誠信的作文

時間：2024-10-27 13:22:15 誠信我要投稿

（通用）誠信的作文5篇

　　在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到作文吧，根據寫作命題的特點，作文可以分為命題作文和非命題作文。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的誠信的作文6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

（通用）誠信的作文5篇

誠信的作文篇1

　　古人說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，就是講究誠實從善，可在我的身邊卻有一些不好的行為。

　　開學了，老師說讓每人捐書，就會有更多的書看。我拿著書，飛奔到教室把書放到書架上，看書架上已經放滿了，心想：我捐一本別人也捐一本，這樣就會越來越多的.書看了。剛開學幾天倒還好，過一段時間書越來越少，就在這時，我看見了一個同學拿著一本書看了一下，覺得這本書好看，就放進了書包，到放學時他還把書裝進自己的書包。

　　還有一次我去游泳，看見一位大人拉著兩個小孩，那兩個小孩都需要買票，收銀員阿姨問那位大人：“你要幾張票？“那位阿姨回答道：“兩張。”我想那兩個小孩都不要票嗎？我肯定也不要。我正想對媽媽說，恰好到我們了，收銀阿姨又開始詢問，媽媽直接說兩張。我才把剛才的事情告訴了媽媽，媽媽說：“不要為了一點小便宜，而失去了誠信啊！”聽了媽媽的講解，我頓時明白什么。

　　在人生道路上，會發生許多事，我們一定要做到做好事、講誠信。該舍棄自己的利益時，一定要舍棄。

誠信的作文篇2

　　誠信是中華民族的傳統美德，是每個人的安身立命之本，也是現代社會不了缺少的基本準則，孔子云：“人而無信，不知其可也。”當今社會，誠信即是企業經營的信條，也是企業最重要的生存基石。“誠”是企業居心之魂，“信”是企業立足之本，不堅持誠信必要被發現，無人光臨最后倒閉關門。

　　我給大家講個小故事，你們就會明白誠心的重要性了，從前有一個叫做趙二的人，他想要過上好日子，于是就再一個熱鬧的集市來了一家酒店，取名“實惠酒家”。

　　開始時，酒買的`很實惠，碗比其他競爭對手要大的多，味兒還好價格不怎么貴，趙二生意興隆，客人爆滿，每天不到天黑，酒就買完了。趙二見他的酒供不應求，就動了歪腦子，大碗變小碗，卻告訴人們說！“我在這酒里加了名貴的藥材越喝身體越好，”人們都相信了他了，并且人來的更多了，還是供不應求，于是他就開始在酒里加加水，加著加著就沒人來了，生意逐漸冷清，最終倒閉了。

　　通過這個故事讓我們知道，商人沒誠信，就沒人去他那里買東西了，這叫做因果報應，還有一件事就是關于有了誠心的情況。

　　我們都學過歷史吧，在上期有一個內容叫做“商鞅變法”知道他為什么會變法成功嗎？來，讓我來告訴你。商鞅變法之前怕別人不相信他的所作所為，于是他就在一個地方放了一根木柱，承諾誰將這個木柱搬到某地就給他銀子十兩，不過。開始沒人去，于是他把賞金提升了五十兩，于是有一個壯漢做到了，商鞅留給他銀子了，后來，變法取得了成功，因為這讓人民都知道他是一個信守承諾的人。

　　這告訴我們誠信的重要性，誠信是一朵美麗的鮮花，擁有這朵鮮花的人會引人注目。沒有的則證明他這個人人品不行。

　　世上所有的人啊！都拿起這朵花吧！它會帶領你走上更好的生活。

誠信的作文篇3

　　【作文題目】

　　(1)題目：守護 (將題目補充完整，然后作文)

