工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。那么，工會上半年工作總結你知道怎么寫嗎?如果不知道，就一起看看小編整理的內容吧!

　　工會上半年工作總結一

　　在市教育工會和學院領導關懷幫助下，在職能部門配合下，我們工會主要做了如下工作：

　　一、隊伍和民主建設方面

　　1、做好大連市勞動模范、大連市先進單位推薦工作。經過努力(傳達會議精神，評選、整理材料，申報)，我院榮獲大連市先進單位，薛永成同志榮獲大連市勞動模范。

　　2、加強提案工作，督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會, 代表共提交提案16份，現已全部處理完畢，并推薦出兩份優秀提案。

　　3、組織基層工會干部培訓。4月29日，組織分會干部學習了總工會關于王亮先進事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質。

　　二、保護保障方面

　　1、我院舉行慶祝“三八”國際勞動節系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動，近百人參加。

　　2、女性安康保險。為了維護女教職工的特殊利益，關愛女教職工的生命健康，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用，提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識。在去年參保的基礎上， XX年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險，已圓滿完成了續保工作，受到廣大女教職工的好評。

　　3、舉行健康衛生講座。于5月24日學院工會請大連醫科大學附屬第二醫院金淑賢教授做健康衛生講座。去年年底至今年年初，我院對全院教職工進行健康體檢，總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科學研究說明，慢性病是多因素長期影響所致。已經明確的相關危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理，體育運動不足，吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念，(每天健身活動一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子)自覺參加健身活動，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。

　　4、開展“送溫暖”活動。我們認真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風行動”通知精神，深入開展走訪活動，走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激，他們動情地說：“錢物不在多少，這體現黨組織的溫暖”。

　　5、慶祝我院獲大連市先進單位。院工會為每位工會會員購買紀念品。

　　6、我院《關注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評為大連市教育系統XX年女職工工作優秀成果獎。

　　7、為北三市貧困地區中小學學生捐書。全院19個分會，36個部門，400多人共捐書2300冊。

　　8、“五一”勞動節做環保義工。我院工會干部、基層工會干部和勞動模范響應市總工會要求，“五一節”做環保義工。

　　三、文體活動方面

　　我們開展了一系列文體活動，主要活動如下：

　　1、組織教職工進行徒步活動。為了落實國務院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習慣，5月23日中午，由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區教學區南門廣場舉行出發儀式。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝、副院長欒永斌親臨徒步現場。出發儀式由工會主席于秀芝主持，姜斯奇書記為徒步活動鳴槍。12時20分，隨著一聲清脆的槍聲，300多人的隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發了。大家戴上工會統一配發的遮陽帽，沿著山路，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養成良好的鍛煉身體習慣。

　　2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動。

　　3、俱樂部(南關嶺)為教職員工、學生提供服務20余次。

　　4、為各分會發放體育用品，并為每位會員發放健身毽。

　　四、計劃生育工作

　　在落實區、街計劃生育人口指標基礎上繼續做好和完善基礎工作及日常服務工作。

　　工會上半年工作總結二

　　今年上半年，我們工會在市委和湘潭市總的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照“組織起來，切實維權”的要求，進一步突出工會維護職能，加強協調勞動關系的力度，加大對非公單位和外出農民工工會的組建力度;加強兩個機制建設，努力提高工會工作整體水平，與時俱進，開拓進取，團結和動員全市廣大職工為積極實施“工業帶動，開放興湘”發展戰略作出了貢獻。

　　一、堅持以黨的十六屆五中全會精神為指導，深入開展工人階級宣傳月活動

　　湖南省總工會就《關于開展全省工人階級宣傳月活動的通知》下發后，我市總工會于4月10日組織召開了各鄉鎮辦、局(產業)、市直基層工會主席會議，一是認真傳達學習了省總和湘潭市總有關文件精神;二是結合我市實際向各鄉鎮辦、局(產業)、市直基層工會下發了“關于開展工人階級宣傳月活動的通知”，對宣傳月活動作了具體安排部署;三是我會先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動開展情況進行了督促檢查;四是宣傳月活動取得了實效，據統計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標語500余條，黑板報206期，125家單位開展了“黨委書記講工人階級活動”;五是我會結合宣傳月活動，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動的開展，激發和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉改革開放和社會主義現代化建設這一偉大實踐的工作熱情。

