誠信的作文[優選7篇]

　　在日常生活或是工作學習中，大家都不可避免地要接觸到作文吧，寫作文是培養人們的觀察力、聯想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。那要怎么寫好作文呢？以下是小編為大家整理的誠信的作文9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

誠信的作文 篇1

　　民無信不立。——題記

　　相信大家都聽過這樣一個故事：一個經歷了風雨，挫折，阻撓的人，他擁有了七個背囊：“健康”“美貌”“誠信”“機敏”“才學”“金錢”“榮譽”。可在他過河的時候，遇到了風雨。這時，艄公說：“公子你只要扔掉一個背囊，就可平安渡過難關。“那人左看右看，把”誠信“扔進了河里……我原以為對同學誠信，對父母誠信，對朋友誠信就可以遠離”“民無信不立”這句話，可出乎意料的是，竟有人用這句話來形容我。

　　我和弟弟的關系一向不太好，他問我題的時候我也不太給他講。不知道為什么，我就是不想見到他。

　　他又來問問題了，但媽媽在，我無奈之下幫他看了題。但因我一時粗心，那道題的答案就被我脫口而出：“零!”一向喜歡反抗的他在不久后第二次問了這道題，我想到剛才的粗心，便在為他細細講解時說出了正確的答案。但是在大約五分鐘后，我看他的那道題的`答案還是零，我盡量問聲細語的告訴他，：“那道題錯了。”誰知這家伙毫不領情：“你不是說答案是零嗎?”我怒了：”你怎么誰的話都信啊!平時也沒見你這么聽話啊!”他還沒來得及接下一句，媽媽就替他出頭了：“你是他的姐姐，他不信你的話信誰的話去啊?什么叫‘誰的話都信’?你說的話究竟那一句是真的?要知道，民無信不立……“聽到這兒，我開始冷笑，媽媽卻好像沒發現一般繼續了下去，：”他究竟要怎么才能信你的話?“就這一句，點燃了我心中的怒火，就如同火上澆油，心里在想：他想信就信，不想信就不信，關我屁事。再者說，究竟是誰無信?我和同學約定結伴而行。你卻臨時將我留下，讓同學在哪兒苦苦等待。這樣的失信，明明是受家長的指揮;無信的是他，答應的事情沒有一件能辦到……但若真的這樣從口中說出，便是不孝。面對媽媽，我只能壓制著怒火，說：“以后，我……說實話。”、

　　大人們一直認為，小孩子之間是可以不用誠信的。可他們卻沒有意識到小孩子的自尊心也是很強的。隨著我們的長大，誠實守信成為了自尊心的一部分，大人們卻說我們丟掉了自尊。到底是我們丟掉了自尊，還是大人們丟掉了誠信?

誠信的作文 篇2

　　人與人之間還有比金錢更重要的東西,那就是誠信，說 誠 信作文。誠信是立國之本,立業之本,一個人可以說是一刻也離不開誠信的。早在中國五千年前，就有商鞅“立木為信”的典故：“春秋戰國時期，秦國的商鞅在秦孝公的支持下主持變法。當時處于戰爭頻繁，人心惶惶之際，為了在百姓心中樹立威信，商鞅叫人在都城的南門豎了一根三丈高的木頭，并當眾許諾，誰要是能把這根木頭扛到北門去，就賞他十兩金子。

　　大家紛紛議論，都認為商鞅是在開玩笑，沒有一個人敢去扛木頭。于是，商鞅將賞金提高到五十兩。正所謂“重賞之下出勇夫”，剛提出提高賞金，人群中就有人跑出來說“我試試”。他說著真的把木頭搬到了北門。商鞅立刻送上了五十兩金子。后來，秦國用了商鞅的新法令，逐漸變得強大起來，統一了中國。而就在同一個地方，也曾發生過一件事：在周幽王即位后，有個大臣將一個叫褒姒的美女獻給了周幽王。周幽王十分寵愛褒姒，可褒姒就是一直不笑。當時周朝為了防備犬戎進攻，早驪山一帶建了二十多座烽火臺，只要點上烽火，附近的諸侯就會帶兵救援。周幽王想逗褒姒一笑，就把她帶到酈山上，把烽火點了起來，諸侯們看到警報，就趕快帶兵來救援，可是趕到哪兒連一個犬戎兵的影子都沒看到。后來犬戎兵真的打了過來，周幽王連忙下令把烽火點起來，可諸侯因為上過一次當，誰也沒當真，后來周朝滅亡了。由此可見，誠信是多么的重要，商鞅在立法之初，讓人知道他是一個講信用的.人，所以才讓秦國強大起來。而周幽王為博美人一笑，斷送了自己的國家。信比金錢更為重要，只有講誠信，才能讓別人信任你，才能交到更多的朋友。

