xxx社區擁有退休老干部72人，離休老干部9人，在離開工作崗位后，社區就是他們的第二個家，是這些老干部晚年生活、娛樂、人際交往的主要場所。因此如何滿足老干部們的晚年物質生活、精神文化需求使我們社區一直在做的工作。xxx社區結合自身特色，整合轄區資源，挖掘骨干力量，共同為轄區內老干部開展“四就近”服務，搭建社區與老干部、老干部與老干部之間心與心溝通的橋梁。
一、組織健全、硬件完善
xxx社區十分重視老干部工作，成立了離退休干部“四就近”服務工作領導小組，黨委書記擔任組長，老干部工作干事擔任聯絡員，社區還征選出了十二位熱愛老干部工作、政治素質好、工作能力強的黨員志愿者和居民骨干成立了志愿者隊伍，為老干部開展服務。社區制定了“四就近”服務制度，為老干部建立檔案，并做到年初有計劃、年終有總結、活動有臺賬。
社區在轄區內設有老干部活動室，并在街道的支持下，為活動室添置了電視機、電腦、空調、投影儀、影響等硬件設施;社區還與多家駐區單位資源共享，向老干部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所，為老干部就近開展活動創造了條件
二、搭建平臺，使老干部老有所為
老干部群體在 退休后面臨的最大問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求，他們大多文化水平比較高，由于退休后空閑時間比較多，很多人都會感覺生活比較空虛，學無所用。社區充分發掘老干部的優勢、能力和專長，為社區建設和文明建設服務，使老干部老有所為。
社區首先對老干部的特長進行登記，有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有著頗深的造詣。社區搭建平臺，請老干部們為社區合唱團、舞蹈隊、書法協會等民間社團進行指導;為社區學生進行革命傳統教育、開展科普講座、教授手工制作;為社區黨員作報告、談體會，以身說法，影響和帶動周圍的黨員、群眾，提高大家的政治素養社區這些做法，不僅讓老干部們發揮了余熱，為社區做出建設作出貢獻，同時也是老干部們在社區里得到組織的關心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。
三、豐富活動，使老干部老有所樂
為了豐富老干部的離退休生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。社區積極動員老干部參與社區老年合唱團，老年登山隊，老年腰鼓隊，老年舞蹈隊，老年攝影協會等形式多樣的民間社團，讓老干部在團隊里擔任重要職位，使他們發揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區挖掘駐區單位資源，組織老干部們參加各類主題活動，如“鄰里相親 守望相助 共建公民社區”、“創先爭優立黨風 我為黨旗添風采”、“弘揚志愿精神 傳播志愿文化”等大型義診活動、“弘揚真善美 文明促和諧”活動、“倡導低碳生活 迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月，石頭城下思故鄉”中秋賞月等;社區每年都要舉辦一次老干部聯誼會，充分利用老干部活動室等基礎設施為聯誼會提供支持。聯誼會上志愿者們，老干部們和社區工作人員一起表演節目、談心交流，利用這種方式，來搭建起社區與老干部、老干部與志愿者們心與心溝通的橋梁。
四、創新模式，使老干部老有所學
老干部們對政治學習、身心健康等問題十分關注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、學習能力。社區主動邀請老干部參加每月一次的黨員學習，每季度開展一次老干部集中學習，使他們了解黨和國家的大政方針及國內外時事政治，了解中國經濟發展狀況，思想上與時俱進，時刻跟隨黨和國家的腳步;社區每半年開展一次老干部座談會，與老干部一起學習探討近段時期黨和政府的最新政策法規，并征求老干部對社區建設的意見建議;社區與駐區單位資源共享，定期為老干部開展健康養身、疾病預防、法律維權等知識講座，讓老干部不斷的汲取知識、補充自身，真正做到老友所學。
五、提高服務，使老干部老有所安
xxx社區充分利用轄區內醫療資源，與南京市胸科醫院、交通醫院、社區醫院的醫生護士志愿者合作，組建了醫療志愿者團隊，為社區老干部建立健康檔案，每周三都有社區醫生來老干部活動室為他們測量血壓，脈搏等，并且不定期上門為獨居老干部提供醫療救治服務，時刻關心著他們的身體健康。 社區依托“心橋熱線”特色項目，為每位老干部發放愛心卡，卡上印有社區地址和心橋專線號碼、包片社工和管段民警的聯系方式、社區網站的網址，方便老干部有困難可以及時求助，并通過網站隨時掌握社區活動情況。
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