在區教育工會領導下，在幼兒園黨政的支持下，緊緊圍繞幼兒園中三年規劃，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，全心全意依靠全體教職工，加強民主管理，民主監督，努力維護教職工合法權益，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園、和諧社會作出應有的貢獻。以下是上半年的工作，向領導匯報：

　　一、加強學習，不斷提高教職工的思想政治素質和師德水平。

　　本學期我們組織教師學習了〈中國改革的八條基本經驗〉，邀請鄞縣黨校鄭繼光教授作〈用社會主義核心價值體系武裝自己的頭腦〉講座，并進行知識競賽活動，為迎接文明城市的檢查，我們學習“寧波市創建全國文明知識手冊”，學習“社會主義榮辱觀”，通過學習促使了教師整體素質不斷提高，樹立了良好師德的形象。

　　二、學習貫徹《勞動合同法》，構建和諧勞動人事關系。

　　為了學習貫徹好《勞動合同法》，促進幼兒園依法辦園，依法辦事，構建和諧穩定的勞動關系，我們組織全體教師學習《勞動法》，使教師們對新的〈勞動合同法〉有進一步的認識，也使大家對自身的合法利益感到有更加堅實的保障。

　　三、堅持校務公開，發揮工會的監督功能。

　　通過去年上級工會對園務公開的檢查，今年我們的這項工作做得更加規范到位。首先園領導班子高度重視，不斷豐富園務公開的內容，公開幼兒園黨建財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、總務等情況，切實完善園務公開的形式，確保了園務公開的質量和效果，最大限度地維護了教職工的合法權益，促進了我園兩個文明的健康發展。教職工對幼兒園的園公開工作比較的滿意。

　　四、堅持教職工大會制度和領導干部民主評議制度。

　　今年我們的領導干部民主考評工作在區領導的直接指導下也順利的完成。7月4日，我們召開每年一次的全體教職工代表大會，本次大會中心議題《落實三年規劃，抓可持續發展》在大會召開前，人手一份的幼兒園三年規劃，并組織教師學習討論，鼓勵教師們積極的寫提案，我們對每個提案都做認真的答復，并將提案答復向教師們匯報。共同的關心幼兒園的發展，做真 正的幼兒園的主人，最后還評出一個優秀提案獎。

　　我們多次的召開教職工大會，教師們參與幼兒園的大事，如完善幼兒園的獎懲激勵制度，優質優酬制度評聘分離等。

　　五、關注我們幼兒的“弱勢群體”，營造和諧校園。

　　在幼兒園保育員以外聘老師為主，我們幼兒園也如此，而且相對來說一向來比較重視教師隊伍的建設，他們又是外聘，所以她們自稱是“弱勢群體”，為了充分調動她們的積極性，激發 她們的主人翁的激情，我們除了平時的關懷外（住院保險等），對保育員進行培訓，樹立她們的信心，提高她們的專業素質，進一步提升幼兒園的品質，使教職工隊伍整體素質提高，不僅是保育知識學習，還帶她們到杭州幼兒園實地的觀摩取經，得到很好的效果，保育員們感觸很多，她們說，這次活動不僅學到保育教育的新理念，更讓她們感到被尊重，被重視，真正的感到自己是幼兒園的一員。使他們愛幼兒園就象愛自己的家。

　　六、根據幼兒園的的特點，開展各項活動，豐富教師的生活，為教師減壓.

　　因為幼兒園的集體活動牽涉很多的人力和財力，雙休日老師們也比較的忙，因此我們就開展5、6個人一團的活動，大家受惠的活動，如；這次春天的挖筍活動，發動5、6個有興趣的老師們乘公交車到鄞縣橫街大雷村挖筍，她們還為每個老師帶來一個，所有的費用都是自己，不僅不影響教學，也省了財力。

　　結合幼兒園的聯合運動會，我們組織教師進行健身操排練、跳大繩訓練等，平時還組織教師游泳、瑜珈等活動。

　　積極支持教師們參加區教育局的各項活動，我們的竺珺老師代表區教育局參加健身球比賽取得團體第二名的好成績，陸翎老師參加乒乓球比賽獲全體第一名，個人第8名的好成績，還有我們的吳楊、朱嘉麗、黃妍妍參加合唱比賽，幼兒園老師少，他們參加區隊的比賽，會給我們幼兒園的工作帶來一定的困難，但是我們積極的支持，讓他們為我們海曙區教育爭光。

　　七、其他工作

　　我們組織教師參加各種獻愛心活動，慈善一日捐，向貧困地區捐衣，這次四川地震，我們發動教師共捐款27127元。

　　我們組織全體教職工和退休教師參加住院保障和體檢，關心教師的健康。

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