部門總經理崗位職責

時間：2022-12-16 17:43:15 部門職責我要投稿

部門總經理崗位職責(匯編9篇)

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的部門總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

部門總經理崗位職責(匯編9篇)

部門總經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規則及定期優化;參與線上風險審批系統,參與風控模型建設;

　　2、基于數據分析結果,優化風險策略;配合公司內部業務發展,協助調整及優化現有運作流程及相關業務操作并提供方案;

　　3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;

　　4、評估大數據有效性,按照需要接入新征信公司。

　　任職要求:

　　1、5年以上大型互聯網金融或銀行信用卡等個人信貸業務風控相關工作經驗,熟悉大額現金貸產品,小微金融產品,對此類產品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;

　　2、具有1年以上帶團隊經驗。具有良好的團隊協作精神、良好的道德品質和職業操守;

　　3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質;

　　4、國內外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數學、統計、計算機、電子信息專業優先)。

部門總經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

　　2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

　　3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;

　　4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

　　4、強烈的創新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優先考慮。

部門總經理崗位職責3

　　尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。

　　參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

　　負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。

　　負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。

　　跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

　　負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

　　完成領導交辦的其它工作。

　　負責公司特殊機遇投資業務。即對于目前存在風險征兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。

　　參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

　　負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。

　　負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。

　　跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

　　負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

　　完成領導交辦的其它工作。

部門總經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規則，配合外部監管對公司各項財務檢查和審計;

　　2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;

　　3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監管報表和數據的提供;

　　4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;

　　5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

　　6.負責財務集中審批的制度、流程、規則的制定及持續優化;

　　7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規劃和完善;

　　8.負責公司單證管理工作;

　　9.對國家財稅及保險監管政策、同業財務政策及公司發展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業財務系統的'交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;

　　10.負責與公司內部各部門、外部監管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

　　11.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學本科及以上學歷

　　2.財經、會計、管理類專業

　　3.有10年以上財務工作經驗，5年以上壽險公司財務工作經驗

　　4.熟悉國家相關法律法規，熟練使用辦公軟件

　　5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優先考慮

　　6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作意識

部門總經理崗位職責5

　　總經理助理（儲備部門負責人）部門職責：

　　1、在總經理領導下負責區部的全面營銷工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　企劃部總經理助理崗位職責：

　　1、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

　　2、負責市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。

　　3、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

　　4、負責編制公司業務計劃。

　　5、負責數據統計、信息處理等。

　　6、負責多元行銷渠道的推動工作。

　　人力資源部總經理助理崗位職責：

　　1、負責配合人力資源總經理，負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業文化建設等工作。

　　2、負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。

　　3、負責上級交辦的其他工作。

部門總經理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、帶領團隊，完成公司業務目標;

　　2、根據公司發展戰略和業務要求，參與募集醫療、大健康行業項目基金;

　　3、對公司確定的醫藥醫療行業投資重點領域進行深入細致的行業和市場研究，負責建立產業投資地圖;

　　4、負責項目的發掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判;

　　5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談并擬定投資條款及方案;

　　6、負責項目投后管理及退出工作。

　　任職要求:

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷，生物、醫藥醫療專業;

　　2、在基金管理機構、投資管理機構、投資銀行有五年以上工作經驗，具有pe或vc基金工作經驗者優先考慮，在醫藥醫療行業內有多個成功案例者優先;

　　3、對醫藥醫療行業投資發展現狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;

　　4、在一定規模的基金管理機構擔任過部門負責人者優先;

　　5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。

部門總經理崗位職責7

　　工作職責:

　　1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

　　3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。

部門總經理崗位職責8

　　1、負責集團營銷策劃的工作。參集團的品牌戰略推廣相關工作。并開展重大的公關活動。

　　2、負責制訂集團營銷戰略、上報并通過審批。根據營銷戰略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃，并負責組織落實推進。

　　3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位，根據市場定位，進行相關的策略制定，包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

　　4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下，督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內、外部資源進行整合，有效推進項目營銷工作的進展。

　　5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展，包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節點工作，如項目示范區開放日、項目開盤、項目交房等。

　　6、負責定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷任務。

　　7、完成集團領導安排的其它工作。

部門總經理崗位職責9

　　1、參與建立小額信貸的風險管理體系，并制定風控規則及定期優化。參與線上風險審批系統，參與風控模型建設。

　　2、基于數據分析結果，優化風險策略。配合公司內部業務發展，協助調整及優化現有運作流程及相關業務操作并提供方案。

　　3、針對公司即時風險問題，評估風險狀態與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風險評估報告。

　　4、評估大數據有效性，按照需要接入新征信公司。

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