勞動補充合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的勞動補充合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動補充合同1
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的`崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人： 身份證：
日期： 日期：
勞動補充合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及大連市的有關勞動政策及法規，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：
一、工作考核的相關規定
1、乙方應無條件服從甲方根據項目建設、經營及管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。工作地點為遼寧省，以及甲方今后于中華人民共和國行政區域內開設的分支機構住所地。
2、 甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分，甲方可以根據考評結果（根據甲方的績效考核方案，連續兩年考核結果為不合格）終止和乙方的勞動合同。
二、勞動合同雙方的義務
對企業來說，明確職工的工作崗位和具體職責，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責及績效考核表。
三、保密條款
1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。
2、乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業或業務中的項目信息、技術信息及經營、管理信息。
3、甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料。
4、甲方依照法律規定或相關協議約定，對外承擔保密義務的事項。
5、乙方不得打聽與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。
6、乙方不得允許或協助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業秘密。
7、乙方未經甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
8、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體。
9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或根據國家有關法律，要求乙方承擔侵權責任。
10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。
四、公司制度執行
1、乙方承諾遵守甲方公司已發布或今后將發布的規章制度，并嚴格按照甲方公司規定標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理事情；乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
2 、本協議所指的制度流程的發布形可以是書面形式發布，
也可以是甲方公司信息辦公系統（例如OA辦公系統）發布的，包括但不限于：質量類制度流程、技術類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產類制度流程、業務類制度流程及其他制度流程等。
3、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統（包括不限于現有辦公系統、人事工資管理系統及今后建立并使用的其它信息系統）中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。
4、乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關單位的禮品、錢財，不得發生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負責賠償，同時甲方公司有權無條件解除與乙方的勞動關系。
五、勞動合同的解除與終止
（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。
2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業的。
3、甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。
4、甲方根據本協議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。
（二）《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。
（三） 乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的'財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。
六、違約責任
1、乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方商業秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續賠償。
2、乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：
⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。
⑵ 甲方為乙方支付的專業培訓費用。
⑶ 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。
⑷ 由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明
乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
1、甲方根據公司的獎懲制度的規定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
2、乙方違反甲方公司規章制度或因故意或重大過失造成甲方經濟損失的，應根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本補充協議所有內容并自愿遵守甲方有關規章制度。
十、本補充協議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協議一式兩分，甲、乙雙方各執一分。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動補充合同3
甲方：
乙方：
本補充協議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協議為準。
一、合同期限
本合同自年月日(開始日)開始，至年月日(終止日)終止，為期年；
二、工作崗位
乙方的職銜是總監、總代或專監；甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位(本公司內或委派合作公司)。
三、工作薪酬
1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執行。
2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；
轉正期的工資構成分為：標準工資和現場補貼。總額元/月。
工資組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼元/月；現場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮動工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協議開始，每月甲方為乙方預存元的績效考核獎，合同期滿根據績效考核辦法，一次性給予發放獎勵。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。
3、甲方除了安排乙方承擔一個相當項目的常駐總監外，還可根據項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監。
4、在合同期內，甲方因生產任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。
5、乙方應按政府稅法規定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規定代扣代繳。
四、工作時間
每月現場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經甲方批準，并且甲方有權根據其自身的業務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。
五、獎懲情況
若乙方在工作期間，所負責的項目出現違法違規違紀或違約(甲方與業主的各種合同合約協議)，而被政府有關部門，質量安全監督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監管列入監管黃色警示的監理企業的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監理企業的；或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監管警示的.監理企業的；或被通報批評約談企業法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業主或相關單位罰款的，乙方及相關責任人應承擔一半的罰款。
