市級文明單位申報材料

時間：2023-02-09 18:54:19 材料我要投稿

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市級文明單位申報材料

　　創建文明單位永恒的主題：提高服務質量，提供優質服務。下面是語文迷小編整理的市級文明單位申報材料，歡迎大家閱讀!

市級文明單位申報材料

　　【市級文明單位申報材料1】

　　2016年以來，在縣文明委的關心指導下，縣委農工部委緊密聯系工作實際，將精神文明建設同農村工作大局緊密結合，廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務、廉政文化建進農村等精神文明創建活動，為推進全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。

　　一、單位基本概況

　　中共蓮花縣委農工部(縣農辦)作為全縣農口綜合部門和牽頭單位，主要承擔全縣農業和農村工作綜合協調、調度調研、指導服務、督促檢查工作。負責全縣新農村建設、農村清潔工程、農村綜合改革、農村一事一議、財政惠農信貸通和農村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。

　　截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長1名，副部長2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。

　　二、主要業務指標完成情況

　　1、抓好了新農村建設。2016年全縣有55個新村點，共投入資金5200萬元，打造了一批特色亮點村，獲得了省委、省政府表彰的“2016年度全省新農村建設鎮村聯動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點，著力抓好50個新村點的建設。

　　2、抓好了農村清潔工程。截至目前，全縣共投入資金2000多萬元，在建大型垃圾焚燒爐2個，發放垃圾桶3.4萬個，購置垃圾清運車274輛，配置保潔員、清運員747人，農村垃圾處理初步實現了全覆蓋、常態化運行，農村“臟、亂、差”現象得到有效扭轉，農村宜居環境得到明顯提升。

　　3、抓好了一事一議項目建設。2016年共建設一事一議財政獎補項目94個，財政獎補達495萬元。今年計劃建設項目75個，獎補375萬元。并對口接待了贛州市農村綜合改革業務培訓團來我縣考察。

　　4、抓好了“財政惠農信貸通”融資試點作。各合作銀行已完成兩批346戶農(林)新型經營主體共7000萬元的授信，并發放了貸款6807.4萬元，占任務數的97.3%。

　　5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃，精心組織招生和教學活動，被省委農工部授予2016年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。

　　6、抓好了黨風廉政建設。繼續實行機關廉政建設領導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確，做到了領導到位、責任到崗。

　　7、抓好了機關黨建工作。以黨員干部做好“五個表率”為目標，深化認識，落實責任，堅持領導帶頭、全體跟進，用黨建促進日常工作。

　　8、提升了綜合協調水平。注重與部門、鄉鎮勤交流多溝通，主動靠前了解涉農部門和鄉鎮村的工作動態，及時掌握農業農村工作動態，協調涉農工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“2016年度全省農業和農村工作先進縣(扶貧和移民)”等榮譽稱號。

　　三、創建工作主要成績和經驗

　　1、以加強領導為核心，領導班子堅強有力，組織領導體系健全。我部高度重視文明創建活動，將文明創建工作作為工作重點，列入重要議事日程，與其他業務工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創建工作領導小組，由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創建工作規劃，層層分解創建任務，落實創建責任，將涉及文明創建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創建工作組織、制度、活動、經費“四落實”全部到位，確保創建工作取得實效。

　　2、以道德教育為重點，思想道德風尚良好，核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設實施綱要，深化主題教育實踐活動，大力開展道德講堂活動，切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設。通過完善黨員干部道德操守監管、評價、問責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進了機關廉政文化建設和法治文化建設，營造了積極向上的.濃烈氛圍。

　　3、以文明服務為宗旨，單位管理科學有效，樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事，我部大力推行政務公開，在宣傳欄出張貼各項業務的辦事流程，通過開展改進作風等專項活動，進一步豐富了精神文明活動載體，樹立了良好的服務形象，充分發揮了先進典型示范、輻射和激勵作用，形成了學趕爭超的生動局面。

　　4、以加強組織建設為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動豐富多彩。按照創建學習型機關要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動，著力提升干部職工的理論修養和業務水平。完善支部活動室功能，建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室，進一步拓展了學習陣地。