　　(2)看漫畫寫作文

　　右邊漫畫，不同的人讀出不同的意味。仔細觀察，根據你的理解，自選角度，自擬題目，寫一篇作文。

　　要求

　　①文體不限，字數不少于600字，詩歌不少于30行

　　②不得出現真實的校名、人名

　　③字跡工整，卷面整潔

　　【滿分作文】

　　守護誠信

　　誠實是金，黃金有價，誠信無價，誠信比黃金更貴重，誠信作為高尚的品格，可以為人們帶來財富，但誠信本身并不是黃金。

　　中國古代一位思想家曾告訴我們：做人要“慎獨”。意思是說，君子即使在只有自己一個人的時候，也會嚴格地自我反省，做到心中坦坦蕩蕩，行動光明正大。著名科學家愛因斯坦曾說：“世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直而嚴正的朋友”王充說過：“精誠所加，金石為開”。古代著名教育家孔子說過：“人而無信，不知其可也。”

　　生活中，一件不吃偷來的石榴的事讓我想起一次夏天的中午，我正巧去過別人家的果園前，突然有人大喊起來：“枇杷、枇杷，黃澄澄的枇杷!”我轉過頭一看，一大幫孩子，正圍在枇杷樹前。你一言，我一語，似乎在議論什么。我走近一聽，原來是在議論怎么把枇杷摘下。一個稍大的同學就先動手，我叫了一聲：“別摘，不能偷別人家的東西。”他還不聽，我叫他下來，耐心地對他說：“你怎么能摘別人家的水果呢?人家的果子少了，心里肯定很難過，如果是你呢，你會怎么想?你知不知道‘誠實’，誠實就是實事求是，不說謊，不虛假，言行一致，表里如一。做一個誠實的人，就要說老實話，為人老實，誠實是做人的基本品質，只有為人誠實，才能得到別人的信任和尊重。你懂嗎?”當時，他紅著臉趕緊逃了。

　　有一次，我考試考了97分，卷子一發下來發現有一道題目錯了，老師批對了。我本來不想對老師說。但一晚上我的心里忐忑不安，第二天，我鼓起勇氣去向老師說：“老師，你把我的題目批對了，這本來是錯的`。應該減一分。”羅老師語重心長的說：“你們學習也很刻苦，學的這么苦，考試應該使你高興高興。有些人考50幾分就沒辦法了，你說是嗎?”我點點頭，讓老師幫我改了，就跑回教室了。

　　其實世界上有許多誠實，有用誠實校正成長的腳步，用誠信守護良知的天空……“誠信”這只是兩個簡簡單單的字，但近年來，不少人把它遺忘了，甚至丟棄了。結果是，許多人的心靈被污染了。行為中的欺騙隱瞞多了，社會上的假冒偽劣泛濫了。為此我們倡導并和千千萬萬善良正直的人們一起，呼喚誠信，尋找誠信，在我們身邊共同種植培育起誠信的森林，讓這個世界變得更美好。

誠信的作文篇4

　　人生之舟，不堪重負，有棄有取，有失有得。失去了美貌，有健康相伴；失去了健康，有才學追隨；失去了才學，有機敏相跟。但失去了誠信呢？失去了誠信，所擁有的一切——金錢、榮譽、才學、機敏，都不過是水中花，鏡中月，如過眼云煙，終會隨風而去。

　　誠實守信，是中華民族的優良傳統。千百年來，人們講求誠信，推崇誠信，誠信之風質樸醇厚，歷史越悠久，誠信之氣越光大華夏，充盈中華。從秦始皇到漢武帝；從唐太宗到宋太祖；從成吉思汗到皇太極，一位位英雄、偉人鑄造了誠信的美德和傳統，形成了一種誠信文化，她早已融入我們民族文化的血液，領著一代又一代的炎黃子孫走向世界的尖端，與國際接軌。朋友，還記得商鞅立木取信的歷史典故嗎？如果不是因為商鞅言必行，行必果，他怎能取信于民？新法怎能順利實行？秦國又怎能成為當時最強的國家？因此誠信是基石，奠基著一個龐大的國家。誠信是支點，它給予國家的，不僅是一種依托，一種支撐，更多的是永遠的充實，永遠的力量。