若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區市級政府有關部門、設區市級質量安全監督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。
六、勞動保險，福利和勞動保護
1、甲方應根據國家有關規定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。
2、甲方應根據員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。
七、甲方的權利義務
1、甲方有權在工作時間內向乙方下達工作任務，要求乙方在規定的時間內、按規定的標準完成；
2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成；
3、甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程序，吸取員工意見；
4、甲方因業務需要有權要求乙方加班；
5、甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；
6、根據甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規定，按規定的時間支付乙方薪酬；
7、甲方為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；
8、甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務作必要的指導及講解；
9、甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會；
10、甲方有權根據本單位的規章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。
11、根據本合同的規定為乙方提供福利待遇和社會保障。
12、當甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負責人或主要負責人，甲方有權要求乙方延長合同期，直至該工程項目結束為止或者續簽勞動合同。乙方應從誠信、職業道德的角度出發服從甲方的安排。
13、當甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關規定辦理交接手續，或者未能將甲方的有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。
八、乙方的權利義務
1、乙方有權按月收取薪酬；
2、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；
3、乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規定等；
4、乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門規定通過民主程序提出意見和建議。
5、乙方有義務根據甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務，按時按規定的質量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業務。否則應于非工作時間內自行完成；
6、乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據甲方業務發展的需要而對乙方工作進行的安排、調整，乙方應聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(如參加投標或本公司項目范圍以內的合理兼差)；
7、乙方有為甲方誠實、敬業工作的義務；
8、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內部團結。
9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。
10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。
11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業秘密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體(不論其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業秘密以任何方式泄露。
九、文件、物品所有權
1、乙方任職期間為甲方業務或事務起草、編制的(包括但不限于合同、協議、咨詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。
2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。
十、合同的變更和解除《按照主合同》
1、考慮我公司主營業務為監理及招標代理業務的特點,乙方解除本合同，應當提前三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準離開之日起，在原崗位工作滿三個月后同時建設單位也批準同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應同意乙方解除合同，并應支付乙方當月薪酬；若因乙方是總代或總監職務或該項目主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程項目結束后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：
(該工程項目的合同工期天數或建設單位與施工單位和監理單位三方確認預計的工期天數-實際已經履行天數)×乙方日標準薪酬(工資總額/30)。同時，各種考核獎一并取消。
2、若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：
(90天-乙方當期實際工作天數)×乙方日標準薪酬(工資總額/30)
3、若根據以上標準計算出的違約金數額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權就該差額部分進行追償。
4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓乙方的,由此乙方獲得相關資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權使用三年(從獲得證書之日起計算)。
5、乙方獲得相關證書之后,未滿三年提出解除勞動關系的，應向甲方償付培訓費及相關費用并且必須承擔甲方經濟損失.
6、乙方交付甲方簡歷、學歷、身份證、資格證書等復印件一經發現有虛假內容,甲方有權立即開除乙方,不給予任何補償.
十一、合同的終止和續訂《按照主合同》
1、本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經協商辦理終止或者續訂本勞動合同手續。
2、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關手續。
十二、違約責任
1、在合同期內，乙方只為甲方服務，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。
2、甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規定，解除合同并要求損害賠償。
3、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。
十三、權利之遲延行使
甲乙雙方遲延行使本合同之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償的權利。
十四、爭議之解決
甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執行等發生任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，并依照法律規定的程序解決。
十五、合同構成及解釋程序
1、勞動合同補充協議構成；
2、勞動合同書。
十六、附則
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方簽字：
授權代表：
本合同簽訂時間:
本合同簽訂地點：
勞動補充合同4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致之基礎上訂立本協議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。
二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執行發放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關系而不作任何補償。（此條只適用于試用期員工）
三、乙方同意按公司規定繳齊所有證件后購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發放按以下組成執行：
1。崗位工資：元
2。職務工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）
3。浮動工資：元
4。用餐津貼：元
5。住房津貼：元
6。通訊津貼：元
7。交通津貼：元
乙方同意按《工資標準》執行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規定辦理辭職手續，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違反勞動合同及本補充協議而給甲方造成損失的'經濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務行業，乙方在職責范圍內需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：
