轉正申請書(匯編15篇)
在當今社會生活中，申請書起到的作用越來越大，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編收集整理的轉正申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
轉正申請書1
尊敬的領導：
你好！
經過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對客房主管的工作有了進一步的認識和了解，也為以后的日常工作奠定了必須的基礎，我對這個職位充滿著期盼和熱情，所以我向上級領導真誠的提出客房主管轉正的申請。期望被允以批準。
這兩個月起初，作為一個客房主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信心，我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會牢記永和人家的服務宗旨，認真對待每一天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責，并協調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品，對客人負責，對公司負責。提高廚房里的合作潛力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高永和人家業績為標準，為大家工資的共同增長而努力。
生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點，努力永久沒有期限。我必須不會讓自己失望，不會讓公司失望。期盼公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
轉正申請書2
尊敬的各位領導：
我叫，進入公司已有兩個月的時間。根據公司的發展需要，目前在運維中心部門工作。本人主要負責已移交工程的售后技術支持，維護與客戶良好的關系，維護公司的售后服務形象等工作。在這段時間我了解了公司的企業文化共同價值觀和行業規范，同時也學會了要勇于擔當公司發展中的責任。
一、我對公司的企業文化情緣
“如果連你自己都認為你是外人的話，那么別人怎么把你當做親人?”這是我第一次參加公司集體早會后，反思領悟的一句話。能參加公司早會，我是幸運的。因為早會能夠給我帶來拼搏的勇氣和思想的認知。沒想到早會有這么多的領導與同事參加!在早會進行中，不管是各部門展示隊伍士氣，還是公司領導對公司發展方向及前景的一個闡述都讓我深深的震驚!這是難得的思想知識財富，和領導們比起來，思想上我感覺到空前的匱乏，同時也感到巨大的壓力。
學習使人進步，學習就要交流。在參加早會之前我和別的同事探討問題的時候，我打了退堂鼓。當我準備闡述自己的觀點和意見的時候，內心告訴我，“你只是一個新來的菜鳥，沒有發言權”。早會讓我看見領導與員工之間，同事與同事之間的和睦,以及大家為了公司發展奮斗的干勁!我開始反思，我真的是一個菜鳥新員工嗎?我有發言權嗎?我能給公司帶來財富嗎?······這些問題在我的腦海里，像過電影一樣，一遍一遍的回放。慢慢地分析這些問題，我領悟了。對,我是新員工但我不是菜鳥。之前，我在一家公司做了四年的技術支持，四年風風雨雨中我不僅學會了技術、更重要的我學會了與各種客戶業主之間的溝通能力。發言權?我相信我有發言權，孔子說過，“三人行，必有我師焉”。我的觀點和意見可以不被采納，但我有敘述自己觀念的權利。只有不斷地學習，不斷地提升自己才能更好奉獻自己。企業是大家庭，如果連你自己都覺得你是多余的是“外人”，那么別人怎么把你當成親人?公司就是我的家，領導就是我的長輩，同事就是我的兄弟姐妹!在進入公司這兩個月時間我被公司的文化深深的感染了。
二、勇于擔當發展的責任，生存的危機感
