工作總結(jié)還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順利開(kāi)展。下面是YJBYS小編DL為大家整理的2016新進(jìn)員工月工作總結(jié)，希望對(duì)大家有幫助!
2016新進(jìn)員工月工作總結(jié)一
年末將至，細(xì)數(shù)入職已經(jīng)四月有余。在這四個(gè)月中，我從一名學(xué)生逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殘?chǎng)人，學(xué)習(xí)和工作是兩種不同的狀態(tài)。入職之后，經(jīng)過(guò)公司的入職培訓(xùn)，我對(duì)寶冶有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作也有了期盼。進(jìn)入人力資源部之后，在人力資源部各位老師的指導(dǎo)之下，我對(duì)自己的工作內(nèi)容也逐漸熟悉，從剛開(kāi)始時(shí)的不知所措到現(xiàn)在可以處理部分業(yè)務(wù)。當(dāng)然，工作之中還存在很多不熟悉的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，我將在工作之中不斷向人力資源部的各位老師請(qǐng)教學(xué)習(xí)解決。
一、工作情況概述
入職之后，人力資源部的所有工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是陌生沒(méi)有實(shí)際操作過(guò)的。剛?cè)肼殨r(shí)，工作內(nèi)容更多是幫助人力資源部的各位老師做一些數(shù)據(jù)性和整理性的工作，還有一些和新員工相關(guān)的業(yè)務(wù)。這些工作鍛煉了我的細(xì)心和認(rèn)真，我努力爭(zhēng)取在不出錯(cuò)的基礎(chǔ)上提高工作效率。
入職一個(gè)月后，我開(kāi)始向W老師學(xué)習(xí)做職稱和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。由于我們公司屬于建筑施工行業(yè)，這就決定了我們需要嚴(yán)格貫徹上崗持證的要求。而對(duì)于一級(jí)注冊(cè)建造師和二級(jí)注冊(cè)建造師就要求更加嚴(yán)格，人力資源部需要及時(shí)關(guān)注公司持證人員的注冊(cè)、增項(xiàng)、變更、和延續(xù)注冊(cè)等情況，確保每位持證員工的證是有效可用的。通過(guò)學(xué)習(xí)，我掌握了如何為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師進(jìn)行初試注冊(cè)、增項(xiàng)注冊(cè)、變更注冊(cè)和延續(xù)注冊(cè)，并且辦理這些業(yè)務(wù)所需的材料及流程。在后面三個(gè)月的工作中，在W老師的指導(dǎo)下，我開(kāi)始逐漸接觸建造師注冊(cè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，并親自到上海市建筑建材業(yè)行政管理服務(wù)中心為19名公司同事建造師注冊(cè)事宜，其中辦理一級(jí)建造師初始注冊(cè)業(yè)務(wù)3名，辦理一級(jí)建造師變更業(yè)務(wù)2名，為6名同事辦理了一級(jí)建造師增項(xiàng)業(yè)務(wù)，為5名同事辦理了二級(jí)建造老師初始注冊(cè)業(yè)務(wù)，為3名同事辦理了二級(jí)建造師變更業(yè)務(wù)。在辦理的過(guò)程中，也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，這說(shuō)明我對(duì)這項(xiàng)業(yè)務(wù)還不足夠熟悉，我會(huì)在后面的工作中努力做到細(xì)致，做到精致。
九月底，L部長(zhǎng)對(duì)我們?nèi)麆側(cè)肼毜男聠T工進(jìn)行了工作分配，我來(lái)到直管項(xiàng)目組向S老師和Z老師學(xué)習(xí)。剛接觸項(xiàng)目工作，S老師對(duì)我講，在直管項(xiàng)目部做人力資源管理，我們的角色就是服務(wù)者，為直管項(xiàng)目部提供服務(wù)。這一條，在后面的工作中，我一直謹(jǐn)記。Z老師則為我描述了直管項(xiàng)目部的工作內(nèi)容主要分為三大部分：?jiǎn)T工培訓(xùn)、合同續(xù)簽和居住證積分辦理。當(dāng)然還包括一些和項(xiàng)目員工相關(guān)的事宜。通過(guò)在直管項(xiàng)目組兩個(gè)多月的工作學(xué)習(xí)，我將工作內(nèi)容情況總結(jié)如下：
1、員工培訓(xùn)。XX十分重視項(xiàng)目員工持證上崗的情況，所以，項(xiàng)目員工培訓(xùn)也是重中之重。我的工作主要是和項(xiàng)目聯(lián)系，將培訓(xùn)通知和報(bào)名表發(fā)放至所需培訓(xùn)員工所在的項(xiàng)目;另外，還要和JP聯(lián)系，將報(bào)名參加培訓(xùn)的員工向W老師上報(bào)，反饋給JP。在兩個(gè)月的工作中，共向項(xiàng)目通知8個(gè)培訓(xùn)班，其中包括質(zhì)量員崗位證繼教培訓(xùn)班2個(gè)、施工員崗位證繼教培訓(xùn)班、材料員崗位證繼教培訓(xùn)班、三類人員安全取證培訓(xùn)班、三類人員安全繼教培訓(xùn)班、造價(jià)員崗位取證培訓(xùn)班、安全員崗位證繼教培訓(xùn)班。共累計(jì)通知86個(gè)項(xiàng)目部，累計(jì)通知145名項(xiàng)目員工參加培訓(xùn)，最終共有53名項(xiàng)目員工參加了培訓(xùn)。及時(shí)取得或繼教崗位證書，保證項(xiàng)目部關(guān)鍵崗位人員持有效證件上崗。
