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物業(yè)半年度工作總結(jié)簡報
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的物業(yè)半年度工作總結(jié)簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。
物業(yè)半年度工作總結(jié)簡報1
開年以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)、關(guān)懷和協(xié)助下，我以“嚴謹務(wù)實、扎實高效、敬業(yè)奉獻、追求完備”的標準嚴格要求自己，較好地完成了各項任務(wù)，自己的思想相識、工作實力和綜合素養(yǎng)都得到一步的提升。下面我分四個方面將半年的工作和學(xué)習(xí)狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做個簡要的匯報。
一、收獲
這半年來，是我開闊眼界、熟識狀況、積累經(jīng)歷的階段。年初以來，自己先后參加工作。這半年的磨練，使我真正融入了工作角色。自己對本職崗位的相識更加深化了，思路更加清楚了，實力也更加全面了。
一是強化三個環(huán)節(jié)，切實提高工作效能
把握規(guī)律。想要更好的開展工作就要把握工作的規(guī)律特點。工作的規(guī)律特點來自于日常的分析、判定、思索，更重要的來自于經(jīng)常性的總結(jié)。在這方面，自己始終堅持記錄工作感悟，堅持辦文之后的歸納和整理，堅持定期回看和總結(jié)，把握各項任務(wù)的不同的要求，把握各項工作的不同內(nèi)容。努力做到心中有數(shù)、駕輕就熟。
前置學(xué)習(xí)。依據(jù)崗位特點，著力強化學(xué)習(xí)的敏感性、有序性和動態(tài)性。建立學(xué)問儲藏書目，圍繞單位中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注熱點、近期工作支配等，提前著手搜集整理書籍、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、上級精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和以往材料中的有關(guān)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的根底上加以梳理，并剛好向其他同事學(xué)習(xí)。
溝通協(xié)調(diào)。自己工作過程中不斷揣摩和體會，我感覺良好的溝通協(xié)調(diào)往往可以起到事半功倍的效果。與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，做到“底數(shù)清、狀況明”，與上級單位溝通時，做到“兩個明確”，明確工作的詳細要求，明確詳細聯(lián)系人；與基層單位溝通協(xié)調(diào)時，做到“堅持原則，注意技巧”，在確保工作任務(wù)完成的根底上，爭得基層的理解，保持良好的關(guān)系。
二是統(tǒng)籌三個關(guān)系，合理把握工作節(jié)奏
主與次的關(guān)系。面對紛繁困難的工作，自己通過旁聽區(qū)委的各種會議，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)主要活動，牢牢抓住不同階段的中心工作，分清主要與次要，分清重點和一般，做到突出重點，兼顧全面，有主有次，有張有弛，忙而不亂。
輕與重的關(guān)系。堅持“小事快辦、大事穩(wěn)辦”的原則，對于日常一般性的、不牽動大局的工作，速來速辦，來那么即辦，突出一個“快”字，用最短的時間抓緊完成；對于大項任務(wù)，做到快中有慢，緊中有緩，在籌劃構(gòu)思上多下功夫，待思索成熟再快速進展。
急與緩的關(guān)系。堅持“緩中求快，急中求妥”，對于時間上要求并不急的工作，不等不拖；對時間要求比擬緊的工作，自己首先保持頭
腦冷靜，盡可能開動腦筋調(diào)動平日里駕馭的一些詳細狀況，搞好統(tǒng)籌再開展，努力做到重點突出、事理清晰，幸免粗技大葉、急中出亂。
三是增加三個意識，始終保持工作狀態(tài)
想要干好工作必需具備良好的精神狀態(tài)和飽滿的熱忱，說究竟就是讓自己始終處于最正確狀態(tài)，時刻能夠奉獻出最有效的文字成果。在這方面自己重點強化了三種意識。
責(zé)隨意識。一方面是敬業(yè)，腳踏實地，扎實熬煉，干一行，愛一行，鉆一行，不斷增加主動性，踴躍改良工作；一方面是進取，時刻牢記自己是黨員，時刻以最高的標準要求自己，不斷強化踴躍進取、爭創(chuàng)一流的精神動力。
和諧意識。用辯證的觀點和樂觀的心態(tài)對待工作，正確相識自己的工作和價值，踴躍克制急功近利的急躁心情，克制傾慕虛榮的不良作風(fēng)，克制怕吃苦、得過且過的錯誤思想，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。
團隊意識。在思想上講團結(jié)，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)相同；在工作上講團結(jié)，拾遺補缺、協(xié)調(diào)協(xié)作、形成合力；在生活上講團結(jié)，主動關(guān)懷同事，協(xié)助同事，增加工作的凝合力和向心力。
借這個時機，要特殊感謝在過去的半年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們賜予我的協(xié)助，大家的.支持和鼓舞讓我心中倍感暖和，讓我更加珍惜與大家一起共事的情意。
二、體會
自己工作半年來的體會可以概括成一個詞，那就是：堅持。
工作進步來自鍥而不舍地努力。作為一名新人，自己并不缺少危機感和恐慌感，起先著手工作的時候比擬急，恨不得一夜之間成為“行家里手”，感覺自己下了很大的功夫，但短期內(nèi)成效并不明顯，相反問題卻表現(xiàn)得很突出。經(jīng)過這半年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突擊惡補，必需扎扎實實，一步一個腳印，按部就班的量變積累，才能最終實現(xiàn)厚積薄發(fā)的質(zhì)變升華。這是個長期的過程，中間不能有任何的急躁、遲疑和遲疑，必需一刻也不放松的堅持。
