員工保密協議書

時間：2022-04-27 09:00:53 保密協議書我要投稿

員工保密協議書模板集合七篇

　　隨著社會一步步向前發展，用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的員工保密協議書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工保密協議書模板集合七篇

員工保密協議書篇1

　　甲方（企業）：_______________________

　　乙方（員工）：_______________________

　　乙方

　　第一受益人：______________________

　　部門：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　簽訂時間：________年____月____日

　　由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

　　第一條商業秘密的內容

　　本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

　　第二條職務成果

　　雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有；甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）；并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

　　第三條保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。

　　第四條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何

　　第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議

　　第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起________年內不得從事相同職業的工作。

　　第六條從事

　　第二職業的限制

　　乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業提供服務。

　　第七條秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

　　第八條任職期間

　　本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

　　本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

　　第九條侵權責任

　　甲、乙雙方約定：

　　（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

　　（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；

　　②如果甲方的損失依照

　　①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

　　③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；

　　（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第十條爭議解決

　　因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，任何一方均可以在____市____區人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十一條其它事項

　　本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十二條生效

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

　　代表：_______________________身份證號：_______________________

　　簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

員工保密協議書篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為維護企業與員工的權益，根據相關法律法規，結合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條保密內容和范圍

　　1、公司重大決策中的秘密事項。

　　2、公司尚未付諸實踐的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計表。

　　5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開資料。

　　8、XX公司客戶要求保密的資料。

　　9、其他經甲方未向社會公開的與公司有關的事項。

　　以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數據資料。

　　第二條保密原則

　　1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規；遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相XX的保密職責及本協議所約定的其它保密職責。

　　2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，XX履行相XX的保密措施，否則若因此造成甲方的經濟損失（直接損失和間接損失），甲方有權要求乙方按照本協議第六條的約定承擔賠償責任。

　　3、本協議未約定的，或甲方的保密制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦XX本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

　　第三條保密責任

　　1、未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使

　　第三方（包括按照甲方的保密規定無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類秘密，也不得在履行職務之外留存或使用這些秘密信息。

　　2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關資料。

　　如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，XX按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程序。經批準同意的，方可查閱。

　　3、未經甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和范圍內的任何資料離開甲方辦公場所（包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等）；也不得利用信件、電話、網絡等通訊手段泄露公司秘密。

　　4、未經甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復印件。

　　第四條保密責任的除外條件

　　有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：

　　1、某項秘密已經公開或已經甲方解密。

　　2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。

　　第五條保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　第六條違約責任

　　如乙方違反上述各項義務，造成甲方保密事項外泄，XX按照以下方法承擔違約責任：

　　1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，以及因乙方的違約行為導致甲方利潤減少、經營發展出現障礙等間接經濟損失；

　　2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣萬元；

　　3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　4、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　第七條爭議解決

　　因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

　　第八條協議生效

　　本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　簽署時間：________年____月____日

　　甲方（蓋章）：

　　聯系人：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方（蓋章）：

　　聯系人：

　　聯系方式：

　　地址：

員工保密協議書篇3

　　甲方（用人單位）：云南XX有限公司

　　地址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及國家、地方政府有關規定，以及公司相關保密規定，雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，就甲方商業秘密保密事項，達成如下協議：

　　第一條保密內容：

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

　　1、經營信息：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析報告、市場拓展渠道、廣告策略等；

　　2、客戶信息：包括客戶資料、客戶財產信息、業務金額及擔保財產等。

　　3、公司依照法律規定或者有關合同約定對外承擔保密義務的事項。

　　4、其他約定：

　　第二條雙方的權利義務

　　1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環境，為乙方工作提供必要支持。

　　2、乙方必須按照甲方的要求從事經營、開展業務工作，并將經營、設計與工作成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　3、乙方不得刺探非本職工所需要的商業秘密。

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開本協議第一條所包括的保密內容。

　　5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商業秘密。

　　6、甲方安排乙方任職涉密崗位，如財務人員、企劃專員、法務專員、經理或助理、營運部經理或助理等，未經直接上級批準，乙方不得向第三人泄露本職位的相關涉密資料信息。

　　第三條競業限制

　　甲、乙雙方解除或終止勞動合同后，競業限制期為個月。在競業限制期內乙方不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類產品或同類業務。

　　第四條保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為下列第種。

　　1、無限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　2、有限期保密：保密期限自入職（包括試用期）之日起年。自離職之日起同樣適用。

　　第五條違約責任

　　1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金元。

　　2、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外，還應承擔甲方有證據證明的全部損失責任。

　　3、若違約，除以上兩條外，乙方無條接受甲方依據公司相關制度的處罰，直至除名。

　　第六條聲明

　　1、乙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過本協議內容，完全了解協議各條款的法律含義，并接受協議條款權力與義務，知悉和認可公司的《保密管理制度》。

　　2、本協議如有未盡事宜，由雙方協商后另訂補充協議解決。

　　3、本協議的修改應以書面形式為之，自雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　第七條爭議處理

　　因本協議產生的糾紛雙方友好協商解決，協商不成，向甲方所在地人民法院起訴.