1。在合同期內，乙方所在工作項目若發生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償；
2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。
八、本協議、《員工手冊》等公司現行的規章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
勞動補充合同5
一、勞動合同補充協議雙方當事人
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：
二、協議前提
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
勞動合同補充條款
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的XXX延長至XXX。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規范、業務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1勞動合同生效后，乙方未按甲方規定的.時間提供辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4.2勞動合同期間，甲方發現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章： 簽訂日期 年 月 日
乙方簽字： 簽訂日期 年 月 日
勞動補充合同6
甲方：____
乙方：____
俞雙波（乙方）和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司（甲方）是有勞動關系的員工，因為乙方有客戶資源的特殊性，現甲方和其就勞動合同及其中條款的約定如下：
一、本協議作為勞動合同的補充，在雙方勞動合同存續期間有效。
二、因為乙方強調自身客戶資源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本協議將雙方勞動合同存續期間分為兩個階段：
1、在雙方勞動合同簽訂起，至20_ _年12月31日。甲方支付乙方的月工資為A部分4000元和B部分1000元，A部分為基本工資，和乙方出勤相關，B部分為乙方工作考核部分，由甲方對乙方的.工作積極性、工作態度、勤勉情況考核，具體參照甲方考核相關規定；乙方在此期間的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同傭金（按工程回款進度）。
2、從20_ _年1月1日至20_ _年12月31日。甲乙雙方在相互協商的情況下，制定20_ _年度工程部銷售任務為20_ _完，確定乙方年薪為15萬，目標考核和業務提成？。
三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格，甲方允許乙方在20_ _年12月底前，在甲方工代供貨價格上溢價銷售，溢價部分按收款進度，和乙方五五分成。
四、如果乙方在20_ _年底前，尚有自有客戶未能有效進入合同簽訂，此部分客戶資源，甲方允許乙方提前列表報至甲方，如果在20_ _年能形成有效銷售合同的，甲方和乙方可在正常業務提成外，酌情商定客戶信息傭金。
五、乙方作為甲方員工，應以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產品銷售和銷售政策為唯一工作依據。除上述第三條外，乙方再不得改變甲方銷售價格體系，也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部團隊帶入，須乙方面試合格方可錄用，在20_ _年底前所產生的銷售業績，除傭金外乙方另得銷售總額的0。6%。
本協議作為雙方勞動合同的補充，雙方嚴格遵守，若有違反，可作為提前解除勞動合同的依據，并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責任。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動補充合同7
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協商，在執行原勞動合同基礎上，就執行勞動合同中的相關事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。
二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外出等）該日期應推后處理。
四、如果不依該協議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。
六、乙方對工資實際發放數額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的'3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發放無異議。
七、甲乙雙方確認以上協議的內容真實合法有效，并確認該協議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
勞動補充合同8
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同書》，經充分、平等協商，現甲乙雙方就就勞動合同未盡事宜，達成如下補充協議：
一、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據乙方工作能力、實際表現、考核結果及工作需要調整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點。
二、乙方崗位職責
1、認真并及時完成公司領導及業務經理下達的任務及計劃;
2、根據業務經理制定的銷售計劃和工作安排，制定每周每月銷售計劃，努力實現并超越預定目標;
3、積極開拓新市場，縮小產品及服務覆蓋的盲區，不斷完善銷售網絡;
4、負責銷售合同的簽訂、履行及管理等相關工作，協調處理各類市場問題;
5、協調貨源需求情況，制定并溝通貨源調配計劃;
6、協助業務經理確保銷售回款、發票的正常收回;
7、做好所轄各級市場的維護工作，定期回訪客戶;
8、協助業務經理完成標書制作;
9、接待來訪客戶，綜合協調日常銷售事務。
三、乙方承諾自愿遵守本協議第二條約定的崗位職責及甲方的相關規定，若有違反給甲方造成損失的應承擔賠償責任。
四、乙方薪金
1、乙方試用期的工資標準為 元。
3、乙方離職時，造成甲方有未收回款項的，乙方需負責催收。乙方不催收的，應按照在甲方最后連續6個月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應按實際數額賠償甲方損失;在甲方收回該款項后，乙方不能取得提成。
五、商業保密及競業限制
1、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規定的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的'商業秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進行使用;乙方離職后也承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。若乙方違反本條規定給甲方造成損失的乙方應按照在甲方最后連續12個月全部工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應按實際數額賠償甲方損失。
3、甲方同意就乙方離職后兩年內承擔的競業限制義務，向乙方每月支付 元經濟補償，在乙方任職期間的工資中發放。
六、本補充協議和勞動合同具有同等法律效力。
甲方： _______________
乙方：_______________
_______________年_______________ 月 _______________
_______________ 年 _______________月 _______________日
勞動補充合同9
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年；培訓二部：野外運動教練 服務兩年；客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年；策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的.須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與(勞動合同)同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人：身份證：
日期：日期：
勞動補充合同10
甲方：
乙方： 公司
甲方______年_______月_______日到乙方處工作，乙方已通知甲方，乙方將統一為其在社保中心購買社會保險，并按照規定由雙方分別繳納參保費用，甲方應負擔的費用由乙方按照規定從其工資中代扣代繳。
甲方在充分了解到社保的相關規定，清楚其在社保上的權利義務以及不購買社保可能存在的法律風險，因本人在本地區已購買養老保險和醫療保險，暫時未遷入公司。決定在社保遷入公司之前，暫不由乙方統一購買社會保險。
在此情況下，根據甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：
一、經甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構統一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農村新型養老保險和合作醫療保險或其他保險。乙方將以社保補貼的形式，每月補貼100元，按月與工資一并發放給甲方。
二、在工作期間，如有需要，甲方可以書面申請乙方為其辦理社保參保手續。
甲方接到申請后，按照當地社保機構的規定，從社保機構同意受理甲方的參保的當月起統一為甲方購買社保，并從社保機構受理甲方的參保當月起停止向甲方發放社保補貼，按規定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。
