做好維修單位的工作,節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支。

  7、根據(jù)各類車型做好車輛的年檢、保險工作。

  十、行政前臺崗位職責(zé)

  1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。

  2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

  3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

  4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

  5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

  6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

  7、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

  8、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

  9、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

  10、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。

  十一、保潔崗位職責(zé)

  1、盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作。

  2、因任何原因離開工作崗位事先征得經(jīng)理同意,如對上級做的決定有不同意見,應(yīng)先完成再進(jìn)行討論。

  3、對客人遺忘物品妥善保管經(jīng)確認(rèn)交還客人或在前臺登記。

  4、根據(jù)客流量多少隨時做好保潔工作,并定時巡視重點(diǎn)區(qū)域。

  5、愛護(hù)保潔設(shè)備,定期保養(yǎng),及時維修,延長使用壽命。

  6、積極參加衛(wèi)生突擊工作,如:會館迎檢、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。

  7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識,勸阻并制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。

  8、有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況,在保潔過程中,如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞,應(yīng)及時上報。

  9、清潔時,盡量回避客戶,對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋后勤管理員。

  十二、保安崗位職責(zé)

  1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能堅(jiān)持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性,敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。

  2、具有良好的服務(wù)意識和安全意識,儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人,在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

  3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識,掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧,當(dāng)值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài),做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

  4、服從上司的指令和工作安排,熟悉本部崗位的任務(wù)與要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制,做好本職工作,確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

  5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題,并要熟悉崗位的分布,愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

  6、在公司范圍內(nèi)外巡查,果斷處置本崗位發(fā)生的問題,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。

  7、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進(jìn)出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點(diǎn),制止賭博、打斗及偷竊客人財(cái)務(wù)情況發(fā)生。

  8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量財(cái)物的場所進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,護(hù)衛(wèi)財(cái)務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

  9、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng),嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

  10、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是安全保衛(wèi)制度,執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位,上班時不準(zhǔn)睡覺,以確保公司的安全。

  公司各部門崗位職責(zé)14

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù);

  2、做好值班人員崗位責(zé)任落實(shí)與考核,組織全班人員相互配合,確保公司財(cái)產(chǎn)的安全和生產(chǎn)秩序的.正常進(jìn)行;

  3、大膽管理,堅(jiān)守崗位,落實(shí)各項(xiàng)制度;

  4、掌握門衛(wèi)值班人員工作情況,對值班人員進(jìn)行檢查與考核;

  5、負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作,定期召開班組會議,做到文明生產(chǎn);

  6、做好各種臺帳、票據(jù)及記錄的收集整理,做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確;

  7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發(fā)票的移交;

  8、發(fā)生重大安全隱患和突發(fā)事件,立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  公司各部門崗位職責(zé)15

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政管理事務(wù),并全面主持總經(jīng)理工作部工作;

  2、貫徹執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的行政法令、有關(guān)規(guī)定以及本公司的規(guī)章制度,充分發(fā)揮總經(jīng)理工作部的綜合協(xié)調(diào)作用;

  3、組織編寫行政工作計(jì)劃和年度工作總結(jié),審核有關(guān)業(yè)務(wù)部門上報的資料、報表和工作文件;

  4、制定本公司有關(guān)行政管理工作方面的`規(guī)章制度,落實(shí)制定、修訂、實(shí)施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),擬定相應(yīng)的獎懲辦法;

  5、負(fù)責(zé)督辦,落實(shí)總經(jīng)理辦公會、董事會作出的行政決議、決定;負(fù)責(zé)管理各部門向公司提交的報告、建議;

  6、組織總經(jīng)理工作部人員進(jìn)行調(diào)查研究,了解掌握全公司生產(chǎn)動態(tài),經(jīng)營管理及重大活動情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;

  7、負(fù)責(zé)批轉(zhuǎn)文件、函件,審查以公司名義行文的文件、函件;

  8、負(fù)責(zé)由公司、董事會召開的會議的籌備組織工作和其他重要接待工作;

  9、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理活動日程,協(xié)助總經(jīng)理組織好公司行政例會;

  10、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作;

  11、負(fù)責(zé)信訪接待、會議安排,信息傳遞和協(xié)調(diào)公司外公共關(guān)系、綜合行政管理及車輛的調(diào)配使用;

  12、學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示,負(fù)責(zé)公司的思想政治宣傳、工會工作;

  13、組織開展雙文明建設(shè)理論、形勢、政策、法規(guī)等宣傳、教育、培訓(xùn);

  14、建立健全團(tuán)的組織生活制度,搞好團(tuán)的組織建設(shè),在安全文明生產(chǎn)和公司精神文明建設(shè)中發(fā)揮團(tuán)組織的作用;

  15、負(fù)責(zé)本部門的思想政治、組織業(yè)務(wù)建設(shè),推行辦公現(xiàn)代化管理;

  16、負(fù)責(zé)員工食堂管理及與物業(yè)公司間的協(xié)調(diào)和管理;