“以改革創新擴需求，增動力。”這句話是李克強總理在吉林省就一季度經濟形勢和民生狀況進行專題調研時候總結的一句話。“創新”是一個企業生存和發展的靈魂。經濟飛速發展的今天，各行業都在以創新謀求更好的發展空間。相對于陳舊的思想意識，不去創新、不去改變就意味著淘汰。針對運維部門的發展規劃我也有自己的一些觀念。
首先，我們要拋棄傳統被動式的售后服務。我所謂的傳統被動式指：項目工程在質保期內(或維保內)，我們不能夠單一地等待客戶報修，然后采取上門或電話等技術支持的方式解決客戶問題。我們應該去反思，去創新，采取多樣式、主動且有效的方法，去幫助客戶解決現有的或潛在的問題，同時也要宣傳我們自己的優質服務和公司企業的優質文化，從而提高客戶對我們的認識和評價。
其次，我們要大膽的去轉變。從物質上的售后盈利，逐漸演變成從優質服務上的盈
利，讓客戶體會到我們賣的是服務，是優質、快捷、省心的服務而不是產品。阿里巴巴的支付方式從原來的網上銀行支付方式，到手機支付方式，再到現在要推出的人臉支付方式，都一步步在去轉變。他們就是在創新，從而讓他們的服務更加優質、快捷、省心，去激勵消費者更多地消費。
再次，加強運維中心人員的商務意識。記得以前有人給我說了一句話，“懂得產品技術的業務員，會比不懂技術的業務員成功率要高的多。”
最后，我想用我們部門的標語總結：“創新技術，技術自主。引領智能，服務低碳。說到做到，做到有效。狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。”
三、我的規劃和個人奮斗目標
一個部門想要生存就要發展，企業想要生存也要發展。而我作為公司的一員想要生存，那么就要義不容辭地擔當起公司發展的責任。或許我能力不夠，或許我思想意識不夠，但我還年輕，可以去學習，可以去提高。李白《樂府·將進酒》詩中有一句寫道：“天生我材必有用，千金散盡還復來。”沒有人一出生就是天才，我們應活到老，學到老，只要肯去學習、去鉆研，那么就是天才。
如果公司選擇讓我留下繼續學習深造，我會勇于擔當起公司發展的責任。首先，我會運用我現有的技術知識，把領導安排的工作做好。其次，在工作中不斷地去學習，去探索新的解決問題思路，讓我的工作變的更有成效。再次，積極響應公司的號召，團結和睦，遵守法紀，為公司的形象樹立起標桿。再次，服從大局，協同協作，認真負責，成為公司發展的道路上一塊平穩的地磚。最后我想用狼的意識形態總結我的奮斗目標：
1、饑餓意識，讓自己時時刻刻意識到生存的危機，這樣才能激發我們的拼搏意識;2、堅忍意識，要時刻保持冷靜和反思，換一個角度看同一問題得到的答案就不一樣;3、學習意識，想要捕獲到更好的獵物就要吸取失敗的教訓，想要提高自己的發展就要吸取別人或自己失敗時候的教訓及經驗。
四、我的優勢和不足
1、優勢。在售后技術支持這個崗位，我做了四年的技術支持，對綜合布線、監控系統、周界報警系統、電子巡更系統、樓宇對講、會議系統等弱電集成系統都有研究過。四年中，我提升了積累的處理問題和與客戶溝通的能力，從而為我現在出色地完成公司分配的工作任務打下基礎。
2、不足之處。我工作的方向一直都是技術研究方向，所以我的不足之處是商務意識。身為一個技術工作人員，技術能力是根本的問題，但在如今不斷創新的時代，我深刻體會到僅僅只有技術是不行的，更重要的是要有強烈的商務意識。只有過強的技術能力加上過強的商務意識才能贏得最大的利益。在今后的工作中，我會在掌握基本技術知識以外，加大力度學習培養自己的商務意識，成為一個優秀的商務型技術人才，更好地為公司創造財富。
五、對公司的發展一點建議
古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”一個人是否節約，大則反映個人素質，小則反映個人習慣。一個企業崇尚節約、反對浪費，則企業興旺、發達。我們應加大力度宣揚勤儉節約，在工作中只要養成良好的節約習慣，就可以節約很多不必要的開支。
自古就有“儉，德之共也：侈，惡之大也”之說，勤儉節約是中華傳統美德。小到一個人、一個家庭、一個企業，大到一個國家、一個民族，要生存，要發展都離不開勤儉節約。節約無小事，從你我做起!
