哺乳期請假條范文6篇
在平平淡淡的日常中，我們最不陌生的就是請假條了，在寫作上，請假條有一定的書寫規范。那么，怎么去寫請假條呢？以下是小編為大家整理的哺乳期請假條6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
哺乳期請假條 篇1
尊敬的公司領導:
我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據國家及公司相關規定，晚婚晚育產假x天，從產前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產假休完，因bb現在還在哺乳期，無人照顧，我現特向公司申請續休產假，預計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
請予準假!
申請人：xxxxxxx
年xx月xx日
哺乳期請假條 篇2
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期XX月XX日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假XX個月(從20xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人：20xx年XX月XX日產假申請書
女雇員享受計劃生育規定的產假：
1、懷孕三個月后，女雇員有權享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;
2、懷孕六個月后，不應安排上夜班，必要時，工作崗位應做臨時調整;
3、包括分娩前的15天假在內，女雇員可享受共90天產假，并享受全薪工資;
4、其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時帶工資的哺乳假;
5、產假必需在規定的時間內一次性連續休完。
懷孕女雇員應當與其直接主管討論與懷孕有關的日程安排和計劃，以便提前做出適當安排。
計劃生育假
妊娠不足4個月做人工流產的女雇員可享受15至30天流產假;妊娠超過4個月做人工流產的女雇員可享受42天的流產假。女員工在流產假期間，可享受工資。
為計劃生育目的而采取有關醫療措施的雇員可享受1至14天計劃生育假，有關員工在計劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內做人工流產，可視為病假處理。
計劃生育假必需在采取計生措施后一次性連續休完。
哺乳期請假條 篇3
XX領導:
本人XXX是XXX的干部，今年XX歲周歲，符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定，于XXXX年X月X日施行剖腹產手術生育兒子XXX，并從XXXX年X月X日開始休產假，但由于孩子年幼，且家里離單位較遠，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤科室各項工作的正常開展，現申請從XXXX年X月X日至XXXX年X月X日休哺乳假，懇請領導批準。
申請人:某某
XXXXX年X月X日
哺乳期請假條 篇4
尊敬的領導：
我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規范管理，現申請每個工作日中午休哺乳假一小時
（ 3：00— 4：00），直到寶寶斷奶為止（國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用， 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。）懇請領導批準為盼！
申請人：
20xx年xx月xx日
哺乳期請假條 篇5
尊敬的領導：
本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的.家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。
另：據我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求。
此致
敬禮！
請假人：xx
20xx年x月x日
哺乳期請假條 篇6
尊敬的領導：
我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規范管理，現申請每個工作日中午休哺乳假一小時（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。） 懇請領導批準!
申請人：
20xx年*月*日
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