細節決定成敗作文

時間：2024-09-26 15:52:04 細節我要投稿

細節決定成敗作文（集錦5篇）

　　在日常生活或是工作學習中，大家都不可避免地會接觸到作文吧，借助作文可以宣泄心中的情感，調節自己的心情。你知道作文怎樣寫才規范嗎？下面是小編整理的細節決定成敗作文5篇，希望能夠幫助到大家。

細節決定成敗作文（集錦5篇）

細節決定成敗作文篇1

　　你能否做好一件事，很重要的因素之一就是：細節。

　　大家都聽說過這樣的故事，應聘的時候，上級總是故意將掃把橫放在地上，然后暗地里觀察是否有應聘者將它拾起。就是這樣一個小細節，影響了公司是否錄用員工的結果。

　　再者，想要做好料理，就必須考慮到細節，就比如說調味料的量。美譽度較高的餐廳廚房都是這樣的規模，標準化的量匙，量杯，不同稱量的工具，都有準確的劃分。要知道，在餐飲業，差一點點，就會差很多！鹽多放了一點點，咸了；醋多撒了一點點，酸了；水少量了一點點，干了……諸如此類的，所以，餐飲業的禁忌就是粗心！

　　粗心是大忌，不管在哪個行業，沒有注意到細節，結果就很有可能往相反方向去。會計行業中，小數點的位置也是很重要的，點錯了，極有可能造成公司的損失，所以，細節是關鍵的`吧！

　　對人處事也是一樣的道理！想得到更好的成果，多加點心思進去吧，你會收獲意想不到的成果！

細節決定成敗作文篇2

　　我現在上五年級了。我的語文老師是何老師，她非常嚴格，但也很和藹。

　　我記得何老師曾說過這樣一句話：“細節決定成敗。”意思是說：“在細節的地方做錯了就會失敗，如果在細節的地方做對了就會成功。”我覺得何老師說得很對，因為我測驗時總會在細的地方出問題，因此我得分數總在70至90分之間，而總是上不了90分，所以我覺得何老師說的.：“細節決定成敗”很對。

　　有一次，我的數學測驗才89分，考出這么低得分數都是因為在細節的地方出了問題，問題就出在三道3分題上，那三道計算題對于我來說應該是比較容易的，但由于我沒有注意細節的地方，就這樣白白被扣了9分，所以才考出了個89分。我覺得我們現在應該注意細節的地方，絕對不能被扣分，別說扣1分，就連0.1分都不能被扣。

　　寫完了這篇作文，我體會到了：做什么事情都要注意細節的地方，絕對不能被別人扣分，細節太重要了，細節用金錢也買不到的！

細節決定成敗作文篇3

　　我最近特別沉迷于編程，玩著一個個自己編寫的游戲，我覺得很開心，也特別有成就感。可是，今天卻是個例外。

　　今天的編程課是“垃圾自動分類機械臂”，它可以自動把蘋果核、魚骨頭、香蕉皮等垃圾放入不可回收的垃圾桶，把塑料瓶、舊玩具等自動放入可回收的垃圾桶里。我分三個步驟進行編程，第一步是讓系統自動識別垃圾的種類，第二步是讓機械臂把垃圾抓起來，第三步是讓機械臂把垃圾放進對應的垃圾桶里。我按照老師的講解一步一步地編寫代碼：if、then、forever、broadcast……哇！這個程序好復雜。

　　寫了好久終于寫完了，我迫不及待地按下執行鍵，機械臂按照指令移動到了垃圾掉下的位置，并且把垃圾抓了起來，我正暗自高興，結果發現它就此停下來一動不動了，這是怎么回事？我快速地調整了一下代碼又試了一遍，結果還是一樣，我有點著急了，大叫起來：“沒有錯誤啊！怎么回事？你動呀！”可是這無濟于事，機械臂仍然停在那里不動。我生氣了，使勁地拍著桌子，爸爸走過來問我：“怎么啦？”我哭著對爸爸說：“程序不按照我的`想法運作，我檢查了代碼沒有問題。”爸爸細心地檢查起來，過了幾分鐘，他發現了問題所在，原來我把其中一組代碼寫錯了位置，我趕緊進行了調整，機械臂按照程序設定自動地分揀垃圾了，于是我破涕為笑。

　　爸爸語重心長地對我說：“復雜的程序可以多達數萬個代碼，一個代碼錯誤就可能導致程序運行失敗，所以每一步都要仔細思考才行。”是啊，爸爸說得對，細節決定成敗，遇到困難我不應該急躁，冷靜分析總能找到解決問題的辦法。

細節決定成敗作文篇4

　　一位名人說得好：“播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運”。人的習慣就是一種潛意識。“如果讓你的手下去送貨，你必須考慮5個細節，必須打7個電話；你的業務人員訪問經銷商，未開口說話之前，必須做5件事；一個戒煙規定，要經歷5個階段，做了一年的細節，順理成章地全部實現戒煙；……”這是說書中的一些案例，這些案例充分說明了當人做一件事情達到一定熟練程度后，就會變成一種潛意識，變成一種習慣。任何一項工程，都可以分解成為無數個細節，無數個細節嚴格執行，使其變成一種習慣。細節就是習慣，優秀也是一種習慣！汪中求說如何把細節做好，最重要的，第一是認識，第二就是訓練。團隊就是格式化，就是將細節訓練成習慣。所謂的團隊就是經過格式化的模式，能夠達到一定默契的隊伍，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不可能有戰斗力的。所以進入團隊以后需要進行格式化，需要進行很多操作規范的培訓，必須非常嚴格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我們的工作習慣。

　　一個個行之有效的細節和關注離不開我們公司全體員工對自己工作的反饋和分析，只有我們認真地剖析，增加我們工作細節關注的程度，提出合理的改革意見，進行行之有效的優化改進，才能為我們下次的工作積累經驗。工作的改進和創新正是源自我們對這些細節管理的深化，只有這樣，才能真正做到我們工作執行過程的自我提高。例如：每個人的工作安排有量化嗎？下屬匯報有核實嗎？一線員工有情緒管理人員了解嗎？競爭對手的營銷活動記錄了嗎？記錄的'全嗎？搞大型營銷活動時了解幾位顧客的面部表情？客戶回訪人員的回訪記錄了起止時間了嗎？每一個電話都打的是座機嗎？通話時面帶微笑了嗎？通話時的身體坐得端正嗎？記錄的錯別字及時改正了嗎？記錄本非常整潔嗎？遇到不明白的問題及時請教了嗎？同樣的問題絕沒有犯過第二次嗎？……等等。做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續加溫，是永遠不能成為滾燙的開水的。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃，在細節上精益求精，才能真正達到沸騰的效果。小事不可小看，細節彰顯魅力。當我們學習時，學習別人的專業，要注意多多觀其中的細節；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創造更大的價值時，就要心思細膩，從點滴做起，以認真的態度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態對待每個細節。讓我們做事都＂燒好每一個平凡的１℃＂，最終達到成功的目的！