職位申請書

時間：2021-11-09 16:23:08 申請書我要投稿

關于職位申請書合集七篇

　　在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會，用到申請書的地方很多，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的職位申請書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于職位申請書合集七篇

職位申請書篇1

尊敬的領導：

　　我叫xxx，于20xx年進入工行工作，這一年多來，我對工行的了解不斷加深，業(yè)務能力不斷提高。目前從事柜臺工作，我是一個喜歡挑戰(zhàn)自我的人，在這里我真誠的向您申請客戶經(jīng)理一職。

　　對于客戶經(jīng)理一職，通過一年多工作，我也間接的有了一定的了解，客戶經(jīng)理是工行對客戶交流的重要崗位，肩負著重要的職責。這是一個繁忙的職位，需要接應不同的人，應變不同的問題，無論大小繁瑣的事，總能看見客戶經(jīng)理的身影，每次看見他們不畏寒冬酷暑在外奔波，休息時客戶一個電話打來，假期可能就取消。但是作為年輕人，我有自己的優(yōu)勢，也希望更好的發(fā)揮自己的才能，到這個重要的崗位上去鍛煉自己。

　　面對這一崗位我認為我具有以下幾個優(yōu)勢：一是知識面較廣，接受新事物的能力較強。作為年輕人，我平時經(jīng)常讀書，并關注一些新鮮事物，在政治、歷史、文學等各方面都有涉及，對于新事物接受能力較強，有助我在“客戶經(jīng)理”的崗位上打開工作新局面。二是性格外向，善于人際交往。“客戶經(jīng)理”就是為客戶服務的，把我行好的業(yè)務積極推薦給客戶，實現(xiàn)客戶和工行的互利雙贏。我性格外向，具有較強的語言表達和人際交往能力，這樣的性格可以讓我更好的同客戶增進了解，加強溝通。三是有較為豐富的社交服務從業(yè)經(jīng)驗。工作一年多以來，我一直從事柜臺工作，每天要應對不同的客戶，積累了更多為人處事的技巧。假如有幸成為“客戶經(jīng)理”的話，我能夠在短時間內適應工作，迅速的熟練職位相關的工作流程，在鞏固老客戶的前提下，積極發(fā)展新客戶，溝通協(xié)調好與相關機關單位的關系，便于以后的工作更加便捷流暢，讓工作效率更高。此外，積極關注上級近

　　期及長期發(fā)展目標，并在平時收集相關信息，以便于及時了解市場的發(fā)展與趨向，對于重點關注的單位及個人，做到經(jīng)常走訪、熱情溝通。努力做到優(yōu)質、高效、完善、熱情的為每一位客戶服務。

　　我希望領導您給我一個機會，我會始終保持一顆積極向上，不斷進取的心去奮斗，去迎接挑戰(zhàn)，提高自己。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

申請時間：

職位申請書篇2

　　在裝飾建材一站式的公司里，銷售部門是建材公司收入的一個重要部門。所以說銷售部的業(yè)績也是關系著整個裝飾建材公司的效益和發(fā)展的。

　　我認為做為一名銷售部的經(jīng)理，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執(zhí)行者。作為一名銷售經(jīng)理不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

　　如果我是一名銷售經(jīng)理我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

　　一．制定計劃并完成目標

　　作為一名銷售經(jīng)理首先的任務就是制定銷售計劃，并帶領團隊去完成制定的目標任務。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業(yè)績。主要的計劃制定如下：

　　1. 周圍的市場分析

　　2. 預測銷售目標的完成量

　　3. 銷售任務的分配

　　4. 執(zhí)行導購員工作的分配與目標任務

　　5. 導購員在執(zhí)行任務過程的控制

　　二．會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結會議）

　　“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執(zhí)行的根本。通過會議，可以調整員工心態(tài)、監(jiān)督員工日常工作、數(shù)據(jù)的分析、目標的執(zhí)行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

　　例如某位銷售導購，當天沒有預約、沒有收單、也沒有成單業(yè)績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須對導購當天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

