動作作文匯總6篇

　　在現實生活或工作學習中，大家都寫過作文吧，寫作文是培養人們的觀察力、聯想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。還是對作文一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的動作作文6篇，希望對大家有所幫助。

動作作文 篇1

　　夏令營過得可真快已經到了第七天了，今天的項目有是我們一直期待的項目——跑跑卡丁車項目，上午我們還是像以往一樣先把作業完成，下午就去了卡丁車館，今天是我們包場，就我們阿斯頓一個校區玩，

　　老師和我們一樣興奮，車對于我來說是我的最愛，我從小就喜歡車，每次看到車模就叫媽媽給我買，更何況今天是真的`卡丁車啊，老師給我們分好了教練我們都迫不及待的坐上了卡丁車跟著教練一起飛馳，真的很開心。

動作作文 篇2

　　剛學會騎車的弟弟一天到晚就駕著他那“風火輪”滿城跑。

　　我約了幾個同學去江邊吹吹風，路上，便看見弟弟又騎著自行車在“環城比賽”，后面跟著的是他的爸爸。他爸爸左手拿著報紙，右手端著茶杯，臉上一副悠 閑自得的表情。弟弟看見了我們，便打起招呼來：“喂，哥，你怎么來了？”我們看見不遠處有一個石堆，便喊：“小心哪!”弟弟聽不見，毫不減速。馬上就要接 近石堆了，我們趕緊閉上了眼睛，不想看見這悲劇。“哧~~”我們一睜眼，趕緊跑過去一看，我們松了口氣，幸虧沒造成皮外傷。

　　頓時，弟弟的“金豆豆”像掉了線的珠子直往下落，我們一時不知怎么辦，就把他的自行車扶了起來，靠在墻邊。弟弟的爸爸來了，看見他兒子這番模樣，一臉的不驚不詐，走到弟弟的身旁，說了句：“活該，誰叫你買自行車的？”然后揚長而去。

　　弟弟是個愛想象的小孩兒，我相信，他這時一定恨死了他爸爸，然后把自己想成一個沒人要的小可憐兒。這時，我有點可憐起他來。“放心，你爸爸不會丟下 你的.，他只是讓你明白：以后要注意安全。”肖肖（我的同學）走過來，輕輕地拍著弟弟的背。“才不是呢！他就是不會要我了!”弟弟甩開肖肖的手，又把頭埋在 胸前，小聲哭泣起來。要是在平時，肖肖早就給了他一巴掌了，可是現在……我估計他也在可憐起弟弟來。肖肖再一次拍著弟弟的背，對他說：“哎，你信不信，你 爸在轉角時會看你一眼，并在那里等你”。“我怎么知道？看看吧。”弟弟慢慢地抬起頭，看著他爸爸高大的背影。十字路口馬上就到了，弟弟睜大了眼睛，盯著他 爸爸的一舉一動。果然，在他爸爸轉角時，眼睛斜視了我們這邊一下。

　　這一舉動，把我那5歲的弟弟感動得一踏糊涂。

動作作文 篇3

　　今日,教師教育大家在家里要學好協助父親媽媽家務勞動,我十分熱愛勞動,從我上幼兒園逐漸，媽媽就鍛練我做一些簡易的`家務活，象打掃衛生、打掃這些，五歲多了我都學習培訓自身洗襪子呢，每一次見到自身洗的白色、干凈整潔的棉襪，我還尤其高興。

　　如今我已經是一名一年級的中小學生了，校園內我想多報名參加勞動主題活動，積極主動為老師和同學們服務項目；更要在家里多勞動、勤勞動，學習培訓協助父親媽媽分攤家務活，要做一名熱愛勞動的好寶寶。

動作作文 篇4

　　每天，有新生命的呱呱墜地，還有泣聲中生命的離去。

　　每個人都有自己獨特的命運，包括從降生到死亡。我們生命是難以捉摸的，有時脆弱的像爽口片，有時又堅強的像鈦合金。新生命降生時,有的在百人呵護中初露頭角。有人在無意中來到地球，但是，還有的降生在急速奔馳的列車上。