　　部工會積極組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活。

　　5、以志愿服務為中心，創建活動深入開展，志愿服務形成常態。我部高度重視結對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務隊，積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛生保健、環境維護、微心愿收集等志愿活動。

　　【市級文明單位申報材料2】

　　佳木斯市環境保護局是市政府環境保護工作的行政職能部門，負責全市環境污染防治和生態環境保護的監督管理。現有職能科室16個，事業單位8個，在職職工206人。二〇〇八年被評為全國精神文明建設工作先進單位。三年多來，我們以創建全國文明單位為目標，以創建國家環保模范城為方向，創新工作，創造一流，文明單位創建和環保業務工作，融為一體同步推進，實現了跨越發展。先后被評為“全國環保系統先進集體”、“全省十佳和諧機關”、“全省人民滿意的公務員集體”、“生態省建設先進單位”、“全省環境信訪工作先進集體”、“全市推進十項重點工程先進集體”，獲得了“黑龍江省五一勞動獎狀”，全面完成“十一五”減排任務和松花江污染防治規劃項目建設。

　　一、以強化領導為龍頭，工作實而不華，努力推動文明創建向高層次邁進。堅持把文明單位創建貫穿于環保工作始終，重點抓了“四個落實”：

　　責任落實到領導。實行分工負責制，書記局長抓全面，黨委成員抓科室，科站院隊長抓科員。把精神文明建設領導小組調整為創建全國文明單位領導小組，專職副書記抓日常創建，紀檢書記負責檢查考核。業務科室負責人全部任領導小組成員。黨委書記局長親自主持制定《文明單位創建規劃》和《年度文明單位創建計劃》，把文明創建工作與環保業務工作同規劃、同部署、同落實、同考核，確保領導到位，組織到位，措施到位，管理到位。三年來，在實施環保能力建設年、質量管理年、項目服務年的同時，文明單位創建分別同步實施硬件建設年、軟件完善年和素質提升年工程，環保工作和文明建設相互促進，同步發展。

　　目標落實到部門。把文明單位創建工作納入目標考核體系，總目標分解為6個方面14項內容，量化分解成45條實施細則，班子成員按分工文明單位創建和環保業務工作一起抓，各科、站、院、支隊層層簽訂責任狀，實行月抽查、季檢查、半年考核、年終總結評比。對違背《文明單位創建實施細則》的實行評先晉優一票否決。一級抓一級，上下一起動，各級領導干部既是環保工作的專家，又是文明創建的行家，合力共創。

　　制度落實到崗位。先后修訂完善了文明單位創建規劃和精神文明建設制度，科、站、院、隊也重新修訂了各自的工作制度，制定了文明科室《條例》、政務公開公示制度、服務承諾制度、行政執法責任制度等5大類12小類150余條的規章制度體系;制定了行政、黨務、機關管理、黨風廉政建設等117項管理規定;成立了環保業務審批委員會和行政處罰委員會，對重大事項集體審批民主決策。在全省率先實行環保約談制度、環保稽查制度和環保“黑名單”制度，環境管理做到規范化。

　　硬件落實到需要。把物質文明建設作為文明單位創建的基礎，先后籌集8300多萬元投入硬件建設。建成1.1萬平方米多功能現代化環境應急監測中心綜合樓，每名員工配備了電腦，實現了辦公條件現代化;建成了集“一個中心”，“兩個平臺”，“三個網絡”和“十大應用系統”為一體的數字化環保應急監測中心，污染源在線監控和遠程辦公、應急指揮、文明單位創建活動等全面實現自動化、數字化;建設了全省一流的江心島水質自動監測站、水質流動監測船和專用碼頭，形成了水陸結合，固定與流動同步的立體環境監測網絡。硬件建設煥然一新，極大地煥發了職工參與文明創建的工作熱情，為創建全國文明單位奠定了堅實的基礎。