　　二、堅持以工資集體協商為突破口，進一步加強了平等協商集體合同制度建設

　　一是上半年，各基層工會認真貫徹落實湘工發[XX]14號文件《關于實行企業工資集體協商的意見》，我會按照湘潭市總的要求，明確了個體私營企業簽訂集體合同的目標任務。

　　二是我會與勞動行政部門一道，于5-6月先后對我市34家企事業單位的勞動用工、集體合同簽訂等方面的情況進行了檢查，督促企業履行勞動合同制度和集體合同制度，規范了企業用工行為，確保了勞動合同制度和集體合同制度作用的發揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協商會議制度的試點工作。

　　三是以職代會為載體，大力推行企事業(含非公單位)實行廠務公開，加強民主政治建設，這些企事業單位和非公單位通過職代會或其它形式把單位經營管理、黨風廉政建設和廣大職工關心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據統計，全市公有制企事業單位實行廠(政)務公開的累計達87家，推行率達90%，全市規模以上非公單位推行廠務公開累計12家，推行面達50%。

　　四是認真開展了勞動合同法草案公開征求意見的活動。我會在4月7日召開的黨組、行政會議上對征求意見活動作了專門研究，并向市有關領導作了專題匯報。4月11日，我會組織召開了有關單位工會主席參加的會議，邀請市人大內司委和勞動保障局的負責同志參加，對征求意見活動作了安排部署。據統計，這次活動共收集討論意見158條，其中，上網點擊人大網站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見進行了歸納整理，并形成了關于勞動合同法草案公開意見活動情況的書面匯報材料。

　　三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會中來，進一步完善和規范工會組織建設

　　一是為加強基層工會組織建設，我會繼續貫徹執行湘黨發[XX]22號文件精神。4月底，市委對鄉鎮辦班子進行了調整，我會及時組織新上任的工會干部進行了業務知識等方面的培訓，使新上任的工會班子很快進入了角色。上半年，我會共選拔了8名工會干部參加省市組織的學習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會干部調訓任務。

　　二是繼續把新建企業工會組建工作作為工會工作的重點來抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進一步完善組建工作目標責任制，市總與各鄉鎮辦及市直有關單位簽訂了組建工作責任狀，按照“組織起來，切實維權”的要求，大力加強工會組織建設。我們在組建非公單位工會、農民工工會時，同步建立了經費審查委員會、女職工委員會。截至6月20日，我市共新建工會組織38家，凈增會員3581人。其中農民工工會組織8家，會員1077人。非公單位工會組織17家，會員1244人，社區工會組織10家，會員1135人。其余工會組織3家，會員125人。組織工會完成全年任務的58.46%，新增會員完成全年的任務的51.16%。

　　三是繼續爭創省級先進縣(市)工會，全面規范鄉、鎮、辦事處工會的各項工作，提高鄉鎮辦事處工會工作水平、業務能力和創新精神，達到完善領導體制、健全組織網絡、創新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規范日常運作的目的。我會繼續開展了合格先進鄉鎮辦工會的創建活動，11月底，我們將對22個鄉鎮辦工會的創建情況進行檢查、驗收、評比。四是繼續深入開展“職工之家”、“雙愛雙評”的創建和評選活動。信用聯社、懷琪制革有限公司等單位工會正在積極準備“職工之家”的創建和“雙愛雙評”的評選活動。

　　四、堅持以推進扶貧幫困工作為重點，創新工會扶貧幫困新機制

　　一是繼續在全市開展送溫暖活動。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬元，其中在職干部職工捐款160萬元，財政投入87.85萬元。幫扶中心把慰問與平時救濟相結合，共幫扶困難職工4133戶，其中，四大家領導帶隊慰問特困職工35戶，特困農民工10戶。幫扶中心共安排常年救濟金20萬元，上半年救助困難職工285戶，發放救濟金6萬元。幫扶中心及時給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。