在學習了解公司企業文化，在看見公司的快速發展的同時，我深深感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份留在公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司共發展、共進步。在此我提出轉正申請，懇請領導給我一個學習提高、鍛煉自己、實現理想的機會。我會在各級領導的帶領下，全身心地投入到工作中，做好我的本職工作的同時積極提升和創新，為公司創造更多的財富，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：xx年xx月xx日
轉正申請書3
尊敬的領導：
我叫xxx，于xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前在xxxx（部門）工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和積極心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作本事；職責感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和提高。
xxxx是一個工作任務十分重并且十分繁瑣的部門，每一天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我十分敬佩領導的本事。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可那里不一樣，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一齊天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接十分到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不明白要找誰。是資訊的同事幫忙我們，主動給我們打印需要的材料，幫忙我們復印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的十分感激他們。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作主角中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自我，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自我，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
轉正申請書4
尊敬的公司領導：
我是市場二部的xx，xx年10月1月成為了公司的試用員工，到今天已經有快一年的時光。在這段時間里，我從一個懵懂的學生步入社會，在xx這個大平臺里學習進步，努力完善自己，提高業務水平，現在已到達轉正標準，能夠勝任自己的崗位，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是業務銷售，通過公司各位領導、老師的各項專業知識培訓，尤其是我的師傅，部長以及部門同事的細心教導與幫助，我熟悉了貨運代理的整個操作流程。在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好師傅布置的任務，處理好每一票單子，聽取師傅部長的建議，業務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，提升自己的專業知識，希望能更好的在業務上能夠獨擋一面，讓自己擁有更長遠的未來，為公司做出更大的貢獻。
我很喜歡這份工作，這些日子來我學到了很多，看到了公司的發展，同事之間的友愛互助，我深深感到自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份融入這個大家庭，實現自己的奮斗目標，與公司共同成長。
在此我提出轉正申請，懇請各領導給我繼續鍛煉自己，實現理想的機會。
申請人：
年 月 日
轉正申請書5
尊敬的人事部：
我于２０xx月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任ＸＸＸ一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的職責心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事；職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和提高，平時利用下班時間經過培訓學習，來提高自我的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、提高。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有必須的距離；
四、業務知識方面異常是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。所以，我特向潘總申請：期望能根據我的工作本事、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情景，從２００４年１０月起，轉正工資調整為ＸＸＸＸ元／月。
來到那里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批準轉正。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
轉正申請書6
尊敬的領導：
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，到這天試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我此刻已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務潛力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年x月x日
領導：
我于xxxx年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
轉正申請書7
尊敬的公司領導：
我轉正申請書黨員格式于20xx年xx月xx日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然轉正申請書3000字對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正申請書怎么寫家庭困難補助式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作轉正申請書20xx年最新版至今，看著a項目由起步到趨向穩定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。以下是試用期間我的個人工作總申請書的正確格式圖片結報告：
作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共轉正述職報告ppt同走向成熟轉正申請書，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段轉正述職報告ppt案例欣賞，部分工作中出現的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作申請書貧困補助能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a轉正工作總結簡短范文部調至b部。工作轉正述職報告開場白怎么說總結我于xx年xx月xx日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴轉正工作總結報告受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，申請書的正確格式圖片需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必然轉正申請書會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分申請書的樣板的矛盾能否化轉正申請書黨員解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部轉正述職怎么寫分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發展造成本可避免的轉正工作總結范文模板大全延緩。申請書
由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我轉正述職開場白和結尾做好了試用期工作計劃，與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理申請書的格式及范文流程，不同的`建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程申請書格式范文模板序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，并對每轉正述職報告一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，轉正申請書黨員給予客戶轉正申請書怎么寫滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現類似投訴，在報公司轉正述職ppt模板領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的申請書怎么寫問題給予解決、落實。
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處轉正述職開場白和結尾理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個轉正申請書20xx年最新版多月的試用轉正申請書格式期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
轉正申請書8
尊敬的領導：
我于20xx年5月4日成為公司的試用員工，公司規定試用期為3個月，可是我在工作中勤勤懇懇，工作中得到客戶方一致認可，特此申請提前一個月轉正，望公司審批確認!