誠信的作文 篇3

　　從我孩提時代起，父母和老師就告訴我要做一個誠實、守信的人。 我把這句話銘記在心，也是這句話讓我受益匪淺。

　　記得有一次考試后，老師把卷子發了下來，我非常開心，因為我取得了第一名的好成績，而第二名和我只有僅僅一分之差。正當我帶著高興的心情看卷子時，忽然發現了試卷上有一個錯題，這下可把我難住了，我心想：到底該自己偷偷改正過來，還是讓老師改正這道錯題呢？心里仿佛有一個善良的我和一個邪惡的我在為這件事而爭吵著。 邪惡的我說：“把這題改過來了，老師也不會發現，如果被老師知道了，要扣掉兩分，這樣你就不是第一名了，難道你想這樣嗎？”可善良的我卻說：“難道你忘了父母和老師對你說過的話嗎？要做 個誠實、守信的人啊！如果把這些品質丟失了，那你考得再好又有什么用呢？”我內心的兩個我一直爭吵著，可最終善良的我打敗了那個邪惡的我。下課時，我拿著卷子沮喪地對老師說：“老師，我的試卷有一題錯了，您幫我改過來吧！”聽了這話后，老師用贊許的目光看著我，說：“你真是個誠實的好孩子！”說完，拿起筆幫我改了過來。 這時，我心里比吃了蜜還甜，想到：善良的那個我說的.話是正確的，我一定要把這個好品質保持下去。而心里一塊懸著的大石頭也總算落了地。

　　這件事后，我一點也不后悔。誠信是我們每個人的立足之本，是每個人應該擁有的基本品質，所以，我希望我們都做一個講誠信的人。

誠信的作文 篇4

　　誠實守信是我們中華民族的傳統美德。在我們的社會中具有這樣美德的人比比皆是。在我熟悉的`人中具有這樣美德的人也數不勝數，就拿我的媽媽來說吧！

　　一天早上，我和媽媽一起去菜場買菜。菜場里人真多，來來往往，川流不息。突然，我被一位中年人碰倒在地。他馬上邊把我扶起，邊說：“對不起！對不起！”“嘟、嘟、嘟、嘟、……”“對不起，我有電話了”他對我們說。一會兒后，他把一大堆行李給了我們，跑向大門口。邊跑邊喊：“請幫我看會行李，我去接個人，馬上回來”。媽媽爽快的答應了。一個小時過去了，他還沒回來，我對媽媽說：“我們走吧！”媽媽有些嚴肅地說：“那這個行李怎么辦？”“把它放這里，反正也沒關系的”我說。“不行，萬一被人拿走了怎么辦？我們還是在這里等吧！走人要守信用。”媽媽說。這時，天刮起了大風，我勸媽媽進去躲躲，媽媽也不肯。天氣很冷，媽媽身體又不好，真是急死人。一個半小時后，那人終于回來了。看見我們還在等他，就說：“對不起啊，讓你們在寒風里等了那么長時間。”媽媽還一個勁地說沒事。