　　第八條其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　簽字代表：

　　（公章）

　　日期：

　　乙方：簽字/手印：日期：

員工保密協議書篇4

　　甲方：xxx乙方：xxx

　　法定代表人：身份證號碼：

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　一、本協議所指的保密信息：

　　本協議所指的保密信息是指技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。

　　上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

　　二、雙方權利與義務：

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

　　2、在服務關系存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3、服務關系結束后，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

　　4、乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

　　三、違約責任：

　　1、乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

　　2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　4、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。

　　5、本協議一式x份，甲乙雙方各執x份。

　　甲方：xxx

　　聯系電話：xxxxxxxxxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　乙方：xxx

　　聯系電話：xxxxxxxxxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

員工保密協議書篇5

　　甲方（企業）——_______________________

　　乙方（員工）——_______________________

　　乙方第一受益人：——______________________

　　部門：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　簽訂時間：_________年____月____日

　　員工保密協議書

　　第一條商業秘密的內容

　　第二條職務成果

　　雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有；甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）；并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

　　甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：

　　1）

　　2）

　　第三條保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　第四條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

　　第六條從事第二職業的限制

　　第七條秘密信息的載體

　　第八條任職期間

　　本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

　　本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

　　第九條侵權責任

　　甲、乙雙方約定：

　　（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；

　　②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

　　③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；

　　第十條爭議解決

　　因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十一條其它事項

　　本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十二條生效

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________________ 乙方簽字：_______________________

　　代表：_______________________ 身份證號：_______________________

　　簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工保密協議書篇6

　　甲方（公司）：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　一、保密協議

　　鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員（高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員），知悉和掌握甲方生存發展有重要關系的商業秘密和技術秘密，并將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，本著平等自愿和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，約定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

　　第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

　　第三條本合同所稱甲方商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：

　　（一）技術信息：本合同所稱技術信息是指甲方現有及正在開發或構想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的專用技術、計算機軟件、報告、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。

　　（二）經營信息：本合同所稱經營信息是指甲方現有或未來將發生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

　　（三）管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現有或未來將發生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業務規程等信息、文件和資料等。

　　（四）關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。

　　（五）商業秘密和其他秘密的載體上述商業秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質上的或是口頭上的。

　　（六）本合同所稱商業秘密包括本協議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協議后在經營活動中不斷增加的商業秘密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。

　　第四條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第五條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第六條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務并不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職后承擔保密期限為：兩年。

　　甲方同意在乙方離職后履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的.保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。

　　第七條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　第八條乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　第十條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　第十一條違約責任

　　（一）乙方違反本協議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關系。

　　（二）乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。

　　（三）上述相關損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除；

　　（四）乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 10萬元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。

　　（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　（六）乙方在承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。

　　第十二條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十三條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十四條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十五條本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

　　二、競業限制合同

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，雙方就乙方在就競業限制的有關事項，約定下列條款共同遵守：

　　第一條乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后，非經甲方事先書面同意，不得有下列行為：

　　（一）為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的任何第三方服務或擁有利益。

　　（二）自行開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　（三）為與甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業或者機構工作或者在這種企業、機構擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔任職務，但為前述單位提供指導、咨詢、協助或擁有利益。

　　（四）自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務。

　　（五）可能直接或間接轉移本公司的業務，或對本公司的業務產生或將產生不利影響的行為。

　　（六）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職后不得帶走甲方的客戶。

　　（七）不得引誘其他雇員離職。

　　（八）離職后的半年內，不得開展與甲方競爭的業務或受雇于與甲方公司有競爭業務的公司。

　　（九）其他有損甲方利益的行為。

　　乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。

　　第二條本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續的時間為準。

　　第三條作為乙方履行競業限制義務的補償，甲方須按月向乙方支付競業限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），并在每月發薪日由甲方轉賬至乙方工資代發賬戶。

　　無論因何種原因導致甲方不能按期將補償費轉入乙方工資代發賬戶的，甲方可在發薪日三個工作日內電話通知乙方到甲方以現金形式領取，若乙方拒絕領取補償費，甲方有權將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續六個月拒絕領取提存補償費，視為乙方放棄已經提存的補償費，本協議依然有效，直至終止條件出現。

　　甲乙雙方約定的競業期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協議自動終止；若乙方在本協議約定競業期限內從事有關競業禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責任。

　　乙方應于每月1日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作后，應主動向甲方提供新單位的工作證明及聯系電話。甲方可以隨時與乙方聯系，并核實情況，乙方應當予以積極配合。

　　第四條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 20萬元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。

　　第六條乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第七條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第八條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意書面形式。

　　第九條本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

員工保密協議書篇7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條 秘密信息

　　1、雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其它商業秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其它商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

　　2、甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其它商業秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　第二條對秘密信息的保密

　　1、甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業秘密信息，以保持其機密性。

　　3、乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條 秘密信息的停止使用

　　1、雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　2、在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條 保密期限

　　1、雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。