　　二、以提升素質為目標，創建鍥而不舍，努力打造創新型一流干部隊伍。堅持以提升干部職工綜合素質為根本，加大思想道德教育力度，突出開展“兩學一教”活動：

　　政治理論學習常抓不懈。以創建學習型機關為載體，嚴格執行每周五集中學習制度，組織全局職工認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神，以及《中共中央關于加強精神文明建設的決議》、《黑龍江省文明單位建設條例》。做到有學習計劃、有學習筆記、有體會文章。主要領導和班子成員親自為全局做政治學習輔導，請佳木斯大學、市委黨校教授作專題講座，不斷增強干部職工與時俱進意識和科學發展意識，全面提高了干部職工政策理論水平和駕馭新形勢下環境保護工作的能力。

　　專業知識學習常學常新。為適應經濟發展和新形勢下環境保護工作的需要，局黨委中心組帶頭學習，領導干部做到了每年至少精讀一本專業書，做一次中心發言，寫一篇體會文章或調查報告;黨員干部每周參加一次集體學習，每月寫一篇讀書筆記或心得，每年參加一次上級業務培訓;一般干部做到了有學習計劃、有學習筆記、有體會文章。多次邀請國內和省內專家學者來我局舉辦專業知識講座，開展環保業務技能培訓。開展環境監測能手、環境監察能手崗位競賽，定期開展環保業務知識競賽，評比優秀論文。安排參加國家、省、市學習培訓和業務考察，撰寫考察報告。提高了職工業務素質和服務經濟發展的全局意識。在海綿鈦建設項目立項時，組成專門隊伍，制定污染防控措施，使之順利通過國家環評審批，組織局內高級工程師撰寫論文，在佳木斯博客上發表，為項目立項和為群眾解疑提供了全方位的環保服務。

　　思想道德教育與時俱進。把貫徹落實《公民道德建設實施綱要》作為思想道德教育的切入點，開辦了環保局職工文明學校，常年堅持開展民族精神、時代精神、社會主義榮辱觀和愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制教育;開展職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德、文明語言行為教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。組織開展學習道德楷模方永剛、楊善洲和全國道德模范趙永錄先進事跡活動，極大地激發了干部職工愛崗敬業，無私奉獻的工作熱情，工作中主動采用5加2加1工作法(即5個工作日、雙休日、每周一個晚上)，加班加點，爭做貢獻。市高新技術開發區建設，我們主動承擔園區規劃環評工作，一把手掛帥，班子成員齊抓共管，監測站、環科院全員出動，3個月干完過去一年才能做完的工作，市委、市政府非常滿意。

　　三、以“三優”文明城市創建為重點，管理嚴而不暴，努力建設優質服務的環保綠色通道。我們把落實好省委、省政府“三優”文明城市創建工程，作為文明單位創建和環保工作的重中之重，全力搭建環保優質服務綠色通道，工作中做到了“四變兩包”：

　　變躲訪為接訪。設立了環保信訪陽光大廳，實行局長環境信訪接待日制度，班子成員每周排出信訪接待日程表，及時接待處理群眾環境信訪訴求。市區原垃圾填埋廠附近居民自備水井有異味環境信訪案件、湯原縣和樺南縣境內13家小焦化窯爐污染環境信訪案件、跨區域的樺川縣安幫河水污染等環境信訪案件，通過局長信訪接待日了解情況后現場辦公妥善解決。開通了環保12369熱線，24小時全天候接訪。特別在夏天建筑施工環境信訪多發季節實行24小時值班處訪，接到熱線通知領導立即趕赴現場，規勸制止超時施工。領導帶頭坐班做到“有訪必接，接訪必處，處理必果，結果必復”，在全市48個執法單位行風測評中連續三年名列前茅。

　　變上訪為下訪。從轉變信訪工作方式和觀念入手，變群眾上訪為信訪人員主動下訪。局領導帶隊重點查訪群眾反映比較強烈的歌廳噪聲擾民，浴池鍋爐、飯店煙塵污染以及重復訪案件發生地。市區東部化工企業污染的歷史遺留問題通過下訪調研，督促黑龍化工投資近600萬元新上了焚燒爐設備，使存在了50多年的城市東部化工區廢氣污染問題得到有效解決。