　　三．表格化

　　表格化的作用就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做為銷售部經(jīng)理無論是監(jiān)督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數(shù)據(jù)。客觀上：銷售部經(jīng)理必須依據(jù)表格里的數(shù)據(jù)，分析銷售部的營運情況、銷售現(xiàn)狀，然后發(fā)現(xiàn)問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部經(jīng)理通過數(shù)據(jù)的分化，可以判斷導購的工作能力以及優(yōu)點與缺點，從而為導購制訂有說服力的個人銷售計劃、目標，甚至設計單獨的銷售培訓。

　　無規(guī)矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應公司的發(fā)展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

　　四．對于新員工的'培訓計劃

　　新員工培訓要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶裝修過程中存在的問題等···問題培訓。

　　五．員工之間的溝通與調解

　　導購員的心態(tài)，每個都經(jīng)理必須隨時的去關注，而且給其正確的引導，激勵其前進；這樣導購的工作質量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。

　　因此我認為溝通是組建優(yōu)秀團隊至關重要的，如果要做一個好經(jīng)理，出發(fā)點應該從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業(yè)第一個接受的人就是你。

　　總之，決定成敗的關鍵在于細節(jié)，合格的銷售經(jīng)理，應以完成上級下達的任務為目的，認真做好每個環(huán)節(jié)的具體工作。

　　以下是我個人對公司的幾點建議：

　　1．加強員工之間的溝通與調整心態(tài)。

　　2．合理的安排工作時間以及工作計劃。

　　3．無論是新老員工都要定期培訓、學習新的專業(yè)知識。

　　希望公司領導能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為恒悅家和裝飾建材公司以后的發(fā)展做貢獻！

職位申請書篇3

　　大家好，我是文化101班的陳濤，在即將過去的一個學年，我留在人文學院學生會學習部工作，而且我也希望在即將到來的下個學年我還能繼續(xù)留在這個集體中工作，因此我站在這兒，希望能為我這個想法或者說心愿做出自己的努力。

　　回首過去的一年，從剛進校園的的開始，我接觸到的便是我們學生會，看著他們接待新生，幫新生報名，然后分寢室等等，當時我就有很多遐想，如果我能進入學生，能成為這其中的一員，哪會有多好。然后很幸運的我進入了學習部。在學習部的這一段時間，我學會了很多，也得到了很多，不僅僅是各種鍛煉的機會，更多的是經(jīng)驗，心態(tài)和情感。一年我們一起走過，每一個活動的背后，是整個部門的付出。每個人都在舉辦活動中努力著，考慮到其中的每個細節(jié)，不容許其中出錯，只希望活動可以圓滿完成。我們都拿出了對待工作的熱情，在大家的齊心協(xié)力下完成了我們的工作。從中收獲到一種團隊的合作精神，一個團隊在工作中的重要性。只有發(fā)揮合作精神，才能更加容易在所有的工作中感到輕松自如從而達到最優(yōu)的效果。我們都能在工作過程中得到更進一步的交流、認識和了解，增進了與其他人之間互相合作的信任感，以便在以后的工作中更加順利地完成我們的工作。每個活動可以圓滿完成活動是所有人共同努力的成果。學習部的各項工作都是比較繁瑣的，但也是很重要的，在這些工作中，我在成長著，進步著，也在努力著，認真作好自己的各項工作，因為我相信：用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好。

　　在學習部這個集體里生活了一年，對這個部門，對學生會這個集體也都有了深厚的感情，亦希望在今后的一年里繼續(xù)留在這個集體里，繼續(xù)為這個集體，這個學院出一份力，所以，我希望在未來的一年中，可以擔任學習部部長這一職務，并相信自己可以做的很好。

　　我認為我一個做事很認真、很負責的人，對各項工作都能很認真的完成。也許能力方面我并不比別人強，但是我有顆認真誠懇的心，我相信也愿意去把每一件事做好。而且，在這里工作了一年，我很熟悉這里的工作，明白需要我們去做的事。假如我能有幸當選為部長，我會進一步完善自己，提高自己各個方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，工作中要積極進取，虛心向他人學習，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，以身作則，盡量把工作做的更出色。另外，還應該帶領部門認真組織、完成各項工作，并協(xié)助其他部門完成學生會的各項工作。