　　20xx年5月的一天，在一列通往某某的列車上發生了一幕令人難以忘懷的情景，一個新生命的來臨。

　　在一沒有醫療設備，二沒有醫護人員，三沒有消毒工具的列車上，一位孕婦將要分娩，當時大家手足無措，只能臨時搭起產房---用被單圍起來的一個小閣。就在這生命危急之時，一位正在出差的醫生急忙趕了過來，大家都自發的伸出援助之手，整個列車上除了這位即將做母親的在發出痛苦的呻吟之外，沒有其他聲音。大家都在默默的祈禱。

　　困難并不是沒有設備，而是孕婦難產，這個不幸的消息牽動了列車上每一個乘客的心，如果沒有醫生的.全力已負，沒有大家的積極配合，沒有那位偉大母親的堅強，那么這個小生命將會夭折。但奇跡出現了小孩的哭聲響徹整個列車。聽到母子平安，全場的人都松了口氣，都歡呼雀躍。

　　一個新生命的誕生，要經歷這么多的坎坷。

　　生命！讓我感動不已。

動作作文 篇5

　　生命是頑強的，也是偉大的。而那一幕，讓我體會到了生的美麗，而那種美麗，令我深深感動。

　　生命是脆弱的，有時候，我們不經意一個動作，就可能使一個生命終結；但是，生命也是頑強的，我們只需要給它一點泥土，一點陽光，它就會生長。在有一回過兒童節的時候，老師給了我們班每個人一個辣椒的種子，因為我平時就不太喜歡擺弄這些花花草草，所以回家后，我把它隨手就丟到一個花盆里，澆了點水，然后就置之不理了。其實我并沒有期待什么，只是覺得完成了老師布置的任務就可以了。

　　過了幾天，我突然發現那個種子竟然發芽了，那綠得象寶石般的小芽兒，像一條小蚯蚓一樣拱出泥土。那向上的身姿仿佛在說：“再弱小的小苗，也是可以茁壯成長的！”在那小芽兒上還有露珠在陽光下閃爍光芒。那個幼芽的一切，都是那么的美麗，不禁讓我沉浸在生命美妙中……

　　幾個月后，更令我驚奇的.事情發生了，那株辣椒苗居然長到了一米左右，而且還有幾個分支上長出了青翠欲滴的小辣椒，我不禁感嘆起來，感嘆生命可以這么頑強，這么的美，這么讓人感到激動，我已經在憧憬可以親手吃自己種的辣椒的景。

　　本來并不被期待的生命，靠著自己的力量，頑強的成長。這就是生命的力量，這種力量怎能不令我們敬仰？就是這種生命的頑強之美，令我感動。

　　我們要多去的植樹造林，讓生命的力量發揮更大的作用。讓地球變得更加美好，生命能夠更加茁壯成長。

動作作文 篇6

　　生活中常常聽到這樣的話：“如果我當初怎樣怎樣就好了”，“如果我現在能怎樣怎樣就好了”。現實中的生活環境，畢竟不是由許多個“如果”堆砌而成的。如果你一遇問題一遭厄運，就埋怨外在環境、外在因素，長此以往，必將意志消沉，斗志衰弱。其實，“外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。”一味地希望能夠通過外在環境的改變來達成個人的愿望，無異于一開始就把自己放在了被動的地位，則難于成事更不會成就大事。相反，當遇到問題遭遇厄運時，則是以充實、理智、主動的姿態去應對，積極發揮主觀能動性，在困境中善于發現有利因素努力尋找突破機會;也許，結果就會大為不同。中學時我們都學過化學，一個化學方程式中如果有某一部分改變了，那么整個化學反應就會跟著變化。同樣的，當我們遇到困難和挫折時，只要我們處事的方法改變了采取積極應對的措施了，外在環境和事情發展的結果也都會隨著改變。翻看一下歷史，古往今來，無論個人還是組織，成功的最根本的法則就是主動出擊，迎往而上;積極主動是成功的法寶。