實力提高來自堅持不懈地學(xué)習(xí)。想做好工作，必需將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣。學(xué)習(xí)是我所處崗位的生命線，靠學(xué)習(xí)獲得各種學(xué)問提升實力，就像植物吸取養(yǎng)分不斷生長，不堅持學(xué)習(xí)，學(xué)問就會枯萎、實力就會滯后。在這種形勢下，學(xué)習(xí)容不得一絲一毫的松懈。放松了對自己的要求，就跟不上經(jīng)濟社會開展的步伐，就會產(chǎn)生工作與要求不對稱，自己的工作質(zhì)量勢必降低，勢必達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。
境界提升來自持之以恒地修煉。我感覺，個人的境界對做好工作非常重要。境界反映的是一個人在精神方面的高度，反映著個人的品質(zhì)和價值。作為機關(guān)的一員，經(jīng)常要面對繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只無形的手，影響著工作看法、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的結(jié)局。境界的提升貴在堅持不懈的自我修煉，只有始終專注事業(yè)、持續(xù)超越自我、不斷升華心態(tài)、始終嚴格自律才能真正實現(xiàn)境界的提升，才能在進取中真正成就和完善自己。
三、缺乏
參照當(dāng)前新形勢下的要求，我感覺自己還存在以下三點缺乏：
第一，在大局的把握上還不夠成熟全面。有時領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖、把握領(lǐng)導(dǎo)思路不夠精確，涉及區(qū)域經(jīng)濟社會開展全局的工作，對于各個方面內(nèi)容的考慮還不到位，導(dǎo)致有些工作甚至丟點落項。
其次，在細微環(huán)節(jié)的處理上還須要精益求精。對于不同領(lǐng)導(dǎo)的要求等探究不夠深化，工作的特性化、精細化效勞水平還有待提升。特殊是面對急、難、重、大的工作，標準還需進一步提高。
第三，在學(xué)問的學(xué)習(xí)上還有待深度拓展。與領(lǐng)導(dǎo)要求相比，對所學(xué)內(nèi)容的分析、探究、理解、運用還只停留在相對較淺的層次，更多的只是完成了學(xué)問的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的過程。突出表此時此刻，對詳細問題的闡述不夠深化夠透，達不到應(yīng)有的高度。
四、展望
在今后的工作中，我會遵照要求，不斷加強學(xué)習(xí)和熬煉，全面提升自身的素養(yǎng)和實力，克制來自各方面的困難，優(yōu)質(zhì)、高效的完成好各項工作任務(wù)。詳細來講，就是要在以下四個方面進一步完善、提升自我。
物業(yè)半年度工作總結(jié)簡報2
回憶20xx年上半年，作為公司的辦公室文員，三個月來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持協(xié)助下，我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，須要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)歷，運用所駕馭的學(xué)問彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將上半年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下：
一、工作匯報
1、日常接待工作：接打電話時，運用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來詢問或者要求協(xié)助的人員，我都會盡我所知賜予解答或剛好轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)賜予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，依據(jù)部門領(lǐng)用狀況，進展領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：依據(jù)工作須要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到剛好上傳下達。
4、謹慎做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們幸免后顧之憂，在部門經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，踴躍、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
二、存在的缺乏
1、在本職工作中還不夠謹慎負責(zé)，崗位意識還有待進一步提高，不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面我還有許多缺乏。
2、對工作程序駕馭不充分，對自身業(yè)務(wù)熟識不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，只是自己在工作中有時會出現(xiàn)手忙腳亂的狀況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠慎重。文員工作是相對簡潔但又繁雜的工作，這就要求我必需細心，并且有專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面我還不夠細心，時有馬虎大意，做事草率地狀況。
三、今后努力的.方向
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，踴躍溝通，從大局啟程，提高自身工作水平。
2、必需提高工作質(zhì)量，具備劇烈的責(zé)任感，在做完每一件事情之后要進展思索總結(jié)，擅長自我反省。
3、留意造就自己的綜合素養(yǎng)，把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力，以便為公司的明天奉獻自己的力氣，為本職工作做出更大的奉獻。
雖然通過前段時間的工作，取得了必須進步，但在思想上和工作中仍有很多缺乏之處，今后我會一如既往、刻苦學(xué)習(xí)，爭取取得更大的進步，為公司開展做出更大奉獻。
物業(yè)半年度工作總結(jié)簡報3
