部門主管崗位職責

時間：2023-01-23 10:44:26 部門職責我要投稿

部門主管崗位職責匯編15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的部門主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門主管崗位職責匯編15篇

部門主管崗位職責1

　　1、統籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數據真實有效。根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；按時完成各種報表和分析報告；

　　2、根據公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行；

　　3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作；

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議；

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全；

　　6、負責各電商平臺的.賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；

　　7、嚴格監控公司回款情況，督促業務員做好回款工作；

　　8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進行分析和控制；參與倉管盤點，；

　　9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優化建議決策；

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發放；及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計；

　　11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門主管崗位職責2

　　1、負責辦公室的'全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

　　3、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業務量分類統計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告；

　　5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理；

　　6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

部門主管崗位職責3

　　1、審核記賬憑證，據實登記各類明細賬并根據審核無誤的`記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負責設置本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;

　　4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

　　6、為企業貸款以及企業基礎資料匯編工作提供財務數據、合并會計報表;

　　7、為企業預算編制以及管理提供財務數據。

部門主管崗位職責4

　　公司因業務發展需要,招聘具有一定會計工作經驗的專業技術人員。具有全國會計專業技術資格中級資格證書者優先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。

　　2、有一定專業知識,自覺研究和正確執行會計政策和會計準則。

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數據及分析報告。

　　4、自覺進行業務知識提升,主動參加線上或線下的.專業知識更新培訓和會計崗位技能考核。

　　5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。

　　6、工作認真踏實,具有一定的專業判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。

　　7、對經濟合同中涉及財務的內容把關,嚴格執行收付款時間及財務相關制度。

　　8、及時統計往來賬款的賬齡情況,協助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息。

　　10、及時按規定合理計稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認真遵守國家法律法規,無職業違法違規記錄,具有會計從業資格證書。

　　2、年齡30-38歲,財會專業專科以上學歷。

　　3、身體健康,具有5–10會計工作經驗,2年以上審計工作經驗。

　　4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和專業壓力應對能力。

部門主管崗位職責5

　　1.負責賬務處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;

　　2.按時出具資產負債表、利潤表、現金流量表及合并報表、對內對外的各類管理報表;

　　3.負責成本核算，往來賬務的核對，進行成本、開支的`事前審核;

　　4.定期對公司資產的清查、核實、確保財產的準確性;

　　5.負責納稅申報、統計填報工作;

　　6.根據公司財務制度和有關規定，進行各項費用的審核報銷工作，進行工資審核及發放。

部門主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、全面負責客戶服務中心的品質管理,部門經營指標和職能目標的達成,指導和發展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業主報事,通過對服務的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業主滿意度;

　　2 、具體負責對客戶服務、服務品質、文件資料、社區文化及信息等工作的協調、組織和監督,定期組織召開部門工作例會;

　　3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;

　　4、根據客戶需求,建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;

　　5、開展服務中心內部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作;

　　6、負責項目物業服務費催收事宜。

　　任職資格:

　　1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上物業同崗位工作經驗,熟悉物業管理的`相關法律法規,熟練使用各類辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;

　　4、具備良好的客戶服務意識,抗壓能力強。

部門主管崗位職責7

　　信用評估部業務主管/部門經理永安財產永安財產保險股份有限公司,永安保險,永安財產,永安財產保險職責描述:

　　1、負責部門管理,保證部門目標的.實現。

　　2、主持建立部門管理制度,持續改善及監控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產品信用風險。

　　5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產品投資相關的風險提示和重大風險預警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協調,組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專業及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優。

　　3、工作經驗:3年以上相關工作經驗。

　　4、工作積極主動,愛崗敬業,團結協作,學習能力強。

部門主管崗位職責8

　　1、負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實施；

　　2、負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作；

　　3、負責辦公室日常行政相關管理工作；

　　4、負責組織策劃公司的.各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務；

　　5、負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施；

　　6、協調員工關系、推進企業文化變革和建設；

　　7、完成領導安排的其他工作；

部門主管崗位職責9

　　職位職責:

　　1、負責市場部相關工作合作談判。

　　2、市場推廣及相關活動策劃和執行。

　　3、完成公司分配給市場部的相關工作內容。

　　4、配合市場與相關部門業務。

　　5、有良好的團隊協作能力,認真、踏實、勤勞、誠實。

　　6、有3年以上市場部門工作經驗。

　　職位要求:

　　1、本科或以上學歷,熟練操作office軟件,具有良好的溝通能力。

　　2、良好的.形象氣質及親和力,較強的人際溝通能力、洞察力、自信心和進取心。

　　3、吃苦耐勞,有責任心及團隊協作意識,誠實敬業。

　　4、三年以上相關工作經驗。

　　公司福利:

　　一、員工旅游。

　　二、五險一金:

　　三、帶薪年假。

　　有海外留學工作經歷的伙伴,優先考慮。

　　因為夢想,所以選擇。選擇焙一,成就不一樣的自己!

部門主管崗位職責10

　　1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優化；

　　2、統籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及后勤保障等；

　　3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發布，跟進上傳下達，保障公司信息發布的`明確度和及時性；

　　4、負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；

　　5、上級交代的其他事項等

部門主管崗位職責11

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數據；

　　2、每月及時現金盤點；

　　3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金；

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作；

　　4、協調好內部、外部的的各項工作；

　　5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現的.問題；

　　6、協助財務部做好催收工作；

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作。

部門主管崗位職責12

　　高級團隊經理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負責開發拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議。

　　2. 負責對理財經理的招募與甄選、輔導與管理。

　　3. 負責管理理財經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練。

　　4. 完成上級制定的銷售目標。

　　任職資格:

　　1. 大專或以上學歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經驗(2年的團隊管理經驗),3人以上團隊的經驗,有銀行理財產品經驗者優先考慮。

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。

　　4. 具有較強的團隊領導與協調能力,擅于帶動團隊氣氛。

　　5. 具有強烈的`服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶資源,具有開發大客戶經驗者優先。

部門主管崗位職責13

　　1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化。

　　2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據。

　　3、負責人事業務（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的`規劃與執行落地。

　　4、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的各類通知，公告的起草，發布，監督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協調公司各類例會，完善會務管理。

　　6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。

部門主管崗位職責14

　　1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;

　　2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的.編制，并進行動態管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執行;

　　協助負責公司財務會計工作業務流程的完善和管理;

　　5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據財務會計法規和公司內部管理制度，加強財務監督。

部門主管崗位職責15

　　執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的'管理工作；

　　組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

　　執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

　　負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；

　　負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

　　負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；

　　內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

　　全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；

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