　　回到家，媽媽感冒了。我問媽媽這樣值得嗎。媽媽說：值得，我有的是比金子還重要的誠信。

　　經過這件事后，我知道了，我們做人就應該做一個誠實守信的人。

誠信的作文 篇5

　　關于誠信，當然不僅限于金錢的方面。在生活中的許多小事也體現著誠信，現在我就來說說一件發生在我身上關于誠信的故事。

　　一次我和姐姐一起去桂林玩，就在我們懷著激動心情在候車室等車時，一位穿著十分樸素的農村老爺爺說：“小姑娘，你們能幫我看一下包嗎？我想去上廁所。”我們倆自然一口答應。過了十分鐘了，老爺爺還沒有回來，我有點急了，問我的姐姐：“那個老爺爺怎么還不來啊？你看看票上的時刻，什么時候發車啊？”“8點30分。”她回答。我一看手表——天啊，在過5分鐘就發車了！此時我不停地祈禱老爺爺快點回來。時間過得真快，沒多久我們就聽到了我們乘坐的快客即將出發，請乘客們去檢票的消息。此時我徹底急了，我對我姐姐說：“時間到了，我們快去檢票吧！”我的姐姐看上去卻絲毫沒有焦慮之情，平靜地說：“再等等吧！”我看她沒有想走的意思，于是耐下性子接著等。但是我還是無法靜下心來，看著檢票的隊伍越來越短，我頓時成為了一只熱鍋上的.螞蟻，只覺得椅子是燙的，迫不及待地想去檢票口。正當我實在熬不住起身準備走時，我的姐姐一把拉住了我，說：“你怎么走了啊？老爺爺還沒回來呢！”我急躁地說：“難道我們還要接著等啊？你看那邊隊都快排完了，馬上要發車了，你不想去桂林了嗎？”她把我按到了椅子上，說：“當然想啊，但這是兩回事兒……”“得了吧，再不走就真來不及了”我瞄了一眼那個又臟又破的黑布袋說：“我看他那包東西還沒我們的兩張車票值錢呢！”她心平氣和地說：“這不是那袋東西值不值錢的問題，而是我們答應了老爺爺幫他看管東西就一定要做到的問題。”我靜下心來聽她接著說“也許我們看守的東西的確不值錢，但如果我們就這么走了，不僅沒有兌現對老爺爺的承諾，也失去了誠信不是嗎？你想想，為了這么幾分鐘時間就放棄了對別人的承諾我們不就也成了不講信用的人了嗎？”

　　我仔細地思考著她說的話，是啊！我實在是太急躁太經不起考驗了，我差點成為了一個沒有誠信的人！

誠信的作文 篇6

　　企業所體現的，不僅僅是人與物的關系，還有人與人的關系。這就意味著，企業不僅僅是生產組織、經濟組織，從某種意義上看還是社會組織、文化組織。由于人總是帶著情感去工作的，其行為帶有很大的可變性，所以，企業員工的職業操守、職業規范、對企業的忠誠度如何，對于企業的生存和發展是非常關鍵的。我國古代春秋時期有這樣一個故事：魯國伐宋，宋國命華元為主帥，率兵迎戰。

　　雙方交戰之前，華元殺羊宴餉手下，以振奮士氣。當時卻未顧及他的駕車手羊斟，羊斟因此心懷不滿。待兩軍交戰時，羊斟對華元講：“那天吃羊，是你作主；今天駕車，由我作主。”說完就把帥車駕入魯國軍中，使魯軍不費吹灰之力便俘虜了宋軍主帥，宋軍遭至慘敗。這個故事聽來頗讓人感慨，羊斟只是位駕車手，工作就是駕好車，按理說并不是很復雜，但僅僅因為沒吃上一碗羊肉，就懷恨在心，在關鍵時刻出賣主帥，斷送了宋軍。

　　這些故事告訴我們，講求誠信，不應只是企業在對外交往中所必須注意的，在企業內部、在處理企業和員工的關系時，同樣要重視誠信文化的建設。人們通常只把企業和員工的關系看成是雇傭關系，并用合同和法律加以約束，這固然沒錯而且也是必要的，但人畢竟是有感情、有能動性的動物，單純依靠正式的制度安排約束員工行為只能算作強制措施，若要充分發揮員工的積極性和創造性還需非正式的制度安排即努力建設企業的誠信文化。為此，企業要加強員工的德性修養。

　　人們常說“得賢杰而天下治”，即強調擇人既要賢也要杰。企業用人也是如此。在當今分工愈加細密的情況下，只要一環出現問題，就可能造成嚴重后果，此時員工是否敬業愛崗便顯得非常重要。不僅如此，員工對企業的貢獻程度還會因這種精神而產生乘數效應，即：貢獻=業務能力×（職業情感＋職業責任）。