　　如果我有幸當選部長，我會做好以下方面：

　　1、首先我會努力營造一個有活力有能力的學習部，通過對新生的篩選，找到熱愛這個集體的、有責任心與榮譽感的成員，向他們介紹屬于我們的活力與激情。

　　2、定期例會，加強交流。對于新構建的這個團體，要讓他們有活力有熱情，就得讓他們擁有對于這個集體的歸屬感。

　　3、給予每個成員以鍛煉的機會。對于部門活動盡可能讓他

　　們參與其中，聽取他們的意見建議，群起群策;爭取使每一個成員都有機會主持規(guī)劃一項活動，鍛煉他們的能力，增強他們的自信心。

　　4、在每個活動結束以后，要求成員做出簡短的總結，從總結中找尋經(jīng)驗，從總結中學習方法，從總結中找到進步的空間。

　　也許，此刻的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。學習部是一個優(yōu)秀的集體，我希望能接過這支的接力棒，用自己的行動，讓我們的學習部走得更好。

職位申請書篇4

　　尊敬的領導：

　　我叫黃xx，現(xiàn)年21歲，現(xiàn)住古亭山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)六座村委車坪屯11號。出社會工作已經(jīng)有4年了，在4年的時間里，我學到了很多實踐東西和做人的道理。為了進一步提升自己，我現(xiàn)在申請打料這一崗位，我之所以申請這個崗位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：一是有高度的責任心和工作激情，誠信務實。我認同并努力實踐“先做人后做事”，并且做事非常公正，能吃得小虧，無論是我的同事、朋友、同學，都非常認同我個人的品德。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。

　　從xxx年開始一直從事基層上的工作,深知基層工作在一個單位的地位、作用。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng), 以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與領導保持高度一致,踏實干事，誠實待人。經(jīng)過不斷地學習和鍛煉，自己普通話表達能力，組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領導的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領導從嚴要求，以使我更快進步。

　　我將用公司的標準嚴格要求自己，自覺地接受領導和經(jīng)理的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上、行動上取得更大的進步，進而能到打料的崗位工作。請領導在實踐中考驗我！

　　此致

敬禮!

　　申請人：黃xx

職位申請書篇5

尊敬的學生會領導：

　　您好！

　　我叫xxx，是XX級財政xxx系保險2班的一名學生。我是一個與89年春的第一枝芽一同萌發(fā)的女孩。我擁有春天般的性格，我性格開朗，富有熱情，做事有責任心，上進心。我熱愛寫作，喜歡閱讀，交友廣泛。中學階段當了六年班長，使我擁有較強的工作能力和組織能力。

　　我知道機會是留給有準備的人的。來到大學以后，我渴望不斷地鍛煉自己，每年十一月的弟四個星期的星期四是感恩節(jié)。今年的感恩節(jié)，我負責了一個“感恩國難中的你們，重溫災難中的感動”的活動。活動收到了一定的成效。從中，我也獲得了很多經(jīng)驗。我希望自己在一次次的歷練中逐步成長。

　　小時候，我渴望成為一名教授。因為我覺得教授擁有豐富的知識，可以滿足同學們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點，我覺得整天重復做一件事情很枯燥，于是我又想長大后要當一名自由作家。現(xiàn)在，在大學階段的我只想抓住每一個屬于自己的機會，努力做好每一件事，不留遺憾。

　　參加辦公室這個大家庭已有好幾個月，雖然跟大家沒有太多的接觸，但我依然覺得我們大家一直都在一起。我希望組織能給我這個機會，我相信自己一定能做得更好！

　　xxx

　　二〇XX年十二月七日

職位申請書篇6

尊敬的zz您好：

　　時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zzx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步。并時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信zzzx未來光明的發(fā)展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。

　　根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對目前zzz設備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業(yè)技能的知識，也想為自身未來的發(fā)展邁出關鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。

　　下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：

　　1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。

　　2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協(xié)調性，協(xié)調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區(qū)，責任到人。

　　3、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養(yǎng)。

　　4、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。

　　5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。

　　6、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協(xié)作，為完成目標而努力。

　　7、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。

　　8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務產(chǎn)品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

　　總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

　　謝謝領導。敬待您的回音……。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

職位申請書篇7

尊敬的領導：

　　您好!在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

　　在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

　　這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

　　另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤

　　的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。

　　在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

申請時間：

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