三、甲方無論是在工作期間還是離職后，如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領取的全部社保補貼，并按照其工作期間的`工資標準支付應當由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構按照規定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。
對按照規定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權拒絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由甲方自行承擔。
四、雙方均認識到，由于養老保險是社保項目中的基礎險，如未購買養老保險則無法購買其他險種。在因甲方拒絕統一辦理社保期間，對因發生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應當由社保機構負擔的利益損失部分，由甲方自行全部負擔。
五、本協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽訂日期：簽訂日期：
勞動補充合同11
根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協議，共同遵守本補充協議所列條款。
第一條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔其崗位工作。
第二條 乙方工作應達到甲方規定該崗位的要求和標準。乙方應遵守同其工作崗位直接相關的甲方的規章、制度和規定。
第三條 乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據實際工作情況以完成一定工作量為標準，以保證完成甲方規定的工作和任務為前提。
第四條 乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。
第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協議，并不承擔違約責任。甲方可以在合同有效期內，根據需要協商調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應調整。
第六條 甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞動報酬：
1、因乙方提供勞動服務過程中的故意或過失給甲方造成的經濟損失;
2、乙方未能按雙方約定的'時間完成工作。
第七條 發生下列情形之一，本補充協議終止：
(一)雙方就解除本補充協議協商一致的;
(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協議義務的。
(三)乙方完全可以執行標準工時制。
第八條 本補充協議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。
第九條 本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動補充合同12
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議。
一、本協議簽訂的目的
因公司業務性質的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業務關系作出約定。
二、本協議的適用范圍
本補充協議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業務特別是投資業務的非公司編制人員。
三、雙方的責任
甲方：
繼續為乙方提供必需的.技術支持和資源提供。
做好其市場售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務對象協調、溝通與聯絡。
和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業、技術和經濟秘密。
四、條款內容
甲方申明：我方承認乙方的業務關系及對乙方的經濟承諾，即：投資業務在合同期內終為乙方業績，并保證其相關的業績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發工資及費用，而為公司完成業績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。
無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任
本補充協議是公司商業投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務方提取其業績提成。
六、本補充協議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。
七、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法人簽字或蓋章
身份證號碼：
日期：x年x月x日x
日期：x年x月x日
勞動補充合同13
甲方：____
乙方：____身份證號碼：____
甲乙雙方經協商，本著平等、激勵的原則，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為元/年，其中，甲方每月發放給乙方的基本工資為元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發放。
3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態度、工作表現，業務水平及業績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對
8、甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發或扣發工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用元并向甲方支付違約金元。
11、乙方應當保守甲方的.商業秘密和與知識產權相關的保密事項（包括生產計劃單、產量、規格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等）。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務元，合同期內全年完成產值為元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動補充合同14
甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____身份證號：____
甲乙雙方經友好協商，對勞動合同的履行，達成如下補充協議：
一、實際勞動報酬以甲乙雙方事后達的補充協議或甲方訂立的規章制度為準；勞動合同中規定的勞動報酬，不作為乙方的實發工資。
二、由于甲方工作的特殊性，對勞動者的用工時間不能作一個統一的規定，故本單位的`實際工作時間在不違反法律規定的情形下，以甲乙雙方根據生產需要作及時的調整，不以勞動合同中規定的工作時間為準，也不作統一的事先安排，乙方對此表示理解并完全同意。
三、關于社會保險的特殊約定：鑒于乙方自愿要求不辦理社會保險，經乙方申請，甲方同意每月給予乙方社會保險補貼補貼費用由甲方單獨建帳保管，在雙方解除或終止勞動關系，且辦理完工作交接手續后一次性發放給乙方。如今后又需甲方為乙方辦理社會保險的，則上述社會保險補貼不予發放，已經發放的，由乙方予以返還。
四、本補充協議與勞動合同有不一致的，以本協議約定為準。
五、本協議自雙方簽字蓋章后立即生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動補充合同15
甲方：
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，按照國家發改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續注冊和登記工作，經甲、乙雙方協商，達成勞動用工合同補充協議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的`年檢及時、有效，確保乙方繼續教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執業注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規定由甲方統一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協議條款，在協議有效期內雖未發生質量安全責任事故，但由于我國是執行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規規定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協商解決。
五、在協議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲、乙雙方在協議有效期內需要變動協議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協議到期后，如甲方需繼續使用乙方上述證件，雙方可另行協商續訂本協議。
七、協議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協議未盡事宜，由雙方友好協商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
【勞動補充合同】相關文章：
補充勞動合同06-20
補充協議(勞動合同)04-09
補充勞動合同15篇12-19
勞動合同補充協議08-10
補充協議勞動合同02-21
勞動合同補充協議模板09-29
員工勞動合同補充協議02-16
補充協議勞動合同通用02-21
勞動合同補充協議實用02-13