　　公式中的職業情感和職業責任越大，貢獻也越大，反之則越校同時，企業還要對員工講求柔性管理。企業不能簡單地把員工當成會說話的機器，在考慮員工的物質待遇的同時也要注意員工的精神需求。事實上，有的企業已認識到這一點，他們提出了“胡蘿卜＋大棒”的管理策略，這相對以往的`管理即控制是一個進步，并且確實起到振奮員工士氣、提高企業競爭力的作用。但隨著人們生活水平不斷提高和自我意識不斷增強，人們越來越著重于自身價值的實現。“大棒”的作用已逐漸減弱，“胡蘿卜”也不再是唯一的，非物質的激勵顯得尤為重要。

　　在此形勢下，對員工多施以鼓勵、認同，多欣賞員工的才能，讓員工在為企業做貢獻的同時自身也能產生極大的成就感和愉悅感——不僅來自物質，而且來自精神。誠信是相輔相成的，企業對員工做出承諾，員工也要對企業做出承諾，一榮俱榮，一損俱損，所以企業應努力建設誠信文化。

誠信的作文 篇7

　　香香的米花喲，松脆好吃，假一罰十，不好吃不要錢……原來是一個小販正直著嗓子叫賣呢！

　　饞嘴弟弟還是克制不住自己，聽到小販那叫賣聲，便兩眼直冒金光，口水直流三千尺，像一只饑餓的狼見到了皮香肉嫩的小羊似的。剛才還疾步如飛的他現在恍若粘在地上般，一邊朝媽媽努努嘴，一邊瞥向小攤子。媽媽見他這樣子便決定買一些。我們走到攤前,只見小販滿臉堆笑，似乎有點熱情過度。

　　“這個米花多少錢一斤?”媽媽指著一旁的米花問。

　　“這米花是糯米味的，可好吃了，只要3元一斤。”小販拿出袋子熱情地說。小販裝了滿滿一袋，以迅雷不及掩耳之勢在秤上一按，輸入幾個數字，我們尚在眼花繚亂，店主說：“三斤，給八塊錢吧！”

　　三斤，不應是9塊嘛？小學生都會算的賬，久經商場的他焉會算錯？我一臉疑惑地看著店主。媽媽拎了拎袋子，滿臉疑惑地問：“就這么點，有三斤嗎？”

　　小販不耐煩地揮揮手，陰沉著臉，剛才還一臉笑意，這變臉速度堪比川劇變臉。“肯定有，不會少的，少一罰十！”說著就想趕小雞似的把我們推開。媽媽半信半疑地拎著米花到隔壁到對面的'超市里稱了一下，兩斤都不到。

　　媽媽怒氣直沖沖地來到小攤前，“啪”的一聲將袋子扔在他面前。小販拎起袋子，放在秤上，裝模作樣地從抽屜中取出滿是浮塵的老花鏡，戴在鼻梁上，彎下腰，瞇起眼睛看了N秒，嘆了口氣：“哎，老了！數字都看不清了！”邊說邊朝鐵盒里取出三枚硬幣，遞給媽媽。

　　“大姐，看錯了，不好意思。”又還原成剛才的滿臉堆笑樣。媽媽接過硬幣，一副氣憤難平的樣子：“做生意，要講信用！”

　　小販弓著腰，把手放在頭頂，連續揮了幾次。媽媽帶著我們離開了，背后傳來小販和隔壁店主的對話：“神經病，為區區3元錢還去驗秤。”邊說邊往地上吐了一口唾沫。媽媽無奈地搖了搖頭，一臉苦笑。

　　“香香的米花吆，松脆可口，不好吃不要錢……”那叫賣聲依舊是那木洪亮，聽在耳中卻格外刺耳。那米花嚼在嘴里，也沒有了往日的甜脆，多了一份酸澀。

　　哎，風物放眼宜長遠，千金難買回頭客，為何店主卻偏偏反其道而行之呢！如果店家都像他這樣，誠信將離我們漸行漸遠。

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