　　二是我會繼續組織開展了“結對幫扶，愛心助學”活動。本學期初，勞動局、廣電局等11家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛心助學金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學生在校情況進行了面對面交流。

　　三是女職工合法權益得到進一步維護，積極推進“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會為58個基層工會的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的后顧之憂，上半年，我會為120名困難女職工免費辦理了“平安女性團體保險”。為提高廣大女職工預防艾滋病等方面的能力，6月12日，我會組織了部分女職工在國土局會議室認真聽取了北京醫科大學教授 “紅絲帶”健康行動的知識講座。

　　四是認真開展安全生產宣傳活動，我會作為市安全生產委員會的成員單位之一，積極協同市安監局及其它部門做好了全市的安全生產檢查和安全生產知識的宣傳活動。在全市大力開展了以“安全發展，國泰民安”為主題的安全生產宣傳月活動。市建設局工會還積極協助局黨政舉辦了建筑施工企業安全生產教育培訓班，建筑系統有392人通過嚴格考試取得了安全生產合格證。這些活動的開展，喚起了廣大民眾對安全生產工作的重視，提高了安全意識，營造了全社會人人想安全，個個講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。

　　五是繼續推進“雙聯”制度，加大對“雙聯”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關工委一道對糧食系統、商務系統、經濟系統等單位的“雙困”情況進行了調查核實，根據掌握的情況，雙聯辦及時調整了部分“雙聯”對象。上半年，市直單位干部職工與165戶困難戶進行了對口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯”領導小組的安排，市總領導率機關干部對“雙聯”對象生資公司下崗職工陳敏進行慰問，把1000元(市里規定為500元)的慰問金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現實，渡過難關。六是進一步建立和完善貧困職工和困難農民工檔案，我會對下崗失業人員信息登記工作以及各級工會對本系統的貧困職工和困難農民工的清查核實、臺帳建立工作正在進行之中。我會積極協助民政、社保等有關部門，把符合“低保”的困難職工和困難農民工最大限度地納入“低保”范圍，進一步推動兩個“確保”政策的落實。

　　五、堅持弘揚勞模精神，進一步加強對勞模的管理

　　上半年，一是認真貫徹執行潭政發[XX]9號文件精神。我會于5-6月對歷屆勞動模范的生產生活情況進行了重新造冊登記，積極推動了勞模政策待遇的落實，切實解決了勞模實際困難。

　　第一，我會在“春節”和“五一”期間慰問勞模和困難勞模共計20多人次，送去慰問金5000余元，其中，四大家領導帶隊慰問困難勞模15人。

　　第二，我會繼續為13名低收入省勞動模范和8名低收入市勞動模范發放工資補助金。

　　第三，“五一”前夕，我會籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫院進行了一次健康檢查。二是為更好地發揮勞動模范在社會主義現代化建設中的骨干作用，激勵全市人民全面建設湘鄉小康社會的積極性和創造性。“五一”期間，我會組織編制了“勞模風采”短片，組織部分勞模和部分企業代表與四大家領導進行了座談，市委副書記劉永珍發表了慶“五一”的電視講話。在全市范圍內，進一步營造了勞動光榮、勞模光榮、學趕先進、創優爭先的社會氛圍。

　　六、其他各項工作整體推進

　　一是為充分發揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會組織召開了慶“三八”總結表彰活動。二是繼續開展第五輪“芙蓉杯”競賽活動。人民銀行等單位工會正在籌備“芙蓉標兵崗”的申報工作。二是以“創新求發展，以管理促效益”，大力開展以經濟技術創新工程為主體的勞動競賽。東山農用車輛制造有限公司等單位開展的“傳技學藝、互幫互學”活動正在進行之中。三是堅持依法收繳工會經費，拓展經費收繳渠道，繼續貫徹湘黨發[XX]1號文件和湘辦發[XX]15號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會共計上解上級工會經費3.1055萬元，占年初任務的6.9%。

　　在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工會工作中存在的不足和薄弱環節，如工會經費未實現時間過半、任務過半，工會組建還有大量工作要做，這些問題有待我們在下步工作努力去改進和克服。