　　變強制為說服。改變過去送達強制處罰執行通知單的.簡單做法，主動向業主宣講法律法規。全面落實和認真執行《環境保護六項禁令》、《環境監察六不準》和《佳木斯市環保系統行政執法十條禁令》，做到文明執法、依法行政。在歌廳整治中，組織97家業主全程參與歌廳整治聽證會，介紹國家《噪聲污染防治法》和《黑龍江省居民居住環境保護辦法》，對歌廳開設地點、夜間營業時限和噪聲防治措施等做耐心細致的宣講，業主主動搬遷，在省內率先徹底解決歌廳噪聲擾民問題。在醫療廢物集中處置專項整治行動中，印制了大量宣傳手冊和宣傳單，深入到市區內47家規模醫療單位和270家個體診所宣傳講解，說服動員。在提高認識、充分理解的基礎上，全部按規范要求對醫療垃圾實施無害化集中處置，減少了污染。

　　變強拆為扶持。2010年重點對“廢品收購站”、“廢機油加工”、“廢塑料”等“三廢”和“小鉚焊”、“小加工”等“十小”經營場所進行整頓。協調市高新區管委會辟建了“三廢”管理環保產業園，招商引資組建了佳興塑業廢舊塑料深加工企業、晨光廢舊物資流動回收體系和廢舊物資回收市場，為小“三廢”回收業主繼續從事回收業務找到出路。對“十小”企業主動幫助聯系尋找新的從業場地繼續生存發展。對浴池、飯店幫助聯系爐灶、型煤和燃煤添加劑供其選用，搞好油煙凈化。在小造紙集中整頓中，對不符合國家產業政策要求的企業，積極為其尋找出路，幫助辦理環保等多種手續，服務到家、支持到位。適時做好環保矛盾的融解工作，使我局的文明單位創建活動延伸到了企業、社區和業主，增進了黨和政府與人民群眾的感情，促進了和諧社會建設。

　　包扶項目跑省進京多爭取。我們實施生態創模、綠色創模、低碳創模、開放創模、發展創模、全民創模戰略，創建天最藍、水最清、山最綠、空氣最清新的邊境地區中心城市為特色的國家環保模范城市。把創模“十大系列工程”和“五項工作推進機制”落實到局內各科、站、院、支隊和相關成員單位及企事業單位，整體推進。緊緊抓住國家實施松花江污染防治機遇，一把手帶隊跑省進京，爭取項目。市東、西區污水處理、富錦市、同江市、撫遠縣污水處理，黑龍江賽瑞集團、鹿靈制藥污染治理共14個項目列入國家計劃，爭取到位補助資金3億多元。到2010年底全部建完。建成了醫療廢物處理中心，全市醫療廢物100%達到無害化處理，危險廢物和核與輻射安全得到保障。幫助縣(市)創建國家級自然保護區2個，全市自然保護區達到25個，總面積54萬公頃，覆蓋率為16.62%，全市六縣(市)均晉升為國家級生態示范區，促進了人與自然和諧發展。

　　包扶企業駐廠辦公解難題。我們堅持謀大事，干實事，不干則已，干必一流的方針，挑選思想好、業務精、作風硬的干部派駐國、省、市控重點企業，幫助開展環境監測規范化建設。為企業辦理環保審批手續、制定污染治理方案、評估環境風險、監理環境工程施工。先后為新加坡益海集團、龍江福漿紙公司、東興煤化工、湯原紙業和佳鳳啤酒等大型項目建設上省廳跑部里辦理環保審批手續，為企業贏得了時間并節約了資金逾百萬元。幫助黑龍江賽瑞糖業股份有限公司等8家重點工業污染源完成廢水污染治理，實現了達標排放;幫助企業強化大氣污染治理，結構性大氣污染得到有效改善，城鎮空氣質量達到二級標準的天數高于全省平均水平43天，為市政府連續三年獲得生態省建設先進單位和落實省長環保目標責任制先進單位稱號做出了貢獻。

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