4、為支持亞運，服務亞運，我們聯合繼續教育學院開展了專業技術人員亞運知識培訓，為調動大家的學習積極性，我們將培訓納入專業技術人員繼續教育范疇，認可繼續教育學分，取得了較好的學習效果。

　　5、為做好XX年師德學習月工作，我們制訂了學習方案，創新學習方法，鼓勵大家根據自己的工作經歷，撰寫體會文章，組織專家對心得體會文章進行篩選，評出優秀文章報省教育廳。

　　(六)做好中層干部選拔任用和試用期滿考核續任工作。

　　為促進學院干部管理工作的規范化、制度化、科學化，形成能上能下、能進能出、富有生機與活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，我們制定了《廣州科技貿易職業學院黨政干部選拔任用工作暫行辦法》。本年度共進行了兩次中層干部選拔任用工作，共選拔任用了15名中層干部。為了形成干部能上能下的靈活任用機制，我們制訂了中層干部試用期滿考核、任用實施方案，組織了任職試用期滿的20位中層干部進行考核續任工作。

　　(七)開展好學院領導班子民主生活會。

　　根據上級主管部門的安排，組織開展了XX年度學院班子黨員領導干部民主生活會，并以組織學習，征求意見，談心得體會，撰寫發言提綱等形式進行，并對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》52個“不準”，院領導班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。

　　(八)在黨員發展工作中，嚴格黨員發展程序，嚴把黨員入口關，確保黨員發展質量。

　　1、制定《廣州科技貿易職業學院委員會黨員發展工作實施細則(試行)》、《廣州科技貿易職業學院關于建設學習型黨組織的實施意見(試行)》，編印《廣州科技貿易職業學院組織工作手冊》等，做好黨員發展和培養工作。

　　2、做好學院業余黨校的工作。今年5月份學院業余黨校舉辦了第九期入黨積極分子培訓班，參加人員創歷史新高，我們加強管理，嚴把考勤考核關，共有656名學員經過培訓考核，順利結業。選送教師入黨積極分子參加市委黨校學習，今年共有6名教師參加培訓并結業。

　　3、通過組織中層以上領導干部參觀番禺監獄，接受警示教育，組織黨員干部“七一”參觀紅色革命紀念館，組織師生黨員觀看《鏡鑒》等警示片，開展第x屆全省法制動漫作品征集評選活動等，進一步加強全院師生的廉政文化意識。

　　4、通過對系支部書記進行輪訓，制定《黨支部工作職責》，進一步明確基層黨組織的工作任務和角色定位，強化功能，發揮基層黨組織的堡壘作用。

　　(九)以創先爭優活動為契機，加強黨組織建設工作。

　　在創先爭優活動中，我院高度重視，我們成立活動領導小組，落實領導責任，并通過召開動員大會，送人才知識下鄉，開展“服務亞運當先鋒”主題實踐活動，開展“黨建帶團建”活動，開展“七一”主題黨團日活動等帶動創先爭優活動的展開，并組織全院黨員制訂公開承諾書，確保了創先爭優活動的深入開展。

　　(十)認真做好計生管理工作，增強責任意識。

　　因我院教職工人員組成復雜，非財政編制人員數量比較多，加上高職院校學生的培養目模式特點，學院計生管理工作難度大，為此，我們加強與南方人才的溝通和協調，堅持以人為本，統籌兼顧，并充分發揮各系部的橋梁紐帶作用，加大計生監管力度，理清計生工作責任，取得了較好的效果。

　　(十一)做好統戰工作

　　為加強與黨外人士的溝通，充分發揮他們在發展學院事業中的作用，組織民主黨派、無黨派人士外出參觀交流學習。

　　(十二)其他工作

　　做好了學院人事日常管理工作;組織開展了教師資格認定工作;開展好了職稱評審、認定工作;認真組織好了各種資格考試工作;做好勞資工資的套改計發、社會保險的辦理等工作;做好老干部服務工作;做好公費醫療的日常管理工作;做好日常檔案的管理工作。

　　二、XX年主要工作設想

　　XX年我處以評估工作為契機，大力推動人事組織工作的規范化、制度化管理，著重在人才引進、師資隊伍建設、人才隊伍培養、干部工作和黨建工作等方面下功夫。

　　(一)緊緊圍繞迎評這一中心任務，統一思想，發揮全處合力，努力完成迎評工作中本處負責的各項工作任務。

　　1、做好日常工作資料的歸檔工作;

　　2、繼續落實做好評估核查整改工作，迎接專家進校評估;

　　3、加強與各部門的溝通，積極配合評建辦做好迎評工作。

　　(二)加大人才引進力度，努力建設一支專兼結合，結構合理，師德高尚的雙師結構師資團隊，為學院教育事業“xx”規劃開好局提供保障。

　　1、根據學院教育事業“xx”規劃，制定學院人才引進計劃，初定引進高級職稱人員10人;

　　2、加大從企業引進人才的力度;

　　3、認真梳理學院現有教職工情況，核定“三類”人員的比例，制定相關進入和淘汰機制。