本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高。
剛到公司工作時，對公司的情景了解很少，對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。經過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務本事到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那么員工將被企業淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通本事上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中經過自身的努力來完善個人的本事，更好地融入團體。
至今工作完成情景如下：
（略）
xxx
20xx年x月x日
轉正申請書9
尊敬的領導：
首先很感激各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多，之后又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓積極”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，堅持著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向領班、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每一天的職責;生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自我，以同事為榜樣去提醒自我，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自我，能為世紀金源的輝煌奉獻自我的一份力量。
期望領導能批準我的工作轉正申請!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
轉正申請書10
尊敬的酒店領導：
您好！
我于xx年x月x日成為酒店餐飲主管，到今天試用期有兩個多月，根據酒店的規章制度，現申請轉為酒店正式員工。
近幾個月來，餐飲部在酒店的正確領導下，全面落實酒店經營承包方案，以經濟建設為中心，強化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業不景氣，且承包任務重的情況下，穩步前進，取得了較好的經濟效益和社會效益，現將主要工作總結如下：
一、各項經濟指標完成情況：
實現營業收入xxx元，比去年的xxx元，增長xx元，增長率xx%，營業成本xx元，比去年同期的xx元，增加xxx元，增加率xx%，綜合毛利率xx%，比去年的xx%，上升（或下降）xx%，營業費用為xxx元，比去年同期的xxx元，增加（或下降）xxx元，增加（或下降）率xx%，全年實際完成任務xx元，超額完成xxx
二、完成的主要工作：
（一）落實酒店經營承包方案，完善激勵分配制度，調動員工的積極性。餐飲部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同，把經濟指標分解到各個分部門，核定了各分部門的營業額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節能加獎，充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發揮各自的優勢，能想方設法，搞好經營，調動了員工的積極主動性。今年人均月收入xxxx元，比去年同期的xxxx元，增加了xxx元，增長率為xx%。
（二）抓好規范管理。強化協調關系，提高綜合接待能力。
1、健全管理機構，由餐飲部領導、分部門經理組成的質量管理小組，全年充分發揮了作用，小組既分工，又協作，由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，實行對管理效益有獎有罰，提高了領導的整體素質，使管理工作較順利進行。
2、完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監督稽查會、衛生安全檢查匯報會等，由于制度的完善，會議質量提高了，上級指令得到及時落實執行。
3、建立出品估清供應監督制度。為了最大限度降底估清品種，協調各分部門做好出品供應工作，每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況，對當市估清的品種設專薄記錄，同時到有關分部門核實查證，并要求管理人員簽名，以分清責任。制度建立后，原耒每市估清五、六個菜式的現象已成為歷史，現在出品供應情況已處于正常化。
4、加強協調關系。酒店分工細，環節多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協調合作，每周例會上反復強調，出現問題，部門之間不得相互責怪、推搪，要敢于承認錯誤，多發現對方的優點，搞好協調，今年大大減少了過去存在的一些脫節不協調的現象。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