輕輕地，春天不留痕跡地走遠了;靜靜的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉(zhuǎn)瞬已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也慢慢進入正軌，雖然任務(wù)仍舊繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對將來充溢熱忱和盼望。回望過去，上半年的工作即將告一段落，回憶一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現(xiàn)將主要日常工作總結(jié)匯報如下：
一、日常工作：
1、審核、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整了XX年度完成的供給商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬款賬目，剛好改正了一些賬務(wù)上的錯誤。
2、依據(jù)會計制度與準那么結(jié)合本廠實際狀況，對上半年的所發(fā)生的供給商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的全部業(yè)務(wù)進展了準確核算，剛好進展記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最根本工作，全部賬實相符。
3、圓滿完成了1-2季度各供給商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付款過程中(我所知情的狀況下)，依據(jù)客觀賬齡，踴躍向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策，努力使應(yīng)付賬款的支出具有限度的合理性。
4、踴躍參加每月工資方案的制定和調(diào)整，依據(jù)工資方案，精確編制工資表并組織財務(wù)人員剛好發(fā)放，對局部員工的懷疑進展了耐性說明。
5、指導(dǎo)并組織了財務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)本錢的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產(chǎn)本錢核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門標準管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，依據(jù)不同的`費用安排率和利潤率進展合理調(diào)整并剛好錄入軟件系統(tǒng)。
二、下半年設(shè)想
1、協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細那么，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容詳細落實到人，定時定量完成任務(wù)，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的現(xiàn)象。
2、加強存貨的管理工作，催促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。
3、進一步加強產(chǎn)品本錢的核算工作，踴躍推動會計標準化工作，努力形成從根底核算到日常流程進展細那么的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準。
4、踴躍推動會計電算化建立。在原有軟件的根底上，我們同軟件開發(fā)方屢次溝通，確定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立標準的帳套體系，對會計科目，核算工程，費用工程的設(shè)置上均遵照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進展設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行(只是在有條件的部門進展，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不協(xié)作的部門此項工作那么無法進展)一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現(xiàn)財務(wù)對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。
5、協(xié)調(diào)和標準有關(guān)部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責(zé)任人，并保證報表的剛好性和精確性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有用的信息。
三、一點想法
我們財務(wù)工作，雖然平常工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但許多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工作的責(zé)、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向
上大小不相同，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務(wù)工作帶來負面影響，這樣財務(wù)部工作就會很被動，所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清楚的制度，是協(xié)調(diào)工作的重中之重。假如有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。
上半年的工作雖然取得了必須的成果，但仍舊存在著這樣和那樣的缺點，仍舊存在著很多應(yīng)做而沒做，應(yīng)做好而沒做好的工作。我必須會戒驕戒躁，揚長避短，踴躍總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，將工作完成的更好更
精彩。我深深知道，作為財務(wù)主要人員，在企業(yè)加強財務(wù)管理，標準經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在很多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持醒悟的頭腦，專心想事，專心謀事，專心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。
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