　　積極主動的人，有一個正確的人生價值觀，能理智地支配生活。他們為人處世，不受外界干擾，有自己的見解、自己的主張。當工作有點成績，那怕全世界的人都在贊美他時，他也不會尾巴翹上了天，忘乎所以起來。當工作出了問題，那怕所有的人都在指責他，他也不會因此而沮喪，知道該怎樣反省和調整自己。他們心中有一種內在的力量支配著去有所追求，所以心態穩定，遇事不因循守舊，能獨出新裁，獨辟蹊徑。他們常常覺得有許多事情要做，常常會發現和提出問題并解決問題。面對不利的環境與困難，能積極主動的想辦法解決。他們實實在在、腳踏實地;做事不懶惰，做人不囂張，處世坦然，心寬氣緩。他們靈活穩健，給人方便。他們不爭激言，粗聽平淡;不懷成見，兼顧兩端。他們平靜之中埋藏激情，激情之中蘊含冷靜。他們清楚地懂得，遇事絕不能感情沖動魯莽武斷，行為舉止絕不能盲行暗索;他們知道為何要做，為什么要做。

　　被動的人就不然了，他們原來就覺得沒什么問題要解決，由于受了外界的刺激才逢場做戲。支配這類人行為的是感覺，是來自上司的指派。他們做事，事前不審慎，臨事不理智，事后不反思。表現在行為上，或赤膊上陣，如同扣動弩機、飛箭不退，成敗在此一舉;或做縮頭龜，退就固守，賭下血咒、立死不丟。表現在心態上，生活一平穩就悶得慌，叫喊著活的沒勁;生活稍不順，就恐懼戰栗、風聲鶴唳。表現在情緒上，生活的點滴都會在臉上充分的表現出來，憤怒啦、悲傷啦、歡樂啦、憂慮啦、放縱啦等等，十足是個晴雨表。每一種情緒，都會成為這類人一時的主宰。他們動的程度與時間，取決于外界刺激的程度與時間。他們沒有自身內在的力量，不能自出新意。所以當這類人受到刺激的時候，比如：說他幾句好話，時不時給點獎勵，發點錢財，也許就有熱烘烘的態度，氣揚揚的行動;可等到簡單細胞動物式的刺激感應興奮點減弱了，熱烈的態度、奮發的行為也就消退了。

　　主動的人能夠支配環境，利用環境;被動的人只能服從環境，忍受環境。主動的人對自己、集體和社會有創造進取的主動性，有高度負責的.主人翁責任感，所有的道德標準與行為取向都以此為準則;被動的人則只有旁觀的態度，只會保守與屈服，對自己、集體和社會則采取奴隸式接受的方式，所有的道德標準與行為取向也都以此為準。從發展結果上看：主動的人是成人的材料，被動的人是成器的材料。器物，自身并沒有價值，只有被利用的價值。成人還是成器，就看我們的自己的道德準繩與行為取向，是主動做人還是被動做人。

　　看看當今世界最成功的人，有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的?一個也沒有!當你以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心來對待自己的學業和工作時，就沒有什么目標不能達到，沒有什么事情不能做到的!

　　生命在于運動，成功在于主動!當今職場，更是如此。比爾·蓋茨說：“一個好員工，應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發他的主觀能動性。”若一個員工事事都要等老板吩咐后才開始工作、才知道如何工作，那這個員工則難以獲得老板的認同與器重，甚至有被炒魷魚的可能。現代職場，有兩種人永遠無法取得成功的：一種人是只做老板交待的事情，另一種人是做不好老板交待的事情。這兩種人都是老板首先要炒魷魚的人，或者是在卑微的工作崗位上耗盡終生的精力、而毫無成就的人。

　　在這個經濟飛速發展的時代中，昔日那種“聽命行事”、等候“老板吩咐”去做事的人，已不再符合“最優秀員工”模式。企業需要的、老板要找的，就是那種“不必老板交待”、積極主動做事，發揮自己最大主觀能動性的新型員工。這樣的員工不管他是掃地、還是身居高層，做任何事情都會做得漂漂亮亮。這樣的員工不僅能把事情做好，還會經常對上司說：“我還有一個想法能做得更好。”