轉正申請書11
尊敬的領導：
您好！感謝您在工作中對我的幫助和指導。
xx年12月1日，我加入寧夏華圖軟件科技有限公司，成為貴公司一員，并有幸擔任企業發展部發展專員一職。回顧入職至今，已將近三個月，在我看來，公司帶給我的不僅僅是一個崗位，一份收入，更是一次成長的機會。現實習期將滿，我正式申請轉為正式員工，我堅信“笨鳥可以先飛”，也相信工作中的能力提升加之個人認真、踏實的處事態度，定能幫助我更加勝任該職位。
最初了解該公司是那場招聘會，從面試人員口中得知：華圖是一家獨立研發且只做自己產品的企業。那時我想寧夏華圖軟件科技有限公司一定擁有自身獨特的個性與理念；當懷揣激動且緊張的心情開始工作時，我慢慢發現寧夏華圖的年輕與活力；短短的時間里公司不斷發展壯大，并且迎來第二批員工，在他們身上仿佛看到當初的自己，為更好的未來，同公司一同努力，一同成長；現在的我更加堅定自己的選擇，我相信公司會有美好的明天，也相信自身能在這里尋求更廣闊的發展。
企業發展部發展專員對我而言是一個全新的崗位。看到崗位職責，感覺一切都那么陌生，害怕自己做不好，做不對。但在領導的指引、幫助下，我的顧慮漸漸取消，多的反而是干好工作的斗志。現在的我對該崗位有更加深入的了解：發展專員是一個關乎公司機密、發展且較為重要的崗位，對人員要求較為嚴格；發展專員負責宏觀經濟、軟件行業、政府動態的各方信息的分析整合，為領導決策提供意見，這需要敏銳的洞察力和強大的信息分析處理能力；發展專員負責政府相關對接部門的溝通，對外提升公司美譽度及品牌知名度，樹立公司美好形象，這需要扎實的文功底及良好的溝通能力；發展專員負責企業資質、項目的申報，未來還將承擔公司獲利乃至發展等更為重要職責，這將對人員要是更大的要求與挑戰。相較自身，還差距很大，但前期崗位工作基本完成。
（一）企業資質申請的籌備及實施；經搜索與軟件企業的相關資質，并梳理材料，根據各項資質申報條件、比對公司現狀，并初步擬定xx年度資質申請計劃及費用預算，而該計劃實施將根據各項資質與企業現行密切程度依次展開。
（二）競爭者分析；通過與技術部合作，對寧夏軟件園內24家和xx年至今獲得雙軟認證44家共計68家公司進行企業規模、盈利模式、主營業務、注冊資金、技術能力等多方面的比對分析，最終篩選出10家具有競爭力的軟件公司，并對其優勢、劣勢作出較為客觀的判斷，分析結果基本符合公司競爭現狀。
（三）品牌推廣計劃的草擬；xx年公司預計將開展一項可長期執行的以校園為主的寧夏華圖品牌推廣計劃，依據上級領導給定大綱，以品牌、校園活動為主線，對品牌定位、宣傳、深化提出建議，并就活動時間、標準、獎項作出整理，基本完成品牌推廣計劃的編寫工作。
（四)存在的問題及不足；在短短三個月的工作當中，雖得到領導認可，但也存在過諸多不足：(1）缺乏工作經驗，如品牌推廣計劃未能達到全員共同商議的效果；(2)處理問題較簡化、不周全，如招聘簡章編寫的大量漏洞；(3)自身溝通能力有待改善。在日后的工作當中，我會針對自身薄弱環節，多途徑加以完善，并積極發現領導、同事身上的閃光點，虛心學習，將他人優勢轉變為自身優勢，全面提升個人能力。通過工作外培訓及自主學習，優化各項工作能力，為能更勝任該職位而努力。
還記得入職前那句話：“你不是最棒的，但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成長，真正實現我的夢想從寧夏華圖起步，望領導批準我的申請，相信未來的我能比現在做的更好。如果我能成為貴公司的正式員工，并繼續擔任企業發展部發展專員一職，我定會一如既往的懷揣一顆感恩之心，堅持認真負責的工作態度，為公司發展做好內勤服務：
(1)xx年底，完成企業資質申請年度計劃。
（2）形成政策分析范文，規范政策分析工作事項；
（3）形成競爭對手公司內部標準分析模塊，密切關注競爭對手及潛在競爭對手的發展動態；
（4）加強政府及相關對接部門溝通，通過電子郵件，多體裁的宣傳、推廣公司品牌；
（5）搜集行業扶持、優惠證策，并依據政策細則，合理利用政策條件及政府專項資金；
（6）創新部門工作，深化崗位職責，提高工作質量及效率。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
轉正申請書12
尊敬的領導：
您好！我于xx年11月21日進入公司，負責采樣工作。本人工作認真，細心，且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通。和各部門人員關系和睦融洽。并認真完成各項工作，積極學習新知識，新技能，注重自身進步和發展。我從進入公司以來一直負責采樣工作，對采樣工作有了深刻的了解。并且在很短的時間內熟知了公司深厚的文化底蘊。
蘭州正大有限公司是泰國正大集團與甘肅省農牧廳合作興辦的大型現在化農牧食品企業。公司成立于1991年7月15日，1993年8月28日正式投產開業，經過20年的艱苦奮斗和持續發展，蘭州正大先后建成年產24萬噸優質畜禽水產飼料的飼料廠一座。年生產5萬頭優良商品仔豬的豬產業標準化示范場兩座。年生產100萬羽優質產蛋育成雞的標準化雞場一座，特別是20xx年建成投產的12萬只規模現代化蛋雞場，其全自動化的工藝流程和環保設施完全達到國家食品安全的高標準，對甘肅省養禽業產業化發展起到很好的示范作用，這些實體形成了企業發展的堅實基礎。
在本部門的工作過程中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同，當然在工作中也有一些小的問題，部門領導也及時的給我指出，促進了我工作的成熟性。
