小編為大家搜集了一篇優秀的“財政局人教科工作總結”，供大家參考，希望可以幫助到大家!

　　今年以來，人事教育工作在局行政、局黨組的正確領導和高度重視下，緊緊圍繞全局工作的中心和重點，按照全年工作的整體安排，積極推進、扎實開展、注重實效、努力工作，主要工作體現在以下六個方面：

　　一、教育培訓工作注重形式創新

　　我們認為，新形勢下市委政府及上級財政干部對財政工作的要求越來越高，人民群眾對財政工作的關注和期盼也越來越高，作為財政工作者自身的壓力也越來越大。因此，只有不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，才能提高服務科學發展的能力和水平，才能始終走在財政改革發展的前列。為此，我們堅持把提高干部素質、建設學習型機關作為干部教育培訓的首要任務抓好落實，堅持教育培訓的針對性和實效性，扎實推進機關干部的教育培訓工作，努力建設高素質的財政干部隊伍。

　　主要組織實施了7項具體工作

　　1、制定教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年的干部教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。

　　2、組織業務知識培訓。聘請老師開展基建財務知識輔導講座，進一步夯實業務功底。

　　3、深化理想信念教育。以全省財政系統**先進事跡報告電視電話會議為契機，切實把學習先進典型的成果轉化為謀劃財政工作的動力，不斷提升干部職工思想素質和工作能力。

　　4、加強黨風廉政建設。深刻領會和認真落實全省財政系統黨風廉政暨作風建設電視電話會議精神;落實分解黨風廉政建設責任制，簽訂“三個文明”建設責任狀;向每個黨員干部薦讀《從政提醒-黨員干部不能做的150件事》自學書籍;邀請市紀委***作《廉政準則》解讀輔導講座;組織科所長以上干部赴無錫市檢察院預防職務犯罪教育基地開展警示教育活動。

　　5、創新學習活動形式。我們將教育課堂延伸到村、企基層現場，感悟企業發展的精神，感受新農村的變化，組織開展了走進新農村為主題的機關干部集體學習活動。與此同時，通過學習參觀活動，結合財政部門和財政工作的實際，圍繞服務經濟發展、服務基層、轉變作風、提高效能、履行職責等方面談感悟、談體會、談認識，進行了大會即興交流發言。

　　6、提升素質提高能力。組織全市財政系統科所長到中央財經大學開展業務素質與能力提升集中學習培訓。這次科所長赴北京學習培訓，從特點上講我們認為：一是市局主要領導和局行政高度重視，親自帶隊又當學員;二是主題鮮明，通過學習和培訓，讓大家系統了解掌握當前國家財政經濟形勢和相關財稅改革政策，提高理論水平和綜合素質，拓展視野，理清思路，提升推進財政各項工作的執行力、創新力。三是層次高、規模大、路途遠、規格高，重點在授訓課件的內容和師資的安排方面體現了針對性、相對實效性。四是內容豐富、形式生動活潑，既有形勢政策輔導、業務知識的傳授，又將與洛陽市財政局開展業務交流。總體上講不僅是干部教育培訓上的一次有益嘗試，史無前例，也是落實財政科學化、精細化管理的具體措施，受益匪淺。

　　7、舉辦內控知識講座。以建立完善財政內控管理制度為契機，加快建立與完善符合我局財政工作特點和實際的內控管理制度建設，進一步提高依法理財的能力與水平。