　　“人以誠為本，以信為天”。沒有誠信的人生活在世上，如行尸走肉一般，沒有了靈魂，任由軀體漂浮不定，何以立足于社會的一席之地？所以，我們應該誠信對人，誠信對己。誠信是一輪金赤朗耀的圓月，惟有與高處的皎潔對視，才能沉淀出對待生命的真正態度。

　　誠信，使爛漫的.花季更可愛，使我們的人生更真實。誠信，如溪流般涓涓流淌，滲透到我們靈魂的深處，洗去心靈上的污垢，坦坦蕩蕩地走完一生，創造出生命的輝煌。

　　我們是新時代的青年，歷史的車輪碾過了16個五彩繽紛的春夏秋冬。我們的七彩年華，需要誠信來點綴；我們的美麗人生，需要誠信來充實。何不讓我們張開雙臂，盡情享受誠信，擁抱誠信。

誠信的作文篇5

　　企業所體現的，不僅僅是人與物的關系，還有人與人的關系。這就意味著，企業不僅僅是生產組織、經濟組織，從某種意義上看還是社會組織、文化組織。由于人總是帶著情感去工作的，其行為帶有很大的可變性，所以，企業員工的職業操守、職業規范、對企業的忠誠度如何，對于企業的生存和發展是非常關鍵的。我國古代春秋時期有這樣一個故事：魯國伐宋，宋國命華元為主帥，率兵迎戰。

　　雙方交戰之前，華元殺羊宴餉手下，以振奮士氣。當時卻未顧及他的駕車手羊斟，羊斟因此心懷不滿。待兩軍交戰時，羊斟對華元講：“那天吃羊，是你作主；今天駕車，由我作主。”說完就把帥車駕入魯國軍中，使魯軍不費吹灰之力便俘虜了宋軍主帥，宋軍遭至慘敗。這個故事聽來頗讓人感慨，羊斟只是位駕車手，工作就是駕好車，按理說并不是很復雜，但僅僅因為沒吃上一碗羊肉，就懷恨在心，在關鍵時刻出賣主帥，斷送了宋軍。

　　這些故事告訴我們，講求誠信，不應只是企業在對外交往中所必須注意的，在企業內部、在處理企業和員工的關系時，同樣要重視誠信文化的建設。人們通常只把企業和員工的關系看成是雇傭關系，并用合同和法律加以約束，這固然沒錯而且也是必要的，但人畢竟是有感情、有能動性的動物，單純依靠正式的制度安排約束員工行為只能算作強制措施，若要充分發揮員工的積極性和創造性還需非正式的制度安排即努力建設企業的誠信文化。為此，企業要加強員工的'德性修養。

　　人們常說“得賢杰而天下治”，即強調擇人既要賢也要杰。企業用人也是如此。在當今分工愈加細密的情況下，只要一環出現問題，就可能造成嚴重后果，此時員工是否敬業愛崗便顯得非常重要。不僅如此，員工對企業的貢獻程度還會因這種精神而產生乘數效應，即：貢獻=業務能力×（職業情感＋職業責任）。

　　公式中的職業情感和職業責任越大，貢獻也越大，反之則越校同時，企業還要對員工講求柔性管理。企業不能簡單地把員工當成會說話的機器，在考慮員工的物質待遇的同時也要注意員工的精神需求。事實上，有的企業已認識到這一點，他們提出了“胡蘿卜＋大棒”的管理策略，這相對以往的管理即控制是一個進步，并且確實起到振奮員工士氣、提高企業競爭力的作用。但隨著人們生活水平不斷提高和自我意識不斷增強，人們越來越著重于自身價值的實現。“大棒”的作用已逐漸減弱，“胡蘿卜”也不再是唯一的，非物質的激勵顯得尤為重要。

　　在此形勢下，對員工多施以鼓勵、認同，多欣賞員工的才能，讓員工在為企業做貢獻的同時自身也能產生極大的成就感和愉悅感——不僅來自物質，而且來自精神。誠信是相輔相成的，企業對員工做出承諾，員工也要對企業做出承諾，一榮俱榮，一損俱損，所以企業應努力建設誠信文化。

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