來到這里工作，我最大的收貨莫過于敬業精神，思想境界，還有在綜合素質，工作能力上都得到了很大的進步與提高。也正因為如此，
激勵我在工作中不斷前進。到公司發展，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值和公司一起成長。在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己，實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。
申請人：
xx年7月4日
轉正申請書13
尊敬的黨組織：
我由xxx，xxx兩位同志介紹，于x年x月x日被批準為中共預備黨員，至今年x月x日為止預備期滿一年。現在，我向黨組織鄭重提出轉為中共正式黨員申請。
自從批準為預備黨員之日起，在黨組織的嚴格要求下，在支部黨員的幫助教育下，我的思想政治覺悟有了一定程度的提高。更加深了對黨的認識，增強了自己的黨性觀念，進一步認識到做一名合格的共產黨員，不僅要在組織上入黨，更重要的是思想上入黨。
預備期內，我認真學習黨的基本知識和理論知識，參加了鄧小平理論研討會，通過聽報告、看資料、討論等形式，加深了對鄧小平建設有中國特色社會主義理論的認識，更深刻地體會到了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學性，對 “三個代表”重要思想和科學發展觀的重要論述有了深刻的理解，更加堅定了共產主義信念。通過學習，我認識到共產黨員要有遠大理想，要有為共產主義奮斗終身的精神，而樹立“遠大理想”、“奮斗終身的精神”一定要與自己的現實生活緊密結合起來，要端正學習目的，樹立刻苦學習的態度，更多地掌握本領，把祖國建設的更加富強。通過學習，進一步明確了共產黨員必須堅決擁護黨的路線、方針和政策，明確了做一名合格黨員必須樹立全心全意為人民服務的思想，不斷提高為人民服務的本領。
作為一名大學生（這段一定要聯系自己的實際），我在日常學習、工作中，從身邊小事做起，增強為人民服務的意識，為將來更好地為人民服務打下良好的基礎。入黨時，黨組織給我提出了工作方法需進一步改進，學習成績有待進一步提高。預備期內，我以此為動力，努力按照黨員標準要求自己，不斷提高履行黨員義務的自覺性，發揮了一個黨員的模范帶頭作用。工作上任勞任怨，注意協調各方關系，聽取多種意見，工作分工力求合理，計劃力求詳盡，組織了一系列有影響的活動，受到老師和同學們的好評。學習上，我端正了學習目的，努力鉆研專業知識，各門功課成績優良，獲得了xxx等獎學金及優秀學生干部稱號。
今后，我一定要在黨組織的培養、教育和幫助下，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，實踐為共產主義奮斗終身的誓言。如果組織上不同意按期轉正，我更要深刻檢查自己，創造條件，爭取盡快轉正。
申請人：xxx
xxxx年x月x日
轉正申請書14
尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責公司網站建設工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自參加工作以來，一直從事網站建設、開發、設計等相關工作，因此，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1。能快速適應環境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己。
2。全面完成了公司網站的改版工作，重新搭建好了一個更穩定的網站環境。同時增加了xx論壇和xx博客兩大模塊，增強了公司網站的可讀性。
3。基本完成了xx網的改版工作，采用了功能更強大的內容管理系統，增強了xx網的可讀性。
4。很快就學習了公司的管理規章制度，讓自己積極參與到公司的各項活動中去。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是表面的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的雅娜人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
轉正申請書15
尊敬的領導：
我于今年成為公司的試用員工，到現在幾個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快完成了轉變。
領導和同事的耐心指導，使我們在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的基本操作流程。在本部門的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨立工作，為公司做出更大的貢獻。經過這幾個月，我現在已經能夠比較獨立處理公司事務，當然我們還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
特此申請請予批準！
申請人：xxx
20xx年x月x日
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