春節過后上班相信大家也會有很多感想和總結要跟大家分享的吧，下面小編就為大家精心整理了春節過后上班工作總結，希望大家喜歡!

　　春節過后上班工作總結【1】

　　隨著元宵佳節爆竹聲聲的落幕，緊張有序的工作接踵而來，想必大家都有一個問題和一個煩惱就是：時間都去哪了?是的你的時間去哪了?他的時間去哪了?我的時間去哪了?值得我們深思，值得我們回味，更值得我們抓住現有的時間好好總結一下，好好規劃一下好好的做好以下工作。我認為應該做到以下幾點，請大家予以審議：

　　一、過往的總結

　　說起總結大家都不陌生，總結不足查擺問題，我覺得這就是要好好的：照照鏡子。

　　二、制定一份五年期的規劃

　　談到這里對于做HR的我們這個并不陌生，因為大家做了一些列的規劃方案，借鑒一下政府的五年期規劃，然后進行逐層分解優化，予以實行，這個階段關鍵在于恒心。

　　三、做一份關于自己的職業生涯發展路徑規劃

　　現階段分析一下各行各業的優劣，然后做好各項準備工作，隨著行業分工的專業化，我們要做好深度分析什么樣的行業屬于剛性需求行業，什么樣的行業屬于朝陽行業，什么樣的行業屬于雞肋...這些我想大家都很不陌生，我就不一一贅述。

　　四、做一份長期堅持的事業——公益事業

　　現階段所欠缺的很多，人們的心靈在被重新喚醒，然后迸發出前所未有的正能量。愛心、責任心、恒心!

　　五、做好本崗位的本年度的工作對照與展望

　　回顧過去，展望未來，重新定位，鎖定目標，主動出擊，勾勒未來!

　　春節過后上班工作總結【2】

　　為了渡過一個快樂祥和、安全的春節，確保期間生產經營、資金安全等工作正常開展。根據省公司《春節值班制度的通知》的規定，結合公司領導對節日期間的工作安排和部署。對春節期間工作匯報如下：

　　一、各部門都嚴格按照值班制度規定來執行，做好值班人員的本職工作。值班人員電話都24小時開機，確保了通訊暢通。

　　二、節日期間，按時上報各加油站零管系統數據，采集各加油站價格信息表，保證了加油站每日上報的各種報表數據準確無誤、上報實際庫存、進油計劃，并合理調配油品，保證了加油站在春節期間油品的正常供應。

　　三、春節期間批發主要銷售90汽油為主，自從去年11月份開始，93汽油、0柴油資源十分緊張，西沱油庫93和0柴油資源庫存長期處于嚴重不足的狀態，93資源直到11年1月份才得以緩和，主要原因是國內大面積的源緊和運力不足缺造成了我方資源供不應求，由于資源到位情況比較差，西沱油庫在已經在春節期間向我公司停發0柴油，但經過省公司和分公司領導的多方協調，1月份對零售方面資源沒有受到大的影響。批發銷售方面，由于我方沒有0柴油可以銷售，93汽油也是在控制銷售，萬州公司在本月基本上控制了利川市場的0柴油和93汽油的銷售市場，中石化恩施公司的在本月批發市場也不容樂觀，極力保證加油站銷售，我們1月份在恩施的批發市場也不容樂觀。主要以銷售90汽油為主。

　　四、資金安全方面，財務人員2名輪流值班統計加油站的資金收支情況，根據站內資金額度大小督促加油站及時送存銀行或放了保險柜。并對加油站核算員(或代班核算員)作了如下要求：一是實行值班制度，值班人員必須在崗在位，短時間離開向加油站站長和營銷中心財務值班人員請假，指定接替人員，并交辦注意事項和代辦事項。二是營業室的防盜門必須隨時反鎖。三是嚴格執行投幣制度，保證加油員工身上除找零外沒有多余現金。四是檢查防盜設施的安全性，保證硬件的完好。五是通過營銷中心開心“三不忘”活動為契機，增加員工的安全意識。六是與附近公安機關聯系，出現事故及時報警。

　　通過檢查，雖然資金安全事故未發生，但資金安全隱患還存在一些問題。由于員工年齡普遍較小，核算員基本上是外地人，大多數人未婚，給工作帶來一定的不穩定性。按照目前的工資待遇，加油站管理人員普通認為是打工，沒有主人翁意識，一但出現因管理不善或賒銷等造成銷售款無法收回，如果要求其賠償，將會自動離職，造成經濟損失。部分加油站遠離城區，銷售量相對較少，加油員工較少，銀行提供上門收款有一定的難度，容易為盜竊者創造機會。加油員工安全意識有待進一步提高。

　　五、實現了節日期間安全生產和人員安全事故為零，質安部在節前組織開展了安全生產整治活動，在節日期間采取了有效措施，并在節日前組織一次徹底安全大檢查，查出問題和隱患15項，針對查出的問題和隱患組織加油站進行整改，落實了具體防護措施和防護人。為安全搞好春節期間的生產工作做好充分準備，抓好預案及演練，促進員工對突發事故能及時處理打下堅實基礎。

　　抓好節日期間的信息聯絡制度，促進節日生產經營管理、資金安全管理工作是一項長期的工作，公司每一個員工都要提高消防安全意識，加強資金管理，要求加油站按時上報安全生產工作，才能確保公司人、財、物的安全。

　　春節過后上班工作總結【3】

　　休息了一個長假，節后上班心里難免會有一些進入不了狀態，這是常見的節日綜合癥!但我不是這樣的，我呢是干什么進入角色相當快，一上班開始忙碌節前遺留的工作，利用兩天時間將遺留工作敲定!

　　也許春節對很多人來說是高興的、幸福的，可今年春節我過的心里不舒服，只是因年底公司提職了一批人員，而我被刷掉，原因是我任職本單位本崗位時間不足兩年，但任免文件公布后，心里相當的難受，因為刷掉我的理由不夠充分了，比我任職時間短的也任職了，當我再次詢問的時候，告訴我一句給你老公提職了，他3月一定給我報。這是理由么?難道因為我老公工作了，我就可以不工作了么?

　　通過這個假期我也反思是不是工作我哪沒做好，我們總監也找我談話了，說是3月還有一批，那我想問1月為什么不能給我提呢，以部門人員太多為理由，整個假期我都在想，工作哪沒做好，總結兩方面：

　　一、工作上有點小粗心，因為此崗位工作了兩年，兩任總監一致說有機會給你提職，可每次都沒有我!

　　二、性格有點內向，不愿意多和領導接觸，怕哪句話說不好。

　　其他我再想不出理由了，因為上班期間我們部門每天第一個上班，從來不遲到、不早退，工作中也是努力、再仔細，以防哪出現小失誤!再次上班心里沒有了工作的干勁，對工作只是完成就好了，沒有想我怎么樣才能干得更好一些!更讓人無奈的是領導今天又給我增加一項工作，現在的無奈讓我對工作大大失望，但也不能說領導不好，只是覺得作為一個下屬說說自己的心得，這個心得也不是我一個有的，我們幾個私下里經常也聊一聊，讓所有下屬對你都有意見的領導，這們值得么?現在不知道該怎么調節自己的心情，及工作的方法了!