2、合同續(xù)簽。項(xiàng)目部員工人在外地，工作繁忙，對(duì)個(gè)人勞動(dòng)合同關(guān)注較少。人力資源部就要及時(shí)提醒勞動(dòng)合同即將到期人員進(jìn)行續(xù)簽，確保不出現(xiàn)勞動(dòng)合同過(guò)期而沒(méi)續(xù)簽的情況。由于XX的勞動(dòng)合同大多是七月份或八月份簽訂，所以在十月份和十一月份直管項(xiàng)目部人員中只有三人勞動(dòng)合同到期，我提前一個(gè)月與項(xiàng)目聯(lián)系通知項(xiàng)目員工勞動(dòng)合同即將到期，組織勞動(dòng)合同續(xù)簽工作。最終，三人全部完成勞動(dòng)合同續(xù)簽，確保工作正常進(jìn)行。
3、居住證積分申請(qǐng)。項(xiàng)目員工人在外，但都十分關(guān)注個(gè)人上海居住證的有效情況，尤其是打算居轉(zhuǎn)戶的人員。由于人在項(xiàng)目，所以居住證積分辦理所需的材料很難收集，但工作容不得推辭，必須為項(xiàng)目員工做好服務(wù)。在兩個(gè)月中，我累計(jì)收到7人提交積分辦理申請(qǐng)，最終全部為他們準(zhǔn)備好積分材料，并成功申請(qǐng)積分，解決了他們的后顧之憂。
4、項(xiàng)目員工其他事宜。本著為項(xiàng)目員工更好服務(wù)的心態(tài)和原則，與項(xiàng)目相關(guān)的事情，我都會(huì)積極與項(xiàng)目聯(lián)系人聯(lián)系溝通，方便項(xiàng)目人員。
直管項(xiàng)目組的工作需要細(xì)心和溝通，在工作之中有很多沒(méi)有碰到過(guò)遇到過(guò)的問(wèn)題，還需多多請(qǐng)教Z老師。
二、工作中存在的問(wèn)題
由于剛參加工作，對(duì)工作之中需要注意的事項(xiàng)還了解的太少。接觸一項(xiàng)工作業(yè)務(wù)或者任務(wù)，首先需要了解清楚該項(xiàng)工作該如何完成，整個(gè)業(yè)務(wù)的流程是如何進(jìn)展的。這些都是我所不熟悉的，需要自己在后面的工作中不斷觀察和思考。
三、未來(lái)工作展望
四個(gè)月的工作讓我不斷充實(shí)自己，在陌生中不斷摸索學(xué)習(xí)前進(jìn)。對(duì)于交給我的每一份工作任務(wù)都是一次特別好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我都會(huì)牢牢的把握住，努力完成工作任務(wù)，在不清楚工作如何開(kāi)展時(shí)，及時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)。我會(huì)努力將手上工作做好，多多向各位老師學(xué)習(xí)，掌握更多模塊的知識(shí)充實(shí)自己。
2016新進(jìn)員工月工作總結(jié)二
入職已經(jīng)一個(gè)半月了，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，與其說(shuō)是年度工作總結(jié)，還不如說(shuō)是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書寫，那樣的寫法讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達(dá)，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。
剛來(lái)到公司，對(duì)于一切都是那么未知，看見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺(jué)，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì)，熱情開(kāi)朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。
換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬(wàn)別，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。
我的新工作，對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的是"新"，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因?yàn)榻ㄖ䴓I(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對(duì)于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì)走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏。日常的工作，我會(huì)事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會(huì)有條不紊的進(jìn)行下去。
雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊(cè)，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善。
其次，隨著工作的深入，我會(huì)發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長(zhǎng)，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。我會(huì)逐步擬定季度或年度的招聘計(jì)劃，匯總各個(gè)部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。
再次，利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會(huì)出現(xiàn)工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負(fù)責(zé)的局面。
- 以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn)。