部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2022-12-16 18:05:38 部門職責(zé) 我要投稿

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)精選9篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的部門總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)精選9篇

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

　　3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

　　4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務(wù)人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。

　　參與大型重組項目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實施。

　　負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。

　　負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實施。

　　跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評工作;

　　負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對于目前存在風(fēng)險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。

　　參與大型重組項目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實施。

　　負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。

　　負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實施。

　　跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評工作;

　　負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　總經(jīng)理助理（儲備部門負(fù)責(zé)人）部門職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。

　　2、負(fù)責(zé)市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。

　　3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

　　4、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計劃。

　　5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等。

　　6、負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動工作。

　　人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理，負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)實施公司重點項目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、參與建立小額信貸的風(fēng)險管理體系，并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風(fēng)險審批系統(tǒng)，參與風(fēng)控模型建設(shè)。

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化風(fēng)險策略。配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案。

　　3、針對公司即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風(fēng)險評估報告。

　　4、評估大數(shù)據(jù)有效性，按照需要接入新征信公司。

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務(wù)檢查和審計;

　　2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;

　　3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

　　4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實施預(yù)算管理工作計劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;

　　5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;

　　6.負(fù)責(zé)財務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

　　7.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進(jìn)行規(guī)劃和完善;

　　8.負(fù)責(zé)公司單證管理工作;

　　9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實施推動;

　　10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計等保持良好溝通;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)

　　3.有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗

　　4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

　　5.中級會計職稱、cpa、acca等財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮

　　6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、參與建立小額信貸的風(fēng)險管理體系,并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風(fēng)險審批系統(tǒng),參與風(fēng)控模型建設(shè);

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化風(fēng)險策略;配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案;

　　3、針對公司即時風(fēng)險問題,評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度,分析風(fēng)險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風(fēng)險評估報告;

　　4、評估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。

　　任職要求:

　　1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對此類產(chǎn)品的目標(biāo)用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風(fēng)險要點和全生命周期風(fēng)控體系;

　　2、具有1年以上帶團(tuán)隊經(jīng)驗。具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

　　3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作能力及良好的心理素質(zhì);

　　4、國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上(985院校應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;

　　3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的'行業(yè)和市場研究，負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;

　　4、負(fù)責(zé)項目的發(fā)掘、篩選、立項及投資方案設(shè)計，與擬投項目公司進(jìn)行談判;

　　5、對投資對象組織實施盡職調(diào)查，完成盡調(diào)報告，洽談并擬定投資條款及方案;

　　6、負(fù)責(zé)項目投后管理及退出工作。

　　任職要求:

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);

　　2、在基金管理機(jī)構(gòu)、投資管理機(jī)構(gòu)、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗，具有pe或vc基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內(nèi)有多個成功案例者優(yōu)先;

　　3、對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;

　　4、在一定規(guī)模的基金管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

　　5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。

部門總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷策劃的工作。參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作。并開展重大的公關(guān)活動。

　　2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營銷組合策略和營銷計劃，并負(fù)責(zé)組織落實推進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位，根據(jù)市場定位，進(jìn)行相關(guān)的策略制定，包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

　　4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營銷方針、政策的指引下，督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機(jī)構(gòu)、營銷推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合，有效推進(jìn)項目營銷工作的進(jìn)展。

　　5、負(fù)責(zé)組織營銷策劃類重大事項的開展，包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作，如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

　　6、負(fù)責(zé)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷任務(wù)。

　　7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。