  17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  公司各部門崗位職責(zé)16

  1、負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營管理工作,直接對董事會負(fù)責(zé)。

  2、制定公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)及計(jì)劃,并組織實(shí)施完成。

  3、組織制定公司的.質(zhì)量方針和目標(biāo),批準(zhǔn)和頒布公司的《質(zhì)量手冊》,定期進(jìn)行管理評審、評估質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量體系的適宜性和有效性,為質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行配備所需的資源。

  3、制定公司年度銷售目標(biāo),密切注意市場信息,抓好銷售,以銷促產(chǎn),不斷開拓進(jìn)取,努力降低成本和費(fèi)用開支,增強(qiáng)公司的應(yīng)變、競爭能力。

  4、重視安全生產(chǎn),認(rèn)真搞好環(huán)境保護(hù)、勞動衛(wèi)生和防火治安工作。在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件,提高全體員工的工資收入。

  5、當(dāng)總經(jīng)理不在時,授權(quán)副總經(jīng)理履行其職責(zé)。

  公司各部門崗位職責(zé)17

  l、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策,在市行和省行法律事務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,以法律、法規(guī)為依據(jù),以服務(wù)業(yè)務(wù)工作為中心,突出工作重點(diǎn),切實(shí)履行崗位職責(zé);

  2、負(fù)責(zé)按照省、市行的部署,認(rèn)真組織、管理、指導(dǎo)全市農(nóng)行法律事務(wù)工作;

  3、負(fù)責(zé)全行普法教育和法制宜傳工作;

  4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施法律審查制度,規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動。堅(jiān)持位律對業(yè)務(wù)工作的前置性介人,在規(guī)章制度歸口管理的基礎(chǔ)上,對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進(jìn)行法律審查;

  5、負(fù)責(zé)對全行轉(zhuǎn)授權(quán)工作的組織、管理和監(jiān)督工作;

  6、負(fù)貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對全行經(jīng)濟(jì)糾紛裁決的`日常工作,并辦理其他涉訴法律事務(wù);

  7、負(fù)責(zé)法律法規(guī)的咨詢工作,為全行開展業(yè)務(wù)活動提供法律咨詢服務(wù);

  8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)部管理,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進(jìn)程,提高法律事務(wù)工作質(zhì)量;

  9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  公司各部門崗位職責(zé)18

  公司副經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責(zé)》規(guī)定的工作職責(zé),協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負(fù)責(zé),并保證分工明確,使各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到具體管理崗位。

  2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策,遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

  3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的行政,生產(chǎn),經(jīng)營管理,監(jiān)督工程價款回收工作。

  4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù),科學(xué)、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)。

  5、負(fù)責(zé)組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

  6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項(xiàng)目上的全面實(shí)施,對項(xiàng)目的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)任,做到思想到位,責(zé)任到位,工作到位,執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)到位。教育職工創(chuàng)精品,樹名牌,全面實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)。

  7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的`保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施,并檢查落實(shí)。認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動,工程竣工后服務(wù)和回訪活動,消除質(zhì)量通病活動,開展QC小組攻關(guān)活動,開展樣板工程引路活動。

  8、負(fù)責(zé)在合同簽訂后,對合同評審進(jìn)行確認(rèn),并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實(shí)施;負(fù)責(zé)組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄;

  9、監(jiān)督各項(xiàng)目質(zhì)量分析會。實(shí)施建立例會制度,通過質(zhì)量控制,質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

  10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動,協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標(biāo)活動。

  公司各部門崗位職責(zé)19

  1、在 的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作;

  2、認(rèn)真做好公司所需的物資材料的采購工作,努力達(dá)成公司計(jì)劃的物料種類、庫存要求及利潤目標(biāo),確保公司各項(xiàng)工作的順利開展; 3、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程,了解企業(yè)所需物資的市場供應(yīng)情況;

  4、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略;

  5、審核公司各部門的采購計(jì)劃,統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作;

  6、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、整體采購計(jì)劃等,指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)采購計(jì)劃的具體執(zhí)行,確保公司采購計(jì)劃順利達(dá)成;

  7、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬依照采購進(jìn)程和價格控制要求開展采購活動,確保公司的采購計(jì)劃順利完成;

  8、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司的'采購預(yù)算,控制采購成本;

  9、指導(dǎo)下屬開展新供應(yīng)商的開發(fā),妥善處理公司與供應(yīng)商的關(guān)系;

  10、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系。

  公司各部門崗位職責(zé)20

  在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)市場部的各項(xiàng)工作,并承擔(dān)責(zé)任。

  建立健全內(nèi)部規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,制定本部門的營銷計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。對本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

  組織進(jìn)行市場調(diào)研,提交分析報告,制定相應(yīng)對策。

  負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系,規(guī)范客戶檔案管理。

  指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營造良好的'職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

  組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

  定期主持召開部門會議,總結(jié)市場業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工行動。

  負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。

  負(fù)責(zé)制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。

  每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計(jì)劃,并口頭匯報思想。

  完成公司規(guī)定的其它工作。

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